Программа содержит в себе основные аспекты правовых вопросов по работе с персоналом, знание которых необходимо любому руководителю. Категория участников
| Вид материала | Программа |
- Федеральное агентство по образованию московский государственный университет технологий, 929.76kb.
- Школьный этап всероссийской олимпиады школьников по экономике, 47.21kb.
- Руководство содержит основные разделы психиатрии и наркологии, знание которых необходимо, 5575.01kb.
- Программа вступительных экзаменов в магистратуру по направлению «Управление персоналом», 45.35kb.
- Изма екс содержит квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих, 725.63kb.
- Примерная программа наименование дисциплины Теория игр, 146.82kb.
- Программа вступительного собеседования для специальности 080505 «Управление персоналом», 83.73kb.
- Образовательная программа Название программы «С компьютером на ты» Категория слушателей:, 189.08kb.
- Курс «Международная торговая политика» является завершающим в серии курсов по международной, 70.37kb.
- Еспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций, 893.49kb.
Семинар
«Изменения в трудовом законодательстве и юридические аспекты
работы с персоналом:
практика применения в 2010 году»
Продолжительность семинара – 8 академических часов
Руководитель организации - одна из ключевых фигур в сфере труда, его ответственность очень высока, а его ошибки могут дорого обойтись предприятию.
- Вы хотите не только грамотно управлять своими сотрудниками, но и соблюдать Российское законодательство? Обезопасьте себя знаниями!
- Грамотно принимайте сотрудника на работу. Избегайте типичных ошибок при заключении трудового договора, и у Вас будет меньше поводов для беспокойства.
- Внесение изменений в условия трудового договора должно повлечь за собой ряд организационных изменений: корректировку оплаты, переводы, увольнения. Делайте это юридически грамотно.
- Используйте все способы для оптимизации оплаты своего персонала. Делайте это, опираясь на закон!
- Знайте меру своей ответственности за нарушения трудового законодательства. Кто предупрежден, тот вооружен.
Программа содержит в себе основные аспекты правовых вопросов по работе с персоналом, знание которых необходимо любому руководителю.
Категория участников: руководители компаний, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров.
Программа
1. Локальные нормативные акты, обязательные и рекомендуемые для работодателей: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты по охране труда, положение о защите персональных данных работников, положения об оплате труда, о премировании и иные акты. Порядок их создания, рекомендованный Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД).
2. Трудовой договор: понятие, содержание, срок, срочный трудовой договор, испытательный срок, совместители (особенности регулирования труда).
3. Заработная плата: установление, порядок, место и сроки выплаты ответственность за несвоевременную выплату, сроки расчета при увольнении.
4. Внесение изменений в условия трудового договора. Внесение изменений в трудовой договор как способ увольнения работника. Схема действий и перечень необходимых документов.
5. Перевод и перемещение работников. Временный перевод, перевод в связи с медицинским заключением. Схема действий и перечень необходимых документов.
6. Увольнение работников: причины и основания. Порядок оформления. Особенности увольнения по инициативе работника. Особенности увольнения по инициативе работодателя. Типичные ошибки при увольнении и способы их исправления.
7. Поощрения и дисциплинарные взыскания: виды, порядок применения и перечень необходимых документов.
8. Проверки Федеральной инспекции труда. Виды проверок: плановая, тематическая, инициативная. Процедура проведения проверки, оформление результатов проверки.
9. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства, судебная практика.
Гражданско-правовая ответственность. Пределы материальной ответственности. Случаи наступления обязанности работодателя возместить материальный ущерб работнику, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Ответственность за задержку выплаты заработной платы. Полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб. Ответственность руководителя по возмещению организации убытков, причиненных его виновными действиями, в случаях, предусмотренных законом.
Административная ответственность. Составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства. Виды административных наказаний за нарушение трудового законодательства: административные штрафы, дисквалификация, административное приостановление деятельности. Ответственность за невыполнение предписаний об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, воспрепятствование деятельности госинспекторов труда и другие. Порядок привлечения руководителя к административной ответственности.
Уголовная ответственность. Составы преступлений за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Санкции.
10. Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе.
Предлагаемый семинар дает уникальную возможность достаточно занятым людям получить ответы на все интересующие вопросы, затрачивая минимум времени и не переворачивая горы литературы.
Специалист с большим опытом работы подробно и доступным языком осветит связанные с трудовым законодательством проблемы и вопросы, которые возникают в процессе деятельности каждой организации.
Семинар проводит:
Русецкая Ольга Викторовна - практикующий юрист, соучредитель юридической компании