Отчет о реализации Операционного плана Управлением Агентства рк по делам государственной службы по Актюбинской области за первое полугодие 2011 года
| Вид материала | Отчет |
- Стратегический план агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, 1856.61kb.
- Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Челябинской, 1202.27kb.
- Отчет о реализации «Основных направлений развития архивного дела в Московской области», 202.87kb.
- План работы Управления Федеральной службы судебных приставов по Еврейской автономной, 330.35kb.
- Отчет о ходе реализации плана мероприятий Программы развития конкуренции в Ставропольском, 392.36kb.
- Примерный план работы Волгодонской городской Думы на первое полугодие 2011 года 9 февраля, 281.2kb.
- План работы Управления Федеральной службы судебных приставов по Курганской области, 225.37kb.
- «Об итогах деятельности Управления Федеральной службы государственной регистрации,, 101.6kb.
- Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства, 216.16kb.
- Обобщени е практики рассмотрения споров в Арбитражном суде Белгородской области, 393.94kb.
1 2
Отчет о реализации Операционного плана
Управлением Агентства РК по делам государственной службы
по Актюбинской области за первое полугодие 2011 года
Раздел 1. Мероприятия государственного органа
| № | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок исполнения | Форма завершения | Фактическое исполнение мероприятий | Причины неисполнения | Рекомендации в т.ч. предложения по внесению изменений в ОП | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||||||
| Стратегическое направление 1. Формирование профессиональной и эффективной государственной службы | ||||||||||||||
| Цель 1.1 Государственная служба концентрирует в своих рядах лучших представителей казахстанского народа к 2015 году | ||||||||||||||
| Задача 1.1.1. Обеспечить внедрение новой модели государственной службы, в том числе улучшить процедуры поступления на государственную службу и формирования кадрового резерва государственной службы | ||||||||||||||
| Показатель прямого результата 1.1.1.1 | ||||||||||||||
| 2 | Анализ результатов проведения аттестации с использованием тестирования по профессиональным и личностным компетенциям государственных служащих в рамках пилотного проекта, а также внесение предложений по дальнейшему совершенствованию программы тестирования | Илюбаев А.А. | Март 20011 года | Аналитическая записка в АП (в т.ч. в рамках исполнения резолюции Руководителя АП от 23.09.2010г. №572-5) | В соответствии с Правилами проведения тестирования, программ тестирования и пороговых значений тестирования, за 1 полугодие 2011 года всего по Актюбинской области, прошли психометрический тест 367 административных государственных служащих подлежащих аттестации. Средний балл составил 59%. Из них: -в январе - 46 человек. Средний балл - 60%. -в феврале - 43 человек. Средний балл - 56%. -в марте прошли - 45 человек. Средний балл - 62%. -в апреле прошли – 84 человек.Средний балл-56%. - в мае прошли – 103 человек. Средний балл-60%. -в июне прошли – 46 человек. Средний балл- 59%. Анализ по результатам тестирования в разрезе должностей: административные государственные служащие руководящего состава - 36 человек; административные государственные служащие не руководящего состава – 331 человек. | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 1.1.1.2 Уровень транспарентности (открытости) процедур поступления на государственную службу и формирования кадрового резерва государственной службы | ||||||||||||||
| 6 | Участие в заседаниях конкурсных комиссий центральных государственных и местных исполнительных органов | Хайруллин Е.К. Умбеткалиев Ж.С. Илюбаев А.А. | В течение года | Отчетная информация по итогам полугодия | Отчетная информация по итогам 1 полугодия об участии на заседаниях конкурсных комиссий местных исполнительных и территориальных подразделениях центральных государственных органов, направлена в АДГС письмо за № 01-01-02/2243 от 4 июля 2011 года. | - | - | |||||||
| 8 | Проведение проверок по вопросам соблюдения Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности и Правил проведения аттестации административных госслужащих и внесение предложений об устранений установленных нарушений | Умбеткалиев Ж.С. | В течение года | Представление отчетов по итогам проверок | Информацию об исполнении данного мероприятия смотрите внизу (не вмещается в данное окно) | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 1.1.1.3 Привлечение на государственную службу обучившихся по приоритетным специальностям в рамках государственного заказа | ||||||||||||||
| 9 | Организация информационно-разъяснительной работы по вопросам обучения по приоритетным специальностям в рамках государственного заказа (АГУ, «Болашак») | Жанназарова Н.А. | В течение года | Публикации, встречи, разъяснения | Территориальным управлением разработан совместный с Академией государственного управления при Президенте РК План мероприятий по привлечению претендентов из Актюбинской области для обучения в АГУ на 2011 год. 29 апреля 2011 года в рамках вышеназванного Плана проведена встреча выпускников АГУ с молодыми государственными служащими – членами клуба молодых госслужащих «Жас толкын». В мероприятии приняли участие выпускники Академии государственного управления при Президенте РК, магистры местного и государственного управления: главный специалист департамента Казначейства по Актюбинской области Гульмира Кошкарина и заместитель начальника городского отдела земельных отношений Аслан Махатов. Они рассказали присутствующим о работе учебного заведения и карьерном росте, который ожидает выпускников Академии. Также, 19 мая текущего года в областном акимате состоялось семинар-совещание для государственных служащих с участием менеджера службы маркетинга и PR Академии государственного управления при Президенте РК Макулбаевой Гульнур Азимханкызы. Г.Макулбаева перед госслужащими выступила с презентацией Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. В ходе презентации государственные служащие были подробно ознакомлены с образовательными программами Академии, правилами и сроками приема, требованиями к поступающим с помощью электронных материалов в виде слайдов. По инициативе Управления Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области подобные мероприятия были проведены в акиматах г.Актобе и Мартукского района. Данные мероприятия были широко освещены в областных и республиканских печатных и электронных средствах массовой информации. | - | - | |||||||
| 10 | Мониторинг кадров государственной службы, обучившихся по приоритетным специальностям в рамках государственного заказа | Жанназарова Н.А. | Ежеквартально | Отчетная информация (в рамках общей информации по мониторингу кадров государственной службы) | Отчетная информация по мониторингу кадров государственной службы, обучившихся по приоритетным специальностям в рамках государственного заказа в АДГС направлена письмом за № 01-01-02/1058 от 1 апреля 2011 года и № 01-01-02/2175 от 28 июня 2011 года. | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 1.1.1.4 Доля женщин на административной государственной службе на уровне принятия решений | ||||||||||||||
| 11 | Мониторинг государственных служащих в гендерном разрезе | Жанназарова Н.А. | Ежеквартально | Отчетная информация (в рамках общей информации по мониторингу кадров государственной службы) | Отчетная информация по мониторингу кадров государственной службы в гендерном разрезе направлена письмом за №01-01-02/1058 от 1 апреля 2011 года и №01-01-02/2183 от 29 июня 2011 года. | - | - | |||||||
| 12 | Мониторинг руководящего состава государственных органов в гендерном разрезе | Жанназарова Н.А | Ежеквартально | Отчетная информация (в рамках общей информации по мониторингу кадров государственной службы) | Отчетная информация по мониторингу руководящего состава государственных органов в гендерном разрезе отправлена за №01-01-02/1058 от 1 апреля 2011 года и №01-01-02/2183 от 29 июня 2011 года. | - | - | |||||||
| 13 | Формирование списка женщин, рекомендуемых государственными органами на руководящие должности | Жанназарова Н.А | В течение года | Список в СНКДЖСДП | Список женщин, рекомендуемых государственными органами на руководящие должности по Актюбинской области сформирован и отправлен в Агентство РК по делам государственной службы 11 мая 2011 года за № 01-01-02/1540. Всего по области в список женщин, рекомендуемых государственными органами на руководящие должности включены 263 человека. | - | - | |||||||
| 15 | Реализация рабочего плана АДГС по подготовке (в рамках своей компетенции) объединенного третьего и четвертого Национального доклада по реализации Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин | Шумекеева Р.С. | В течение года | Мероприятия и отчетная информация в СНКДЖСДП, МТСЗН | В рамках исполнения данного пункта, ТУ совместно с общественными объединениями «Ассоциация деловых женщин Казахстана», «Центр поддержки женщин города Актобе» и Центра гендерного образования «Шынар», комиссией по семейно-демографической политике при Акиме Актюбинской области утвержден План мероприятий по обеспечению гендернего равенства на государственной службе на 2011 год. Планом предусмотрены проведение семинаров, тренингов и встреч, а также содействие в издании общественно-политического журнала для женщин Актюбинской области «Бiлезік» (первые три номера журнала уже изданы) и других мероприятий. В апреле согласно пятого пункта совместного Плана мероприятий с ОО по обеспечению гендерного равенства на государственной службе в Айтекебийском районе был проведен выездной семинар-тренинг и организован круглый стол на тему «Имидж женщины на государственной службе». В мае месяце принимали участие в мероприятиях организованных к 20 летию Независимости РК на кануне празднования «Дня семьи» в Темирском районе на тему «Әйелін ардақтаған қоғам алға басады». Оказывали содействие в организации и проведении конкурса «Миссис Актобе-2011», начальник управления Суюнбаев Н.Б. был в составе членов жюри. Была выбрана победительница данного конкурса, которая будет представлять Актюбинскую область в финальном III конкурсе «Миссис Казахстан-2011» в Астане в сентябре т.г. | - | - | |||||||
| 16 | Информационная работа, направленная на повышение представленности женщин на государственной службе и формирование положительного имиджа женщин – государственных служащих | Шумекеева Р.С. | В течение года | Информация в СНКДЖСДП, МТСЗН | В рамках исполнения данного пункта направлены письма руководителям государственных органов, с целью обеспечения размещения в СМИ публикаций статей и интерьвью. Информация о публикации статей и интервью о женщинах, занимающих как политические, так и административные государственные должности на уровне принятия решений, направлены в АДГС РК за №01-01-02/1092 от 05.04.2011 г., за 2 квартал №01-01-02/2232 от 01.07.2011 г. На постоянной основе ведется обновление информационных данных по женщинам, занимающих руководящие должности на уровне принятия решений по количественному и качественному составу. | - | - | |||||||
| Задача 1.1.2. Обеспечить эффективную работу кадровых служб государственных органов на основе лучших принципов и методов управления человеческими ресурсами | ||||||||||||||
| Показатель прямого результата 1.1.2.1 Доля центральных государственных органов, деятельность кадровых служб которых является эффективной | ||||||||||||||
| 18 | Проведение оценки эффективности деятельности территориальных подразделении центральных государственных органов по управлению персоналом | Илюбаев А.А. | до 15 января 2011 года | Отчетные данные в АДГС | На основании письма АДГС №04-01-16/1186и от 31 декабря 2010 года, всем госорганам было поручено представить информацию по оценке эффективности деятельности госорганов; территориальным управлениям - поручено оказать содействие местным исполнительным органам и территориальным подразделениям центральных государственных органов, подлежащих оценке. В свою очередь, ТУ было направлено письмо в госорганы области за №01-02/28 от 6.01.2011 года. Во исполнение данного поручения, сотрудниками ТУ была оказана практическая помощь по составлению отчетностей всем госорганам области. | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 1.1.2.2 Доля местных исполнительных органов, деятельность кадровых служб которых является эффективной | ||||||||||||||
| 21 | Проведение оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов. | Есенгулов Б.Ж. Илюбаев А.А. | до 1 мая 2011 года | Заключение о результатах оценки в МЭРТ | Сотрудниками ТУ по Актюбинской области были своевременно проведены оценочные мероприятия по эффективности деятельности местных исполнительных органов (акимат Актюбинской области), результаты которых были направлены в АДГС письмами №01-01-02/197 от 25.01.2011 года, №01-01-03/396 от 9.02.2011 года. | - | - | |||||||
| Цель 1.2. Совершенствование системы профессионального развития и мотивации персонала государственной службы | ||||||||||||||
| Задача 1.2.1. Ускорение реформы государственной службы, включая совершенствование обучения государственных служащих | ||||||||||||||
| Показатель прямого результата 1.2.1.1 Количество государственных служащих, прошедших обучение в магистратуре АГУ | ||||||||||||||
| 24 | Мониторинг государственных служащих местных исполнительных органов, прошедших обучение в АГУ | Жанназарова Н.А. | Ежеквартально | Отчетная информация | Отчетная информация по мониторингу государственных служащих местных исполнительных органов, прошедших обучение в АГУ направлена в АДГС письмом за №01-01-02/964 от 25 марта 2011 года и № 01-01-02/2175 от 28 июня 2011 года. | - | - | |||||||
| 25 | Проведение разъяснительной работы в государственных органах по вопросам поступления в АГУ | Жанназарова Н.А. | В течение года | Встречи, разъяснения | Сотрудниками ТУ при проведении встреч и лекций на базе РЦО, одним из затрагиваемых вопросов является обучение госслужащих по приоритетным специальностям в рамках государственного заказа в АГУ при Президенте РК и по международной программе «Болашак». С АГУ разработан План мероприятий по привлечению претендентов из Актюбинской области для обучения в АГУ на 2011 год. 29 апреля 2011 года в рамках вышеназванного Плана проведена встреча выпускников АГУ с молодыми государственными служащими – членами клуба молодых госслужащих «Жас толкын». В мероприятии приняли участие выпускники Академии государственного управления при Президенте РК, магистры местного и государственного управления: главный специалист департамента Казначейства по Актюбинской области Гульмира Кошкарина и заместитель начальника городского отдела земельных отношений Аслан Махатов. Также, 19 мая текущего года в областном акимате состоялось семинар-совещание для государственных служащих с участием менеджера службы маркетинга и PR Академии государственного управления при Президенте РК Макулбаевой Гульнур Азимханкызы. Г.Макулбаева перед госслужащими выступила с презентацией Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. По инициативе Управления Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области подобные мероприятия были проведены в акиматах г.Актобе и Мартукского района. Данные мероприятия были широко освещены в областных и республиканских печатных и электронных средствах массовой информации. | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 1.2.1.2 Количество государственных служащих, обученных на курсах переподготовки и повышения квалификации | ||||||||||||||
| 28 | Мониторинг государственных служащих местных исполнительных органов, прошедших обучение на курсах переподготовки и повышения квалификации в АГУ, РЦО | Жанназарова Н.А. | Ежеквартально | Отчетная информация | Отчетная информация по мониторингу государственных служащих местных исполнительных органов, прошедших обучение на курсах переподготовки и повышения квалификации в АГУ и РЦО письмом за №01-01-02/1039 от 31 марта 2011 года и №01-01-02/2169 от 28 июня 2011 года. | - | - | |||||||
| 29 | Проведение лекций на курсах переподготовки и повышения квалификации в РЦО | Хайруллин Е.К. Шильманов А.А. | В течение года | Проведение лекций | Сотрудниками Управления Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области на регулярной основе проводятся семинары в региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. С начала года в вышеуказанном центре сотрудниками управления проведено 46 семинаров. | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 1.2.1.3 Доля государственных служащих, прошедших обучение по обновленным программам | ||||||||||||||
| 30 | Разработка обновленных программ обучения, основанных на современных образовательных технологиях и принципах системы государственного управления, ориентированного на результат | Хайруллин Е.К. | В течение года | Количество обновленных программ | На основании методических разработок АГУ при Президенте РК, в январе 2011 года РЦО были утверждены обновленные программы по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих Актюбинской области. Кроме того, по рекомендации аппарата акима области, в феврале текущего года программы были дополнены темой «Использование программы Lotus Notes Domino в системе электронного документооборота» | - | - | |||||||
| 31 | Обучение государственных служащих по обновленным программам | Хайруллин Е.К. | В течение года | Количество государственных служащих | По итогам первого полугодия текущего года, количество обученных государственных служащих области составило 431 человека, в том числе 297 - повышение квалификации и 134 - переподготовка. | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 1.2.1.4 Доля государственных органов с оценкой «эффективная деятельность» по критерию «обучение и развитие персонала» по управлению персоналом | ||||||||||||||
| Задача 1.2.2 Обеспечить функционирование системы мотивации государственных служащих | ||||||||||||||
| Показатель прямого результата 1.2.2.1 Доля госорганов с оценкой «эффективная деятельность» по критерию «удовлетворенность государственных служащих работой в госоргане» по управлению персоналом | ||||||||||||||
| 35 | Проведение социологического опроса в местных исполнительных органах и территориальных подразделениях центральных государственных органов по критерию «удовлетворенность государственных служащих работой в госоргане» по управлению персоналом | Илюбаев А.А. | Январь - февраль 2011 года | Заключение о результатах оценки в МЭРТ | О результатах проведенного социологического опроса в местных исполнительных органах и территориальных подразделениях центральных государственных органов по критерию «удовлетворенность государственных служащих работой в госоргане» по управлению персоналом в АДГС было направлено письмо за №01-01-02/200 от 26 января 2011 года. | - | - | |||||||
| Стратегическое направление 2. Повышение качества оказания государственных услуг и формирование позитивного имиджа государственной службы | ||||||||||||||
| Цель 2.1. Усиление антикоррупционной направленности этических норм на государственной службе | ||||||||||||||
| Задача 2.1.1 Обеспечить эффективную практику применения законодательства о государственной службе | ||||||||||||||
| Показатель прямого результата 2.1.1.1 Доля государственных органов с оценкой «эффективная деятельность» по управлению персоналом: критерий «уровень коррумпированности» | ||||||||||||||
| 38 | Проведение семинаров по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе, антикоррупционного законодательства, Кодекса чести государственных служащих | Хайруллин Е.К. Умбеткалиев Ж.С. | В течение года | Количество семинаров, отчетная информация в АДГС | В 1 полугодии 2011 года руководством и сотрудниками управления Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области было проведено 46 семинаров по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе, антикоррупционного законодательства и Кодекса чести государственных служащих РК. Отчет по форме А-2 направлен в АДГС письмом №01-01-03/2239 от 4 июля 2011 года, где в пункте отчета А-2 по проведению семинаров по вопросам борьбы с коррупцией указано 35. Остальные 11 семинаров касаются темы государственной службы. | - | - | |||||||
| 39 | Организация и проведение приема граждан | Суюнбаев Н.Б. Хайруллин Е.К. Умбеткалиев Ж.С. | В течение года | Проведение приема граждан | В 1 полугодии 2011 года руководством Управления Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области было осуществлено 11 выездных приема граждан по личным вопросам в Мартукский (2 раза), Каргалинский, Темирский, Айтекебийский, Байганинский (2 раза), Алгинский районы, а также в Каргалинский, Саздинский и Курайлинский сельские округа города Актобе, на которых было принято 174 граждан. | - | - | |||||||
| 40 | Проведение проверок центральных и местных государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе с выработкой предложений и рекомендаций по устранению нарушений | Умбеткалиев Ж.С. | В течение года | Справки, информация руководству | Информацию об исполнении данного мероприятия смотрите внизу (не вмещается в данное окно) | - | - | |||||||
| 41 | Выработка рекомендаций по улучшению механизмов проверки по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства | Умбеткалиев Ж.С. | 2 квартал | Рекомендации | По итогам первого полугодия 2011 года в АДГС были направлены рекомендации по улучшению механизмов проверки по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства письмами № КДС-45 от 14 марта 2011 года и №01-01-03/1138 от 6 апреля 2011 года. | - | - | |||||||
| 45 | Разработка предложений по совершенствованию деятельности Дисциплинарных советов | Умбеткалиев Ж.С. | В течение года | Предложения в АП | По итогам первого полугодия 2011 года в АДГС были направлены предложения по совершенствованию деятельности Дисциплинарных советов письмами №КДС-45 от 14 марта 2011 года и №01-01-03/1138 от 6 апреля 2011 года. | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 2.1.1.3 Уровень коррумпированности государственных органов (ДСП) | ||||||||||||||
| Задача 2.2.1. Улучшить практику проведения оценки оказания государственных услуг и повысить эффективность соблюдения утвержденных стандартов | ||||||||||||||
| Показатель прямого результата 2.1.1.1 Доля центральных государственных органов с оценкой «эффективная деятельность» по оказанию государственных услуг | ||||||||||||||
| 49 | Проведение оценки эффективности деятельности территориальных подразделений центральных государственных органов по критерию «оказание государственных услуг» | Есенгулов Б.Ж. | До 15 января 2011 года | Отчетные данные в АДГС | Для проведения оценки эффективности деятельности территориальных подразделений центральных государственных органов по критерию «Оказание государственных услуг» всем государственным органам Актюбинской области было направлено письмо №01-2/28 от 6.01.2011 года о необходимости сдачи информации согласно приложениям к Методике оказания государственных услуг. Кроме того, сотрудниками ТУ была оказана практическая помощь по составлению отчетностей всем госорганам области. | - | - | |||||||
| 51 | Опубликование информационных сообщений о государственных услугах в СМИ | Есенгулов Б.Ж. Илюбаев А.А. | В течение года | Пресс-релизы, статьи | Текущее исполнение по итогам 1 полугодия:
| - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 2.1.1.2 Доля местных исполнительных органов с оценкой «эффективная деятельность» по оказанию государственных услуг | ||||||||||||||
| 52 | Проведение оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов по оказанию государственных услуг | Есенгулов Б.Ж. | 1 мая 2011 года | Заключение о результатах оценки в МЭРТ | Сотрудниками ТУ были своевременно проведены оценочные мероприятия по эффективности деятельности местных исполнительных органов (акимат Актюбинской области), результаты которых были направлены в АДГС письмами №01-01-02/197 от 25.01.2011 года и №01-01-03/396 от 9.02.2011 года. | - | - | |||||||
| Цель 2.3. Формирование позитивного восприятия населением системы государственной службы | ||||||||||||||
| Показатель прямого результата 2.3.1 Доля исполненных рекомендаций, выработанных в ходе сотрудничества с общественными организациями, в том числе НДП «Нур Отан» и СМИ | ||||||||||||||
| 53 | Проведение совместных мероприятий с общественными организациями, в том числе НДП «Нур Отан» и СМИ на постоянной основе | Хайруллин Е.К. Умбеткалиев Ж.С. | В течение года | Лекции, семинары, «круглые столы» | Информацию об исполнении данного мероприятия смотрите внизу (не вмещается в данное окно) | - | - | |||||||
| Показатель прямого результата 2.3.2 Количество посещений сайта kuzmet.kz | ||||||||||||||
| 55 | Мониторинг наполнения информационных страниц территориальных управлений | Илюбаев А.А. | 1 полугодие 2 полугодие 2011 года | Информация Председателю АДГС | Информация о проделанной работе направлено письмом за № 01-01-02/915 от 18 марта 2011 года и № 01-01-02/2234 от 4 июня 2011 года. В настоящее время работа по обновлению страницы сайта продолжается. | - | - | |||||||
| 58 | Публикация выступлений и статей в СМИ по актуальным вопросам государственной службы и государственного управления | Хайруллин Е.К. Умбеткалиев Ж.С. | В течение года | Выступления, статьи | В первом полугодии 2011 года, по актуальным вопросам государственной службы и государственного управления было опубликовано 22 статьи и 49 выступлений по телевидению. | - | - | |||||||
| 59 | Мониторинг СМИ по вопросам касающимся деятельности ТУ и Дисциплинарных советов | Умбеткалиев Ж.С. Шильманов А.А. | В течение года | Отчет в АДГС | Секретариатом Дисциплинарного совета ежедневно проводится мониторинг СМИ по вопросам, касающихся деятельности территориального управления и Дисциплинарного совета, по результатам которого в АДГС были направлены ежеквартальные отчеты №1 СМИ и №2 СМИ №01-01-03/1085 от 4.04.2011 года и №01-01-03/2238 от 4.07.2011 года. | - | - | |||||||