Программа дисциплины «Корпоративное управление» для направления 080100. 68 «Экономика»

Вид материала

Подобный материал:

Программа дисциплины корпоративное право для направления 080100. 62 «Экономика» Утверждена, 455.1kb.
Программа дисциплины «Территориальное стратегическое планирование» для направления, 384.7kb.
Программа дисциплины Инвестиции для направления 080100. 62 Экономика подготовки бакалавра, 578.6kb.
Программа дисциплины «Математический анализ» для направления 080100. 62 «Экономика», 400.03kb.
Программа дисциплины «Линейная алгебра» для направления 080100. 62 «Экономика», 230.6kb.
Программа дисциплины «Линейная алгебра» для направления 080100. 62 «Экономика», 203.4kb.
Программа дисциплины «Методы оптимальных решений» для направления 080100. 62 «Экономика», 211.67kb.
Программа дисциплины «Теория вероятностей и математическая статистика» для направления, 243.86kb.
Программа дисциплины «Корпоративные финансы» для направления 080100. 62 «Экономика», 309.78kb.
Программа дисциплины Управление проектами для направления 080100. 62 название «Экономика», 218.4kb.

1 2 3 4 5

8Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента

Тематика заданий текущего контроля

Примерные темы эссе

1. Финансовые возможности организационно-правовых форм бизнеса.

2. Стоимость компании и оценка эффективности корпоративного управления.

3. Критерии развитости банковской финансовой системы, характер и специфика

банковского финансирования

4. Критерии развитости финансовых институтов, характер и специфика акционерного

финансирования

5. Использование экономической прибыли как инструментария при анализе капитала

компании.

6. Факторы стоимости и стратегическое планирование развития фирмы.

7. Финансовые аспекты корпоративного управления.

8. Возможности реализации государственной промышленной политики.

9. Развитие финансовой системы и взаимосвязь с экономическим ростом.

10. Проблемы рейтинговой оценки качества корпоративного управления.

11. Проблема формирования оптимальной структуры владения инвестиционным

капиталом.

12. Проблемы финансирования реструктуризации российской промышленности.

13. Рыночные механизмы корпоративного контроля.

14. Проблемы оценки финансового состояния корпорации.

15. Проблема соотношения собственных и заёмных средств.

16. Собственный капитал акционеров и проблемы контроля над фирмой

17. Природа агентских конфликтов

18. Структура совета директоров и надлежащее корпоративное управление

19. Проблема комплексного подхода в анализе характеристик финансовой системы

20. Зависимость корпоративного управления от специфики развития фирмы

21. Факторы совершенствования системы корпоративного управления

22. Функции аутсайдеров и институциональных инвесторов

23. Премиальный подход в системе компенсационных выплат

24. Проблемы реструктуризации российского корпоративного сектора

25. Проблемы развития переходных и развивающих экономик

Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

Назовите причины, по которым корпоративное управление стало актуальным в мире и в России в частности именно в последние годы.
Приведите определение корпоративного определения ОЭСР. Из каких основных частей оно состоит?
Назовите и дайте характеристику основных концепций корпоративного управления. Укажите страны, которые в наибольшей степени им соответствуют.
Охарактеризуйте основные конфликты в инсайдерской и аутсайдерской системах корпоративного управления.
Приведите и поясните схему системы корпоративного управления на национальном уровне и структуру реализующей ее модели.
Графически объясните эволюцию системы корпоративного управления к инсайдерской модели в России.
Графически объясните возможную эволюцию системы корпоративного управления к аутсайдерской модели в России после вступления в ВТО.
Графически объясните эволюцию системы корпоративного управления к аутсайдерской модели при условии развитого фондового рынка.
Приведите и поясните схему системы корпоративного управления на национальном уровне с учетом предпочтений избирателей. На ее основе дайте объяснение сложившейся в России модели корпоративного управления.
Приведите классификацию механизмов корпоративного управления и дайте их краткую характеристику.
Дайте характеристику совета директоров как механизма корпоративного управления. Назовите количественные параметры этого механизма и дайте их количественную характеристику по графикам.
Приведите схему причинно-следственных связей между параметрами совета директоров, характеризующие перспективу развития этого механизма корпоративного управления.
Приведите основные структуры совета директоров. Какая из них в большей мере сглаживает трудовые конфликты?
Приведите и объясните схему модели расчета числа мест трудового коллектива в совете директоров. От каких факторов зависит решение.
Приведите график и объясните, как активность трудового коллектива (или его представителей, или иной третьей заинтересованной силы) корректирует требования к качеству корпоративного управления?
Приведите и поясните график зависимости числа мест трудового коллектива в совете директоров при различной силе коллектива в трудовом конфликте. Поясните на примере Выборгского ЦБК.
Поясните зависимость стоимости компании от доли менеджмента при учете внешнего механизма корпоративного контроля и стимулирования менеджмента за счет владения акциями компании.
Вывести формулу механизма взаимного контроля в коллективе с молодыми и пожилыми менеджерами на основе модели перекрывающихся поколений. Указать условия, при которых указанный механизм корпоративного управления работоспособен.
Вывести формулу механизма взаимного контроля в коллективе с молодыми и пожилыми менеджерами на основе модели перекрывающихся поколений. Указать условия, при которых указанный механизм коллективного решения корпоративного управления работоспособен. Для каких стран характерно использование такого механизма?
Формально сравнить случай коллективного принятия решения с вариантом решения отдельным менеджером в иерархической организационной системе.
Поясните модель «принципал-агент» и реализующую ее программу Маткад, иллюстрирующую несовпадение интересов менеджера и собственника.
Поясните «принципал-агент» и реализующую ее программу Маткад, иллюстрирующую совпадение интересов менеджера и собственника.
Вывести формулу вознаграждения агента при неполной наблюдаемости его усилий со стороны принципала (простейший вариант с двумя технологиями). Уметь реализовать задачу в Маткад и построить график величины вознаграждения при асимметрии информации.
Поясните расчет силы власти мажоритарного акционера в компании с дисперсной собственностью.
При каких условиях (число миноритарных акционеров, взаимозависимость между ними, вероятность голосования «за») сила власти мажоритарного акционера в компании с дисперсной собственностью максимальна?
Поясните расчет индекса коллективных действий.
Поясните расчет индекса возможности предотвратить принятие решения.
Поясните расчет абсолютного и относительного индекса Банцафа.
Как вычислить индекс власти в пирамидальной структуре собственности?
Как вычислить индекс власти при перекрестном владении?
Пояснить расчет доли собственности в пирамидальной группе компаний. Решение дать в Маткад.
Пояснить расчет степени контроля в пирамидальной группе компаний. Решение дать в Маткад.

Примерный вариант тестового задания на зачете

Итоговая экзаменационная оценка работы студента учитывает оценки, полученные на семинарских занятиях. Экзамен может проводиться в форме ответов на вопросы, включая решение задач на компьютере, или в виде решения тестов. Далее приводится примерный вариант тестового задания.

Вопрос 1. Укажите тип системы корпоративного управления, структура которой показана на рисунке (0,5 балла)

Варианты овета: 1- инсайдерская 2 – аутсайдерская 3 – смешанная

Вопрос 2. На рисунке показана зависимость стоимости капитала с учетом агентских отношений от ликвидности рынка (доли аутсайдерских компаний). Треугольником на оси показано фактическое значение доли. Возрастает или убывает количество фирм с инсайдерской системой в РФ? Выберите правильный ответ и приводящие к нему рассуждения (с использованием конкретно данного рисунка). (1 балл)

Варианты ответа:

1 - точки пересечения 3 и 4 исключаются из рассмотрения, так как в них аутсайдерская система не поддерживается. Две оставшиеся (1 и 2) соответствуют меньшим значениям ликвидности. Таким образом, должно возрастать количество фирм с аутсайдерской системой.

2 - точки пересечения 1 и 2 исключаются из рассмотрения, так как в них инсайдерская система не поддерживается. Две оставшиеся (3 и 4) соответствуют большим значениям ликвидности. Таким образом, должно возрастать количество фирм с инсайдерской системой.

3 - чем выше кривая, тем лучше. Графики 1 и 2 исключаются, так как в них инсайдерская система не поддерживается. Кривые 3 и, тем более, 4 явно показывают целесообразность корпоративного законодательства преимущественно инсайдерской направленности. Таким образом, должно возрастать количество фирм с инсайдерской системой.

Вопрос 3. На рисунке показана зависимость оптимальной структуры совета директоров от вероятности извлечения частных выгод. Среднее соотношение между внешними и остальными директорами в российских компаниях составляло около 1 к 7,5. Выберите вариант ответа, наиболее близко по смыслу подтверждающий указанное фактическое значение отношения (его предложили слушатели семинара из очень крупной российской компании). (1 балл)

Варианты ответов:

1 – в настоящее время процесс перераспределения собственности в РФ в основном завершен. Структура собственности концентрированная. То есть вероятность извлечения частных выгод в этом случае мала (менеджер часто является крупным собственником), поэтому число инсайдеров в совете крупных компаний велико.

2 – структура собственности концентрированная. То есть вероятность извлечения частных выгод в этом случае велика, поэтому число аутсайдеров в совете крупных компаний должно быть как можно больше (4:1).

Вопрос 4. Назовите параметры, откладываемые на горизонтальной и вертикальной осях рисунка. (0,5 балла)

Варианты ответов:

1 - доля акционеров и стоимость компании 2 - доля менеджмента в собственности и стоимость компании 3 – вероятность извлечения частных выгод и стоимость компании

Вопрос 5. Какой номер кривой на рисунке в вопросе 4 относится к стоимости компании? (0,5 балла)

Варианты ответов: 1 – 1 2 – 2 3 – 3

Вопрос 6. Назовите, какие механизмы корпоративного управления учитываются на рисунке к вопросу 4 и (укажите какие конкретно)? (0,5 балла)

Варианты ответов:

1 – два внешних (рынок корпоративного контроля и внешняя конкуренция 2 – внешний (рынок корпоративного контроля) и внутренний (доля менеджеров в собственности) 3 – внешний (рынок корпоративного контроля) и внутренний (совет директоров)

Вопрос 7. Согласованы ли интересы менеджмента (Ua1) и собственников (Up1) на рисунке? (горизонтальная ось – прилагаемые менеджментом усилия). (0,5 балла)

Варианты ответов: 1 – нет 2 – да 3 – ни «да» ни «нет»

Вопрос 8. Правильно ли утверждение: «решение агентской проблемы предполагает стимулирование менеджмента со стороны собственников в условиях неполной наблюдаемости прилагаемых менеджментом усилий» (0,5 балла)

Варианты ответов: 1 – нет 2 – да

Вопрос 9. Рассматривается двухпериодная задача. Выгодно ли «молодому» менеджеру остаться в компании и следовать интересам акционеров, если при этом он в каждом периоде будет получать 5 (у.е.), а в случае извлечения частных выгод – 8 (у.е.), но при этом он увольняется. (0,5 балла)

Варианты ответов: 1 – нет 2 – да 3 – безразлично

Вопрос 10. Пусть пороговое значение