Про затвердження районної Програми зайнятості населення Казанківського району на 2012 2013 роки
| Вид материала | Документы |
- Програми зайнятості населення Корюківського району на 2012 2013 роки, 275.63kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Про схвалення Програми зайнятості населення Рахівського району на 201, 608.22kb.
- Програма зайнятості населення Могилів-Подільського району на 2012 2013 роки, 667.03kb.
- Про виконання Програми зайнятості населення Володарського району за 2008-2009 роки, 522.29kb.
- Р І шенн я 16. 03. 2012 №279 м. Скадовськ Про програму зайнятості населення Скадовського, 856.04kb.
- Про проект програми зайнятості населення Лебединського району на 2012-2014 роки, 463.02kb.
- М І ськогоголов и " 01 " 12 2011 №. 456. м. Чугуїв Про розробку проекту Програми зайнятості, 92.26kb.
- Програми зайнятості населення макарівського району на 2012-2013 роки, 591.99kb.
- Програма зайнятості населення Радомишльського району на 2012 2013 роки, 552.91kb.
1 2
П Р О Е К Т
Р І Ш Е Н Н Я
| Про затвердження районної Програми зайнятості населення Казанківського району на 2012 – 2013 роки | |
Розглянувши поданий районною державною адміністрацією проект районної Програми зайнятості населення Казанківського району на 2012 – 2013 роки, відповідно до пункту 16 частини 1 статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» районна рада
ВИРІШИЛА:
1. Інформацію начальника управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації Коніщук О.М. про хід виконання районної Програми зайнятості населення Казанківського району за 2010-2011 роки взяти до відома.
2.Затвердити районну Програму зайнятості населення Казанківського району на 2012 – 2013 роки (додається).
3. Рішення районної ради від 18 грудня 2009 року № 293/30 «Про районну програму зайнятості Казанківського району на 2010-2011 роки» зняти з контролю як таке, що виконане.
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань охорони здоров’я та соціального захисту населення.
Голова районної ради В.І. Кузін
Програма зайнятості
населення Казанківського району
на 2012 – 2013 роки
Мета Програми та головні концептуальні положення
Програма зайнятості населення Казанківського району на 2012-2013 роки розроблена відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”, «Програми економічних реформ на 2010 – 2014 роки «Заможне суспільство, конкурентноспроможна економіка, ефективна влада», розпорядження голови Миколаївської обласної державної адміністрації від 23 листопада 2011 року № 334-р та розпорядження голови Казанківської районної державної адміністрації від 07 грудня 2011 року №754 – р “Про розробку проекту Програми зайнятості населення Казанківського району на 2012 - 2013 роки” і спрямована на реалізацію державної політики у сфері зайнятості населення.
Метою Програми є координація зусиль та ефективна співпраця органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, районної служби зайнятості з метою вжиття конкретних заходів для регулювання ринку праці, забезпечення зайнятості населення та соціального захисту від безробіття, зокрема за рахунок:
- забезпечення збереження ефективно функціонуючих і створення нових робочих місць на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності;
- підтримки самостійної зайнятості населення, розвитку підприємництва;
- сприяння професійній підготовці робочої сили, підвищенню її кваліфікаційного рівня відповідно до потреб ринку праці; розвиток системи професійного навчання кадрів упродовж усього життя;
- підтримка громадян, які не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;
- соціальної підтримки безробітних, зареєстрованих у державній службі зайнятості, з метою повернення їх до продуктивної зайнятості;
- сприяння розвитку системи колективно-договірного забезпечення повної, продуктивної і вільно обраної зайнятості;
- посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості.
Районна Програма зайнятості населення є складовою частиною Державної програми зайнятості населення на 2012-2013 роки і сконцентрованим програмним документом.
І. Основні підсумки виконання завдань і заходів, передбачених Програмою зайнятості населення Казанківського району на 2010-2011 роки
Підсумки роботи економіки району за останні роки свідчить про те, що в Казанківському районі створено реальні передумови для виведення економіки району на траєкторію сталого зростання.
Одержати позитивні зрушення у стабілізації виробничого сектора економіки, активізації інвестиційних процесів, зниженні соціальної напруги дав змогу створений механізм управління соціально-економічним розвитком району, ефективного використання ресурсного та промислового потенціалу. Казанківщина є сільськогосподарським аграрним районом.
Щороку розширюється сфера прикладання праці за рахунок створення нових робочих місць.
В рамках реалізації районної Програми зайнятості населення 2010 - 2011 року передбачалося ввести в дію 480 нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності, що 100% до 12 місяців 2010 року. В тому числі в галузі економіки – 380 нових робочих місць, 100% до 12 місяців 2010 року, в інших сферах економічної діяльності – 100 нових робочих місць, що порівняно до 12 місяців 2010 року 100%.
В результаті проведеної роботи по району протягом 12 місяців 2011 року за рахунок різних джерел фінансування створено 506 нових робочих місць, що складає 105,4% до плану, та порівняно до 12 місяців 2010 року на 21,4% менше, в тому числі в галузі економіки (на підприємствах, в установах та організаціях різних форм власності, включаючи малі підприємства) – 243 нових робочих місця, що порівняно до 12 місяців 2010 року на 40% менше, в інших сферах економіки – 263 нових робочих місця, що порівняно до 12 місяців 2010 року на 10% більше.
Спеціалістом з питань використання трудових ресурсів, створення нових робочих місць та зайнятості населення протягом 12 місяців 2011 року проведено вивчення 47 підприємств, установ та організацій, що порівняно до 12 місяців 2010 року на 4,4% більше (45 підприємств, установ та організацій). В ході вивчення надано пропозиції керівникам, щодо усунення наданих рекомендацій.
У 2011 році продовжувався перерозподіл зайнятих громадян між підприємствами різних форм власності. Також збільшувалась зайнятість у сфері малого бізнесу та підприємництва. Зріс сегмент роботодавців, самостійно зайнятих та безкоштовно працюючих членів сім’ї.
Завдяки стабілізації економічного стану підприємств, налагодженню контролю за своєчасною виплатою заробітної плати на підприємствах району істотно скоротилися обсяги часткового безробіття.
У травні 2005 року прийнято розпорядження районною державною адміністрацією № 243-р від 12.05.2005 року “Про створення робочої групи по перевірці суб’єктів підприємницької діяльності, щодо належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками”, внесено зміни до складу робочої групи та затверджено Положення про роботу робочої групи розпорядженням №358-р від 30.06.2011 року. До складу якої увійшли представники управління праці та соціального захисту населення Казанківської райдержадміністрації, управління Пенсійного фонду України в Казанківському районі, районного центру зайнятості, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, відділення Баштанської МДПІ, голова райкому профспілки АПК, управління економіки райдержадміністрації, Казанківська СЕС, РВ УМВС України в Миколаївській області, відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Казанківському районі.
Районною комісією по перевірці суб’єктів підприємницької діяльності в складі спеціалістів відділу праці протягом 12 місяців 2011 року проведено 115 рейдів, що порівняно до 12 місяців 2010 року на 40,2% більше, перевірено 223 суб’єкти підприємницької діяльності, що порівняно до 12 місяців 2010 року на 4,3% менше, виявлено 149 порушень, що порівняно до 12 місяців 2010 року на 28,3% менше. Усунено 149 порушень, що складає 100% до виявлених, протягом 12 місяців 2010 року усунено 208, що складає 100% до виявлених. Легалізована заробітна плата складає 60880 грн., що порівняно до 12 місяців 2010 року на 22880 грн. більше.
Прийнято розпорядження голови районної державної адміністрації № 634-р від 16.11.2009року “Про створення районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат”, внесено зміни до розпорядження №358-р від 30.06.2011 року. «Про затвердження нового складу районної комісії», до складу якої увійшли представники управління праці та соціального захисту населення Казанківської райдержадміністрації, управління Пенсійного фонду України в Казанківському районі, районного центру зайнятості, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, Казанківського відділення Новобузької МДПІ, голова райкому профспілки АПК, управління економіки райдержадміністрації, фінансове управління райдержадміністрації, управління юстиції у Казанківському районі, відділ ДВС, Казанківська СЕС, РВ УМВС України в Миколаївській області, управління державного казначейства у Казанківському районі, контрольно-ревізійний відділ в Казанківському районі, управління статистики в Казанківському районі.
Розвивається фермерство і діяльність господарств, реформованих на засадах приватної власності та підсобні форми господарювання.
На території Казанківського району створено та діє 70 заготівельних пунктів молока від населення та 2 пункти заготівлі м’яса. В районі працює 5 пунктів штучного осіменіння тварин, які обслуговують селищну та 17 сільських рад району. Проводилася робота по розширенню сфери застосування праці в сільській місцевості шляхом сприяння створенню фермерських господарств, заготівельних пунктів по заготівлі, збуту та переробки сільгосппродукції. Спеціалістами управління агропромислового розвитку надавалася методична допомога власникам земельних і майнових паїв у створенні агропідприємств.
Забезпечувалося підвищення якості робочої сили шляхом навчання за новими професіями безпосередньо на виробництві, підвищення кваліфікації зайнятих осіб.
Потреба підприємств у працівниках для заміщення вільних робочих місць, заявлена в службу зайнятості, збільшилась. В районі збільшилась чисельність підприємств, установ та організацій, які співпрацюють з районним центром зайнятості, в тому числі і з метою підбору робочих кадрів та повноти надання даних про наявні вакансії.
Послугами районної служби зайнятості у 2011 році скористалися 1696 незайнятих громадян. Професійне навчання пройшли 212 осіб, у громадських роботах прийняли участь 420 осіб.
Основною причиною незайнятості серед молоді є складнощі у пошуку роботи після закінчення навчальних закладів. З метою вирішення питань зайнятості молоді, зокрема випускників навчальних закладів, проводилася робота щодо організації стажування на підприємствах, в установах та організаціях з метою набуття ними практичних умінь та навичок з виконання професійних обов’язків.
Для надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту та не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, здійснювалося бронювання робочих місць та залучення до активних програм соціального захисту. З урахуванням процесів, які відбуваються на ринку праці, місцевими органами виконавчої влади заброньовано на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності 6 робочих місць, працевлаштовано у 2011 році на заброньоваі робочі місця 1 особу.
Окрім роботи із зареєстрованими незайнятими громадянами службою зайнятості надавались профінформаційні, профконсультаційні, по профвідбору послуги працюючим громадянам, які бажають змінити роботу, учням, студентам, інвалідам, пенсіонерам. Таких категорій у пошуках роботи та за отриманням різноманітних консультацій до центру зайнятості звернулось 3200 осіб.
Станом на 01.01.2011 року на обліку в районному центрі зайнятості перебувало 12 осіб з обмеженими фізичними можливостями. Протягом 2011 року до центру зайнятості звернулося 22 особи з обмеженими фізичними можливостями, 1 особа працевлаштована. Втратили статус інвалідності 6 осіб. Зняті з обліку з різних причин 8 осіб. Проходили навчання 2 особи. Станом на 01.01.2012 року на обліку перебуває 10 осіб.
Ефективність надання соціальних послуг громадянам підвищилась в результаті роботи відповідно до Єдиної технології обслуговування незайнятого населення та Єдиної інформаційно-аналітичної системи, впровадження нових форм роботи з роботодавцями.
ІІ. Основні тенденції соціально-економічного розвитку району та
розвитку ринку праці у 2012-2013 роках
У 2012-2013 роках передбачається закріплення тенденцій до економічного зростання, посилення відповідальності та підвищення ролі органів виконавчої влади у реалізації державної політики зайнятості, збереження ефективно функціонуючих і створення нових робочих місць, професійної підготовки спеціалістів та кваліфікованих робітників у відповідності до потреб ринку праці, посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості та детінізації відносин у сфері зайнятості, підтримка району з несприятливою ситуацією на ринку праці, що разом із заходами державної економічної політики створює підґрунтя для підвищення економічної активності населення та вирішення проблемних питань у сфері зайнятості.
Підвищення якості робочої сили буде здійснюватись шляхом забезпечення періодичності підвищення кваліфікації працівників та розвитку системи профпідготовки кадрів на виробництві з використанням на ці цілі відрахувань від фонду оплати праці.
Запровадження системи безперервного навчання кадрів на виробництві, перепідготовки та підвищення кваліфікації економічно активного населення посилить їх конкурентоспроможність на ринку праці, збалансує інтереси громадян і роботодавців у питаннях зайнятості.
Важливою проблемою, що вирішуватиметься, є соціальний захист найманих працівників.
Забезпечуватиметься контроль за ефективним використанням робочої сили на підприємствах усіх форм власності, детінізації відносин у сфері зайнятості; обгрунтуванням вивільнення найманих працівників роботодавцями та дотриманням ними норм законодавства щодо правильності вивільнення працівників та їх соціального захисту; дотриманням норм та реалізацією положень Генеральної і регіональних угод в частині сприяння зайнятості населення.
Протягом 2012 та 2013 років буде продовжувати свою роботу робоча група по перевірці суб’єктів підприємницької діяльності щодо належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками, до складу якої увійшли представники управління праці та соціального захисту населення Казанківської райдержадміністрації, управління Пенсійного фонду України в Казанківському районі, районного центру зайнятості, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, Казанківське відділення Новобузької МДПІ, голова райкому профспілки АПК, управління економіки райдержадміністрації, Казанківська СЕС, РВ УМВС України в Миколаївській області.
Політика доходів спрямовуватиметься на посилення відтворювальної, стимулюючої та регулюючої функції заробітної плати. Реалізація заходів Концепції дальшого реформування оплати праці, зростання обсягів виробництва та підвищення державних мінімальних гарантій щодо оплати праці дасть можливість підвищити середньомісячну заробітну плату у 2012-2013 роках.
Подальші перетворення у соціально-трудовій сфері, підвищення ефективності праці, створення умов для розвитку підприємництва, введення в дію нових та збереження наявних робочих місць сприятимуть у 2012-2013 роках підвищенню економічної активності населення.
Позитивна тенденція щодо зростання чисельності працюючих та активна політика на ринку праці сприятимуть зниженню рівня безробіття.
Розв’язання проблем зайнятості громадян, що звертаються за отриманням соціальних послуг до служби зайнятості буде здійснюватись завдяки впровадженню заходів щодо розширення сфери прикладання праці за рахунок збереження та створення нових робочих місць шляхом подальшої реструктуризації підприємств із залученням інвестицій для розвитку підприємництва у виробничій сфері на умовах забезпечення модернізації застарілих і створення нових високопродуктивних робочих місць; запровадження сприятливого інвестиційного режиму для підприємств, які створюють нові робочі місця; підтримки самостійно зайнятого населення, малого та середнього підприємництва, а також власних сільських господарств у сфері збуту продукції; економічного заохочення підприємців до створення нових робочих місць для безробітних і підтримки підприємницької ініціативи безробітних; розвитку гнучких форм зайнятості, створення робочих місць з неповним робочим часом, на допоміжних роботах, у приватній сфері послуг тощо.
Для зареєстрованого ринку праці в 2012-2013 роках будуть характерні такі тенденції підвищення ділової активності громадян: зменшення обсягів новостворених робочих місць, розвиток підприємництва; поповнення в результаті звільнення надлишкової чисельності працівників, не задіяних у виробництві, при цьому більш поширеним буде звільнення на підставі припинення трудового договору або за згодою сторін; незначного зменшення чисельності осіб, звільнених з причин плинності кадрів та вивільнених у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці; зростання вимог роботодавців до якості робочої сили та збереження відповідного дисбалансу між пропозицією та попитом робочої сили.
З метою забезпечення соціального захисту безробітних протягом 2012-2013 роках передбачається реалізація заходів щодо надання соціальних послуг та матеріального забезпечення безробітних за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Прогнозується розширення активних програм сприяння зайнятості, збільшення обсягів охоплення ними безробітних громадян.
На вільні, новостворені та заброньовані робочі місця за сприяння районної служби зайнятості буде працевлаштоване 480 осіб.
З метою ефективного використання існуючого потенціалу вільних робочих місць, зменшення тривалості пошуку роботи незайнятим населенням у 2012-2013 роках буде здійснюватись інформування населення з питань можливостей працевлаштування та надання практичних рекомендацій, яке досягатиметься завдяки проведенню інформаційно-довідкових семінарів, семінарів, що орієнтуватимуть на підприємницьку діяльність, семінарів та занять клубів з техніки пошуку роботи, зустрічей-співбесід претендентів на вакантну посаду з роботодавцями тощо.
Для забезпечення скорішої адаптації безробітних громадян на ринку праці, вибору або зміни видів професійної діяльності всім громадянам, які звернуться за послугами до служби зайнятості будуть надані інформаційно-консультаційні послуги.
Зменшиться чисельність осіб, що проходитимуть професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації за сприяння служби зайнятості: у 2012 -2013 роках підвищуватимуть свою конкурентоспроможність на ринку праці 212 незайнятих громадян.
Буде продовжено роботу з організації професійного навчання безробітних громадян на замовлення роботодавців, підготовку за суміжними професіями, індивідуальними програмами, організацію стажування на підприємствах, в установах та організаціях тих громадян, які звернулись за наданням соціальних послуг і не мають відповідного досвіду роботи.
Приділятиметься питанням професійної підготовки спеціалістів малого підприємництва.
У 2012-2013 роках передбачається розширення видів та обсягів громадських робіт з урахуванням соціально-економічних потреб району професійного складу безробітних. Всього в громадських роботах візьмуть участь у 2012 та 2013 році – 440 незайнятих громадян.
До участі у громадських роботах в установах та організаціях освіти, охорони здоров’я та соціального захисту будуть залучені безробітні по наданню допомоги громадянам, серед яких багато одиноких, ветеранів війни і праці, інвалідів різних груп і категорій, котрі найбільше потребують уваги і догляду. Крім незайнятого населення, громадські роботи будуть організовані для учнів і студентів, які виявили бажання у вільний від навчання час працювати по прибиранню територій районного центру, на підсобних роботах та на підприємствах тощо.
Питання сприяння зайнятості та надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, розв’язуватимуться шляхом бронювання робочих місць та залучення до активних програм зайнятості. Особлива увага приділятиметься проблемі працевлаштування молоді.
З метою підвищення якості надання соціальних послуг незайнятому населенню, яке звернеться за отриманням соціальних послуг до служби зайнятості, буде продовжено вдосконалення роботи за Єдиною технологією обслуговування клієнтів в Єдиній інформаційно-аналітичній системі „Служба зайнятості”.
Темп зростання валової продукції сільського господарства, у відсотках до попереднього періоду складатиме у 2012 році 101,0%, у 2013 році 101,4%.
Інвестиції в основний капітал на одну особу становитиме у 2012 році 1406,7 грн., у 2013 році 1484,3 грн.
Індекси інвестицій в основний капітал, у відсотках до попереднього періоду становитиме у 2012 – 2013 роках 105,0%.
Кількість малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення складатиме у 2012 році 20 одиниць, у 2013 році 21 одиницю.
Чисельність наявного населення (у середньому за період) у 2012 році складатиме 20,6 тис. осіб, у 2013 році 20,5 тис. осіб.
ІІІ. Фінансове забезпечення реалізації Програми зайнятості населення
Казанківського району на 2012-2013 роках
Фінансове забезпечення Програми здійснюватиметься відповідно до чинного законодавства за рахунок коштів фонду підтримки підприємництва, асигнувань державного бюджету, коштів підприємств для створення нових робочих місць та організації оплачуваних громадських робіт, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та інших джерел не заборонених чинним законодавством.
IV. Координація та контроль за реалізацією Програми зайнятості населення Казанківського району на 2012-2013 роках
Організаційне і методичне супроводження та контроль за реалізацією Програми здійснюється управлінням праці та соціального захисту населення райдержадміністрації та районним центром зайнятості.
Механізм управління за виконанням Програми включає:
- проведення кваліфікованих моніторингових досліджень ринку праці району, оцінку фактичного стану ринку праці, розроблення прогнозу на середньострокову та довгострокову перспективу, інформування райдержадміністрації про стан справ у цій сфері, підготовку практичних пропозицій та рекомендацій у межах Програми щодо регулювання зайнятості;
- систематичну підготовку інформацій райдержадміністрації, районній раді про хід виконання Програми, у разі потреби – внесення пропозицій щодо її коригування;
- розгляд на засіданнях районного координаційного комітету сприяння зайнятості, колегії управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації питань щодо реалізації політики зайнятості населення та прийняття узгоджених рішень;
- розгляд на засіданнях колегії райдержадміністрації, сесіях районної ради питань повноти та своєчасності реалізації заходів програми зайнятості;
- прийняття рішень щодо регулювання, організації зайнятості і прогнозування ситуації у сфері зайнятості населення.
ІІI. Основні показники соціально-економічного розвитку району
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| 1. Валовий регіональний продукт, млн. грн. | х | * | х | * | * | * |
| 2. Індекс фізичного обсягу валового регіонального продукту, у % до попереднього періоду | * | * | * | * | * | * |
| 3. Темп зростання (зниження) валової продукції сільського господарства, у % до попереднього періоду | Х | 106,6 | Х | 101,0 | 101,0 | 101,4 |
| 4. Інвестиції в основний капітал на одну особу, грн. | 354,0 | 1157,7 | 778,4 | 1307,2 | 1406,7 | 1484,3 |
| 5. Індекси інвестицій в основний капітал, у % до попереднього періоду | 72,6 | 103,3 | 206,0 | 103,5 | 105,0 | 105,0 |
| 6. Прямі іноземні інвестиції на одну особу, дол. США | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 7. Кількість малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення, одиниць | х | 19 | х | 19 | 20 | 21 |
| 8. Чисельність наявного населення (у середньому за період), тис. осіб | х | 20,8 | х | 20,7 | 20,6 | 20,5 |
| 9. Наявний дохід у розрахунку на одну особу, грн. | * | * | * | * | * | * |
* Дані показники не розраховуються на рівні району.
IV. Основні показники ринку праці
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| 1. Чисельність зайнятого населення віком 15 – 70 років (у середньому за період), тис. осіб – усього | 12,085 | 12,085 | 12,085 | 12,085 | 12,085 | 12,085 |
| з неї зайнятого населення працездатного віку | * | * | * | * | * | * |
| 2. Рівень зайнятості, у % до чисельності населення: віком 15 - 70 років | 85,2% 13989 | 85,2% 13989 | 85,0% 13889 | 85,0% 13889 | 85,0% 13889 | 85,0% 13889 |
| працездатного віку | 11919 | 11919 | 11819 | 11819 | 11819 | 11819 |
| 3. Чисельність безробітного населення віком 15-70 років, визначена за методологією МОП (у середньому за період), тис. осіб – усього | 0,850 | 0,850 | 0,850 | 0,850 | 0,850 | 0,850 |
| з неї безробітного населення працездатного віку | 0,850 | 0,850 | 0,850 | 0,850 | 0,850 | 0,850 |
| 4. Рівень безробіття, визначений за методологією МОП, у % до чисельності економічно активного населення: віком 15 - 70 років | 7,03 | 70,3 | 7,03 | 7,03 | 7,03 | 7,03 |
| працездатного віку | * | * | * | * | * | * |
V. Показники професійної підготовки
та використання робочої сили
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| 1. Кількість навчальних закладів, одиниць – усього | х | 1 | х | 1 | 1 | 1 |
| у тому числі: | | | | | | |
| - вищих навчальних закладів ІІІ - ІV рівнів акредитації | х | - | х | - | - | - |
| - вищих навчальних закладів І - ІІ рівнів акредитації | х | - | х | - | - | - |
| - професійно-технічних навчальних закладів | х | 1 | х | 1 | 1 | 1 |
| 2. Кількість випускників навчальних закладів, осіб – усього | х | 123 | х | 122 | 153 | 129 |
| у тому числі: | | | | | | |
| - випускників вищих навчальних закладів ІІІ − ІV рівнів акредитації | х | - | х | - | - | - |
| - випускників вищих навчальних закладів І − ІІ рівнів акредитації | х | - | х | - | - | - |
| - випускників професійно-технічних навчальних закладів | х | 123 | х | 122 | 153 | 129 |
| 3. Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців), осіб | 2942 | 2685 | 3084 | 3135 | 3203 | 3305 |
| 4. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців, тис. осіб | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | - | - | - | - | - | - |
| 5. Кількість працівників, які працюють у режимі неповного робочого дня (тижня), осіб | 0 | 0 | 7 | 6 | 4 | 4 |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | 0 | 0 | 0,2 | 0,2 | 0,1 | 0,1 |
| 6. Кількість працівників, які підвищили свою кваліфікацію, осіб | х | 180 | х | 205 | 210 | 215 |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | х | 6,7 | х | 6,5 | 6,6 | 6,5 |
| 7. Кількість працівників, які пройшли професійну підготовку та перепідготовку, тис.осіб | х | 15 | х | 16 | 16,5 | 17,0 |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | х | 0,6 | х | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
| 8. Кількість найманих працівників на малих підприємствах, тис. осіб | х | 0,5 | х | 0,6 | 0,65 | 0,07 |
| 9. Середньомісячна заробітна плата найманих працівників малих підприємств, грн. | х | 1474 | х | 1594 | 1700 | 7850 |
VІ. Розширення сфери застосування праці шляхом
створення робочих місць
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| Розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць у цілому в регіоні | ||||||
| 472 | 644 | 234 | 506 | 480 | 480 |
| з них: - юридичними особами (на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання): | 348 | 405 | 88 | 243 | 243 | 243 |
| осіб у % до загальної кількості створених робочих місць | 74 | 63 | 38 | 48 | 48 | 48 |
| - фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників): | 124 | 239 | 146 | 263 | 263 | 263 |
| осіб у % до загальної кількості створених робочих місць | 26 | 37 | 62 | 52 | 52 | 52 |
| 2. Створено робочих місць за видами економічної діяльності, осіб *: | 472 | 644 | 234 | 480 | 480 | 480 |
| сільське господарство та лісове господарство | 273 | 340 | 130 | 291 | 291 | 291 |
| виробництво електроенергії, газу та води | 3 | 5 | 1 | 5 | 5 | 5 |
| промисловість | 5 | 7 | 6 | 8 | 8 | 8 |
| будівництво | 2 | 4 | - | 4 | 4 | 4 |
| оптова й роздрібна торгівля, торгівля транспортними засобами, послуги з ремонту | 80 | 160 | 92 | 146 | 146 | 146 |
| фінансова діяльність | - | 2 | - | 2 | 2 | 2 |
| державне управління | 97 | 100 | 1 | 8 | 8 | 8 |
| освіта | 3 | 7 | - | 5 | 5 | 5 |
| охорона здоров'я та соціальна допомога | - | - | - | 4 | 4 | 4 |
| колективні, громадські та особисті послуги | 9 | 11 | 4 | 7 | 7 | 7 |
| 3. Створено робочих місць у розрізі адміністративно-територіальних одиниць, осіб: | 472 | 563 | 234 | 480 | 480 | 480 |
| Казанківська | 189 | 199 | 92 | 253 | 253 | 253 |
| Великоолександрівська | 12 | 15 | 8 | 11 | 11 | 11 |
| Веселобалківська | 65 | 92 | 13 | 10 | 10 | 10 |
| Володимирівська | 82 | 87 | 26 | 60 | 60 | 60 |
| Дмитрівська | 4 | 7 | 4 | 7 | 7 | 7 |
| Дмитро-Білівська | 6 | 9 | 6 | 9 | 9 | 9 |
| Каширівська | 12 | 14 | 7 | 9 | 9 | 9 |
| Лагодівська | 5 | 7 | 6 | 8 | 8 | 8 |
| Миколаївська | 10 | 18 | 8 | 17 | 17 | 17 |
| Миколо – Гулаківська | 11 | 15 | 8 | 12 | 12 | 12 |
| Михайлівська | 10 | 14 | 11 | 15 | 15 | 15 |
| Новоданилівська | 19 | 23 | 14 | 12 | 12 | 12 |
| Новолазарівська | 6 | 8 | 3 | 9 | 9 | 9 |
| Новофедорівська | 15 | 19 | 4 | 11 | 11 | 11 |
| Олександрівська | 6 | 8 | 7 | 11 | 11 | 11 |
| Скобелівська | 3 | 6 | 3 | 5 | 5 | 5 |
| Троїцько– Сафонівська | 15 | 17 | 10 | 15 | 15 | 15 |
| Червонознам’янська | 2 | 5 | 4 | 6 | 6 | 6 |
VІІ. Надання соціальних послуг державною службою зайнятості
(тис. осіб)
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| 1. Чисельність незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості протягом звітного періоду | 1115 | 1815 | 1245 | 1696 | 1900 | 1900 |
| з рядка 1: | | | | | | |
| 1.1. На початок періоду | 736 | 736 | 746 | 746 | 0,571 | 0,700 |
| 1.2. Звернеться протягом періоду | 379 | 1079 | 499 | 950 | 1329 | 1200 |
| 2. Чисельність незайнятих громадян, працевлаштованих протягом періоду | 447 | 752 | 484 | 758 | 840 | 840 |
| 3. Чисельність безробітних громадян, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації | 124 | 209 | 137 | 212 | 212 | 212 |
| 4. Чисельність незайнятих громадян, залучених до участі в оплачуваних громадських роботах | 263 | 385 | 274 | 420 | 440 | 440 |
| 5. Чисельність незайнятих і зайнятих громадян, яким надано інформаційно-консультаційні та профорієнтаційні послуги | 1484 | 2783 | 2674 | 3200 | 3300 | 3300 |
| 6. Чисельність незайнятих громадян, які перебуватимуть на обліку станом на кінець періоду | 453 | 746 | 602 | 571 | 700 | 700 |
VІІІ. Показники сприяння зайнятості інвалідів
(осіб)
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік (очікувані дані) | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) |
| 1. Чисельність працюючих інвалідів * | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2. Кількість створених робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 3. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості | 9 | 10 | 10 | 10 |
| 4. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання – усього | 4 | 2 | 2 | 2 |
| 4.1. За рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 4.2. За направленням державної служби зайнятості | 4 | 2 | 2 | 2 |
| 5. Кількість наданих підприємствам, установам, організаціям, у тому числі підприємствам, організаціям громадських організацій інвалідів, фізичним особам, які використовують найману працю, дотацій за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні | 0 | 0 | 0 | 0 |