Програми зайнятості населення Корюківського району на 2012 2013 роки
| Вид материала | Документы |
- Про затвердження районної Програми зайнятості населення Казанківського району на 2012, 578.81kb.
- Про схвалення Програми зайнятості населення Рахівського району на 201, 608.22kb.
- Програми зайнятості населення макарівського району на 2012-2013 роки, 591.99kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Програма зайнятості населення Радомишльського району на 2012 2013 роки, 552.91kb.
- М І ськогоголов и " 01 " 12 2011 №. 456. м. Чугуїв Про розробку проекту Програми зайнятості, 92.26kb.
- Програма зайнятості населення Мелітопольського району на 2012 2014 роки, 502.25kb.
- Програма зайнятості населення Могилів-Подільського району на 2012 2013 роки, 667.03kb.
- Програми зайнятості населення Олександрівського району на 2012-2014 роки, 19.16kb.
- Про проект програми зайнятості населення Лебединського району на 2012-2014 роки, 463.02kb.
СХВАЛЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови рішенням сесії Корюківської райдержадміністрації районної ради
від 14 листопада 2011 року від
№ 423
ПРОЕКТ
ПРОГРАМИ
зайнятості населення Корюківського району
на 2012 – 2013 роки
2011 рік
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ТА МЕТА ПРОГРАМИ
Районну Програму зайнятості населення Корюківського району на 2012-2013 роки розроблено відповідно до завдань, визначених Програмою економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна влада», статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення» та на виконання наказу Міністерства соціальної політики України від 5 жовтня 2011 року № 383 «Про розроблення та узгодження проектів територіальних (регіональних) програм зайнятості населення на 2012-2013 роки», розпорядження обласної державної адміністрації від 19 жовтня 2011 року № 358 «Про організацію роботи з розроблення та узгодження проектів обласної, районних та міських програм зайнятості населення на 2012-2013 роки», розпорядження районної державної адміністрації від 27 жовтня 2011 року № 397 «Про організацію роботи з розроблення та узгодження проекту районної програми зайнятості населення на 2012-2013 роки».
Проект районної програми зайнятості сформовано згідно з цілями і завданнями соціально-економічного розвитку району, пріоритетами, принципами і основними напрямами державної політики у сфері зайнятості населення, які визначені Законами України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», «Про зайнятість населення», «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту».
Програмою враховано регіональні та демографічні особливості формування ринку праці, пропозиції галузевих управлінь, відділів райдержадміністрації, виконавчих комітетів органів місцевого самоврядування та визначено обсяги створення нових робочих місць, а також показники ринку праці.
Програма містить 10 розділів з інформацією про:
- стан соціально-економічного розвитку району, процесів на ринку праці та виконання річних завдань районної програми зайнятості у 2010-2011 роках;
- основні прогнозні тенденції соціально-економічного розвитку та стану ринку праці району у 2012-2013 роках;
- рух робочої сили та обсяги надання соціальних послуг державною службою зайнятості;
- розширення сфери застосування праці шляхом створення нових робочих місць;
- заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2012-2013 роки.
Метою Програми є забезпечення регулювання місцевого ринку праці, поліпшення ситуації у сфері зайнятості, сприяння продуктивній зайнятості, запровадження ефективних економічних та організаційно-правових механізмів, спрямованих на підтримку економічної активності населення, поліпшення якості робочої сили, детінізацію зайнятості, соціальний захист безробітних, вирішення проблем подолання бідності.
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ШЛЯХИ РОЗВ'ЯЗАННЯ ПРОБЛЕМ
У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ
Основними завданнями Програми є:
- сприяння продуктивній зайнятості населення, спрямованій на підвищення його рівня життя;
- створення робочих місць з належними умовами та гідною оплатою праці;
- приведення чисельності, професійного складу та кваліфікаційного рівня робочої сили у відповідність з потребою роботодавців;
- посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості, детінізацію відносин у сфері зайнятості;
- оцінка процесів, що відбуваються на ринку праці району та розробка прогнозних параметрів розвитку трудового потенціалу і економічної активності населення;
- розробка та забезпечення реалізації заходів регулювання повного ринку праці;
- координація діяльності органів влади, роботодавців, профспілок у напрямах розробки та ефективного співробітництва з питань поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення;
- забезпечення моніторингу та контролю за станом виконання завдань і заходів реалізації Програми.
Виконання завдань Програми зайнятості забезпечується шляхом:
- збереження ефективних існуючих та створення нових робочих місць на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності за рахунок різних джерел фінансування;
- активізації інвестиційних процесів в економіці району;
- вирішення питань працевлаштування соціально незахищених верств населення, зокрема молоді, якій надається перше робоче місце, осіб з обмеженими фізичними можливостями;
- оптимізації системи професійного навчання та адаптації її до потреб ринку праці, підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили;
- ефективної системи підтримки підприємницької ініціативи населення, розвитку самостійної зайнятості;
- розширення сфери прикладання праці в сільській місцевості, в т.ч. за рахунок розвитку не аграрних видів трудової діяльності, малого та середнього бізнесу;
- подальшого розвитку та удосконалення соціальної підтримки незайнятого населення через службу зайнятості;
- зростання ролі соціального партнерства у здійсненні заходів щодо легалізації робочих місць, запобігання тіньової зайнятості, професійної підготовки і перепідготовки кадрів на виробництві, охорони праці, відновлення стимулюючої функції заробітної плати;
- посилення відповідальності як органів влади так і інших соціальних партнерів за стан реалізації політики зайнятості в районі.
Очікувані результати від реалізації Програми
У результаті впровадження Програми на 2012–2013 рр. очікується досягнення таких показників:
• забезпечити щорічне збереження понад 6,3 тис. ефективно функціонуючих та створити не менш 450 нових робочих місць щороку протягом дії Програми з належними умовами та гідною оплатою праці в усіх сферах економічної діяльності;
• розширити сферу прикладання праці у м. Корюківка шляхом працевлаштування на нові робочі місця у 2012 році – 330 осіб, у 2013 році – 340 осіб;
• збільшити кількість діючих підприємств малого бізнесу на 10 тис. осіб наявного населення у 2012-2013 рр. – до 35 од.;
• забезпечити працевлаштування на вільні та новостворені робочі місця у 2012 році 660 , у 2013 – 665 незайнятих громадян та безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості, в тому числі по 60 осіб щороку з наданням роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних;
• збільшити обсяги професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням потреб ринку та замовлень роботодавців у 2012 році – до 160 осіб, у 2013 році – до 165 осіб;
• залучити до участі у громадських роботах 300 осіб у 2012 році, 310 осіб – у 2013 році;
• надати у 2012–2013 р.р. профорієнтаційних послуг для 3280 та 3340 незайнятих та зайнятих громадян відповідно.
І. Основні підсумки виконання Програми зайнятості населення
Корюківського району на 2010-2011 роки
За 2010 рік промисловим комплексом району вироблено продукції на суму 981,9 млн. грн., що у порівняних цінах на 20,6 % більше ніж за 2009 рік, реалізація продукції склала 981,9 млн.грн., що на 26,8 % більше відповідного періоду минулого року, чисельність працюючих склала 1248 чоловік, що на 25 чоловік менше ніж у 2009 році. На одного жителя району вироблено промислової продукції в порівняних цінах на 33741 грн., або на 6154 грн. більше ніж у 2009 році.
На 01.01.2011 року на території району працює 275 підприємств торгівлі всього, в тому числі 73 магазини підприємств торгівлі споживчої кооперації, 2 ларьки, 2 – фірмових магазини, 200 - магазинів підприємств усіх форм власності та підприємців, громадського харчування - 28. Із них споживчої кооперації – 17, 25 фізичних осіб, які мають 121 чоловік реалізаторів.
Роздрібний товарооборот за 2010 рік склав 180,3 млн. грн., або 114,7% у порівняних цінах до відповідного періоду минулого року. Роздрібний товарооборот райспоживспілки – 30,8 млн.грн. або 100,9% до вказаного періоду у порівняних цінах.
Обсяг платних послуг на 01.01.2011 року становить 15,8 млн.грн або 108,4% у порівняних цінах до минулого року, в т.ч. побутові 568,2 тис.грн. або 117,7% в порівняних цінах. На душу населення надано платних послуг на 541 грн. Призупинило свою діяльність базове підприємство ЗАТ «Корюківка-сервіс», новостворене дочірнє підприємство «Магнолія» приватного підприємства “Світанок”.
Побутові послуги в районі надають 36 юридичних осіб, з них 14 сільськогосподарських підприємств, 3 підприємства райспоживспілки, 6 комунальних підприємств, в т.ч. в сільській місцевості 5, 13 інших підприємств та 76 підприємців – фізичних осіб, в т.ч. в сільській місцевості 12 осіб. Профільних побутових підприємств 10.Створено 6 нових робочих місць у сфері побутового обслуговування: 1 – ремонт і технічне обслуговування автомобілів, 1- ремонт взуття, 2- перукарські послуги, 1 – обшивка меблів, 1 – пошив одягу. Всього по району надається 14 видів побутових послуг, в т.ч. в сільській місцевості – 5 видів (ритуальні, перукарські, ремонт телерадіоапаратури, взуття, складної побутової техніки). Виїзне обслуговування проводять за заявками населення приватні підприємці. Приватні підприємці здійснюють виїзну торгівлю у віддалені та малочисельні села, витрати по доставці хліба, хлібобулочних виробів та товарів першої необхідності компенсує районний бюджет в рамках реалізації Програми розвитку малого підприємництва.
В районі працюють два підприємства з іноземним капіталом: ТОВ «Солідвуд» та ТОВ «ВУД Індустрі». На базі ТОВ «ВУД Індустрі» (ТОВ «ВМГ Індустрі») планується виробництво нового виду продукції – виготовлення меблів. Створено нове підприємство ПП «Еколадпром», яке впроваджує інноваційний проект «Виробництво стінових панелей з відходів тетрапак та вінілових шпалер», та ПП «Екострім», яке впроваджує «Виробництво паливних гранул з рослинних відходів».
Гострою є проблема в районі переробки низькосортної деревини та відходів деревообробки, прогнозуються інвестиції в економіку району:
- будівництво енергетичного твердопаливного комплексу с.Сядрино – 2 проекти;
- переробка відходів деревообробного виробництва ПП «Екострім», ПП «Біо Світ»
- будівництво теплової електростанції потужністю 10 МВт з використанням відходів біомаси та деревопереробної галузі
За 2010 рік підприємствами району інвестовано в основний капітал близько 40,0 млн. грн., це ВАТ «Корюківська фабрика технічних паперів», ДП «Холминський спиртзавод», ТОВ «ВУД Індустрі», ТОВ ПГ «Бреч», всі лісогосподарські підприємства.
В 2010 році підприємствами району до бюджетів всіх рівнів сплачено податків 73,8 млн.грн.
Загальна кількість малих підприємств станом на 01.01.2011 року складає 145 одиниць, в тому числі діючих 108 одиниць, або 74,5 відсотків. У галузевому розрізі малий бізнес охоплює практично всі сфери економіки району. Найбільший відсоток від діючих малих підприємств у сфері торгівлі -38,8 %, у сфері надання платних та побутових послу – 30,6 %, 21,3 % - у виробничій сфері, 9,3 % - у галузі сільського господарства. Кількість діючих малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення становить 37,1 одиниця.
Станом на 01.01.2011 року кількість зареєстрованих та діючих суб’єктів підприємництва – фізичних осіб становить 914 чол. Найбільший їх відсоток 81,3 % працює у сфері торгівлі, 10,5 % надає послуги населенню і тільки 8,2 % займаються виробничою діяльністю.
Кількість зареєстрованих суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб у розрахунку на 10 тис. осіб наявного населення становить 314,1 одиниць.
За 9 місяців 2011 року промисловим комплексом району вироблено продукції на суму 806,0 млн. грн., що у порівняних цінах на 6,8 % більше ніж за відповідний період 2010 року, реалізація продукції склала 869,7 млн.грн., що на 18,3 % більше відповідного періоду минулого року, чисельність працюючих склала 1398 чоловік, що на 151 особу більше ніж за 9 місяців 2010 року. На одного жителя району вироблено промислової продукції в порівняних цінах на 27972 грн., або на 2041 грн. більше ніж за цей же період в 2010 році.
Зовсім не працювало у звітному періоді підприємство ТОВ “Солідвуд”, хоча його потужності використовуються підприємством – засновником ТОВ “Галдтрейддерев”, яке зареєстроване у Львівській області.
На 01.10.2011 року на території району працює 280 стаціонарних закладів торгівлі та 14 секцій в орендованих приміщеннях. З загальної кількості торговельних закладів 71 магазин - підприємств торгівлі споживчої кооперації. Працює 28 закладів громадського харчування, із них споживчої кооперації – 16. Крім того на ринках міста здійснюють торгівельну діяльність 154 фізичні особи – підприємця.
В районі працює підприємство з іноземним капіталом: ТОВ «ВУД Індустрі», яке нарощує обсяги виробництва, збільшує кількість працюючих, вчасно виплачує заробітну плату та сплачує податки.
Прогнозуються інвестиції в економіку району:
- будівництво енергетичного твердопаливного комплексу с.Сядрино – 2 проекти;
- переробка відходів деревообробного виробництва ТОВ «Екострім», ПП «Біо Світ»;
- будівництво теплової електростанції потужністю 10 МВт з використанням відходів біомаси та деревопереробної галузі;
Загальна кількість малих підприємств станом на 01.10.2011 року складає 146 одиниць, в тому числі діючих 109 одиниць, або 74,5 відсотків. У галузевому розрізі малий бізнес охоплює практично всі сфери економіки району. Найбільший відсоток від діючих малих підприємств у сфері надання платних та побутових послуг 33,9 %, у сфері торгівлі –33,1 %, 21,1 % - у виробничій сфері, 11,9 % - у галузі сільського господарства. Кількість діючих малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення становить 37,8 одиниць.
Станом на 01.10.2011 року кількість зареєстрованих та діючих суб’єктів підприємництва – фізичних осіб становить 877 чол. Найбільший їх відсоток 81,2 % працює у сфері торгівлі, 10,5 % надає послуги населенню і тільки 8,3 % займаються виробничою діяльністю.
Чисельність зайнятого населення віком 15-70 років в 2010 році складала 12,1 тис. осіб, при цьому рівень зайнятості становив 57,3%.
Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців) в 2010 році складала 6347 осіб, а за перше півріччя 2011 року 6251 осіб, скоротилась на 1,5 %.
Протягом 2010 року в районі створено 518 нових робочих місць, що на 37 % більше аналогічного показника минулого року. При цьому ліквідовано 348 робочих місць.
В 2010 році було вивільнено в зв’язку зі змінами в організації виробництва 28 осіб.
Чисельність незайнятих, які перебували на обліку в центрі зайнятості в 2010 році склала 1495 осіб (73,2 % до 2009 року).
Активними заходами сприяння зайнятості охоплено 999 незайнятих громадян, що становить 66,8% від кількості перебувавши на обліку. Зокрема на вільні та новостворені робочі місяця працевлаштовано 601 особа, рівень працевлаштування склав 40,2%, з них на робочі місця з наданням дотації роботодавцям – 73 осіб. З травня 2010 року відновлено одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності, завдяки чому власну справу відкрили 15 осіб.
Для задоволення потреб роботодавців у кадрах службою зайнятості здійснюється професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних. В 2010 році проходило навчання 125 осіб (9,5% від кількості безробітних, що перебували на обліку) за професіями та спеціальностями, які користуються попитом на ринку праці.
З метою створення тимчасових робочих місць, матеріальної підтримки безробітних проводиться робота по організації громадських робіт, до участі в яких було залучено в 2010 році 273 особи (охоплено 18,3% безробітних громадян).
В 2010 році розпорядженням голови райдержадміністрації на підприємствах та в організація району було заброньовано 17 робочих місць для працевлаштування осіб, які потребують додаткових соціальних гарантій, всі заброньовані робочі місця були укомплектовані.
За 2010 рік профорієнтаційними послугами охоплено 3155 осіб з числа занятого та незайнятого населення.
Чисельність зайнятого населення віком 15-70 років за І півріччя 2011 року складала 12,0 тис. осіб, при цьому рівень зайнятості становив 57,1%.
Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців) в І півріччі 2011 року 6251 осіб, скоротилась в порівнянні з минулим роком на 1,5 %.
Протягом 9 місяців 2011 року в районі створено 343 нових робочих місць, з них у фізичних осіб-підприємців – 278 робочих місць (81% від створених робочих місць). До кінця 2011 року передбачається створити 450 нових робочих місць.
За 9 місяців 2011 року було вивільнено в зв’язку зі змінами в організації виробництва 50 осіб, що майже вдвічі більше минулого року. Масове вивільнення відбулося в ПСП «Злагода» в зв’язку з модернізацією сільськогосподарського виробництва, вивільнено 28 осіб.
Чисельність незайнятих, які перебували на обліку в центрі зайнятості за 9 місяців 2011 року склала 1254 особи (106,8 % до відповідного періоду 2010 року), передбачається до кінця року звернення 1570 незайнятих осіб.
За 9 місяців 2011 року активними заходами сприяння зайнятості охоплено 868 незайнятих громадян (110,3% до відповідного періоду минулого року), зокрема на вільні та новостворені робочі місяця працевлаштовано 426 осіб, рівень працевлаштування склав 34 %. На робочі місця з наданням дотації роботодавцям працевлаштовано 49 безробітних осіб. Одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності отримали 16 безробітних громадян.
За 9 місяців 2011 року професійну підготовку проходили 130 осіб (138,3 % до відповідного періоду минулого року).
До участі в оплачуваних громадських роботах за 9 місяців 2011 року було залучено 312 осіб (24,9% від кількості перебувавших на обліку).
До кінця 2011 року прогнозується, що чисельність осіб, які скористалися послугами служби зайнятості з підбору роботи складе 1570 осіб, що дещо вище попереднього року.
До кінця 2011 року передбачається охопити активними заходами сприяння зайнятості 1140 осіб, з них будуть працевлаштовані 640 незайнятих громадян, пройдуть професійну підготовку та перепідготовку 150 осіб, в громадських роботах братимуть участь 350 безробітних, одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності буде надана 25 незайнятим особам.
II. Основні тенденції соціально-економічного розвитку регіону
та розвитку регіонального ринку праці
Показники економічного і соціального розвитку визначають основні цілі та завдання економічного і соціального розвитку району на 2010-2011 роки – поліпшення рівня і якості життя населення, сталого економічного зростання району.
Основний напрямок розвитку промисловості району – деревообробка.
ТОВ «ВУД Індустрі» планує розширити асортимент продукції, створити нові робочі місця, на теперішній час завезено обладнання для виготовлення клеєного меблевого щита.
У 2012 році за рахунок усіх джерел фінансування передбачається залучити в економіку району інвестицій в основний капітал не менше 60 млн.грн. У розрахунку на 1 особу обсяг інвестицій в основний капітал складає близько 2711 грн.
Реалізація ряду пріоритетних інвестиційних проектів за участю вітчизняного та іноземного капіталу протягом 2012-2013 років:
- реконструкція тваринницьких ферм під впровадження новітніх технологій по виробництву молока ТОВ «Полісся-молоко» (населені пункти Корюківка, Холми, Рибинськ, Б.Слобода, Перелюб, Прибинь, Охрамієвичі, Наумівка);
- ТОВ «Переробне підприємство «Біомас» - ТОВ «Цифрові рішення 3000» , с. Сядрине. Основні напрями вкладення: інвестиції – поглиблена переробка деревини, видобування та переробка торфу;
- ТОВ «Ванеса» - ТОВ «Екострім» м.Корюківка. Основні напрями вкладення інвестицій – глибока переробка деревини, переробка відходів деревини та низькосортної деревини;
- ТОВ ПГ «Бреч» с. Бреч. Основний напрямок вкладення інвестицій – розведення коней, створення сучасного туристичного комплексу;
- можливе продовження проекту литовських інвесторів ТОВ «ВМГ Індустрі» на основі діючого підприємства ТОВ «ВУД Індустрі», кінцевим продуктом якого буде виробництво меблів;
- ТОВ «Олстас – льон» -сучасне аграрне виробництво, обробляє більше 6 тис. га землі. Вирощує, доробляє та зберігає на власному сертифікованому елеваторі біля 20 тис. тонн зерна;
- будівництво електростанції потужністю 10 МВт з використанням біопалива, м. Корюківка;
- ТОВ «Корюківка-агро». Обробляє біля 6 тис. га землі. Займається вирощуванням зернових та технічних культур.
Досягнення рівня промислового виробництва 1055,8 млн.грн., що в порівняних цінах становитиме 103,3 % до показників поточного року.
Лідер промисловості району ПАТ «Слов’янські шпалери - КФТП» планує досягти обсягів виробництва на рівні 1000,1 млн. грн. або 103 % до рівня поточного року. Розшириться виробництво престижних вінілових, флізілінових шпалер, шпалер гарячого тиснення, буде реалізована технологія виробництва шпалер на екологічно чистих водних фарбах на нетканій основі.
На 2012 рік планується впровадити в сільське господарство інвестицій на суму 7,8 млн. грн.
У 2012 році ТОВ «Полісся молоко» планує виділити 1 млн. грн.. інвестиційних коштів на реконструкцію тваринницьких приміщень. Сільськогосподарським товариством «Олстас-льон» буде проведено будівництво елеватора на суму 6 млн.грн.
В районі триватиме процес зменшення населення. На кінець 2013 року чисельність наявного населення становитиме 27,8 тис. осіб, що вплине на розподіл трудових ресурсів.
За розрахунком на обліку в центрі зайнятості в 2012 році перебуватиме 1540 осіб, з них зареєструється у 2012 році 1090 осіб. В 2013 році перебуватиме 1550 осіб, зареєструється 1120 осіб.
Прогнозується, що чисельність зареєстрованих в службі зайнятості району в порівнянні з 2010-2011роками залишиться майже незмінною.
Пріоритетом у роботі районної служби зайнятості залишається розширення активних форм сприяння зайнятості населення. Активними заходами сприяння зайнятості буде охоплено в 2012 році 1120 осіб, в 2013 році – 1140 осіб. Працевлаштувати за сприянням служби зайнятості прогнозується в 2012 році 660 осіб, в 2013 році – 665 осіб, в тому числі з наданням дотацій роботодавцям планується працевлаштовувати щороку по 60 безробітних осіб.
Для соціально незахищених категорій безробітних в 2012 році буде заброньовано 10 робочих місць.
Останніми роками все більшого розвитку набувають процеси підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві, збільшення їх масштабів. Значного підвищення якості робочої сили потребують процеси реструктуризації та модернізації підприємств та організацій. За рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття буде проводитися професійне навчання за індивідуальними формами та стажування на підприємствах району, всього планується охопити профпідготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації в 2012-2013 роках відповідно 160 та 165 осіб.
До громадських робіт буде залучено в 2012 році 300 безробітних, в 2013 році – 310 безробітних.
Резерви підвищення якості надання послуг роботодавцям та населенню – у розширенні та зміцненні взаємодії служби зайнятості з органами влади та соціальними партнерами. Пріоритетними напрямками роботи будуть: проведення широкої інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення, роботодавців, громадськості з питань зайнятості, створення належних умов праці з гідною заробітною платою, переваг легальної праці з оформленням трудових відносин.
Буде активізована робота, зокрема серед учнів, їхніх батьків, вчителів (в тому числі з використанням ПАК «Профорієнтаційний термінал») з метою орієнтування молоді на навчання за професіями, актуальними на ринку праці, підвищення рівня охоплення професійним навчанням для потреб ринку праці та зайнятості соціально-незахищених верств населення, сприяння реалізації прав на трудову діяльність людям з особливими потребами. Також не менш важливим завданням державної служби зайнятості є посилення ініціативи щодо розвитку громадських робіт за кошти місцевого бюджету та підприємств, забезпечення повноти надходжень коштів до Фонду соціального страхування на випадок безробіття та їх ефективного використання.
ІІI. Основні показники соціально-економічного розвитку регіону
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| 1. Валовий регіональний продукт, млн. грн. | х | 1133,7 | х | 1343 | 1410,8 | 1500 |
| 2. Індекс фізичного обсягу валового регіонального продукту, у % до попереднього періоду | х | 102,5 | х | 118,4 | 105,0 | 106,3 |
| 3. Темп зростання (зниження) валової продукції сільського господарства, у % до попереднього періоду | х | 89,1 | х | 98,2 | 99,0 | 99,2 |
| 4. Інвестиції в основний капітал на одну особу, грн. | 1950 | 2078 | 2101 | 2711 | 6274 | 5500 |
| 5. Індекси інвестицій в основний капітал, у % до попереднього періоду | х | 150,4 | х | 157,4 | 234,0 | 87,7 |
| 6. Прямі іноземні інвестиції на одну особу, дол. США | - | 78,4 | 1,4 | 42,9 | 80,6 | 80,9 |
| 7. Кількість малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення, одиниць | х | 34 | х | 34 | 35 | 35 |
| 8. Чисельність наявного населення (у середньому за період), тис. осіб | х | 29,0 | х | 28,5 | 28,1 | 27,8 |
| 9. Наявний дохід у розрахунку на одну особу, грн. | х | 10138 | х | 11930 | 13488 | 13800 |
IV. Основні показники ринку праці
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| 1. Чисельність зайнятого населення віком 15 – 70 років (у середньому за період), тис. осіб – усього | 12,2 | 12,1 | 12,0 | 12,0 | 11,9 | 11,8 |
| з неї зайнятого населення працездатного віку | 6,5 | 6,3 | 6,4 | 6,5 | 6,5 | 6,5 |
| 2. Рівень зайнятості, у % до чисельності населення: віком 15 - 70 років | 57,8 | 57,3 | 57,1 | 57,4 | 57,5 | 57,6 |
| працездатного віку | 39,8 | 38,7 | 39,5 | 40,3 | 40,9 | 41,4 |
| 3. Чисельність безробітного населення віком 15-70 років, визначена за методологією МОП (у середньому за період), тис. осіб – усього | х | х | х | х | х | х |
| з неї безробітного населення працездатного віку | х | х | х | х | х | х |
| 4. Рівень безробіття, визначений за методологією МОП, у % до чисельності економічно активного населення: віком 15 - 70 років | х | х | х | х | х | х |
| працездатного віку | х | х | х | х | х | х |
V. Показники професійної підготовки
та використання робочої сили
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | |||
| 1. Кількість навчальних закладів, одиниць – усього | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| у тому числі: | | | | | | |
| - вищих навчальних закладів ІІІ - ІV рівнів акредитації | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| - вищих навчальних закладів І - ІІ рівнів акредитації | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| - професійно-технічних навчальних закладів | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| 2. Кількість випускників навчальних закладів, тис. осіб – усього | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| у тому числі: | | | | | | |
| - випускників вищих навчальних закладів ІІІ − ІV рівнів акредитації | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| - випускників вищих навчальних закладів І − ІІ рівнів акредитації | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| - випускників професійно-технічних навчальних закладів | х | 0 | х | 0 | 0 | 0 |
| 3. Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців), тис. осіб | 6,3 | 6,3 | 6,3 | 6,3 | 6,3 | 6,3 |
| 4. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців, тис. осіб | х | х | х | х | х | х |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | х | х | х | х | х | х |
| 5. Кількість працівників, які працюють у режимі неповного робочого дня (тижня), тис. осіб | 0,64 | 1,08 | 0,15 | 0,25 | 0,2 | 0,2 |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | 10,2 | 17,1 | 2,4 | 3,9 | 3,2 | 3,2 |
| 6. Кількість працівників, які підвищили свою кваліфікацію, тис. осіб | х | 0,49 | х | 0,52 | 0,53 | 0,53 |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | х | 7,8 | х | 8,3 | 8,4 | 8,4 |
| 7. Кількість працівників, які пройшли професійну підготовку та перепідготовку, тис. осіб | х | 0,05 | х | 0,06 | 0,07 | 0,07 |
| у % до середньооблікової кількості штатних працівників | х | 0,8 | х | 0,95 | 1,1 | 1,1 |
| 8. Кількість найманих працівників на малих підприємствах, тис. осіб | х | 1,1 | х | 1,1 | 1,1 | 1,1 |
| 9. Середньомісячна заробітна плата найманих працівників малих підприємств, грн. | х | 984 | х | 1141 | 1324 | 1522 |