План роботи управління освіти адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради
| Вид материала | Документы |
- О управління освіти адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради,, 545.31kb.
- Управління освіти адміністрації жовтневого району харківської міської ради дошкільний, 355.55kb.
- План роботи управління освіти адміністрації московського району харківської міської, 5126.83kb.
- Харківської міської ради Харківської області від 30., 202.86kb.
- Україна виконавчий комітет харківської міської ради харківської області управління, 40.98kb.
- Україна виконавчий комітет харківської міської ради харківської області управління, 225.15kb.
- Україна харківська міська рада харківської області виконавчий комітет управління освіти, 383.36kb.
- Харківська міська рада управління освіти адміністрації жовтневого району харківської, 491.63kb.
- План роботи методичного центру управління освіти Адміністрації Дзержинського району, 244.33kb.
- Україна виконавчий комітет харківської міської ради харківської області управління, 481.84kb.
8. Готує звіти до Департаменту освіти Харківської міської ради щодо виконання цільових програм з інформатизації освіти.
Методист лабораторії комп’ютерних технологій в освіті
Брук Олена Вікторівна
1. Здійснює систематичне вивчення сучасних офісних програмних засобів та електронних засобів навчального призначення.
2. Проводить методичне супроводження апробації електронних засобів навчального призначення.
3. Сприяє залученню педагогічних працівників до розвитку Системи дистанційного навчання «Доступна освіта».
4. Вивчає, узагальнює та розповсюджує ефективний педагогічний досвід з питань інформатизації управлінської діяльності, навчально-виховної та методичної роботи.
5. Здійснює методичний супровід викладання інформатики та проведення учнівських конкурсів, турнірів, олімпіад, кубків тощо.
6. Проводить навчально-методичні заходи щодо оволодіння адміністраціями навчальних закладів району та педагогічними працівниками основам інформаційно-комунікаційних технологій.
7. Здійснює контроль за розвитком та функціонуванням сайту управління освіти адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради і сайтів навчальних закладів району.
8. Організовує проведення І (районного) етапу та забезпечує участь у ІІ (міському) етапі конкурсу-захисту на кращу модель інформатизації навчального закладу «Шкільний інформаційний світ».
Інженер-програміст лабораторії комп’ютерних технологій в освіті
Нечепуренко Ольга Федорівна
1. Здійснює консультаційно-методичний супровід роботи програмного комплексу «Міська освітня мережа».
2. Здійснює обслуговування системного та базового програмного забезпечення комп’ютерної техніки в управління освіти та навчальних закладах району.
3. Здійснює контроль за цільовим використанням комп’ютерної техніки у навчальних закладах району.
4. Здійснює контроль за функціонуванням кабінетів інформатики у навчальних закладах району.
5. Проводить роботу з вирішення питань щодо неполадок роботи в мережі Інтернет.
6. Відповідає за виконання заходів на виконання цільових програм з інформатизації освіти.
7. Надає практичну та консультаційну допомогу працівникам управління освіти адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради з використання комп’ютерної техніки.
8. Здійснює технічний супровід районних заходів.
Начальник господарчої групи
Рослякова Ольга Сергіївна
1. Звітує:
- про хід виконання Програми енергозбереження;
- про хід капітальних ремонтів в установах району у встановленому порядку;
- про підготовку закладів освіти району до нового навчального року у встановленому порядку;
- про виконання законів України та інших нормативних документів в галузі освіти в межах своєї компетенції.
- Здійснює контроль за:
- правильним розподілом і раціональним використанням обладнання в установах освіти;
- розробкою і запровадженням заходів з енергозбереження;
- наявністю, працездатністю, своєчасною державною повіркою приладів обліку;
- веденням технічної документації по експлуатації електрообладнання;
- станом закріплених та прилеглих територій закладів освіти та зелених насаджень;
- наявністю, станом, своєчасним проведенням іспитів пожежного обладнання.
- Забезпечує:
- підписання угод на ремонт і обслуговування устаткування;
- внесення пропозицій щодо покращання матеріально-технічної бази закладів освіти району, придбання пожежного інвентарю;
- звітування за своїм напрямком діяльності;
- своєчасність проведення обстеження зелених насаджень;
- підготовку проектів наказів з питань професійної діяльності.
Оперативно вирішує інші питання за завданням керівництва УО.
Використовує в роботі автоматизоване робоче місце.
Інженер з технічного нагляду господарчої групи
Щербак Тетяна Анатоліївна
1. Здійснює контроль:
- за правильним розподілом і раціональним використанням (згідно з переліком) обладнання в навчальних закладах;
- з питань технагляду в навчальних закладах Жовтневого району;
- за орендними відносинами у навчальних закладах.
- Забезпечує:
- розробку планів забезпечення меблями, обладнанням, м`яким і твердим інвентарем, миючими засобами, господарськими товарами разом з представниками шкіл, дошкільних і позашкільних установ;
- підписання угод на ремонт і обслуговування устаткування;
- підписання угод з організаціями на перевірку димарів і вентиляційних систем;
- укладання домовленостей з організаціями на перевірку опору ізоляції обладнання та заземлення;
- укладання угод на проведення робіт з обробки дерев’яних конструкцій протипожежним розчином;
- щомісячне звітування про оренду у встановленому порядку.
Оперативно вирішує інші питання за завданням керівника ГГ та керівництва УО.
Використовує в роботі автоматизоване робоче місце.
Інженер з охорони праці
Павленко Олена Геннадіївна
1. Здійснює:
- контроль за виконанням в навчальних закладах району правил техніки безпеки, пожежної безпеки і охорони праці, виконанням санітарних норм, створенням безпечних умов праці;
- контроль за приведенням будинків і споруд, а також приміщень, робочих місць загальноосвітніх шкіл до норм згідно з умовами охорони праці та санітарних норм;
- контроль за укладенням щорічної угоди з охорони праці в закладах освіти;
- інформування керівників підвідомчих закладів щодо законодавчих та нормативних актів з охорони праці;
- навчання, інструктаж, перевірку знань з питань охорони праці посадових осіб і спеціалістів до початку виконання своїх обов’язків і періодично;
- планування заходів з охорони праці;
- розслідування нещасних випадків виробничого та невиробничого характеру.
Оперативно вирішує завдання керівництва УО.
Використовує в роботі автоматизоване робоче місце.
2.2. Організація роботи з кадрами
| № з/п | Зміст заходів | Термін виконання | Відповідальний | Вихід інформації | Відмітка про виконання, № справи, в якій зберігаються матеріали |
| 1 | Проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями управління освіти покладених на них завдань і обов'язків згідно з Законом України»Про державну службу», постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 № 1922 «Про затвердження Положення проведення атестації державних службовців» | лютий | Світлична О.Ф. | бланк | |
| 2 | Перевірка роботи атестаційних комісій навчальних закладів району | лютий-березень | Волобуєва Г.М. | довідка на апаратну нараду | |
| 3 | Заходи з формування цільового направлення від керівників навчальних закладів на вступ до вищих педагогічних навчальних закладів України для випускників шкіл | лютий-березень | Голуб Н.О. | співбесіди, підготовка документів | |
| 4 | Організація та проведення атестації педпрацівників атестаційною комісією ІІ рівня при управлінні освіти | за окремим планом | Волобуєва Г.М. | протоколи, накази | |
| 5 | Контроль за розподілом до навчальних закла6дів району випускників педагогічних ВНЗ | травень-серпень | Голуб Н.О. | інформація на апаратну нараду | |
| 6 | Перевірка стану працевлаштування молодих спеціалістів до навчальних закладів | серпень-вересень | Голуб Н.О. | інформація на апаратну нараду | |
| 7 | Проведення тарифікації педагогічних працівників навчальних закладів (раціональність розподілу педагогічного навантаження, закриття існуючих вакансій) відповідно до Інструкції «Про порядок обчислення заробітної плати працівникам освіти», затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 15.04.1993 № 102 (зі змінами і доповненнями) | серпень-вересень | Світлична О.Ф. | наказ, тарифікаційні списки | |
| 8 | Аналіз роботи з кадровим резервом у 2012 році та формування списку кадрового резерву на посади державних службовців управління освіти, керівників та заступників навчальних закладів | листопад | Волобуєва Г.М. | наказ | |
| 9 | Формування банку даних вакансій педагогічних кадрів навчальних закладів району | протягом року | Голуб Н.О. | банк даних | |
| 10 | Надання до міського центру зайнятості статистичних звітів про прийнятих працівників за формою № 5-ПН | протягом року у 10-денний термін з дня прийняття працівника | Голуб Н.О. | звіт | |
| 11 | Надання до міського центру зайнятості статистичних звітів про наявність вакансій за формою № 3-ПН | протягом року за потребою | Голуб Н.О. | звіт | |
| 12 | Надання до управління праці та соціального захисту населення адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради інформації щодо створення робочих місць та працевлаштування безробітних на заброньовані робочі місця | до 05.01.2012 до 05.04.2012 до 05.07.2012 до 05.11.2012 | Голуб Н.О. | інформація | |
| 13 | Надання до Головного управління статистики у харківській області статистичних звітів про посадових осіб місцевого самоврядування, працюючих в управлінні освіти, за формою 9-ДС, КН | до 05.01.2012 | Волобуєва Г.М. | статистичний звіт | |
| 14 | Подання посадовими особами місцевого самоврядування декларації про доходи за 2011 рік | до 31.03.2012 | Волобуєва Г.М. | до державної податкової адміністрації | |
| 15 | Підготовка документів на нагородження педагогічних працівників | протягом року | Волобуєва Г.М. | пакет документів | |
| 16 | Підготовка архівних довідок за запитами працівників та за запитами установ | протягом року | Напольська Г.А. | довідки | |
| 17 | Оформлення документів на керівників навчальних закладів району щодо призначення на посади за контрактом та продовження дії контрактів | травень | Волобуєва Г.М. | до ХМР | |
| 18 | Забезпечення належного ведення діловодства з питань звернень громадян | у порядку надходження | Волобуєва Г.М. | журнал, матеріали | |
| 19 | Підготовка проектів та облік наказів з кадрових питань | у порядку надходження | Голуб Н.О. | накази | |
| 20 | Організація навчання з новопризначеними керівниками навчальних закладів району: | | | | |
| 1. Основні напрямки менеджменту освітньої галузі | лютий | Світлична О.Ф. | матеріали | | |
| 2. Моделі державно-громадського управління навчальним закладом | березень | Світлична О.Ф. | матеріали | | |
| 3. Кадрове діловодство. Нормативно - правова база регулювання трудової дисципліни | квітень | Голуб Н.О. | матеріали | | |
| 4. Проведення звіту керівника навчального закладу перед громадськістю | травень | Волобуєва Г.М. | матеріали | | |
| 5. Планування внутрішкільного контролю. Ведення документації. | вересень | Волобуєва Г.М. | матеріали | | |
| 6. Державна атестація навчального закладу. Корекційна діяльність навчального закладу в міжатестаційний період. | жовтень | Волобуєва Г.М. | матеріали | | |
| 7. Організація і проведення педагогічної ради в навчальному закладі | листопад | Ривкіна О.О. | матеріали | | |
| 21 | Організація навчання апарату управління освіти: | | | | |
| 1. Про внесені зміни до законодавчих, розпорядчих та інших нормативно – правових документів, які постійно використовуються в роботі управління освіти | січень | Світлична О.Ф. | пакет документів | | |
| 2. Впровадження інформаційних технологій у роботу державного службовця | березень | Моісеєва О.Ю. | рекомендації | | |
| 3. Організація діловодства та порядок роботи зі зверненнями громадян в органах державної влади згідно з Законом України»Про звернення громадян» | квітень | Волобуєва Г.М. | рекомендації | | |
| 4. Причини та умови, що призводять до порушення антикорупційного законодавства та заходи їх усунення згідно з законом України «Про засади запобігання та протидії корупції» | червень | Світлична О.Ф. | рекомендації | | |
| 5. Етика та етикет державного службовця | жовтень | Сердюк В.В. | рекомендації | | |
| 6. Організація та вимоги до службового діловодства в органах виконавчої влади. Мовленнєвий етикет. | грудень | Волобуєва Г.М. | вимоги | |
2.3. Робота з резервом на заміщення керівних посад
| № з/п | Зміст заходів | Термін виконання | Відповідальний | Вихід інформації | Відмітка про виконання, № справи, в якій зберігаються матеріали |
| 1 | Визначити склад резерву управлінських кадрів на рік (переглянути, поповнити) | серпень | Волобуєва Г.М. | списки | |
| 2 | Затвердити склад кадрового резерву | грудень | Світлична О.Ф. | наказ | |
| 3 | Семінар – практикум «Розробка власного плану самоосвіти», що спрямований на організацію індивідуальних траєкторій професійного розвитку слухачів районної школи управлінського резерву. | січень | Волобуєва Г.М. | матеріали | |
| 4 | Залучити до атестації навчальних закладів осіб, зарахованих до кадрового резерву управлінських кадрів: ДНЗ № 6: - Сидоренко Н.І. –вчитель-логопед ДНЗ № 15, Федюшина Т.О. – вихователь – методист ДНЗ № 82; ХЗОШ № 28: Маринич А.К. – заступник директора з НВР ХЗОШ № 137, Артюшенко Л.В. – заступник директора з НВР ХЗОШ № 76, Якименко М.О. – заступник директора з НВР ХЗОШ № 54; ДНЗ № 143: Бойко С.О. – вчитель-логопед ДНЗ № 18, Нечаєва К.І. – вихователь ДНЗ № 15. | січень березень листопад | Волобуєва Г.М. | | |
| 5 | Залучати до вивчення тематичних питань осіб, зарахованих до кадрового резерву управлінських кадрів | протягом року | Ривкіна О.О. | наказ | |
| 6 | Підготувати і провести заняття першого року районного постійно діючого семінару резерву керівників навчальних закладів: | | |||
| Тема. Педагогічний менеджмент та наукові основи управління навчальним закладом. 1. Сучасна теорія менеджменту та її реалізація в діяльності керівника навчального закладу: а) управління як соціальна функція; б) принципи і методи управління навчальним закладом як складною соціальною системою; в) стиль управлінської діяльності керівника; г) соціально-психологічні вимоги до особистості керівника навчального закладу. 2. Наукова організація праці керівника навчального закладу: а) напрямки діяльності та посадові обов'язки керівника навчального закладу; б) розподіл обов'язків між керівника навчального закладу і його заступниками; в) етика службових взаємин керівника навчального закладу; г) організація інформаційного забезпечення в управлінні навчальним закладом; Практичне завдання. Скласти орієнтовний план роботи керівника навчального закладу на тиждень. | 19.01.12 | Світлична О.Ф. Сердюк В.В. Волобуєва Г.М. Волобуєва Г.М. | план, матеріали | | |
| Тема: Планування роботи навчального закладу 1. Принципи і джерела планування. 2. Методика перспективного і річного планування. Структура і короткий зміст розділів. 3. Розклад уроків (занять) і вимоги до нього. 4. Поточне планування. Практикум 1. Аналіз річних планів роботи навчальних закладів. 2. Доповідь: "Здійснення тематичного обліку та оцінювання рівня знань, умінь і навичок учнів, виходячи з критеріїв оцінювання рівня навчальних досягнень школярів за 12-бальною шкалою". Практичне завдання. Скласти графік виховних заходів на ІV чверть. | 15.03.2012 | Волобуєва Г.М. Якименко М.О., заступник директора з НВР ХЗОШ № 54 Ткаченко Л.А., директор ХГ № 65 Гребеннікова Н.М. Лелюк І.Г. заступник директора з НВР ХЗШ № 93 Макарова О.В. | план, матеріали | | |
| Тема: "Робота з педагогічними кадрами в навчальному закладі". 1. Створення оптимальних умов праці. Розподіл обов'язків та доручень. 2. Робота по підвищенню фахового та методичного рівня вчителів. Методична робота в навчальному закладі. 3. Атестація вчителів. 4. Робота з молодими спеціалістами. 5. Керівництво самоосвітою вчителів. Практикум 1. Складання тематики педрад на рік. 2. Аналіз планів роботи методичних об'єднань. Практичне завдання. Скласти план роботи з молодими спеціалістами. | 19.04.2012 | Волобуєва Г.М. Ривкіна О.О. Волобуєва Г.М. Ривкіна О.О. Михайленко Л.В. Ривкіна О.О. | | | |
| Тема: «Організація навчально-виховного процесу» 1. Вимоги до сучасного уроку. 2. Шляхи підвищення ефективності уроку. 3. Організація факультативу в школі. 4. Система відвідування і аналіз уроків. 5. Вивчення стану викладання основ наук, системи уроків та системи роботи вчителя. Практикум 1. Відвідування уроків. 2. Відвідування факультативних занять. 3. Аналіз відвіданих уроків та факультативних занять | 21.11.2012 (на базі ХЗШ № 162) | Волобуєва Г.М. Брук О.В. Волобуєва Г.М. Тернавська Т.Б., директор ХЗШ № 162 Члени резерву | план, матеріали | | |
| | Тема: «Робота колегіальних органів навчального закладу» 1. Організація проведення педагогічної ради. 2. Діяльність ради закладу. 3. Оформлення протоколів. | 18.10.2012 | Гребеннікова Н.М. Воінова Л.О., заступник директора з НВР ХЗОШ № 76 | план, матеріали | |
| | Тема: «Ведення шкільної ділової документації» 1. Вимоги щодо ведення обов’язкової шкільної документації. 2. Робота з класними журналами. | 20.09.2012 | Гребеннікова Н.М. Бендер В.П. | план, матеріали | |
| 7 | Залучити до участі в роботі шкіл передового педагогічного досвіду осіб, зарахованих до кадрового резерву управлінських кадрів | протягом року | Ривкіна О.О. | звіт | |
| 8 | Доручити педагогічним працівникам, зарахованим до складу кадрового резерву підготувати і виступити на серпневій конференції. | серпень | Ривкіна О.О. | матеріали конференції | |
| 9 | Залучити педагогічних працівників, зарахованим до складу кадрового резерву, до підготовки і участі в районних тематичних семінарах. | протягом року | Ривкіна О.О. | | |
| 10 | З метою впровадження в практику роботи передового педагогічного досвіду колективів навчальних закладів району організувати виїзд осіб, зарахованих до кадрового резерву, до навчальних закладів: ДНЗ № 18,15,143, ХГ № 39,65, ХЗОШ № 28, 153 | травень 2012 | Світлична О.Ф. | інформація на сайт управління освіти | |
| 11 | Організувати зустріч осіб, зарахованих до кадрового резерву, з працівниками правоохоронних органів | квітень 2012 | Світлична О.Ф. | план | |
| 12 | Індивідуальні співбесіди із слухачами Школи резерву, спрямовані на перевірку виконання їх власних планів самоосвіти | листопад | Куратори закладів | інформація | |
| 13 | Підведення підсумків роботи Школи резерву протягом року і планування роботи на наступний календарний рік | грудень | Волобуєва Г.М. | інформація | |
2.4. Атестація педагогічних працівників
| № з/п | Зміст заходів | Термін виконання | Відповідальний | Вихід інформації | Відмітка про виконання, № справи, в якій зберігаються матеріали |
| 1 | Консультація з питань організації і проведення атестації для відповідальних | 23.09.2012 | Волобуєва Г.М. | журнал консультацій | |
| 2 | Уточнення списків педпрацівників навчальних закладів, які атестуються у 2012 році | до 20.09.2011 | Волобуєва Г.М. | списки | |
| 3 | Створення атестаційної комісії ІІ рівня при управлінні освіти | до 20.09.2011 | Світлична О.Ф. | наказ | |
| 4 | Вивчення професійної діяльності педпрацівників, які атестуються, виконання заходів графіка роботи атестаційної комісії | 01.10.2011– 20.03.2012 | Світлична О.Ф. | протоколи, відгуки | |
| 5 | Створення експертних груп | до 08.11.2012 | Ривкіна О.О. | наказ | |
| 6 | Діяльність експертних груп (за окремим планом) | 08.11.2011-20.03.2012 | голова експертної групи | експертні висновки | |
| 7 | Аналіз підсумків атестації, підготовка звітної та статистичної документації | 25.04.2011- 14.05.2012 | Волобуєва Г.М. | аналітичні матеріали, наказ | |
| 8 | Проведення засідань атестаційної комісії: | | | | |
| 9 | Засідання атестаційної комісії:
Вивчення нормативних документів | 20.09.2011 | Світлична О.Ф. | протокол | |
| Засідання атестаційної комісії:
Розгляд клопотань атестаційних комісій (п.п. 5.9, 7.4). | 14-20.10.2011 | Світлична О.Ф. | протокол | | |
| Засідання атестаційної комісії:
| січень-лютий | Світлична О.Ф. | протокол | | |
| Засідання атестаційної комісії: - Розгляд подання навчальних закладів. - Повідомлення педпрацівнику рішення під підпис одразу після засідання. - Видача атестаційного листа та ознайомлення з наказом не пізніше 3 днів після атестації | 22.03.2012 29.03.2012 05.04.2012 | Світлична О.Ф. | протокол, наказ, атестаційні листи | | |
| 10 | Проведення наради-семінару з відповідальними особами за атестацію педагогічних працівників навчальних закладів з питань умов проведення атестації у 2012 році. Розгляд нормативних документів | 27.01.2012 | Волобуєва Г.М., Ривкіна О.О. | матеріали наради - семінару | |
2.5. Закріплення працівників управління освіти за закладами освіти
| № з/п | Прізвище, ім`я та по батькові | Перелік навчальних закладів |
| 1 | Світлична О. Ф. | ХГ № 39 |
| 2 | Волобуєва Г.М. | ХЗШ № 54, ХГ № 65, ХЗШ № 137 |
| 3 | Гребеннікова Н.М. | ХЗШ № 28, ХСШ № 162, НВК № 182 |
| 4 | Бендер В.П. | ХЗШ № 81, ХЗШ № 127 |
| 5 | Михайленко Л.В. | ХЗШ № 59, ХЗШ № 115 |
| 6 | Лебедєва В.О. | ХЗШ № 76, ХЗШ № 79, ХСШ № 93 |
| 7 | Брук О.В. | ХЗШ № 92, ХЗШ № 153 |
| 8 | Ривкіна О.О. | ХЗШ № 130, МНВК |
| 9 | Макарова О.В. | ХЦДЮТ № 2, СЮТ № 1 |
| 10 | Поздняков В.А. | ДЮСШ № 5 |
| 11 | Сердюк В.В. | Початок мудрості |