«Информационная система в управлении образованием»
Вид материала | Реферат |
СодержаниеМетодический совет Архив выбывших Должности и падбавки, Тарификационная карточка |
- Положение о межрегиональной научно-практической конференции «Современные модели общественного, 88.14kb.
- Презентация на Областном родительском собрании различных форм участия общественности, 40.17kb.
- Пресс-релиз в управлении Росреестра по Ставропольскому краю введена в действие информационная, 27.67kb.
- Лекция 2 «Корпоративная Информационная Система» (кис), 231.4kb.
- Комплексная автоматизированная музейная информационная система камис, 324.27kb.
- Программа семинара «Организация работы мск по направлению №5 «Расширение общественного, 39.14kb.
- Урок Что изучает информатика?, 4295.82kb.
- Ii современная практика участия общественности в управлении образованием (90-е годы, 3054.17kb.
- Информационные системы, использующие базы данных: оборудование, программное обеспечение,, 102.98kb.
- Модель организации повышения квалификации в условиях открытой региональной системы, 201.77kb.
-
Блок/экранная
форма
Изменения в базе данных
Примечания
программы
1.6. Материальные
Данные не изменятся.
При необходимости нужно
средства.
внести изменения в список материальных средств учреждения.
2. Кадры и
контингент
2.1.
Данные не изменятся.
Подразделения.
2.2. Список
Данные не изменятся.
При необходимости следует
должностей.
внести изменения в список должностей.
2.3. Сотрудники.
Данные не изменятся.
' При необходимости следует отредактировать данные в личных карточках сотрудников.
2.4. Классы
Из перечня классов
Следует создать структуру
(выбранного
учебного периода будет
классов первой параллели
учебного периода).
удалена информация о
текущего учебного периода.
классах первой параллели.
При необходимости следует
Нумерация всех классов
отредактировать буквенные
предыдущего периода
индексы классов, данные о
будет изменена на единицу.
численности,
Данные о численности,
специализации и смене
специализации и смене обучения переведенных классов не изменятся.
обучения.
2.5. ГВПД (группы
Данные о группах второй
Следует сформировать
второй половины
половины дня
данные о ГВПД текущего
дня).
предыдущего учебного периода будут удалены.
учебного периода.
2.6. Общий список
Нумерация классов для
Следует создать списки
учащихся.
учащихся 1-10-х
учащихся классов первой
параллелей предыдущего
параллели текущего
периода будет изменена на
учебного периода.
единицу.
См. Методический совет
Выпускники 11(12)-х классов предыдущего
перед таблицей.
периода будут переведены
в Архив выбывших
учащихся.
Информация об учащихся
классов первой параллели
отсутствует.
2.7. Распреде-
Информация об учащихся,
Следует распределить по
ление учащихся
переведенных из 1-10-х
классам учеников первой
по классам.
классов предыдущего
параллели текущего периода
периода во 2-11-е текущего, не изменится. Будет дополнена информация о периодах пребывания конкретных учеников в классах. Информация о выпускниках 11(12)-х классов и учащихся, выбывших в течение * предыдущего периода, будет перенесена в Архив.
и второгодников.
2.8. Книга
Данные предыдущего
Следует организовать работу
приказов.
периода будут сохранены в
по формированию книги
книге приказов предыдущего периода. Информация в новом (текущем) периоде отсутствует.
приказов текущего периода.
2.9. Плановые
Информация в новом
Следует организовать работу
мероприятия.
(текущем) периоде
по формированию плановых
отсутствует.
мероприятии текущего периода.
3. Учебный
процесс
3.1. Предметы
Данные не изменятся.
При необход! мости следует
учебного плана.
отредактировать перечень предметов учебного плана текущего периода.
-
3.2. Учебный план.
Перечень предметов будет сохранен в соответствии с учебным планом предыдущего периода. Из сетки учебного плана будут удалены столбцы, содержашие сведения о нагрузке классов первой параллели.
Будут «обнулены» данные в нормативах учебного плана.
Будут «обнулены» данные о недельной нагрузке по предметам учебного плана для всех классов всех параллелей.
Следует организовать работу по формированию учебного плана текущего периода.
3.3. Распределение нагрузки.
Информация в новом (текущем) периоде отсутствует.
Следует организовать работу по распределению нагрузки в текущем периоде.
3.4. Распределение нагрузки в ГВПД.
Информация в новом (текущем) периоде
отсутствует.
Следует организовать работу по распределению нагрузки в ГВПД текущего периода.
3.5. Расписание.
Информация в новом (текущем) периоде отсутствует.
Следует организовать работу по отображению расписания занятий текущего периода.
3.6. Классный журнал.
Информация в новом (текущем) периоде отсутствует.
Следует организовать работу по формированию журналов текущего периода.
3.7. Замечания по
классным
журналам.
Информация в новом (текущем) периоде
отсутствует.
4. Финансы
4.1. Тарифные сетки.
Данные не изменятся.
При необходимости данные следует отредактировать.
4.2. Тарифы.
Данные не изменятся.
При необходимости данные следует отредактировать.
4.3. Нормы рабочего времени.
Данные не изменятся.
При необходимости данные следует отредактировать.
4.4. Финансирование классов.
Данные для классов, переведенных из предыдущего периода в новый (текущий), не изменятся.
Данные для классов первой параллели текущего периода отсутствуют.
При необходимости данные следует отредактировать. Следует сформировать данные для классов первой параллели.
4.5. Финансирование ГВПД.
Информация в новом (текущем) периоде
Следует сформировать данные для ГВПД текущего
отсутствует.
периода.
4.6. Финансиро-
Данные не изменятся.
вание разделов учебного плана.
4.7. Финансирование предметов учебного плана.
Данные не изменятся.
При необходимости данные следует отредактировать.
4.8. Штатное
Данные не изменятся.
При необходимости данные
расписание.
следует отредактировать.
4.9. Начисления.
Данные не изменятся.
При необходимости данные
>
следует отредактировать.
4.10. Тарифицирование сотрудников.
Данные в закладках Должности и падбавки, Тарификационная карточка и Экспорт данных в ЗиК не изменятся. Данные в закладке Педагогическая нагрузка обнулятся.
При необходимости данные следует отредактировать.
Заключение
Проектируя информационную среду образовательного учреждения, целесообразно:
1. Определить систему задач, которые будут решаться при использовании информационной среды.
2. Определить круг участников образовательного процесса, вовлеченных в пользование ресурсами и сервисами информационной среды.
3. Подобрать программное обеспечение, наиболее полно отвечающее педагогическим
задачам, решаемым в условиях информационной среды.
- Выбрать наиболее приемлемое техническое решение для создания инфраструктуры информационной среды, учитывая, что любая техническая система нуждается в обслуживании.
- Продумать форму подготовки и переподготовки специалистов по эксплуатации системы.
- Определить порядок проведения работ по созданию информационной среды, а также продумать все необходимые финансово хозяйственные вопросы.
Как уже отмечалось, информационная среда обеспечивает оптимизацию управления образовательным процессом и управления образовательным учреждением: контингентом обучающихся, кадрами, материально-техническими и библиотечно-информационными ресурсами.
Проектирование и формирование информационной среды ОУ может осуществляться постепенно на базе создания минимально функциональных блоков:
Обучающий блок: компьютерный класс, малые информационные комплексы, демонстрационный комплекс.
Методический блок: информационно-методический центр или отдельный компьютер в учительской, в методическом кабинете и пр.
Библиотечный блок: рабочие станции заведующего библиотекой и посетителей.
Управленческий блок: рабочие станции, обеспечивающие функционирование АРМ директора, заместителей директора по УВР, I/IT, ВР, АХЧ, секретаря и бухгалтера.
К созданию и использованию ресурсов информационной среды должны быть привлечены следующие категории работников образовательного учреждения:
- директор;
- заместитель директора по ИТ;
- заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
- заместитель директора по АХЧ;
- педагог-организатор;
- социальный педагог;
- психолог;
- секретарь;
- библиотекарь;
- классный руководитель;
- учитель-предметник;
- ученик;
- родитель;
- работники бухгалтерии (в условиях хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения);
• инженер ТСО.
Они должны обладать необходимым уровнем компьютерной грамотности, чтобы эффективно использовать возможности информационной среды. Современная компьютерная техника и программное обеспечение позволяют решать поставленные задачи при наличии общих знаний и умений на уровне пользователя ПК.
Технически необходимым условием создания информационной среды в образовательном учреждении является создание сети с выделенным сервером.
Программное обеспечение должно отвечать следующим требованиям:
- Работать в сетевом режиме или обеспечивать возможность запуска с одного сервера различными рабочими станциями.
- Хранить информацию в едином формате, доступном для обработки различными программами или модулями одного программного комплекса, или иметь функции экспорта-импорта данных.
- Допускать подключение новых модулей.
- Обеспечивать многопользовательский режим и разграничение прав доступа.
При финансировании проведения работ по созданию информационной среды, а также ее обслуживания закупки техники могут производиться за счет средств бюджетного финансирования (фонд 00) и средств дополнительного внебюджетного финансирования (самостоятельная деятельность, приносящая доход) (фонд 90) по следующим экономическим статьям:
- 110350 «расходные материалы»: малоценное оборудование до 5000 рублей;
- 240120 «приобретение непроизводственного оборудования»: основные средства свыше 5000 рублей.
В условиях недостаточного финансирования образовательных учреждений средства, полученные от осуществления самостоятельной деятельности образовательного учреждения, приносящей доход (например, оказание дополнительных платных образовательных услуг), являются значимыми при создании и развитии информационной среды.
Создание компонентов технической инфраструктуры информационной среды, проведение регламентных и ремонтных работ целесообразнее всего выполнять силами инженера по ТСО, должность которого может быть введена в качестве дополнительной ставки в штатное расписание. При этом следует отметить, что эта ставка оплачивается по 9-му разряду ETC. Такой размер оплаты труда препятствует привлечению в образовательное учреждение высококвалифицированных специалистов. В качестве методов преодоления складывающейся ситуации могут быть предложены следующие:
- организация образовательного процесса в формах, исключающих бесконтрольное использование техники, вандализм и порчу программного обеспечения обучающимися;
- обучение имеющихся специалистов наиболее важным и часто выполняемым операциям;
- применение максимально надежных технических решений, позволяющих снизить до минимума необходимость в сервисном обслуживании;
- установление деловых связей с техническими специалистами, знающими конфигурацию системы и готовыми оказывать неотложную техническую помощь.