Структура администрации пермской области оглавление губернатор пермской области и его заместители 3
| Вид материала | Документы |
СодержаниеОтдел по вопросам государственной службы и кадров Губернатор пермской области 1. Общие положения 2. Цели и задачи отдела 3. Функции отдела 4. Обеспечение деятельности отдела 5. Структура и штаты |
- Закон пермской области "о бюджете пермской области на 2006 год", 8773.35kb.
- Губернатор пермской области указ от 30 июня 2004 г. N 93 об утверждении методики определения, 1628.23kb.
- Правительства Российской Федерации от 17 сентября 2001 г. №675; Концепция жилищной, 502.96kb.
- Администрации области представлять отчет о ходе выполнения программы Законодательному, 2481.66kb.
- О. А. Чиркунова о социально-экономическом и политическом положении Пермской области, 229.51kb.
- Ежегодный Доклад Уполномоченного по правам человека в Пермской области подготовлен, 713.18kb.
- Методические рекомендации по организации производственного экологического контроля, 865.27kb.
- Название организации, 29.9kb.
- Решением от 06. 05. 2003 Арбитражного суда Пермской области заявленные требования удовлетворены, 34.48kb.
- Учебный план дополнительной профессиональной образовательной программы повышения квалификации, 15.97kb.
ОТДЕЛ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
| Начальник | Корюкин Виктор Иванович | 587020 |
| Заместитель | Власов Виктор Михайлович | 587002 |
| | | |
| | | |
| | | |
ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 1996 г. N 290
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
В соответствии со ст.ст. 26, 27 Закона "О государственной службе Пермской области" и п. 2 постановления губернатора области от 13.02.96 N 35 "О реорганизации отдела территориального управления и создании отдела по вопросам государственной службы" постановляю:
Утвердить Положение об отделе по вопросам государственной службы и кадров администрации области (прилагается).
Губернатор области
Г.В.ИГУМНОВ
Приложение к постановлению
губернатора области
05.08.96 N 290
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по вопросам государственной службы
и кадров администрации области
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации области (далее - отдел) является органом администрации в составе аппарата администрации области, образованным в соответствии со ст.ст. 26, 27 Закона "О государственной службе Пермской области" и постановлением губернатора области от 13.02.96 N 35 "О реорганизации отдела территориального управления администрации области и создании отдела по вопросам государственной службы".
1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Законодательного Собрания области, постановлениями, распоряжениями губернатора области, приказами руководителя аппарата администрации области, а также настоящим Положением.
Положение об отделе утверждается постановлением губернатора области по представлению руководителя аппарата администрации области.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
2.1. Основной целью создания и деятельности отдела является:
2.1.1. организация и координация функционирования системы государственной службы, обеспечение единой государственной кадровой политики в органах государственной власти;
2.1.2. нормативно - правовое, организационно - методическое обеспечение работы администрации области, ее структурных подразделений, органов местного самоуправления по реализации федерального и областного законодательства о государственной и муниципальной службе, созданию условий, способствующих повышению ее эффективности.
2.2. Задачами отдела являются:
2.2.1. обеспечение деятельности губернатора области по определению им основных направлений государственной кадровой политики и развития государственной службы;
2.2.2. обеспечение деятельности губернатора области по решению им кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
2.2.3. обеспечение деятельности заместителя губернатора области, руководителя аппарата администрации по вопросам государственной службы в соответствии с положением об аппарате администрации области;
2.2.4. обеспечение в аппарате, самостоятельных структурных подразделениях администрации области единой организационной политики в подходах к решению кадровых проблем, контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, областных законов и нормативно - правовых актов губернатора области о государственной службе и государственной тайне;
2.2.5. оформление необходимых материалов по вопросам государственной тайны;
2.2.6. кадровое обеспечение аппарата и руководящего состава самостоятельных структурных подразделений администрации области;
2.2.7. организация и руководство работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы;
2.2.8. организация и методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой государственных и муниципальных служащих;
2.2.9. участие в создании инфраструктуры по обучению кадров государственных и муниципальных служащих на территории области;
2.2.10. формирование кадрового резерва для замещения государственных должностей, содержащихся в областном Реестре;
2.2.11. организация разработки и контроль исполнения стандартов государственной службы в аппарате и структурных подразделениях администрации области;
2.2.12. нормативно - методическое обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций, прохождения государственными служащими испытания при замещении должностей;
2.2.13. организация работы квалификационных комиссий в аппарате, оказание консультационно - методической помощи в создании и обеспечении деятельности подобных комиссий в структурных подразделениях администрации области;
2.2.14. подготовка предложений для соответствующих статей областного бюджета в части затрат на государственную службу;
2.2.15. оказание организационно – методической и консультационной помощи органам местного самоуправления в общей
постановке работы с муниципальными служащими;
2.2.16. анализ и обобщение информации о состоянии работы с кадрами в подразделениях администрации области, органах местного самоуправления;
2.2.17. формирование и ведение Реестра государственных должностей государственных служащих Пермской области, внесение в него необходимых изменений;
2.2.18. ведение областного реестра государственных служащих;
2.2.19. координация работы кадровых служб структурных подразделений администрации области.
3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
3.1. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами готовит для рассмотрения губернатором и руководителем аппарата администрации области документы:
3.1.1. по кадровым вопросам, относящимся к ведению губернатора области и его заместителей;
3.1.2. по организационным и кадровым вопросам формирования аппарата администрации области.
3.2. Отдел осуществляет:
3.2.1. подготовку предложений губернатору и руководителю аппарата администрации области по вопросам реализации государственной кадровой политики и развития государственной службы;
3.2.2. подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения на государственные должности государственных служащих, содержащиеся в Реестре государственных должностей области;
3.2.3. проработку передаваемых губернатору и руководителю аппарата администрации области предложений по решению кадровых вопросов, относящихся к их ведению;
3.2.4. ведение учета государственных служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности постановлениями и распоряжениями губернатора области, включаемых в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, а также ведение персонально - должностного учета государственных служащих, назначаемых приказами руководителя аппарата, и работников аппарата администрации области, не являющихся государственными служащими;
3.2.5. подготовку необходимых документов для оформления на работу помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, помощников губернатора для осуществления им полномочий представителя субъекта в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
3.3. Отдел принимает участие в подготовке для рассмотрения губернатором области:
3.3.1. проектов документов о присвоении квалификационных разрядов, относящихся к компетенции и ведению Президента Российской Федерации;
3.3.2. проектов постановлений губернатора области о присвоении квалификационных разрядов "Советник Российской Федерации", "Советник государственной службы", "Референт государственной службы";
3.3.3. проектов постановлений губернатора области и документов, необходимых для назначения на должность и освобождения от должности глав местного самоуправления области до проведения их выборов;
3.3.4. законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых губернатором области в Законодательное Собрание области в порядке законодательной инициативы;
3.3.5. проектов и заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной службы и кадровой политики;
3.3.6. аналитических и информационных материалов по вопросам государственной кадровой политики, государственной и муниципальной службы.
3.4. Для кадрового обеспечения администрации области отдел:
3.4.1. готовит проекты документов по вопросам государственной службы и кадров в аппарате администрации области;
3.4.2. организует в структурных подразделениях, обеспечивает в аппарате администрации области проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестации государственных служащих, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы;
3.4.3. оформляет акты губернатора области, связанные с прохождением государственными служащими, замещающими высшие и главные государственные должности, государственной службы в структурных подразделениях администрации области;
3.4.4. оформляет распорядительные документы заместителя губернатора, руководителя аппарата администрации области, связанные с прохождением государственными служащими, замещающими государственные должности, государственной службы в аппарате администрации области;
3.4.5. консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
3.4.6. анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих аппарата и структурных подразделений администрации области, организует их переподготовку и повышение квалификации в академиях государственной службы, народного хозяйства, других высших учебных заведениях и кадровых центрах Российской Федерации, в том числе в рамках программ международного сотрудничества;
3.4.7. готовит проекты договоров, соглашений, писем, графиков, списков и других документов, связанных с обучением, подготовкой и переподготовкой, повышением квалификации кадров государственных служащих, осуществляет общий контроль за их исполнением после утверждения;
3.4.8. разрабатывает проекты областных кадровых программ (обучения, оценки и других направлений работы с государственными служащими), а также способствует разработке и принятию аналогичных программ на местах. Координирует их реализацию в части сроков выполнения, затрат и соответствия получаемых результатов задачам программ;
3.4.9. готовит предложения по использованию кадров после окончания академий Российской Федерации, высших учебных заведений, готовящих кадры государственных служащих, оказывает помощь в этой работе местным органам исполнительной власти;
3.4.10. участвует в создании инфраструктуры по обучению кадров государственных и муниципальных служащих на территории области;
3.4.11. разрабатывает правила и процедуры составления должностных описаний служащих органов государственной власти и управления, определения условий найма, поощрения, продвижения, ответственности, увольнения, других условий трудовых договоров (контрактов) с государственными служащими;
3.4.12. разрабатывает областную классификационную систему требований к государственным служащим, правил поощрения, продвижения, бытового обеспечения, социальной защиты в системе государственной службы;
3.4.13. разрабатывает и обеспечивает внедрение единых критериев структурно - функционального построения аппарата и областной администрации в целом;
3.4.14. анализирует предложения о формировании новых и реорганизации действующих структурных подразделений администрации области.
3.5. В целях обеспечения информацией об изменениях в составе аппарата структурных подразделений администрации области и руководящих работников органов местного самоуправления, обеспечения служебной деятельности и полномочий государственных служащих администрации области отдел:
3.5.1. разрабатывает статистические данные, справки о качественном составе сменяемости и движении кадров, готовит списки государственных служащих администраций области, уволившихся в течение года;
3.5.2. систематически анализирует статистические данные, а также происходящие изменения в составе и движении кадров, готовит аналитические записки по кадровым проблемам;
3.5.3. готовит и периодически обновляет списки с номерами телефонов государственных служащих, работающих в аппарате и структурных подразделениях администрации, руководящих работников органов местного самоуправления области;
3.5.4. готовит списки с днями рождений сотрудников аппарата, руководителей структурных подразделений администрации области, органов местного самоуправления. Готовит проекты поздравительных телеграмм к их юбилейным датам;
3.5.5. оформляет и выдает служебные удостоверения согласно Перечню должностным лицам администрации области;
3.5.6. осуществляет в соответствии с утвержденной номенклатурой дел формирование образующихся в деятельности отдела
документов в дела, оформление и сдачу дел в архив администрации.
3.6. В отношении государственных служащих аппарата администрации области, а также работников, не являющихся государственными служащими, отдел осуществляет:
3.6.1. ведение личных дел, внесение необходимых записей в трудовые книжки;
3.6.2. ведение воинского учета и бронирования военнообязанных;
3.6.3. составление графика отпусков;
3.6.4. оформление необходимых документов при выходе на пенсию.
3.7. В целях обеспечения организации работы, контроля за соблюдением федерального и областного законодательства о государственной службе и государственной тайне отдел:
3.7.1. осуществляет проверку соблюдения государственными служащими в администрации области, в том числе замещающими высшие государственные должности, ограничений, связанных с государственной службой;
3.7.2. организует подготовку и оформление необходимых материалов на допуск государственных служащих аппарата администрации области к документам, связанным с государственной тайной.
3.8. Отдел выполняет свои функции и решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с консультантами - референтами губернатора области и его заместителями, руководителями самостоятельных структурных подразделений и отделов аппарата администрации области, органами местного самоуправления области. Представляет им необходимые аналитические, информационные и справочные материалы, подготавливаемые в рамках компетенции отдела.
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
4.1. Отдел для осуществления своих основных функций имеет право:
4.1.1. запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от самостоятельных структурных подразделений, отделов аппарата администрации области, федеральных территориальных органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также областных учреждений, организаций и должностных лиц;
4.1.2. пользоваться в установленном порядке информацией, содержащейся в банках данных администрации области и иных областных государственных органов;
4.1.3. использовать в служебных целях государственные, правительственные системы связи и коммуникации;
4.1.4. привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;
4.1.5. взаимодействовать в пределах компетенции и установленных настоящим Положением полномочий с аппаратом Законодательного Собрания, областной избирательной комиссией, органами прокуратуры, суда, арбитражного суда, управления внутренних дел, федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления области;
4.1.6. организовывать в пределах компетенции отдела проведение совещаний, консультаций с аппаратом, руководством и кадровыми службами структурных подразделений администрации области, органами местного самоуправления области;
4.1.7. проводить проверки, запрашивать необходимые материалы и информировать руководство администрации области о состоянии дел в аппарате, структурных подразделениях администрации области, органах местного самоуправления, об общей постановке работы с кадрами, выполнении постановлений, распоряжений губернатора области по конкретным аспектам кадровой политики и государственной службы в органах исполнительной власти области;
4.1.8. вносить предложения руководству администрации области о мерах по повышению эффективности государственной службы в органах исполнительной власти области, привлечении к ответственности должностных лиц.
4.2. Информационное, документационное, материально - техническое и транспортное обеспечение деятельности отдела, а также социально - бытовое обслуживание его сотрудников осуществляют аппарат и соответствующие структурные подразделения администрации области.
5. СТРУКТУРА И ШТАТЫ
5.1. Структура и штатное расписание утверждаются губернатором области. Общее руководство отделом осуществляет заместитель губернатора области, руководитель аппарата администрации.
5.2. Начальник отдела назначается и освобождается от должности губернатором области по представлению руководителя аппарата администрации области.
5.3. Заведующие секторами, консультанты и специалисты назначаются и освобождаются от должности приказом по аппарату администрации области по предложению начальника отдела.
5.4. Положение о структурных подразделениях отдела, должностные обязанности сотрудников отдела утверждаются начальником отдела.
5.5. Отдел организует свою деятельность в соответствии с планами работы, утверждаемыми руководителем аппарата администрации области.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.
6.2. Заведующие секторами, консультанты, специалисты отдела несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей с учетом предоставленных им прав.