Geum.ru

Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля 2008 г. 29 июня 2010 г

Вид материалаИнформационный бюллетень

Содержание


— Новосибирские дорожники применяют новые технологии
— Президиум мэрии одобрил проекты развития двух жилых районов города
— Принцип социально ответственного предприятия: важна не только прибыль, но и благополучие работников
Подобный материал:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38

— Новосибирские дорожники применяют новые технологии


В Новосибирске будет увеличена география дорог, отремонтированных по новой технологии укладки верхнего слоя наиболее прочным и долговечным материалом – щебёночно-мастичным асфальтобетоном. В последние годы нагрузки на дорожную сеть постоянно растут. И перед муниципалитетом стоит важная задача сохранить дороги, создав при этом все условия для безопасного движения транспорта. Сегодня в ходе выездного совещания на асфальтобетонный завод одной из крупных подрядных организаций, первый заместитель мэра Андрей Ксензов обсудил со специалистами городской дорожно-транспортной отрасли вопросы применения щебёночно-мастичного асфальтобетона (ЩМА) при ремонте проезжей части. В частности, принято решение включать в техническое задание по планово-предупредительному ремонту дорог с наиболее интенсивным движением транспорта обязательное требование устройства верхних слоёв дорожного полотна щебёночно-мастичным асфальтобетоном. Этот прочный, износостойкий материал отличается улучшенными эксплуатационными характеристиками, обладает высокими сцепными качествами и способен выдерживать большие нагрузки без деформации дорожного профиля. Повышенное содержание в нём битума препятствует проникновению влаги внутрь слоя, увеличивает устойчивость к старению, водо- и морозостойкость и, как следствие, долговечность покрытия. Как рассказали специалисты департамента транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии, щебёночно-мастичный асфальтобетон при ремонте городских дорог используется в Новосибирске второй год. В 2009 году по этой технологии выполнен ремонт улиц Титова, Б. Хмельницкого, Кирова, Красного проспекта, дамбы Димитровского моста. Сейчас работы по укладке ЩМА развернуты на участках ул. Восход и Красного проспекта. Новосибирские дорожники внедрят ещё одну современную технологию. На этот раз речь идёт о лазерной диагностике дорожного покрытия до начала и после проведения ремонта. Такие замеры позволят определить не только соблюдение технологии дорожно-строительных работ, но и то, как долго будет служить дорога. Соответствующее соглашение о сотрудничестве со специалистами Сибирской государственной академии геодезии будет подготовлено в ближайшее время.

— Президиум мэрии одобрил проекты развития двух жилых районов города


Президиум мэрии утвердил проекты планировки территории жилых массивов «Плющихинский» в Октябрьском районе и «Родники» в Калининском. Проекты планировки территории являются продолжением стратегии, заложенной в Генеральном плане города. В них учитываются особенности сложившегося землепользования, рассматривается возможность сохранения застройки, корректируются решения относительно земельных участков, попадающих в санитарно-защитные зоны, определяются территории под рекреационное использование. Кроме того, предлагаются решения по организации улично-дорожной сети, планируемой этажности застройки и размещения объектов социальной инфраструктуры – школ, детских садов, поликлиник, спортивных комплексов. Большое значение уделяется также инженерному обеспечению. В настоящее время рассматриваемые территории требуют реконструкции инженерной инфраструктуры для комплексного освоения, поэтому проекты планировки предусматривают резервирование земельных участков под объекты инженерной инфраструктуры. В процессе подготовки и согласования проектов планировки принимают участие профильные департаменты мэрии. Технические решения согласовываются в соответствующих организациях, обеспечивающих водо-, электро- и теплоснабжение на территории города. Победителем конкурса на выполнение двух проектов планировки стало ООО «Горплан-1», с которым был заключен муниципальный контракт. Публичные слушания по жилмассиву «Плющихинский» состоялись 12 мая, по району «Родники» - 2 июня 2010 года. «Федеральное законодательство требует публичного обсуждения градостроительной документации. Проведение слушаний по проектам планировки микрорайонов - это инструмент участия жителей и профессионалов в области строительства, архитектуры и инженерии в процессе управления развитием городской территории, – подчеркнул главный архитектор Новосибирска Владимир Фефелов. – В результате обсуждения оба проекта получили положительную оценку и рекомендованы к утверждению с учетом предложений, одобренных экспертами». К примеру, во время публичного обсуждения проекта планировки Плющихинского жилмассива экспертная группа предложила перезонировать участок, на котором изначально предлагалось разместить зону общественного, делового и коммерческого назначения, заключив речку Плющиху в коллектор, в пользу зоны озеленения с сохранением естественного русла реки. Кроме того, было предложено изменить часть территории с зоны озеленения на зону спортивного назначения, уточнить параметры сети автомобильных дорог и развязок, а также предусмотреть подготовку проектов межевания на участках, занятых садоводческими обществами, с целью анализа возможности развития индивидуальной и малоэтажной жилой застройки. Изменения в проект планировки микрорайона «Родники» касались оптимизации пространственного размещения объектов социальной инфраструктуры и промышленных участков. Здесь необходимо предусмотреть развитие производственной зоны, поскольку она обеспечивает работой население района, а также строительство новых детских садов и поликлиники в удобном для жителей месте. На заседании президиума мэрии специалисты дали положительную оценку обоим проектам планировки жилых районов.

— Принцип социально ответственного предприятия: важна не только прибыль, но и благополучие работников


65 организаций Новосибирска стали призерами и лауреатами городского конкурса на соискание звания «Предприятие высокой социальной ответственности» по итогам работы за 2009 год. Награждение победителей по традиции состоялось в канун Дня города. Дипломы предприятиям, которые демонстрируют не только высокие экономические результаты, но и активно внедряют и реализуют социальные программы для своих работников, вручил первый заместитель мэра Виктор Воронов. Он отметил: «Социальные гарантии, которые организация предоставляет своим сотрудникам, способствуют, с одной стороны, закреплению персонала на рабочих местах, а с другой – притоку новых кадров». Конкурс проводится комитетом по труду мэрии ежегодно с 2001 года. «В этом году на звание социально ответственного предприятия претендовала 291 организация промышленности, транспорта, связи, строительства, науки и научного обслуживания, потребительского рынка, – рассказал председатель комитета Игорь Терехов. – Участие в конкурсе дает предприятиям возможность сравнивать свои достижения с результатами других участников, сделать общим достоянием наработанный опыт, отметить тех, кто профессионально ведет работу и добивается конкретных результатов. 16 организаций, занявших первые места в своих категориях, занесены на городскую Доску почета». По словам организаторов, конкурс, как обычно, проходил в 3 этапа: районный, отраслевой и городской. При подведении итогов учитывались показатели по пяти разделам: общеэкономическая деятельность, развитие персонала, предоставление социальных гарантий, охрана здоровья и безопасные условия труда, содержание социальной (непроизводственной) инфраструктуры. Организаторы отмечают, что, в целом, предприятие высокой социальной ответственности должно отвечать двум равнозначным критериям: во-первых, быть экономически эффективным и выполнять обязательства перед государством и своими работниками, во-вторых, проводить в отношении своих работников и членов их семей такую социальную политику, которая способствует повышению уровня их благополучия. Все показатели рассматривались в соотношении с отраслевыми либо средними по группе. Поэтому все участники вне зависимости от вида деятельности, объемов производства и количества работников были в равных условиях. К примеру, расходы на переподготовку кадров на одного работающего по предприятиям, участвовавшим в конкурсе, составили в среднем 300–500 руб.; на предприятии ЗАО «Экран - оптические системы» – 1321 рубль, на ОАО «Новосибирский аффинажный завод» – 1051 рубль. Оценить реальные условия труда позволяет аттестация рабочих мест, которую на сегодняшний день в полном объеме провели Новосибирская ГЭС, «Синар», аффинажный, стрелочный, электровозоремонтный заводы, механический завод «Искра», МУП «Горводоканал», МУП «Новосибирский метрополитен», «Сибмост», «Сибирьтелеком». Кроме того, ОАО «НЗХК», МУП «Новосибирский метрополитен» и Новосибирский филиал ОАО «Сибирьтелеком» имеют сертификаты доверия работодателю, подтверждающие соблюдение трудовых прав работников в соответствии с законодательством, а также сертификаты соответствия работ по охране труда. Как отметил Игорь Терехов, успешной реализации социальных программ на предприятии во многом способствуют заключаемые в нем коллективные договоры. Они позволяют установить для работников дополнительные социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством. «В коллективных договорах предприятий предусматриваются мероприятия по решению социальных вопросов, которые финансируются из прибыли организаций. Это оплата путевок, медицинских услуг, обучения работников, пособий к отпуску, предоставление ссуд и многое другое» – пояснил Игорь Евгеньевич. Так, Новосибирский механический завод «Искра», машиностроительный завод «Труд», ПО «Новосибирский приборостроительный завод», ЗАО «Экран - оптические системы» и другие предприятия оплачивают своим сотрудникам содержание детей в детских садах. ОАО «Сибирьтелеком», ОАО «Сиблитмаш», ПО «Север», ОАО «Катод», филиал ОАО «РусГидро» - «Новосибирская ГЭС» и многие другие предприятия оказывают помощь неработающим пенсионерам. Филиал ОАО «РусГидро» - «Новосибирская ГЭС» и Производственное объединение «Север» предоставляют беспроцентные субсидии на приобретение жилья своим работникам. Новосибирский завод химконцентратов и НМЗ «Искра» выделяют расходы на погашение части процентной ставки по ипотечным кредитам. ОАО «Сибтехэнерго», ОАО «Катод» и другие компенсируют арендную плату за жилье. Некоторые предприятия находят возможность содержать объекты социальной сферы – профилактории, базы отдыха, поликлиники, оздоровительные центры. Это Новосибирский стрелочный завод, ОАО «Сибэлектротерм», Новосибирский механический завод «Искра», ОАО «НЗХК» и другие.