Программа работы Конгресса День Первый 30 сентября 2009 года. 30 час. 10. 30 час. Начало регистрации участников и гостей в холле гостиницы «Сокос» >10.
| Вид материала | Программа |
- Программа для индивидуальных туристов в составе сборной группы "Санкт-Петербург- каждый, 209.99kb.
- Семестр Осенний Весенний лекции 36 час. 18 час. Лабораторные з анятия 36 час. 36 час., 487.51kb.
- Собрание (совместное присутствие). Дата и время проведения собрания: 20 июня 2011 г.,, 324.4kb.
- Рабочая программа по курсу «Новая история стран Европы и Америки. Первый период, XVI-XIX, 137.27kb.
- Рабочая программа №1 по курсу «Новая история стран Европы и Америки. Первый период,, 435.42kb.
- Рабочей программы учебной дисциплины история россии (XVIII начало XX вв.) Уровень основной, 187.98kb.
- Программа тура: 31 декабря Встреча с экскурсоводом в холле гостиницы. Автобусный день, 100.09kb.
- Продолжительность программы : 72 ак час. Режим очных занятий : 50 ак час. (5 дней, 34.28kb.
- Программа соревнований 09: 30 Начало регистрации участников групп а и в 10: 30 Начало, 25.53kb.
- Рабочая программа Специальность 032001 (350800) Документоведение и документационное, 274.91kb.
Выступающие:
Тимофеева Л.Н. Политико-административная конфликтология: предметное позиционирование.
Предмет политико-административной конфликтологии – конфликты в политико-административной сфере. Их можно разделить на два больших класса: политико-административные конфликты - регулируемые нормами политических и административных прав противоречивые отношения в политической сфере, и государственно-административные конфликты - регулируемые нормами административного права противоречивые отношения, складывающиеся в сфере деятельности исполнительной власти.
Ачкасова В.А. Противоречивость информационного пространства: политический ракурс.
В виртуальной реальности факты, противоречащие мифологической картине, отвергаются как несущественные или несуществующие, зато все остальные сведения и сообщения используются в качестве подкрепляющей аргументации. Тем самым в создаваемой мифологической картине мире нет никаких оттенков и полутонов, остается лишь противостояние «добра» и «зла», при этом рассматриваемые как зеркальное отражение друг друга. Тем самым противоречивость не исчезает, а лишь экстраполируется на определенный период времени во вне системы.
Алдаганов М.М., Антипов В.А., Яновский В.В. Инновационная трансформация экономики России в зеркале конфликта позиций и интересов ее основных субъектов.
В коллективной работе анализируются социально-экономические и конфликтологические параметры условий реализации «Концепция долгосрочного социально – экономического развития РФ на период 2020 года», утвержденной распоряжением Правительства РФ от17 ноября 2008г. № 1662 – р. Подчеркивается, что наряду с отсутствием рыночной среды реализации данной программы, одним из существенных препятствий для этого остается и конфликт интересов, вытекающий из реальных позиций власти РФ в современной экономике.
Герасимов И.А., Юрченко В.М. Информационное противоборство политических субъектов в условиях военного конфликта.
Концептуально обоснованная и подтверждённая правовыми актами Доктрина информационной безопасности позволит оптимизировать отношения между государством и гражданским обществом. Здесь велика роль научного сообщества, которое сможет своими разработками, внедрением основополагающих принципов информационной безопасности в сознание людей (монографии, научные конференции, лекционные курсы, публичные дискуссии, публикации в СМИ и т.п.) уберечь и государство и общество от крайностей тоталитаризма и анархии, повлиять на обеспечение устойчивого поступательного инновационного развития.
Говорухина К.А. Пропаганда и PR в контексте информационной безопасности.
Пропаганда прошла сегодня очередной цикл «умирания», характерный для завершения холодной войны и советского периода истории. Однако она быстро возрождается вновь, поскольку, как оказалось, без определенного объема идеологически окрашенных знаний жизнь больших социальных систем невозможна. Они требуют определенной самолегитимизации, поскольку политические коммуникации направлены на собственных граждан. Современные схемы коммуникативного воздействия как раз и разработаны для подобного рода контекстов, поэтому пропаганда под теми или иными названиям будет совершенствоваться в двадцать первом столетии.
Ильченко А.А. Политическая коммуникация как источник конфликта.
Процесс урегулирования конфликта подчинен тому, чтобы тем или иным способом побудить конфликтующие стороны прекратить противоборство, вступить в переговоры между собой и найти совместное решение, в той или иной степени приемлемое для всех. Общение - это основное условие конструктивного разрешения конфликтов. Однако, к сожалению, в конфликтной ситуации коммуникация, как правило, ухудшается. Разрешение конфликта, следовательно, связано с признанием дискурсивного характера теоретического знания и переходом к рефлексивной политике.
Кузнецов Н.В. Мифологизация конфликтов в современной России.
Конфликт, как всякий социальный феномен, живет во вторичных, мифологических измерениях, функционирование и воспроизводство которого имеет свои особенности. Анализ и интерпретация этих особенностей может и должно составить важную часть познавательного инструментария современной конфликтологии. То есть, весь набор познавательных средств современной философии, социологии, политологии, психологии и т.д. требует своего специфического преломления и использования в методологических средствах современной теории социального конфликта.
Кукарин П.А. Конфликтологический аспект антикоррупционной политики России: на примере Краснодарского края.
Ограничение коррупции — одна из важнейших компонент антикоррупционной политики и непременное условие выхода страны из коррупционного тупика, стабилизации конфликтогенной ситуации в социуме особенно на фоне кризиса. Обозначим основные коррупционные схемы, характерные для Краснодарского края и для ЮФО в целом: 1.Уход от налогов. 2.«Откаты». 3. Поддержка инициатив органов управления, в обмен на прямое или скрытое финансирование, а также на предоставление других преференций. 4. Самый острый и коррупционный вопрос – вопрос о собственности на землю в муниципальных объединениях.
Кулапин А.П. Конфликтогенность современной управленческой культуры сквозь призму российского менталитета.
Можно наблюдать феномен двойственности, дуализма, внутреннюю конфликтогенность российской управленческой культуры. Она примечательна разнонаправленностью. С одной стороны представляет собой систему норм, принципов, образцов поведения, которыми руководствуются в своих отношениях и действиях участники процесса социального управления. При этом все становится инструментом решения главной задачи – сохранению и укреплению «себя в системе». Управленческая культура, которой руководствуются управляемые, напротив, направлена на личностную идентификацию субъектов.
Куликов Е.М., Кубякин Е.О. Конфликтогенный потенциал слухов (на примере слухов о банковском кризисе в октябре 2008 года).
Слухи – как коммуникативный и социокультурный феномен современного общества представляют собой «теневой» элемент системы массовых коммуникаций. В слухах заложен значительный конфликтогенный потенциал. Так, распространение слухов и последующее паническое изъятие денежных средств породили противостояние банков и вкладчиков.
Семедова-Полупан Н.Г. Местное самоуправление как фактор институализации социальных конфликтов (на примере Чувашской Республики).
Социальный конфликт сегодня призван выполнять важную интегративную функцию в обществе, который способствует существованию различных групп интересов, становлению новых групп и структурных перестроек. Местное самоуправление выступает как фактор институализации социальных конфликтов. Приведены основные модели структуры органов местного самоуправления, определенные федеральным законодательством и показано как они осуществляются на уровне субъекта Российской Федерации.
Сунгуров А.Ю. Институт Омбудсмена как институт разрешения конфликта между гражданином и чиновниками государственной службы.
В работе рассматриваются те стороны деятельности института омбудсмена (Уполномоченного по правам человека), которые позволяют рассматривать его как институт разрешения конфликта между гражданином и сотрудниками администраций разного уровня. Приводятся конкретные примеры деятельности этого института в России.
Шакарбиева С.В. Средства массовой информации как механизм управления конфликтом.
Для разрешения различных социальных и межгосударственных конфликтов все чаще используется информационная сфера, что порождает такое явление, как информационное противоборство, характеризующееся, с одной стороны, воздействием на информационную сферу противника, а с другой - принятием ряда мер по выявлению и защите своих элементов информационной инфраструктуры от деструктивного и управляющего воздействия. Применяемые при этом средства имеют своей целью, как правило, не непосредственное физическое уничтожение противника, а управление информационным обеспечением его деятельности в целях изменения ее в нужном направлении.
Яковлева М.А. Конфликты в местном самоуправлении.
Проводимые в стране административная и муниципальная реформы направлены на разграничение полномочий между различными уровнями власти, но это не означает, что государственные органы должны вмешиваться в решение вопросов, относящихся к полномочиям органов местного самоуправления. Игнорирование этой проблемы ведет к снижению ответственности органов местного самоуправления, отчуждению граждан от власти, потере у населения доверия к местному самоуправлению как институту народовластия.
Конференция
Социально-трудовые конфликты: границы компетентности конфликтолога
1 октября 2009 г. Гостиница «Сокос»
Руководители:
Попов Михаил Васильевич, доктор философских наук, профессор (Санкт-Петербург),
Шайхутдинов Рифат Габдулхакович, кандидат экономических наук, Депутат Государственной Думы IV созыва, Заместитель Председателя Комитета ГД по делам Содружества Независимых Государств и связям с соотечественниками (Москва).
Наиболее массовидными конфликтами являются социально-трудовые. Это конфликты, сторонами которых выступают работодатели и работники, организованные в профсоюзы. Законодательством установлены формы разрешения коллективных трудовых споров. Научное исследование и обобщение практики разрешения коллективных трудовых споров является одним из важнейших направлений конфликтологии.
Вопросы, выносимые на обсуждение:
- объектно-предметное поле социально-трудовых конфликтов;
- специфика конфликтности сферы социально-трудовых отношений;
- социально-гуманитарный инструментарий предупреждения и разрешения конфликтов;
- конфликтолог в реализации нонконфликтных технологий предупреждения и разрешения конфликтов.
Выступления:
Попов М.В. Современный социально-трудовой конфликт в неявной форме.
Опыт успешной борьбы за хороший коллективный договор у ленинградских докеров, пожалуй, самый большой в России. И опыт применения различных форм борьбы за свои интересы. Практика еще и еще раз подтверждает, что коллективные переговоры становятся успешными тогда, когда подкрепляются коллективными действиями работников.
Белинская А.Б. Конфликт как предмет деятельности специалиста по социальной работе.
Специфика социальной работы обусловлена воздействием разнородных конфликтогенных факторов, которые проявляются в ходе реализации профессиональных функций социального работника, как со стороны клиента, так и со стороны государственных и общественных структур. Овладение навыками эффективного управления конфликтом, методами его предупреждения, а также умение использовать жесткие варианты взаимодействия при разрешении конфликтной ситуации становятся актуальными для социального работника, стремящегося достигнуть высокого уровня профессионализма.
Бондарев В.Г. Социальная политика и социальная безопасность: конфликтологический аспект.
Конфликтный анализ социальной политики и социальной безопасности исходит из признания того, что конфликт является одним из базовых элементов социальной безопасности. Он выступает в качестве индикатора уровня социальной безопасности. Чем активнее социальная политика, тем уровень конфликтного потенциала социальной безопасности ниже, тем в большей степени все другие базовые элементы социальной безопасности собственность, конкуренция, социальная дифференциация – выполняют свою положительную функцию.
Иванова Е.Н. Развитие конфликтологической компетентности руководителей.
Конфликтологический анализ посвящён определению составляющих конфликтологической компетентности и возможности её развития у руководителей. Приводятся результаты исследования актуального состояния конфликтологической компетентности и её динамики в результате обучения.
Коновалова В.Г. Конфликт культуры при поглощении (слиянии) компаний: можно ли его избежать?
Как показывают многочисленные примеры даже удачных слияний, самое тщательное планирование не позволяет предсказать и предотвратить все проблемы, возникающие в процессе интеграции культур. Конечная цель не в том, чтобы выявить культурные расхождения и предотвратить их конфликт, а в том, чтобы подчеркнуть те моменты, благодаря которым компания добьется успеха в будущем (чем конкретнее эти факторы будут описаны, чем более описание будет привязано к реалиям бизнеса, тем лучше).
Леонов Н.И. Конфликтологическая компетентность руководителя в разрешении управленческих конфликтов.
Конфликтологическая компетентность руководителя, с нашей точки зрения, – это системное, многокомпонентное образование социально-психологических, операциональных и особенностей поведения руководителя, способствующее конструктивному разрешению конфликтов между сотрудниками в организации.
Мажников В.И. Конфликт в социальной системе: проблема оценки.
Конфликт является одним из этапов в процессе изменений социальной системы. Социальные изменения связаны с появлением противоречий. Вследствие появления объективных противоречий в системе нарушается равновесие, которое приводит к усилению социальной напряженности. Кризис системы, так же как и социальная напряженность связаны с дальнейшим развертыванием противоречия.
Маратканова Е.В. Организационные конфликты в службе занятости: вопросы анализа и разрешения.
Коллектив службы занятости - это живой организм, проходящий стадии рождения, становления, зрелости, старения и умирания. Общеизвестно, что развитие организма не может происходить бесконфликтно. Очевидно, что путей разрешения спорных вопросов в ходе совместной деятельности множество, но в общем случае, в каждом их них (особенно, в конфликтах, имеющих объективную причину) приходится последовательно пройти семь основных стадий (этапов), реализация которых на практике в подавляющем большинстве приводит к положительным результатам.
Пилипенко В.Е., Казаков В.С. Финансовый кризис и социальная напряженность на Украине в 2008-2009 годах.
В Украине в конце 2008 – начале 2009 года сложилась весьма специфическая ситуация, которую можно условно назвать «финансовым хаосом» или «организованным финансовым хаосом». Оценивая эти события, можно их охарактеризовать как акции протеста выкристаллизовывающегося среднего класса Украины, его борьбу за свое существование и адаптацию к существующим условиям, а также их изменение в своих интересах.
Юнусов А.М. Региональный конфликтный потенциал как угроза стабильного и безопасного развития России.
В обеспечения безопасности субъектов Российской Федерации, исключительно важное значение, имеет выявление причин и источников конфликтогенного потенциала в регионах России. Использование конфликтологических методов и подходов – непременное условие в разработке эффективных механизмов в обеспечении устойчивого, стабильного и безопасного развития России.
Конференция.
Этноконфликтология: социо-гуманитарные технологии
предупреждения и разрешения этнических конфликтов
1 октября 2009 г. Гостиница «Сокос»
Руководители:
Даудов Абдулла Хамидович, доктор исторических наук, профессор (Санкт-Петербург).
Безуглый Владимир Федорович, вице-президент компании «Балтика».
Отечественная этноконфликтология прошла трудный путь становления. В советский период она не могла существовать в силу идеологического постулата, что национальный вопрос в нашей стране решен «полностью и окончательно». Однако перестройка, распад СССР, суверенизация Российской Федерации выявили огромную востребованность этноконфликтологии, что дало мощный толчок к ее развитию. За короткий период времени сделан огромный скачок, как в научном направлении, так и в прикладном применении отечественной этноконфликтологии.
Достижения наших ученых получили признание во многих странах мира. Не случайно Санкт-Петербургский университет организует всемирный конгресс конфликтологов. Современная отечественная Этноконфликтология может решать крупные научные и прикладные задачи, давать обоснованные рекомендации по профилактике, предотвращению, урегулированию этноконфликтов в самых разных регионах Российской Федерации и за ее пределами.
Вопросы для обсуждения:
- полиэтничность социального пространства и конфликт;
- основания конфликтного и нонконфликтного межэтнического взаимодействия;
- проблемы диагностики и управления социальным пространством межэтнического взаимодействия;
- социо-гуманитарные технологии предупреждения и разрешения этнических конфликтов и проблемы подготовки специалистов конфликтологов.
Выступления:
Абгаджава Д.А., Гамзатов Т.М. Конфликтные и неконфликтные способы взаимодействия этнокультурных групп в рамках единого социального пространства.
Противоречивые аспекты проявления различных культур в поликультурном обществе. Конфликтогенные факторы взаимодействия этнокультурных образований в рамках одной культурной системы: ассимиляция этнического меньшинства и подавление этнической самоориентации. Сохранение этнического самосознания и культурная идентичность.
Баранов А.В. Факторы и уровни региональных этнополитических конфликтов на Северном Кавказе.
Анализируются факторы и уровни региональных этнополитических конфликтов на Северном Кавказе. Рассмотрены позиционно-исторические и динамические факторы конфликтов. Проведено сравнение конфликтов по их масштабу и динамике развития. Конфликты на Северном Кавказе классифицированы по степени и угроз и рисков.
Безуглый В.Ф. Особенности объектно-субъектных оснований этнополитических конфликтов.
Реальной предпосылкой актуализации этнической идентичности могут рассматриваться два базовых фактора, носящие объектно-субъектное содержание. К объективным по характеру предпосылкам относятся деинституционализация наиболее важных стратификационных сфер жизнедеятельности социальных субъектов, детерминированная слабой интегрированностью социальных структур жизнедеятельности современного российского общества. Деинституционализированность базисных отношений социума обуславливает процессы «социального дегруппинга», служащих основой категоризации идентичности по этническим параметрам. Это дает основание определять этническую идентичность как эпифеномен нарастающего социального дегруппинга. Соответственно, будучи побочным продуктом явлений «социального дегруппинга», этническая идентичность, какими бы когнитивными значениями она не наполнялась, не может быть средством преодоления возникающей «социальной депривации», а этнополитический конфликт остается «безатрибутивным конфликтом».
Иванова С.Ю. Экономическая этностратификация как основа межэтнических конфликтов.
Одна из основных причин возникновения этнического конфликта заключается в системе этнической стратификации. Этническое соперничество и конкуренция являются причинами социальных изменений и конфликтов. Конфликт и стратификация являются динамическими факторами и сами подвергаются изменениям в непрерывном процессе социальных изменений.
Исхаков В.Б. Новые тенденции в урегулировании Нагорно-Карабахского конфликта.
Современные тенденции в урегулировании нагорно-карабахского конфликта связаны с попыткой продвинуться в решении конфликта путем двусторонних и трехсторонних переговоров, в том числе – вне формата Минской группы ОБСЕ. Такую политику стремятся проводить Российская Федерация, ЕС, США и Турция.
Кутилин С.А. Конфликтогенный потенциал Южного Кавказа: анализ ситуации в Республике Абхазия после событий августа 2008 года.
Ситуация на Южном Кавказе, в частности в Абхазии, продолжает оставаться напряженной, поскольку все еще остается потенциальная опасность возобновления военных действий со стороны правительства Грузии. Наиболее проблемными точками остаются Гальский район и Кодорское ущелье. Заметно усиление турецкого влияния на население республики.
Лучшева Л.В. Религиозный фактор как этноконфликтный потенциал (на примере республики Татарстан).
Степень достигнутых сегодня межконфессиональных отношений в республике позволяет говорить об имеющих место проявлениях религиозного радикализма, под которым мы понимаем осуществляемые в рамках закона активные действия граждан, направленные на реализацию и отстаивание прав на свободу совести и вероисповедание. Вместе с тем, формирование гражданского общества невозможно без религиозной толерантности на основе соблюдения прав человека и уважения религиозного многообразия, осуществления межконфессионального диалога на государственном, общественном, научном и этнокультурном уровнях.
Ракачева Я.В. Стереотипный образ «кавказца» в представлении жителей российского региона.
Предметом изучения стал стереотипный образ «кавказца» в представлениях жителей г. Краснодара. Для выявления стереотипного образа «кавказца» был использован метод свободного описания или метод неоконченных предложений. В перспективе стереотипный образ «кавказцев» может трансформироваться и получить более позитивную направленность, однако для этого необходим ряд мер и программ способствующих формированию толерантных установок в обществе.
Розанова М.С. Межэтнические отношения в современной России в эпоху глобальной миграции.
В основе доклада – анализ межэтнических отношений и миграционных процессов в современной России и Санкт-Петербурге, проблема выработки эффективной модели взаимодействия с мигрантами на примере Санкт-Петербурга.
Савва Е.В. Профилактика этнических конфликтов: состояние и проблемы развития в России.
Профилактика этнических конфликтов наиболее эффективна в случае создания системы раннего предупреждения подобных конфликтов. Препятствиями для совершенствования данной системы в Российской Федерации являются отрицание властными структурами этнической природы резонансных конфликтов, слабое взаимодействие власти и структур гражданского общества.
Черникова В.Е. Диалог как способ сохранения этнокультурной целостности Северокавказского макрорегиона.
Исследования подтверждают, что полиэтнические сообщества Северного Кавказа основаны по принципу локальных, сбалансированных культур, где не формируется доминирующая центральная культура. Иерархия здесь не вертикальная, а преимущественно – горизонтальная. Каждая этнокультура считает себя самодостаточной и в патерналистские отношения друг с другом не вступает.
Шанава Т.А. Этнонация как фактор конфликтности в постсоветском нациестроительстве.
Существенное значение для построения эффективных национальных государств имел выбор пути или модели построения нации. Анализ процессов «нациестроительства» на постсоветском пространстве показывает, что при «гражданской» риторике (а в некоторых случаях и откровенно шовинистической), фактически элитами и обществами был взят курс на строительство моноэтнических государств, в которых этническим меньшинствам отводилась в лучшем случае весьма скромная роль в обществе.
Юрченко И.В. Конфликт интерпретаций в информационном пространстве современного полиэтнического социума.
Наиболее опасный для России сценарий – это дестабилизация обстановки в различных регионах в результате нагнетания социальной напряженности в условиях мирового финансового кризиса и провоцирования межэтнических конфликтов, подобных столкновениям в Кондопоге и Ставрополе.
Конференция.
Наркоконфликтология - методология анализа наркоситуации и научная основа антинаркотической политики государства.
1 октября 2009 г. Гостиница «Сокос»
