Фінансове забезпечення виконання заходів Програми економічного І соціального розвитку м

Вид материалаДокументы

Содержание


5.2.Заробітна плата та заборгованість з її виплати
5.3. Пенсійне забезпечення
5.4. Соціальний захист
Подобный материал:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   36

* - Всі виплати на виконання заходів сплачуються за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття


5.2.Заробітна плата та заборгованість з її виплати


№ з/п

Зміст заходу

Термін

виконання

Виконавець

Витрати на реалізацію, тис.грн.

Очікуваний результат

Всього

у тому числі:

держ.

бюджет

місц.бюдж.

кошти підпр.

інші джер.

обл.

міський




1

2

3

4

5

6

8

9

10

11

12

1

Продовжити практику проведення огляду-конкурсу «Кращий колективний договір року» згідно рішення виконкому від 20.12.2006

№ 342

Протягом

року

Райадміністрації,

Департамент економіки міської ради, керівники підприємств та організацій міста

10,8

-

-

10,8

-

-

Підвищення соціальної захищеності працівників

2

Проводити цілеспрямовану роботу з керівниками підприємств усіх форм власності з питань підвищення рівня оплати праці та своєчасної її виплати

Протягом

року

Керівники підприємств організацій та установ міста, райадміністрації, Департамент економіки міської ради



















Досягнення стабільного росту економіки і фінансово-економічного стану підприємств міста та підвищення доходів населення

3

Продовжити роботу з питань колективно-договірного регулювання трудових відносин шляхом укладання на всіх підприємствах, які використовують найману працю, колективних договорів

Протягом

року

Райадміністрації,

Департамент економіки міської ради, керівники підприємств та організацій міста




















Посилення соціального захисту робітників підприємств та включення обов’язків, які направлені на утворення умов щодо підвищення ефективності роботи підприємств, установ та організацій міста

4

Спільно з прокуратурою та Територіальною державною інспекцією праці впливати на керівників підприємств, які мають заборгованість із заробітної плати з метою її погашення.




Райадміністрації,

Департамент економіки міської ради



















Скорочення заборгованості із заробітної плати

5

Продовжувати заслухувати на засіданнях комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати керівників підприємств-боржників.

Протягом року

Райадміністрації,

Департамент економіки міської ради



















Скорочення заборгованості із заробітної плати

6

Забезпечити координацію роботи у напрямку погашення заборгованості із заробітної плати всіх причетних служб, правоохоронних та контролюючих органів

Протягом року

Перший заступник міського голови, райадміністрації, Департамент економіки міської ради



















Скорочення заборгованості із заробітної плати




Всього: 6







10,8







10,8












5.3. Пенсійне забезпечення




з/п

Зміст заходу

Термін виконання

Виконавець

Очікуваний

результат

1.

Активізація роботи по погашенню заборгованості по єдиному соціальному внеску,платежах до Пенсійного фонду економічно-активними підприємствами міста


Протягом

року


Управління ПФУ м.Маріуполя, рай-адміністрації м.Марі-уполя, відділи Держав-ної виконавчої служби, прокуратура


Зменшення сум заборгованості економічно-активних підприємств, поповнення бюджету ПФУ


2.

Робота з підприємствами на різних стадіях банкрутства


протягом

року


Управління ПФУ, Державний орган з питань банкрутства, арбітражні керуючі,

районні прокуратури

Ліквідація заборгованості підприємств-банкрутів

3.

Впровадження в дію вимог Закону України"Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи"

протягом

року


Управління ПФУ м.Маріуполя


Скорочення дефіциту бюджету ПФУ



5.4. Соціальний захист

5.4.1. Соціальний захист населення




з/п

Зміст заходу

Термін виконання

Виконавець

Витрати на реалізацію, тис. грн.

Очікуваний

результат

Всього

у тому числі за рахунок коштів:

державного


місцевих бюджетів

підпри­ємств

інших джерел

обласного

міського