Семинар Жизненный цикл организации: роль формализации в построении оптимальной структуры Цель занятия

Вид материала

Семинар

Содержание Задания 1. Сравнение жизненных циклов компаний Список обязательной литературы к семинару (см. раздел Семинары, Библиотека)

Подобный материал:

• Семинар Теории организаций. Организации как естественные системы Цель занятия, 25.81kb.
• Семинар Цели, власть и политика в организации Цель занятия, 25.92kb.
• Семинар Организации и внешняя среда Цель занятия, 23.56kb.
• Данной работы- «Основные законы теории организации и их влияние на жизненный цикл организации», 63.42kb.
• Биохимия витаминов и гормонов занятие 24 Витамины Цель занятия, 1128.43kb.
• Маркетинговый раздел плана отвечает на вопросы: Каковы основные характеристики покупателей, 48.87kb.
• Международный Институт Лидерства Бейт Берл Приглашает к участию в международном практическом, 17.33kb.
• Есть только миг между прошлым и будущим: жизненный цикл организации. Инструкция для, 233.41kb.
• Планирование оптимальной территориальной структуры лпк 62 Оптимизация товарно-отраслевой, 1628.75kb.
• Тема Теории жизненного цикла организации, 158.94kb.

Семинар 5. Жизненный цикл организации: роль формализации в построении оптимальной структуры


Цель занятия: на конкретных примерах в ходе коллективного обсуждение развить навыки анализа особенностей: функционирования и развития структуры. Рассмотреть на конкретных примерах проблемы, связанные с упадком организации и перспективы, связанные с усилением формализации.

Подготовка к семинару: прочитать и проработать материалы Лекции 6. по структуре организаций, рекомендованную литературу к семинару, материалы кейсов (Кейс 1 Yahoo, Кейс 2 UPS)


Задания 1. Сравнение жизненных циклов компаний

Выполнить письменно

Изучив материалы кейс стадии и статьи из списка обязательной литературы охарактеризуйте компании, представленные в таблице

	Yahoo	UPS
1.Стадия жизненного цикла организации
2. Какие признаки указывают на эту стадию жизненного цикла
3. Охарактеризуйте характер формализации организации, степень бюрократизации
4. В чем может состоять оптимистический сценарий развития организации
5. В чем может состоять пессимистичный сценарий развития организации

Задание 2 Упадок Yahoo

Внимательно прочитайте кейс «Упадок Yahoo». Ответьте на вопросы и подготовьтесь к обсуждению в группах:

1. Составьте список проблем организации, с которой она столкнулась
   
2. Охарактеризуйте причины, вызвавшие эти проблемы
   
3. Какие рекомендации по выходу организации из кризиса в отношении изменения структуры вы могли бы сформулировать
   
4. Что означает в данном контексте антикорпоративный стиль управления компанией? В чем состоят его недостатки?
   
5. Какие трудности можно ожидать в Yahoo в ближайшей перспективе? С каким этапом развития структуры могут быть связаны проблемы организации, какие в кейс есть подтверждение этому?
   
6. На что была направлена проведенная Терри Семелом реорганизация? На какие именно социальные процессы, отношения, климат она повлияла?
   
7. Охарактеризуйте особенности внешней среды, в которой действует компания. Как эти характеристики среды, ее развитие повлияли на структуру организации?
   
8. Предположите, как влияет эта внешняя среда на структуру жизни разных подразделений внутри организации
   

Задание 3. В службе UPS порядок

Внимательно прочитайте кейс «В службе UPS порядок». Ответьте на вопросы и подготовьтесь к обсуждению в группах:

1. Что, по мнению автора, является основой процветания компания?
   
2. Почему бюрократическая организация способствует эффективности в UPS?
   
3. На стороны жизни и деятельности сотрудников направлены правила и регуляции в UPS?
   
4. Что делает бюрократическую власть в организации действенной?
   
5. На каком этапе жизненного цикла находится компания? Что свидетельствует об этом?
   
6. Какие возможные трудности в дальнейшем развитии организации вы предвидите?
   
7. Охарактеризуйте особенности внешней среды, в которой действует компания. Как эти характеристики среды, ее развитие повлияли на структуру организации?
   
8. Предположите, какие могут быть отличия внешней среды у разных подразделений внутри организации
   

Список обязательной литературы к семинару (см. раздел Семинары, Библиотека)

Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации // Российский журнал менеджмента, №4, 2004. С. 19–34

Широкова Г. В., Меркурьева И. С., Серова О.Ю. Особенности формирования жизненных

циклов российских компаний (эмпирический анализ) // Российский журнал менеджмента Том 4, №3, 2006. С. 3–26


Список рекомендованной литературы

• Дафт Р. Теория организаций. М.: Юнити-Дана, 2006. с.373-407
  
• Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь. М: Инфра-М, 2000. – департментализация (с. 38), теория жизненных циклов организации (189), функциональная структура управления (211)
  
• Пригожин А. Методы развития организации /Теория организаций. Антология. М: Академический проект, Гоадеамус, 2005. с.689-711