Наскрізна програма практик студентів напряму 030601 «Менеджмент» та
| Вид материала | Документы |
- Наскрізна програма практик студентів спеціальності 090102, 221.86kb.
- Наскрізна програма практики напряму підготовки: 040101 "Хімія" для спеціальності (тей):, 68.62kb.
- Робоча програма, методичні вказівки та індивідуальні завдання до вивчення дисципліни, 690.37kb.
- Робоча програма з дисципліни «інноваційний менеджмент» для напряму підготовки 030601, 1005.71kb.
- Робоча програма, методичні вказівки та індивідуальні завдання до вивчення дисципліни, 493.08kb.
- РОбоча програма та методичні рекомендації до вивчення навчальної дисципліни «Економіка, 942.91kb.
- Наскрізна програма практик І методичні вказівки до їх проведення (для студентів 1-6, 214.46kb.
- Конспект лекцій з курсу «операційні системи» (для студентів 3 курсу заочної форми навчання, 7.9kb.
- Робоча навчальна програма кредитних модулів дисципліни економіка підприємства для студентів, 2016.62kb.
- Факультет обліку та аудиту облік І аудит методичні вказівки до виконання практичних, 1569.38kb.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Комплексна практика з фаху та переддипломна практика являють собою заключний етап професійної підготовки менеджера за спеціальністю 7.03060101 "Менеджмент".
Протягом періоду навчання практична підготовка студентів-менеджерів проводиться як на практичних заняттях з відповідних дисциплін в інституті, так і на заняттях, організованих на базі щорічних спеціалізованих виставок з проблем управління підприємствами, якості, управління персоналом тощо в ТПП України, Міжнародному виставковому центрі, інших виставкових комплексах.
Завершенням процесу навчально-практичної підготовки менеджерів є проходження студентами обох видів практики, що здійснюється, як правило, на одному і тому ж підприємстві, організації чи фірмі послідовно без перерви у часі. При цьому тривалість першої із них - комплексної практики з фаху - чотири тижні, починаючи із першого тижня останнього навчального семестру, а другої - переддипломної практики - два тижні, зразу ж після завершення комплексної практики з фаху.
Загальною метою комплексної практики з фаху є поглиблення студентом теоретичних і практичних знань з обраної спеціальності, набутих при вивченні природничих, загальноекономічних та професійно-орієнтованих дисциплін, вироблення умінь при вирішенні конкретних практичних завдань, які здійснюються на підприємстві. Ця практика є вирішальним етапом підготовки студента до комплексного державного екзамену. В процесі проходження практики бажано, щоб керівник від підприємства організував роботу студента дублером менеджера з виробничої діяльності, маркетингу, постачання, збуту, реклами, роботи з персоналом чи інших напрямків діяльності підприємства протягом одного - двох тижнів.
Переддипломна практика ставить своєю метою перш за все, збір обробку і узагальнення економічної, організаційно і управлінської інформації, необхідної для самостійної підготовки дипломної роботи спеціаліста.
При проходженні практики на підприємстві, фірмі студент повинен проявити дисципліну, ініціативність, творчий підхід, бути зібраним, стриманим та комунікабельним.
Він повинен чітко і професійно грамотно задавати питання і уважно вислуховувати відповіді, бездоганно і акуратно виконувати доручену роботу, обережно відноситися до документації підприємства, демонструвати перед робітниками підприємства свої знання, вміння та навички.
Для успішного виконання програми практики студент-практикант повинен мати міцні теоретичні знання з питань, що розглядаються у відповідних учбових дисциплінах. При необхідності студент відпрацьовує необхідні питання самостійно, консультується із керівниками від вузу і підприємства або викладачами вузу.
2. ЗАВДАННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРАКТИКИ З ФАХУ
В процесі проходження комплексної практики з фаху студент активно готується до виконання атестаційних кваліфікаційних завдань, які є змістом комплексного державного екзамену, що проводиться з метою визначення рівня освітньої і професійної підготовки випускників. Перелік ключових питань, які входять до змісту базових дисциплін: "Менеджмент організації"", "Стратегічний менеджмент", "Інвестиційний менеджмент", "Інноваційний менеджмент", "Управління малим бізнесом" наведений нижче:
2.1. Загальна характеристика підприємства (фірми) та його продукції.
2.1.1. Коротка історія становлення.
2.1.2. Організаційно-правова форма, обсяг річного обороту, чисельність персоналу.
2.1.3. Система оподаткування.
2.1.4. Характеристика продукції (послуг), обсяг виробництва, рентабельність продукції (послуг), розробка нових видів продукції (послуг).
2.1.5. Загальна стратегія розвитку підприємства.
2.2. Маркетингова діяльність підприємства.
2.2.1. Товарна політика (сутність товарної політики, конкурентоспроможність продукції, життєвий цикл продукції, оновлення продукції").
2.2.2. Цінова політика (методика ціноутворення, система знижок і остаточні ціни, цінова стратегія).
2.2.3. Політика розподілу продукції (характеристика каналів розподілу, особливості процесу товароруху, управління запасами).
2.2.4. Комунікаційна політика (елементи комплексу просування, особливості рекламних засобів, бюджет комплексу просування, засоби стимулювання збуту).
2.2.5. Організація маркетингу на підприємстві (структура служби маркетингу, контроль маркетингової діяльності). Стратегія маркетингової діяльності підприємства.
2.3. Інноваційна діяльність на підприємстві.
2.3.1. Організація інноваційної діяльності (структура інноваційних підприємств, сутність і зміст інноваційних програм і проектів, фінансування інноваційних програм і проектів).
2.3.2. Система планування інноваційної діяльності (об'єкти планування, методи планування інновацій, оцінка ефективності інновацій, стратегія інноваційного розвитку підприємства).
2.4. Організація виробничої діяльності.
2.4.1. Виробнича структура підприємства.
2.4.2.Технічні процеси виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).
2.4.3. Основне виробниче устаткування (потужність, прогресивність, рівень використання).
2.4.4. Перспективи вдосконалення технічних процесів в напрямках підвищення якості продукції (робіт, послуг), ресурсозбереження, зменшення шкідливого впливу на людей і оточуюче середовище.
2.4.5. Організація робочих місць та їх обслуговування.
2.4.6. Організація нормування трудових процесів.
2.5. Організація оплати праці.
2.5.1. Форми і системи оплати праці по категоріям персоналу.
2.5.2. Діюча тарифна система та її елементи.
2.5.3.Система мотивації персоналу.
2.6. Управління персоналом на підприємстві.
2.6.1. Характеристика системи управління персоналом.
2.6.2. Кадрова політика.
2.6.3. Система комплектування підприємства кадрами.
2.6.4. Система підготовки кадрів, підвищення їх кваліфікації і перепідготовка.
2.7. Інвестиційна діяльність на підприємстві.
2.7.1. Загальна характеристика інвестиційної діяльності на підприємстві.
2.7.2.Фінансові та реальні інвестиційні проекти, які реалізує підприємство.
2.7.3. Інвестиційна стратегія підприємства.
2.8. Структурна побудова підприємства.
2.8.1. Характеристика організаційної структури та ієрархічні рівні управління.
2.8.2. Склад структурних підрозділів, штатний розпис.
2.8.3. Положення про основні структурні підрозділи, посадові обов'язки основних категорій управлінського персоналу.
2.8.4. Оцінка ефективності існуючої оргструктури управління та можливості її удосконалення.
2.9. Система планування на підприємстві.
2.9.1. Види внутрішньовиробничих планів.
2.9.2. Інформаційна база планування (система норм і нормативів).
2.9.3. Методи розробки планових завдань.
2.9.4. Організація техніко-економічного планування (планування витрат виробництва і собівартості продукції, фінансове планування).
2.10. Стратегічне управління на підприємстві.
2.10.1. Організація стратегічного управління (підрозділи стратегічного управління та їх функції, елементи стратегічного управління та їх коротка характеристика).
2.10.2. Технологія розробки стратегії (стратегічного набору).
2.10.3. 3міст стратегії (стратегічного набору).
2.10.4. Організація реалізації стратегії.
2.11. Менеджмент підприємницької діяльності.
2.11.1. Підприємницька ідея та технологія створення підприємства. Засновницькі документи. Статутний фонд.
2.11.2. Організаційно-правова форма підприємства. Характеристика переваг і недоліків різних організаційно-правових форм.
2.11.3. Маркетинг у малому бізнесі. Сегментація ринку; вибір цільових ринків; позиціонування товару; цінова, товарна і збутова політика; стратегія і тактика маркетингу.
2.11.4. Виробничий потенціал та виробничі ресурси малого підприємства.
2.11.5. Інноваційна та інвестиційна політика малого підприємства.
2.11.6. Фінанси і податки. Джерела фінансових ресурсів малого підприємства. Особливості фінансового менеджменту на малих підприємствах. Діюча форма оподаткування та оцінка альтернативних форм.
2.11.7. Організація обліку і звітності на малому підприємстві. Механізм ведення бухгалтерського обліку. Баланс фірми та його аналіз.
2.11.8. Організація планування підприємницької діяльності. Види планів та методологія планування. Стратегія підприємства.
2.11.9. Тактичні та операційні плани.
2.11.10. Бізнес-планування у підприємницькій діяльності. Сутність і функції бізнес-плану. Методологія та етапи розробки бізнес-плану. Структура і технологія розробки бізнес-плану.
3. ЗАВДАННЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
Головною метою переддипломної практики є збір і обробка інформації, необхідної для підготовки випускником дипломної роботи, яка являє собою підсумкову кваліфікаційну роботу, що дає змогу виявити рівень засвоєння випускником теоретичних знань, практичної підготовки та здатність до самостійної роботи за обраною спеціальністю.
Індивідуальне завдання по збору необхідної інформації дипломник розробляє разом із керівником дипломної роботи, виходячи із змісту затвердженої теми перед початком переддипломної практики і записує його у щоденнику практики.
Тематика дипломних робіт за спеціальністю 7.03060101 "Менеджмент" охоплює широкий спектр конкретних питань, які випливають із практики господарювання вітчизняних підприємств, і затверджується кафедрою "Менеджменту" на кожний навчальний рік.
Орієнтована тематика дипломних робіт спеціалістів для студентів спеціальності 7.03060101 "Менеджмент" і охоплює такі узагальнені напрямки:
- Менеджмент підприємницької діяльності.
Діагностика та удосконалення системи управління організацією.
- Розробка стратегій та планування розвитку організації.
- Антикризове управління та конкурентоспроможність підприємства.
Інноваційно-інвестиційний проект та управління ним.
4. КОНТРОЛЬ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ
Початок проходження комплексної практики з фаху та переддипломної практики у відповідності з графіком навчальною процесу контролюють керівники практики від вузу та підприємства. Студент перебуває на практиці у відповідності із установленим режимом роботи на підприємстві і дотримується всіх дисциплінарних вимог та норм Практикант повинен щоденно вносити відповідні записи у щоденник про виконану роботу.
У разі виникнення нестандартних чи конфліктних ситуацій студент перш за все намагається вирішити їх із керівником від підприємства, з яким він спілкується кожен день, або із керівником від вузу.
Раз на тиждень роботу практиканта контролює керівник від вузу.
5. ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ З ПРАКТИКИ
Звіти з комплексної практики з фаху та переддипломної практики виконуються окремо. Написання та оформлення звітів здійснюється у відповідності з стандартом оформлення текстових документів ДС І У-ЗОО-95 на аркушах формату А4 (210*297 мм).
Звіти повинні мати чітку побудову, логічну послідовність аргументі, точність формулювання, обґрунтованість висновків та рекомендацій, не допускається дослівне переписування матеріалів підприємства та цитування літературних джерел заради заповнення у звіті необхідної кількості сторінок.
Структура звіту включає (в порядку перерахування): титульний аркуш; зміст; вступ; основна частина; висновки та рекомендації; список джерел інформації та літератури; додатки.
Основна частина включає матеріал, який повинен розкривати мету та зміст індивідуального завдання.
Розділи поділяються на підрозділи самостійно студентами, виходячи із змісту практики (переліку питань, що підлягають опрацюванню).
Звіт повинен бути набраний на комп'ютері.
Титульний лист оформлюється у відповідності з встановленим зразком, приведеним у додатку 1. Звіт повинен поміщатися в прозору папку (стандарт).
Звіт з практики підписується студентом на титульній сторінці з зазначенням дати.
Керівник практики від інституту ретельно перевіряє звіт про практику, дає загальну оцінку проведеної роботи та вирішує питання про допуск студента до захисту звіту при комісії.
Разом зі звітом з практики студент здає щоденник практики, оформлений належним чином, з необхідними підписами від інституту та від підприємства.
6. ПІДВЕДЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ
Результати комплексної практики з фаху та переддипломної практики підводяться у формі диференційованих заліків зразу ж після закінчення терміну практик у строки, передбачені навчальним процесом. Склад комісії визначається завідуючим кафедрою.
В процесі захисту комісія оцінює якість звіту з практики і щоденника проходження практики, характеристику на студента, повноту і рівень засвоєння студентом матеріалів програми практики, отримані практичні уміння та навички.
Оцінка результатів практики виставляється диференційовано по чотирьохбальній системі: "відмінно", "добре", "задовільно" і "незадовільно".
Пам'ятка студенту
- Студент до початку практики повинен одержати на кафедрі щоденник з виробничої практики, та направлення на практику.
- Індивідуальне завдання на практику, тематика семінарів і інша інформація видається кафедрою.
- Після прибуття на підприємство виробничої практики студент зобов'язаний:
- подати направлення на практику керівництву підприємства;
- зробити відмітку про прибуття на практику в щоденнику;
- ознайомитися з розпорядженням по підприємству про проходження практики та призначення керівника практики від підприємства;
- з керівником практики від підприємства з'ясувати свої обов'язки під час практики, отримати необхідні службові документи, посадові інструкції тощо.
4. Під час практики студент повинен:
- чітко виконувати правила внутрішнього розпорядку на підприємстві;
- при користуванні службовими матеріалами дотримуватись встановлених правил та порядку;
- регулярно записувати в щоденнику зміст та наслідки виконаної роботи;
- детально аналізувати виконувану роботу та описувати виконувані
- операції, необхідні розрахунки, таблиці, схеми тощо відображати в робочому зошиті, який є невід'ємною частиною звітних документів по практиці;
- на базі практичного досвіду та вивчання особливостей функціонування підприємства, здійснювати підбір матеріалів ;
- на основі зібраних матеріалів, щоденника та робочого зошита скласти детальний звіт про практику та подати його керівнику практики від підприємства.
5. Звіт повинен включати: аналіз діяльності підприємства, окремих його
підрозділів, свої висновки щодо цього згідно з індивідуальним завданням
практики .
Обсяг, структура та зміст звіту визначаються кафедрою в завданні на практику в щоденнику.
- Під час практики студент зобов'язаний один раз на два тижні, за графіком деканату, відвідувати науково-практичні семінари, які проводяться кафедрою в інституті.
- В останній день практики студент зобов'язаний зробити у відділі кадрів запис у щоденнику про вибуття з підприємства.
- Після закінчення практики студент повинен подати: на кафедру щоденник з усіма відмітками; робочий зошит; звіт про практику.
9. Захист звіту практики та матеріалів науково-практичних семінарів
проводиться на кафедрі. За підсумками захисту студент отримує оцінку за
результати проходження виробничої практики та залік з науково-практичних
семінарів.
Несвоєчасне подання зазначених вище звітних матеріалів з практики розцінюється як неявка на екзамен під час сесії.
Додаток 1
Державний інститут підготовки кадрів
ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ
Студента_______________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
Факультет______________________________________________________________
курс______________________________ група________________________________
Спеціальність___________________________________________________________
(номер, назва)
_____________________________________________________________________________
РОЗПОРЯДЖЕННЯ НА ПРАКТИКУ
Студент________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
направляється на_______________________________________________практику в
(вид практики)
місто_____________________________на____________________________________
(назва підприємства)
Термін практики: з________________________по__________________ 201___ р.
(включаючи проїзд туди й назад)
Керівник практики від ВНЗ_______________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, по батькові)
_____________________________________________________________________________________________
Печатка ВНЗ
Декан факультету________________________________________________________
(підпис, прізвище, ім'я, по батькові)
Керівник практики від підприємства________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
Прибув на підприємство
Печатка « » 201 _ р.
підприємства
_____________________________________________________________________________________________
(підпис, прізвище, ім'я, по батькові відповідальної особи)
Вибув з підприємства
Печатка « » 201 _ р.
підприємства
_____________________________________________________________________________________________
(підпис, прізвище, ім'я, по батькові відповідальної особи)
1. Основні положення практики
1.1. Студент до відбуття на практику повинен дістати інструктаж
керівника практики і
- оформлений щоденник (посвідчення про відрядження);
- індивідуальні завдання з виробничої й громадсько-політичної практики;
- два примірники календарного графіка проходження практики (один - для студента і один — для керівника практики від підприємства);
- направлення на практику;
- направлення на поселення в гуртожиток (у разі потреби).
- Студент, прибувши на підприємство, повинен подати керівникові від підприємства щоденник, пройти інструктаж з техніки безпеки й пожежної профілактики, ознайомитися з робочим місцем, правилами експлуатації устаткування та уточнити план проходження практики
- Під час проходження практики студент зобов'язаний суворо додержуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства.
- Звіт про практику студент складає відповідно до календарного графіка проходження практики й додаткових вказівок керівників практики від вузу та від підприємства.
- Виробнича практика студента оцінюється за чотирибальною системою й враховується нарівні з іншими дисциплінами навчального плану.
- Студент, що не виконав вимог практики й дістав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку під час захисту звіту, направляється повторно на практику під час канікул.
Підписи керівників практики:
від ВНЗ ______ /_______________________________
від підприємства /_____________________________
3. Відгук і оцінка роботи студента на практиці
____________________________________________________________________________________________
(підприємство, установа)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Підпис керівника практики від підприємства
Печатка « » 201 р.
підприємства
4. Висновок керівника практики від кафедри про роботу студента
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Підпис керівника практики від кафедри
«___» 201 _ р.
Залікова оцінка з практики _____
Підписи керівників практики від ВНЗ__________________________________________
- Робочі записи під час практики
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________