Відмітка про виконання
| Вид материала | Документы |
- Відмітка про одержання, 309.13kb.
- Відмітка про одержання (штамп органу державної податкової служби), 54.65kb.
- Затверджено рішенням Київської міської ради від 24 квітня 2003, 25.32kb.
- Про виконання Державним управлінням охорони навколишнього, 564.07kb.
- Кабінету Міністрів України від 26 липня 1994 року n 508 ( 508-94-п ) Про заходи щодо, 220.68kb.
- Р І шенн явід 2011 року № Про пайову участь у створенні та розвитку інфраструктури, 10.59kb.
- Методичні рекомендації щодо визначення рівня виконання вимог, яким повинна відповідати, 304.81kb.
- Р І шенн я 2012 року № Про затвердження зв іту про виконання районного бюджету Буського, 9.45kb.
- Врадіївська районна державна адміністрація миколаївської області розпорядження від, 214.91kb.
- Перелік питань до тестового контролю знань студентів до вступу на окр «Спеціаліст», 225.44kb.
Щоденно
Проводився автоматизований збір та обробка звітної інформації СПД, які є платниками податків; введення звітних даних СПД у комп’ютерну мережу засобами системи “Звіт” з первинних документів на паперових, магнітних носіях або засобами електронної почти.
За 2010 р. подано 333602 звіта на дискетах, 224424 звіта на папері, електронною поштою 26746.
7.2
Здійснення заходів щодо супроводження системи з формування та подачі до органів ДПС податкової звітності платників податків в електронному вигляді
Управління інформатизації процесів оподаткування
Згідно з регламентом
Постійно проводиться роз’яснювальна робота серед платників податків щодо преваг подання звітності в електронному вигляді(дискета, портал), а саме: консультації в телефонному режимі, співбесіди, рекламний ролік та ін.
Податкова звітність приймалась на паперових, магнітних носіях, а також з використанням централізованої подачі електронної податкової звітності через Портал ДПА України.
7.3
Щоденний моніторинг кількості прийнятих звітних документів, аналіз очікуваної кількості платників для подання звітності
Управління інформатизації процесів оподаткування
Щоденно
Проводиться щоденний моніторинг кількості прийнятих звітних документів, аналіз очікуваної кількості платників для подання звітності.
7.4
Розгляд листів та податкових звітів надісланих поштою, реєстрація їх засобами системи “Бест-Звіт”
Управління інформатизації процесів оподаткування
Щоденно
Розглядались листи та податкові звіти надіслані поштою, реєструвались засобами системи “Бест-Звіт”.
Всього розглянуто за 2010 рік 36533 листів.
7.5
Проведення роз’яснювальної роботи з СПД щодо переваг подання звітності в електронному вигляді
Управління інформатизації процесів оподаткування
Постійно
Постійно проводиться роз’яснювальна робота серед платників податків щодо переваг подання звітності в електронному вигляді, а саме консультації в телефонному режимі, проведення семінарів, співбесіди та ін.
7.6
Вжиття необхідних заходів щодо поширення системи приймання та комп’ютерної обробки реєстрів отриманих та виданих податкових накладних у електронному вигляді.
Здійснення моніторингу результатів цієї роботи та надання відповідної інформації ДПА у м. Києві.
Управління оподаткування юридичних осіб
Управління оподаткування фізичних осіб
Протягом року
Постійно проводиться роз’яснювальна робота щодо подання СГД-фізичними особами податкової звітності в електронному вигляді. За результатами проведеної роботи, станом на 01.01.2011р. 281 СГД - фізичних осіб подають звітність в електронному вигляді.
Працівниками відділу адміністрування ПДВ та адмініструванням податку на прибуток юридичних осіб проведена індивідуально (з керівниками та головними бухгалтерами підприємств) роз’яснювальна робота, щодо переваг подачі звітності в електронному вигляді. Зокрема за червень управлінням оподаткування юридичних осіб до здачі звітності в електронному вигляді залучено 35 юридичних осіб, з них 14 – великі платники податків
7.7
Надання зауважень та пропозицій щодо розробки нових та модернізації існуючих звітних показників, а також вдосконалення процесів прийому та обробки податкової звітності на підставі змін у податковому законодавстві, розрахунків платників з бюджетом, мобілізації доходів до бюджетів усіх рівнів.
Управління обліку та звітності
Управління інформатизації процесів оподаткування
Протягом року
Надсилаються пропозиції щодо некоректної роботи АРМів до ДПА у м.Києві у раді їх виникнення.
Також на виконання листа ДПА у м.Києві від 15.03.2006 р. №48 надсилаються щомісячно пропозиції та зауваження щодо вдосконалення роботи АРМу «БЕСТ-ЗВІТ».
7.8
Здійснення заходів щодо формування та ведення: Єдиного банку даних про платників податків – юридичних осіб; Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов’язкових платежів.
Управління реєстрації та обліку платників податків
Протягом року
Протягом півріччя Єдиний банк даних платників податків підтримувався у актуальному стані, інформація щодо змін у облікових даних платників податків вносилась вчасно та в повному обсязі, Державний реєстр фізичних осіб ведеться на належному рівні.
7.9
Ведення журналу електронних повідомлень від фінансових установах про відкриття/закриття рахунків платників податків в.
Управління реєстрації та обліку платників податків
Протягом року
Забезпечено контроль за веденням обліку рахунків платників податків в фінансових установах, інформація про відкриття/закриття яких надходить до ДПІ
Розділ 8. Організація роботи з персоналом.
8.1
Забезпечення виконання комплексу робіт щодо призначення, переміщення і звільнення працівників ДПІ у Солом’янському районі м. Києві.
Відділ персоналу
Протягом року
Протягом 2010 року в ДПІ у Солом"янському районі м.Києва:
Прийнято – 106 працівників;
Переміщено – 142 працівників;
Звільнено – 104 працівника.
8.2
Забезпечення виконання комплексу робіт щодо:
присвоєння спеціальних звань, рангів державних службовців; нарахування вислуги років; надання практичної допомоги в заповненні декларацій про доходи державних службовців працівниками податкової інспекції та здійснення контролю за їх поданням; оформлення розпорядчих та інших документів.
Відділ персоналу
Протягом року
Протягом 2010 року:
визначення стажу для виплати винагороди за вислугу років – по 106 працівникам;
складено накази по особовому складу по 510 працівникам;
складено 12 наказів по основній діяльності
8.3
Формування кадрового резерву посадових осіб органів ДПС працівниками, які мають високі професійні та морально-етичні якості
Відділ персоналу, начальники структурних підрозділів
Протягом року (згідно термінів встановлених
ДПА у м. Києві)
Постійно проводиться робота по формуванню кадрового резерву: кандидати в резерв відповідають вимогам щодо вищої освіти, професійної якості, порядності, чесності. Сформований резерв на заміщення посад відповідно до вимог Постанов КМУ від 18.02.2001р. №199 “Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби”, від 24.10.2001р. № 1386 “Про затвердження Типового порядку формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування. Протягом 2010 року з кадрового резерву на вищі посади призначено 6 працівників.
8.4
Забезпечення прийняття на державну службу та призначення на посади відповідно до вимог наказу ДПА у м. Києві від 27.11.08 № 737.
Відділ персоналу
Протягом року
Прийняття на державну службу та призначення на посади здійснюється відповідно до вимог наказу ДПА у м. Києві від 27.11.08р. № 737.Прийом на роботу здійснюється на конкурсній основі відповідно до вимог Закону України “Про державну службу” та Постанови КМУ від 15.02.2002р. № 169 “Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців” із змінами та доповненнями, внесеними Постановою КМУ від 17.11.2004р. № 1558. Протягом 2010 року проведено 20 засідань конкурсної комісії ДПІ у Солом’янському районі м. Києва
8.5
Забезпечення призначення молодих фахівців для подальшої роботи в інспекції за направленнями ДПА України
Відділ персоналу начальники структурних підрозділів
ІІІ квартал
За направленням ДПА України призначено на посади 3 молодих фахівця – випускників Національної академії ДПС України..
8.6
Перевірка наявності службових посвідчень у працівників інспекції
Відділ персоналу начальники структурних підрозділів
Протягом року (не рідше 1 разу на квартал)
Протягом 2010року було проведено 4 перевірки наявності службових посвідчень у працівників інспекції.
8.7
Забезпечення своєчасного направлення на курси підвищення кваліфікації працівників державної податкової інспекції в підвідомчих навчальних закладах післядипломної освіти згідно графіку.
Відділ персоналу
Протягом року
Згідно з графіком протягом 2010року 8 працівників підвищили кваліфікацію на курсах підвищення кваліфікації працівників ДПС
8.8
Організація виробничої та переддипломної практики студентів у ДПІ за направленнями ДПА у м. Києві.
Відділ персоналу
Протягом року
Виробничу та переддипломну практику за направленнями ДПА у м. Києві протягом 2010 року у ДПІ проходили 37 студентів
8.9
Здійснення моніторингу фінансово-майнового стану співробітників ДПІ та членів їх сімей. Вивчення їх зв'язків з представниками суб'єктів господарської діяльності. Надання відповідних пропозицій керівництву ДПІ.
Відділ персоналу
Протягом року
Протягом 2010 року проведено декларування доходів співробітників ДПІ та членів їх сімей за 2009 рік.
8.10
Забезпечення закріплення досвідчених фахівців інспекції(наставників) за кожним молодим спеціалістом для передачі досвіду роботи.
Відділ персоналу
Протягом року
Для надання методологічної та практичної допомоги, за 64 молодими фахівцями, закріплені працівники відповідних структурних підрозділів (наставники) зі стажем роботи
8.11
Здійснення контролю за поданням працівниками ДПІ у Солом’янському районі м. Києва декларацій про доходи державних службовців за 2009 рік.
Відділ персоналу
І півріччя
Протягом 2010 року проведено аналіз фінансово-майнового стану співробітників ДПІ та членів їх сімей за 2009 рік.
8.12
Проведення професійно-економічного навчання працівників з питань підвищення їх професійного рівня, змін в податковому законодавстві, наказів ДПА України, наказів ДПА у м. Києві, наказів та розпоряджень ДПІ у Солом’янському районі м. Києва, вивчення нових інструктивних і методичних матеріалів.
Відділ персоналу
Протягом року
Протягом 2010 року проведено професійно-економічне навчання працівників з питань підвищення їх професійного рівня, змін в податковому законодавстві, наказів ДПА України, наказів ДПА у м. Києві, наказів та розпоряджень ДПІ у Солом’янському районі м. Києва, вивчення нових інструктивних і методичних матеріалів
8.13
Формування та передача до ДПА у м. Києві звіту «Про чисельність, склад і переміщення працівників, які займають посади керівників і спеціалістів державних податкових органів» (форма № 1-К, форма № 2-К); звітів 6-ПВ та 9-ДС
Відділ персоналу
Щоквартально
Сформовані та передані до ДПА у м.Києві звіти «Про чисельність, склад і переміщення працівників, які займають посади керівників і спеціалістів державних податкових органів» (форма № 1-К, форма № 2-К), звіти: форма № 3-К, форма № 4-К, звіти 6-ПВ та 9-ДС за 2010 рік
8.14
Підготовка до затвердження графіку відпусток на 2010рік
Відділ персоналу
Січень
Підготовлений та затверджений графік відпусток на 2010 рік
8.15
Контроль за дотриманням графіка відпусток та оформлення усіх видів відпусток
Відділ персоналу
Протягом року
Протягом 2010 року здійснювався контроль за дотриманням графіка відпусток та оформлювались усі види відпусток
8.16
Підготовка пропозицій та матеріалів щодо морального і матеріального заохочення та нагородження працівників
Відділ персоналу
У разі необхідності
Підготовлені матеріали щодо морального і матеріального заохочення та нагородження по 40 працівникам
8.17
Організація і проведення конкурсу на заміщення вакантних посад; стажування кадрів на посадах державних службовців, підготовка документів щодо організації стажування спільно з відповідним підрозділом; попередження осіб, що претендують на вакантну посаду про встановлені законодавством обмеження щодо прийняття та проходження державної служби
Відділ персоналу
Протягом року
Протягом 2010 року проведено 20 засідань конкурсної комісії.
82 працівника проходило стажування на вищих посадах.
8.18
Забезпечення проведення відповідного комплексу робіт, пов’язаних з :
заповненням, обліком і зберіганням особових справ та трудових книжок працівників;
веденням штатного розпису;
підготовкою документів для оформлення пенсії працівникам;
підготовкою відповідних матеріалів до ДПА у м. Києві щодо продовження термінів перебування на державній службі працівників;
введенням даних працівників до АРМу «ДПС - ПРО»
Відділ персоналу
Протягом року
Протягом 2010 року проведений відповідний комплекс робіт, пов’язаних з :
заповненням, обліком і зберіганням особових справ та трудових книжок працівників;веденням штатного розпису;
підготовкою документів для оформлення пенсії працівникам; введенням даних працівників до АРМу «ДПС - ПРО»
8.19
Отримання та опрацювання запитів від інших ОДПС та зовнішніх організацій
Відділ персоналу
У разі необхідності
Протягом 2010 року отримано та опрацьовано 264 вхідних документа від інших ОДПС та зовнішніх організацій.
8.20
Реалізація комплексу запобіжних заходів, спрямованих на протидію корупційним проявам та службовим правопорушенням, проведення навчальної та роз’яснювальної роботи серед працівників ДПІ і платників податків. Проведення перевірок кандидатів на вакантні посади державних службовців згідно із запитами
Відділ персоналу, начальники відповідних структурних підрозділів
Протягом року
Протягом 2010 року направлено 101 запит до вищих навчальних закладів щодо підтвердження отримання дипломів про вищу освіту.
Розділ 9. Забезпечення виробничих і соціально-побутових умов для працівників ДПІ у Солом’янському районі м. Києва.
9.1
Підготовка та затвердження, в установленому порядку, кошторису та помісячних асигнувань загального і спеціального фондів державної податкової інспекції.
Фінансовий відділ
Згідно термінів встановлених ДПА у м. Києві
Виконуються помісячно, в терміни встановленими ДПА у м.Києві
9.2
Підготовка річного звіту про виконання кошторису доходів і видатків Державного бюджету за 2010 рік ДПІ та подання його до ДПА у м. Києві
Фінансовий відділ
Згідно термінів встановлених ДПА у м. Києві
Підготовлено річний звіт про виконання кошторису доходів і видатків Державного бюджету за 2009 рік ДПІ та подання його до ДПА у м. Києві термін здачі звіту.
9.3
Складання кошторису на 2010 рік
Фінансовий відділ
Згідно термінів встановлених ДПА у м. Києві
Тимчасовий кошторис на 2 квартал 2010 року затверджений ДПА у м.Києві 06.04.10р., постійний кошторис затверджений 10.06.10р.
9.4
Проведення інвентаризації основних засобів та товарно–матеріальних цінностей інспекції.
Адміністративно – господарське управління
Управління інформатизації процесів оподаткування
Фінансовий відділ
Листопад
Разом з фінансовим відділом проведено інвентаризацію основних засобів та товарно–матеріальних цінностей інспекції.
Станом на 01.11.2010р. проведена інвентаризація, розбіжностей (лишків, недостач) між даними бухгалтерського обліку та фактичними показниками не виявлено
9.5