Крахмальный Завод "Гулькевичский"
| Вид материала | Документы |
СодержаниеДолжностные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда руководителя структурного подразделения организации 2. Должностные обязанности |
- Автоматизация бизнес-процессов предприятий Концерна «Тракторные Заводы», 35.46kb.
- Образец анкета участника каталога геофизического оборудования, 214.26kb.
- Образец анкета участника каталога бурового оборудования, 200.66kb.
- "Конный завод "Локотской" «Конный завод «Локотской» приглашает всех желающих посетить, 81.91kb.
- Госкомимущества Российской Федерации путем реорганизации государственного предприятия, 147.46kb.
- Открытое акционерное общество, 31.39kb.
- Чебоксарский электроаппаратный завод, Свердловский завод трансформаторов тока, Минский, 86.39kb.
- Завод ПромГазАпарат Дочірнє підприємство Завод, 73.32kb.
- Пояснительная записка к бухгалтерской отчетности ОАО «Сухоложский огнеупорный завод», 240.52kb.
- Справка: ОАО «Молочный завод «Борский», 57.72kb.
ООО "Крахмальный Завод "Гулькевичский"
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ
по обеспечению безопасных условий и охраны труда руководителя структурного подразделения организации (нач.цеха, участка, мастера, механика и т.д.)
№ 2
г. Гулькевичи
2009 г.
ООО "Крахмальный Завод "Гулькевичский"
Утверждаю:
исполнительный директор
ООО "Крахмальный Завод "Гулькевичский"
____________ С.Е. Клыков
«____»___________2009 г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(нач. цеха, участка, мастера, механика и т.п.)
№ 2
1. Общие положения
1.1. Руководитель структурного подразделения организации (начальник цеха, участка, мастер, механик и т.п.) – далее по тексту руководитель структурного подразделения, относится к категории руководителей.
1.2. На должность руководителя структурного подразделения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность руководителя структурного подразделения и освобождение от нее производится нее приказом директора организации.
1.3.1. Руководитель структурного подразделения должен знать:
1.3.1.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка, подразделения).
1.3.1.2. Перспективы технического развития организации в.ч. вверенного ему цеха (участка, подразделения).
1.3.1.3. Требования, предъявляемые к выполняемым работам (услугам) в цехе (участке, подразделении), технологию ее производства.
1.3.1.4. Оборудование, машины и механизмы цеха (участка, подразделения), и правила его технической эксплуатации.
1.3.1.5. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.
1.3.1.6. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка, подразделения).
1.3.1.7. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.
1.3.1.8. Передовой опыт в области производства аналогичных работ (услуг).
1.3.1.9. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
1.3.1.10. Основы трудового законодательства.
1.3.1.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.3.1.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Руководитель структурного подразделения подчиняется непосредственно директору организации и (или) одному из его заместителей.
1.5. На время отсутствия руководителя структурного подразделения (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке). Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Руководитель структурного подразделения:
2.1. Обеспечивает соблюдение законодательства о труде, стандартов, правил и норм по охране труда.
2.2. Организует безопасные условия труда при ведении технологических процессов и выполнении производственных операций, при эксплуатации и технологическом обслуживании производственного оборудования, аппаратуры, приборов, машин и механизмов.
2.3. Осуществляет проведение обучения и инструктажей работников в соответствии с ГОСТ 12.2.004-90 «ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Общие положения», постановления Министерства труда и социального развития РФ № 1, Министерства образования РФ № 29 от 13 января 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда поверки знаний требований охраны труда работников организаций», «Положением об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации» (первичный, повторный, внеплановый и целевой).
2.4. Обеспечивает в случаях, предписанных требованиями норм и правил по охране труда, выполнение работ по нарядам-допускам.
2.5. Разрабатывает должностные инструкции для специалистов подразделения, предусмотрев в них обязанности по охране труда, а также производственные и инструкции по охране труда для рабочих.
2.6. Организует обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, предохранительными приспособлениями.
2.7. Разрабатывает новые и пересматривает действующие инструкции по охране труда и видам выполняемых работ в установленном порядке представляет их на согласование и утверждение.
2.8. Обеспечивает рабочие места инструкциями, плакатами, предупредительными надписями, знаками безопасности, следит за их сохранностью и периодическим обновлением.
2.9. Организует своевременное проведение измерений санитарно-гигиенических параметров в помещениях подразделения и на рабочих местах и принимает меры по их приведению в соответствие с санитарными нормами.
2.10. Организует и участвует в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в своем производственном подразделении.
2.11. Осуществляет выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контролирующих органов, предложений по улучшению условий труда работающих, предусмотренных актами проверок, планами, а также приказами и указаниями руководителя организации.
2.12. Подготавливает предложения в целевые планы по охране и улучшению условий труда, в соглашения по охране труда, текущие планы мероприятий по улучшению условий и безопасности труда работающих в организации.
2.13. Приостанавливает работу производственного оборудования, если создается угроза жизни и здоровью работающих, сообщает об этом немедленно руководителю организации, заместителю руководителя организации и специалисту по охране труда организации.
2.14. Своевременно сообщает руководителю организации, заместителю руководителя организации и специалисту по охране труда организации о каждом несчастном случае, происшедшем вверенном ему подразделении. В установленные сроки разрабатывает и осуществляет мероприятия по устранению причин, вызывавших несчастный случай.
2.15. Отстраняет от работы лиц, грубо нарушающих трудовую и производственную дисциплину, правила и инструкции по охране труда, сообщая об этом вышестоящему по подчиненности руководителю.
2.16. Представляет материалы руководителю организации для принятия мер к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину правила и инструкции по охране труда, а также материалы на поощрение работников подразделения за активное содействие в выполнении правил и инструкций по охране труда.
2.17. Контролирует состояние условий труда, рабочих мест, наличие и исправное состояние ограждений опасных мест оборудования, предохранительных устройств, блокировок, сигнализации.
2.18. Осуществляет контроль за пополнением медицинских аптечек подразделения и принадлежностей для оказания первой доврачебной помощи пострадавшему.
2.19. Организует оказание медицинской помощи при несчастных случаях до прибытия медицинского персонала и доставку пострадавшего в лечебное учреждение.
2.20. Осуществляет контроль за обучением и прохождением стажировки на рабочих местах вновь принятых работников безопасным методам труда. Не допускает к работе лиц, не прошедших обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) инструктаж, стажировку, обучение и проверку знаний.
2.21. Своевременно доводит до работников подразделения содержание приказов и указаний руководителя организации по вопросам охраны труда.
2.22. Участвует в работе комиссий по проверке знаний работниками правил и инструкций по охране труда.
3. Права
Руководитель структурного подразделения вправе:
3.1. Запрашивать и получать от специалистов организации необходимую информацию.
3.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций по охране труда и видам работ, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием подразделения.
3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.4. Самостоятельно вести переписку со сторонними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
4. Ответственность
Руководитель структурного подразделения несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями и на основании трудового кодека Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.) Принятым Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобренным Советом Федерации 26 декабря 2001 года. И на основании квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г.). ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 1, Министерства образования РФ № 29 от 13 января 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда поверки знаний требований охраны труда работников организаций».
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _______________ _________________________ «____»__________ 2009 г.
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Коммерческий директор
Хамидов И.И. _______________ «____»__________ 2009 г.
(подпись)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела промышленной
безопасности и охраны труда
Молодежникова Н.Б. _______________ «____»__________ 2009 г.
(подпись)
РАЗРАБОТЧИК:
Начальник автотранспортного цеха
Кираш А.А. _______________ «____»__________ 2009 г.
(подпись)
С инструкцией ознакомлен
экземпляр для руководства получен на руки ______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О., дата)
С инструкцией ознакомлен
экземпляр для руководства получен на руки ______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О., дата)
С инструкцией ознакомлен
экземпляр для руководства получен на руки ______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О., дата)
С инструкцией ознакомлен
экземпляр для руководства получен на руки ______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О., дата)