Итоги социально-экономического развития Республики Татарстан Основные тенденции социально-экономического развития

Вид материала

Документы

Содержание Труд и занятость Привлечение иностранной рабочей силы Профессиональная ориентация и профессиональное обучение Среднее и начальное профессиональное образование Охрана труда

Подобный материал:

• Об утверждении программы социально-экономического развития республики татарстан, 2551.61kb.
• Итоги за 9 месяцев Основные показатели по итогам развития экономики Северодвинска, 60.93kb.
• Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011 - 2015 годы, 787.06kb.
• Доклад об итогах социально-экономического развития Чаплыгинского муниципального района, 143.35kb.
• Утвердить прилагаемый План социально-экономического развития Удмуртской Республики, 892kb.
• Итоги социально-экономического развития города оренбурга, 548.52kb.
• Итоги социально-экономического развития города оренбурга, 592.52kb.
• Итоги социально-экономического развития коломны за 2011 год, 1018.82kb.
• Итоги социально-экономического развития муниципального образования Ухоловский муниципальный, 227.04kb.
• Стратегия социально – экономического развития асбестовского городского округа на период, 2227.79kb.

Труд и занятость

Меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда

Реализация дополнительных мероприятий Региональной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в 2010 г. позволила:

- создать 75 тыс. временных рабочих мест для участия более 110 тысяч граждан в общественных и временных работах, включая безработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения (на это направление предусмотрено выделение из федерального и республиканского бюджетов 1812,35 млн. руб.);

- организовать стажировку для 2,5 тысяч выпускников в целях приобретения ими опыта работы (из федерального бюджета - 100,9 млн. руб.);

- оказать содействие трудоустройству инвалидов путем создания 200 специальных рабочих мест;

- обеспечить занятость в форме осуществления предпринимательской деятельности для 19 тыс. чел. и создание ими 5 тыс. дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (из федерального и республиканского бюджетов - 1456,95 млн. руб.);

- оказать адресную поддержку не менее 200 гражданам, включая организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (из республиканского бюджета - 10,1 млн. руб.).

- направить на опережающее профессиональное обучение 11123 работника, находящихся под угрозой увольнения (из федерального бюджета - 149,5 млн. руб.);

- переобучить 7 штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, по специальности «Пилот коммерческой авиации» (из федерального бюджета - 24,1 млн. руб.).

Привлечение иностранной рабочей силы

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации приказом от 22.12.2009 № 1009н утвердило квоту для Республики Татарстан - 29900 иностранным гражданам разрешений на работу на 2010 г., из них 19557 человек – с безвизовым порядком въезда (ближнее зарубежье) и 10343 человека – из стран с визовым порядком въезда.

Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 2010 году выданы заключения о целесообразности привлечения 1319 иностранных работников на рынке труда республики.

Кроме того, поступило 5836 уведомлений о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и 839 сведений о привлечении работодателем иностранных работников к трудовой деятельности, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.

В целях подготовки предложений по определению квоты на выдачу приглашений иностранным гражданам на въезд в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в 2011 году проведены сбор и обобщение заявок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу в Республике Татарстан.

На привлечение иностранной рабочей силы на 2011 год поступили заявки от 675 работодателей на 73847 чел., из них 56423 человека – с безвизовым порядком въезда и 17424 человека – из стран с визовым порядком въезда.

На заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Татарстан был рассмотрен объем квоты на привлечение иностранных работников в целях осуществления ими трудовой деятельности в 2011 году.

Потребность в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, заявленная Республикой Татарстан для утверждения квоты на 2011 год, составила 27,3 тыс. чел., в т. ч. 17,9 тыс. чел. – из стран ближнего зарубежья, 9,4 тыс. чел. – из стран дальнего зарубежья.

В результате принятых мер по стабилизации на рынке труда республики на 01.10.2010 численность зарегистрированных безработных в центрах занятости населения составила 41,6 тыс.чел. (уровень безработицы 2,08%), что на 11,4 тыс.чел. ниже, чем на 01.10.2009 - 53,0 тыс.чел. (уровень безработицы - 2,78%). По оценке, численность зарегистрированных безработных на конец года составит 55 тыс.человек (уровень безработицы – 3,0%).

Профессиональная ориентация и профессиональное обучение

В целях повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда в органах службы занятости Республики Татарстан оказываются услуги по профессиональной ориентации граждан, профессиональному обучению граждан, признанных в установленном порядке безработными.

С начала 2010 г. в центрах занятости населения республики услуги по профессиональной ориентации получили 86,5 тыс. чел. (в аналогичном периоде 2009г. - 72,8 тыс. чел.). Всего в 2010 г. планируется оказать услуги по профессиональной ориентации 148 тыс. граждан.

Услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 5,3 тыс.чел. (2009 г. – 2,6 тыс.чел.). Психологическая поддержка оказана 2,3 тыс. безработным гражданам (2009 г. – 1,8 тыс.чел.).

По состоянию на 01.09.2010 приступили к профессиональному обучению 7135 чел., или 64% от установленных годовых контрольных показателей по численности граждан, направленных на обучение (в аналогичном периоде 2009 г. – 4537 чел., или 41% от годовых контрольных показателей). Завершили обучение 5020 чел. (в 2009г. – 2047 чел.). Уровень трудоустройства после завершения обучения составил 88%.

Реализация Республиканской программы популяризации рабочих и инженерных профессий с целью привлечения и закрепления специалистов на предприятиях на 2008-2010 гг. направлена на поднятие престижа рабочих и инженерных профессий, а также актуализацию мер по адаптации молодых специалистов на производстве. Доля лиц с полным средним общим образованием, поступивших в учреждения начального профессионального образования, в численности выпускников 11 классов в 2008 г. составила 26%, в 2009 г. - 39% , в 2010г. – 28% при плановых значениях 21%, 23% и 25% соответственно.

Среднее и начальное профессиональное образование

В 2009/2010 учебном году в республике функционировали 43 учреждения начального профессионального образования с контингентом обучающихся 11068 человек и 104 учреждения среднего профессионального образования, в которых обучались 67763 человека. В 32 учреждениях среднего профессионального образования ведется двухуровневая подготовка.

Во исполнение Указа Президента Республики Татарстан от 29.03.2007 № УП-155 «О мерах по реализации в Республике Татарстан Федерального закона «Об автономных учреждениях» продолжена работа по изменению типа подведомственных образовательных учреждений на автономный. С 1 января 2008 года 87 (62%) учреждений начального и среднего профессионального образования перешли в статус автономных.

В 2010 году в конкурсном отборе федеральных государственных образовательных учреждений среднего и высшего профобразования для участия в эксперименте по созданию прикладного бакалавриата из 49 победителей - 2 учреждения из Татарстана. Это Казанский авиационно-технический колледж им. П.В.Дементьева, который совместно с Казанским государственным техническим университетом начинает подготовку по направлению «Производство летательных аппаратов», и Нижнекамский нефтехимический колледж, который с совместно с Казанским государственным технологическим университетом будет осуществлять подготовку бакалавров по направлению «Переработка нефти и газа».

Охрана труда

Одной из главных задач в сфере охраны труда является совершенствование законодательной базы и реализация республиканских программ улучшения условий и охраны труда. Реализуется Целевая программа улучшения условий и охраны труда в Республике Татарстан на 2010-2012 гг., утвержденная постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.09.2009 № 641.

Разработан и внесен в Государственный Совет Республики Татарстан проект закона Республики Татарстан «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «Об охране труда в Республике Татарстан».

Осуществляется деятельность государственной экспертизы условий труда, направленная на обеспечение безопасности работников, а также защиту их прав на получение компенсаций за работу во вредных условиях труда.

Особое внимание в текущем году уделяется условиям труда женщин, разработан план мероприятий по их улучшению. В данном направлении ведется совместная работа с муниципальными районами и крупными предприятиями, на которых значительная часть женщин продолжает трудиться в условиях повышенного шума, запыленности, загазованности, на тяжелых работах.

В I полугодии 2010 года аттестацией рабочих мест было охвачено 1641 из 3207 обследуемых организаций и предприятий республики, на которых аттестовано 52,8% или 225533 рабочих места. По итогам 2010 года ожидается увеличение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда до 53% в организациях республики.

В целях осуществления контроля за качеством и достоверностью проводимой на предприятиях аттестации рабочих мест за 8 мес. 2010 г. экспертиза качества материалов по условиям труда проведена на 17 предприятиях и организациях республики, рассмотрено 1623 карты аттестации с численностью работающих 2884 человека.