Дипломный проект

Вид материала

Диплом

Подобный материал:

• Дипломный проект цели дипломного проекта, 288.42kb.
• Дипломный проект по теме :" тема " студента пятого курса факультета "Экономики, организации, 8.59kb.
• Положение об открытом конкурсе ОАО «тгк-1» на лучший дипломный проект студентов высших, 33.29kb.
• Дипломный проект. Тема: " Проект изготовления петлевого реактора для получения полимерации, 11.74kb.
• Дипломный проект (работа), 13.49kb.
• Дипломный проект, 1199.85kb.
• Реферат Дипломный проект 148 страниц, 29 таблиц, 18 рисунков, 26 источников, 2 приложения, 10.81kb.
• Аннотация диплом, 456.71kb.
• Реферат Дипломный проект по теме: «Обеспечение безгидратного режима эксплуатации скважин, 25.88kb.
• Рецензия на дипломный проект, 25.09kb.

Приложение 3.

Анкета для определения уровня заинтересованности работника в результатах собственного труда

Анкета Проранжируйте по 10-балльной системе факторы, которые, на ваш взгляд, могут повысить вашу производительность труда: хорошие шансы продвижения по службе стабильный заработок оплата, связанная с результатами труда (дифференцированная заработная плата) признание и одобрение хорошо выполненной работы со стороны руководства работа, которая создает условия для самовыражения и заставляет развивать свои способности сложная и трудная работа работа, позволяющая думать самостоятельно высокая степень ответственности интересная работа, требующая творческого подхода общение с коллегами, партнерами и клиентами Проранжируйте по 10-балльной системе факторы, которые, на ваш взгляд, делают работу привлекательной: работа без большого напряжения и стресса удобное расположение офиса на рабочем месте нет шума и каких-либо загрязнений работа с людьми, которые мне нравятся хорошие отношения с непосредственным начальником достаточная информация о том, что вообще происходит в компании стабильная работа без угрозы увольнения гибкое рабочее время (гибкий график) дополнительные льготы, напишите, какие:______________________ справедливое распределение объемов работы Выберете условия, которые вам не нравятся в вашей работе, оцените их по 10-балльной системе: ко мне несправедливо относится непосредственный руководитель мой заработок обычно ниже, чем у других работников, выполняющих такую же работу мне часто поручается выполнять большие задания, делать постороннюю и менее престижную работу, чем другие работники с аналогичными обязанностями я редко выполняю работу, соответствующую моей квалификации меня не принимают или не приглашают участвовать в совместных развлечениях после работы (праздниках, совместных посещениях оздоровительных, спортивных и других мероприятий) меня не поощряли или не разрешали участвовать в программах обучения и повышения квалификации персонала у меня не было доступа к неформальным каналам и дополнительным источникам информации, необходимым мне по работе меня давно не повышали в должности мне давно не повышали заработную плату у нас (в компании или подразделении) плохая психологическая атмосфера Напишите, какие другие условия работы для вас являются важными:_______________________________________________________

Приложение 4. Фото изделий компании ООО «Интерни».











Литература:

1. Бурлачук А. Ф., Морозов С. М. Словарь-справочник по психологической

диагностике. Киев, 2006.


2.Белозеров С.М.Как выбирать пути, ведущие к успеху. М.1990.


4. Гамезо М. В., Домошенко И. А. Атлас по психологии. М., 2006.


5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. Иэд-во «Дело», 2001.


6. Лучшие психологические тесты. Петрозаводск, 1999.


7. Люшер М. Цвет вашего характера. Сара Д. Тайны почерка. М.: ACT, 1996.


8. МаккейХ. Как уцелеть среди акул. М.: Экономика, 1991.


9. Методы психологической диагностики. Вып. 1. М., 1999.


10. Платонов К. К. Структура личности и деятельности. М., 1999


11. Практическая психология в тестах, или Как научиться понимать себя и других. М.:ДСТ-ПРЕСС, 1997.


12. Хилл Н. Думай и богатей. М.: Агентство «Фаир», 1999.


13. ШапарьВ. Б., Тимченко А. В., ШвыдченкоВ. Н. Практическая психология. Инструментарий: Учебное пособие для вузов. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.


14. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.,2005.

15. Вудкок М.,, Френсис Д. Раскрепощенный менеджер.М.,2001.

16. Питерс Т.,Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.,2006.

Беклешов Д.В. Манеры и поведение делового человека. Деловой человек, каким он должен быть. М.,2003.

17. Мертон Р., Мид Дж., Парсонс Т., Шюц А. Американская социологическая мысль. М.,1994.


18. Агрессивный маркетинг или партизанская война в малом бизнесе. Самара,1992.

19. Таранов П.С. Управление без тайн. Таврида,2003

20. Холопова Т.И., Лебедева М.М. Протокол и этикет для деловых людей. М.,1995.

21. Шепель В.М. Имеджелогия. секреты личного обаяния. М.,1994.


22. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый: практическое руководство по конфликтологии для предпринимателей. М.,2002.


23. Сэндидж Ч., Фрайбургер В, Ротцолл К. Реклама: теория и практика. М.,2005


24. Викентьев И.Л. Приемы рекламы. Методика для рекламодателей и рекламистов. Новосибирск,1993.


25. Зазыкин В.Г. Психология в рекламе. М.,2004.


26. Плисский Н. Реклама. Ее значение, происхождение и история. Спб, 2004


27. Прихожан А. Психологический справочник для неудачника. или как обрести уверенность в себе. М.,1994.


28. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов/ под ред. П.П. Табурчака и А.Р. Маматказина. – СПб.: Химиздат, 2004


29. «Управление персоналом» №4 (92), 2004. Т.Андреева: Мотивация. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала. с. 30-32


30. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 1999


31. «Управление персоналом» № 7 (95), 2004. Н. Самоукина Мотивация персонала как проблема.


32. Лунин, В. Поощрение и наказание: инструкция по созданию системы мотивации персонала / В. Лунин / Управление компанией. - 2005. – № 3.


33. Ильин В.П. «Мотивация и мотивы» -СПб: Питер,2000 – 512 с: м.- (серия «Мастера психологии»).


34. В. И. Герчиков. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2003.