Частина I: Будь ласка, надайте відповіді на питання 1-4, наведені на цій сторінці, які дозволяють отримати узагальнену інформацію про підприємство

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

1 2 3 4 5

Частина II: Заповніть Таблицю „ Про структуру робочої сили за професіями ” у відповідності з даною Інструкцією

Інструкція по заповненню Таблиці

Використовуйте запропоновану форму Таблиці (у паперовому та електронному вигляді) для внесення даних про розподіл працівників Вашого підприємства за професіями. У Додатку 1 (у вигляді Excel-таблиці) приведені назви професій та опис кваліфікаційних характеристик окремих професій кваліфікованих працівників, зайнятих у сфері добування корисних копалин за групами професій, а також в алфавітному порядку. Будь ласка, використовуйте додану частину Класифікатора професій України (Додаток 1, Excel-таблиця) для пошуку та внесення у Таблицю усіх професій кваліфікованих працівників, зайнятих на Вашому підприємстві. При заповненні Таблиці дотримуйтесь наступних правил:

Професія працівника вказується у відповідності із займаною посадою, а не освітою (наприклад, якщо працівник отримав спеціальність / освіту інженера − механіка, але працює станочником широкого профілю, його професію необхідно вказувати як „станочник широкого профілю ”).
Професія працівника вказується на період опитування, навіть якщо раніше цей працівник працював на іншому робочому місці / за іншою професією.
Учні та стажери (за винятком студентів навчальних закладів), що проходять навчання на робочих місцях, враховуються як зайняті та щодо них вказуються професії, за якими вони проходили навчання.
Професії бригадирів вказуються такі ж, як і робітників, якими вони керують. Наприклад, бригадир зварників вказується як той, що має професію зварника.

Якщо назви існуючих у Вас на підприємстві професій співпадають з назвами та кодами професій, вказаними у Класифікаторі професій України 2010 (ДК 003-2010), а також кваліфікаційними характеристиками професій, вказаними у Додатку 1 (Excel-таблиця, листи 1-8), зазначте їх, будь ласка, у Таблиці (у паперовому та електронному вигляді).
У розділі 1 Таблиці „Узагальнена інформація про керівників вищої, середньої та нижчої ланки та менеджерів (управителів)” зазначається загальна чисельність керівників підприємства (вищої, середньої та нижчої ланки) та менеджерів, яка розподіляється за наступними категоріями:

код строки 011 − „Керівники вищої ланки ”: директор та його заступники, головні спеціалісти та їх заступники. Ці працівники відносяться до групи 1 „Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) ” – (коди професій 1110–1143.2 „Класифікатора професій України ” − ДК 003:2010, Додаток 1, Excel-таблиця, лист „ Алфавіт ”);
код строки 012 − „Керівники середньої ланки ”: керівники відділів, начальники цехів, начальники підрозділів (служб по продажам, збуту, обслуговуванню, бухгалтерському обліку, транспорту, і т.д.). Ці працівники відносяться до групи 1 („Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)” – (коди професій 1210.1–1238 „Класифікатора професій України ” − ДК 003:2010, Додаток 1, Excel-таблиця, лист „ Алфавіт ”).
код строки 013 − „Керівники нижчої ланки ”: начальники дільниць, майстри і т.д. (інструкції відносно бригадирів робітничих бригад вказані у пункті 1). Ці працівники відносяться до групи 1 („Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)” – (коди професій 1239 –1319 „Класифікатора професій України ” − ДК 003:2010, Додаток 1, Excel-таблиця, лист „ Алфавіт ”).
код строки 014 − „Менеджери (управителі)”; ці працівники відносяться до групи 1 („Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)” – (коди професій 1411 –1496 „Класифікатора професій України ” − ДК 003:2010, Додаток 1, Excel-таблиця, лист „ Алфавіт ”).

У розділі 2 Таблиці „Детальна інформація за другими професійними групами ” вказується загальна чисельність кваліфікованих працівників на підприємстві, яка розподіляється у розрізі наступних професійних груп:

код строки 02 − професіонали;

код строки 03 − фахівці;

код строки 04 − технічні службовці;

код строки 05 − робітники сфери обслуговування та торгівлі;

код строки 06 − кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства;

код строки 07 − кваліфіковані робітники з інструментом;

код строки 08 − оператори та складальники устаткування і машин.

У стовпчику 2 Таблиці знайдіть відповідні Класифікатору професій України ДК 003:2010 коди професій працівників, зайнятих на Вашому підприємству, у стовпчику 3 – назви професії та кваліфікаційні характеристики (за виключенням керівників, пункт 3 Інструкції), а також у стовпчику 4 вкажіть чисельність працівників, зайнятих на підприємстві за кожною професією (на період опитування).
У стовпчику 5 Таблиці вкажіть чисельність працівників за кожною професією, які вибули протягом 2011 календарного року у зв’язку з виходом на пенсію, звільненням, вступом до учбового закладу, та іншим причинам.
У стовпчику 6 Таблиці зазначте загальну чисельність працівників, прийнятих на підприємство протягом 2011 календарного року, та у стовпчику 7 − чисельність прийнятих на підприємство протягом 2011 календарного року кваліфікованих працівників.
У стовпчику 8 Таблиці зазначте чисельність працівників, навчених новим професіям на підприємстві у 2011 році. У стовпчику 9 необхідно вказати чисельність працівників, перенавчених протягом 2011 календарного року.

Якщо на Вашому підприємстві є професії, які відсутні у представленому вище списку, чи є професії з аналогічними назвами, але більш широкими або вузькими кваліфікаційними характеристиками (порівняно з їхнім описом у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій), також впишіть їх у передбачені додаткові строки Розділу 3 „Детальна інформація відносно розподілу працівників підприємства за професіями, не вказаними у наведеному вище переліку, чи за професіями з аналогічними назвами, але більш широкими чи вузькими кваліфікаційними характеристиками ”, але при цьому не вказуйте їх в основному переліку! Таблиці, зі зазначенням коду професії (стовпчик 2), назвою професії та коротким переліком функціональних обов’язків (стовпчик 3), та інформації, необхідної для заповнення стовпчиків 4-9.

Таблиця: „Про структуру робочої сили за професіями ” (за період 1.01.2011-31.12.2011 р.)

Код строки	Код професії	Назва професії (посади) та опис кваліфікаційних характеристик професій	Чисельність працівників за профе-сіями осіб, на 31.12.2011	Чисельність працівників, що вибули ^* з під-приємства про-тягом 2011 р.	Чисельність праців-ників, прийнятих на підприємство про-тягом 2011 р., осіб	Чисельність працівників, навчених на підприємстві протягом 2011 року, осіб
усього	з них:	з них:
кваліфі-кованих працівників	навчено професії нових працівників	перенавче-но праців-ників під-приємства
Добування корисних копалин (включаючи паливно-енергетичні)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Розділ 1. Узагальнена інформація за групою „Керівники вищої, середньої та нижчої ланки та менеджери (управителі)”
011		„Керівники вищої ланки ”: директор та його заступники, головні спеціалісти та їх заступники (Група 1 „Законодав-ці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (уп-равителі)” − коди 1110 –1143.2 „Класифікатора професій”
012		„Керівники середньої ланки”: керівники відділів, началь-ники цехів, начальники підрозділів (служб з продажу, збуту, обслуговування, бухгалтерського обліку, транс- порту, і т.д.) – коди 1210.1 – 1238 „Класифікатора професій ”
^*Вибули протягом звітного періоду у зв’язку з виходом на пенсію, звільненням, вступом до навчального закладу та іншим причинам
Код строки	Код професії	Назва професії (посади) та опис кваліфікаційних характеристик професій	Чисельність працівників за професі-ями, осіб, на 31.12.2011	Чисельність працівників, що вибули з під-приємства про-тягом 2011 р.	Чисельність праців-ників, прийнятих на підприємство про-тягом 2011 р., осіб	Чисельність працівників, навчених на підприємстві протягом 2011 року, осіб
усього	з них	з них:
кваліфі-кованих праців-ників	навчено професії нових пра-цівників	перенавче-но праців-ників під-приємства
013		„Керівники нижчої ланки”: начальники дільниць, майстри, і т.д. (інструкції щодо бригадирів робітничих бригад зазначені нижче) – коди 1239 – 1319 „Класифікатора професій
014	Менеджери (управителі)
	1475.4	Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності. Здійснює керівництво діяльністю адміністративної служби підприємства, установи, організації та несе персональну відповідальність перед керівництвом за виконання обов’язків
	1475.4	Менеджер (управитель) з логістики. Визначає логістичну стратегію підприємства, забезпечуючи прийняття оптимальних рішень щодо вибору постачальників сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих
	1477.1	Менеджер (управитель) з персоналу. Організовує роботу із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства та конкретних напрямів кадрової політики з метою ефективного використання персоналу
	1476.1	Менеджер (управитель) з реклами. Організовує роботу з рекламування продукції, що виробляється, та послуг, що надаються з метою їх просування на ринки збуту, інформуючи споживачів про переваги товарів
	1475.4	Менеджер (управитель) із збуту. Організовує та координує збутову діяльність відповідно до замовлень і укладених договорів, забезпечує постачання продукції, що випускається, споживачам у встановлені терміни в повному обсязі. Організовує проведення маркетингу
	1475.4	Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності. Розробляє стратегічні цілі зовнішньоекономічної діяльності підприємства, поточні і перспективні плани розвитку підприємства
Код строки	Код професії	Назва професії (посади) та опис кваліфікаційних характеристик професій	Чисельність працівників за професіями осіб, на 31.12.2011	Чисельність працівників, що вибули з підприємства протягом 2011 р.	Чисельність праців-ників, прийнятих на підприємство протя-гом 2011 р., осіб	Чисельність працівників, навчених на підприємстві протягом 2011 року, осіб
усього	з них:	з них:
кваліфі-кованих праців-ників	навчено професії нових пра-цівників	перенавче-но праців-ників під-приємства
Розділ 2. Деталізована інформація за професійними групами (пункт 4 Інструкції по заповненню таблиці)
02	Професіонали
	2411.2	Аудитор. Надає бухгалтерські послуги, пов’язані з різ-ними аспектами бізнесу. Здійснює аналіз фінансової діяльності установи, організації, підприємства
	2411.2 ЗКППТР 20281	Бухгалтер (з дипломом спеціаліста). Самостійно і в повному обсязі веде облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов’язань, доходів та витрат
	2411.2 ЗКППТР 20284	Бухгалтер-ревізор. Здійснює відповідно до чинних інструкцій і положень планові документальні ревізії господарсько-фінансової діяльності підприємств
	2114.2 ЗКППТР 20589	Геолог (розрiзу, шахти). Виконує на закріплених ділянках шахти (розрізу) комплекс геологічних робіт з вивчення залеглих вугільних пластів та побічних порід.
	2142.2 ЗКППТР 20616	Гiдротехнiк. Забезпечує виконання виробничих планів, утримання в справному стані осушувальних каналів, гідротехнічних споруд, виробничих площ, усіх допоміжних пристроїв, устаткування насосних станцій та протипожежної мережі, правильну їх технічну експлуатацію та ремонт.
	2441.2 ЗКППТР 25355	Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності. Виконує роботу щодо здійснення бухгалтерського обліку на підприємстві, аналізу та контролю за станом і результатами господарської діяльності.
	2441.2 ЗКППТР 25359	Економіст з договірних та претензійних робіт. Здійснює підготовку договорів підряду із замовниками та субпідрядними організаціями, перевірку кошторисної документації на будівництво об’єктів, розрахунок вартості, облік виконаних робіт і оформлення актів
Код строки	Код професії	Назва професії (посади) та опис кваліфікаційних характеристик професій	Чисельність працівників за професіями осіб, на 31.12.2011	Чисельність працівників, що вибули з підприємства протягом 2011 р.	Чисельність праців-ників, прийнятих на підприємство протя-гом 2011 р., осіб	Чисельність працівників, навчених на підприємстві протягом 2011 року, осіб
усього	з них:	з них:
кваліфі-кованих праців-ників	навчено професії нових пра-цівників	перенавче-но праців-ників під-приємства
	2441.2 ЗКППТР 25362	Економіст з матеріально-технічного забезпечення. Здійснює роботу щодо забезпечення підприємства всіма необхідними для його виробничої діяльності матеріальними ресурсами (сировиною, матеріалами, напівфабрикатами, паливом
	2441.2 ЗКППТР 25368	Економіст з планування. Здійснює роботу з економічного планування на підприємстві, визначення пропорцій розвитку виробництва
	2441.2 ЗКППТР 25374	Економіст з праці. Здійснює роботу з удосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати, розроблює проекти перспективних річних планів з праці та заробітної плати
	2441.2 ЗКППТР 25377	Економіст з фінансової роботи. Виконує роботу щодо здійснення фінансової діяльності підприємства, спрямованої на забезпечена фінансовими ресурсами завдань виробничого плану, формування та розподілення доходів і накопичень підприємства
	2441.2 ЗКППТР 25352	Економіст обчислювального (інформаційно-обчислю-вального) центру ІОЦ. Здійснює економічний аналіз діяльності, підготовку даних для оброблення інформації із застосуванням засобів обчислювальної техніки
	2419.2 ЗКППТР 25371	Економіст із збуту. Здійснює збутову діяльність згідно з замовленнями та укладеними договорами, забезпечує поставку продукції, що випускається споживачам (замовникам) у встановлені строки
	3113 ЗКППТР 25476	Енергетик цеху. Забезпечує безперебійну роботу, правильну експлуатацію, ремонт і модернізацію енергетичного устаткування, електричних і теплових мереж, повітропроводів і газопроводів цеху
	2144.2 ЗКППТР 22496	Інженер-електронік. Забезпечує правильну технічну експлуатацію, безперервну роботу електронного устаткування.
Код строки	Код професії	Назва професії (посади) та опис кваліфікаційних характеристик професій	Чисельність працівників за професіями осіб, на 31.12.2011	Чисельність працівників, що вибули з підприємства протягом 2011 р.	Чисельність праців-ників, прийнятих на підприємство протя-гом 2011 р., осіб	Чисельність працівників, навчених на підприємстві протягом 2011 року, осіб
усього	з них:	з них:
кваліфі-кованих праців-ників	навчено професії нових пра-цівників	перенавче-но праців-ників під-приємства
	2147.2 ЗКППТР 22251	Iнженер з буровибухових (вибухових) робiт. Розробляє технологічну документацію на проведення буровибухових робіт, заходи щодо впровадження нової техніки і технології проведення вибухових робіт

Blog

Частина I: Будь ласка, надайте відповіді на питання 1-4, наведені на цій сторінці, які дозволяють отримати узагальнену інформацію про підприємство

Содержание

Інструкція по заповненню Таблиці