Драчук Марией Александровной программа рассмотрена на заседании кафедры (ученого совета факультета) (протокол № от 200 г программа
| Вид материала | Программа |
- Драчук Марией Александровной программа рассмотрена на заседании кафедры (ученого совета, 256.92kb.
- Программа утверждена на заседании Ученого совета факультета управления 200 Председатель, 778.64kb.
- Председатель Ученого Совета, декан факультета международных отношений д и. н., профессор, 95.57kb.
- Председатель Ученого Совета, декан факультета международных отношений д и. н., профессор, 106.17kb.
- Председатель Ученого Совета, декан факультета международных отношений д и. н., профессор, 91.58kb.
- Председатель Ученого Совета, декан факультета международных отношений д и. н., профессор, 250.3kb.
- Программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры гуманитарных дисциплин (протокол, 181.08kb.
- Рабочая программа по планам 200 г. По дисциплине, 129.54kb.
- Программа производственно-ознакомительной практики для специальности: 1 26 01 03 «Государственное, 153.12kb.
- Программа научно-педагогической практики по направлению 050700. 68 Педагогика программа, 207.44kb.
1 2
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Омский государственный университет
им. Ф.М. Достоевского
Юридический факультет
Кафедра трудового права
«Утверждаю»
Проректор по учебной работе
______________В.В. Дубицкий
«_____» _______________200__г.
Программа дисциплины
«Локальное нормотворчество»
цикл ГОС ВПО ОПД; СД
входит в число дисциплин национально-регионального компонента
к следующим образовательным профессиональным программам
подготовки специалистов
Специальность Код специальности Форма обучения
(направление) (направления)
______________________________________________________________________________юриспруденция 030501.65 очная, очно-заочная,
заочная,
заочно-ускоренная
юриспруденция 030500.68 (521400) очная
Омск – 2007
Программа дисциплины «Локальное нормотворчество»
разработана к.ю.н., доцентом Драчук Марией Александровной
Программа рассмотрена на заседании кафедры (ученого совета факультета)
(протокол № ____________от «_____» ____________________ 200 г.
Программа разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования Российской Федерации по специальности 021100-юриспруденция, утв. Министерством образования РФ 27 марта 2000 г., 521400 (магистратура), утв. Министерством образования РФ 27 марта 2000 г.
и согласована с факультетами, осуществляющими профессиональную подготовку по этим специальностям:
Декан ____________________________________________ ________________
(название факультета) (подпись, Ф.И.О.)
1. Распределение общего объема часов по видам учебной работы
1.1. для специальности (направления) 030501.65
очная форма:
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Аудиторные занятия
Всего
В том числе
Лекции
Практические занятия
Семинары
Лабораторные занятия
Другие виды занятий
3
1
28
14
-
14
-
-
(продолжение)
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Самостоятельная работа студентов
Всего
В том числе
Курсовые работы
Рефераты
Индивидуальные занятия
Другие виды самостоятельной работы студентов
3
1
42
-
-
42
-
заочная форма, ускоренно-заочная форма:
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Аудиторные занятия
Всего
В том числе
Лекции
Практические занятия
Семинары
Лабораторные занятия
Другие виды занятий
3
2
6
6
-
-
-
-
(продолжение)
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Самостоятельная работа студентов
Всего
В том числе
Курсовые работы
Рефераты
Индивидуальные занятия
Другие виды самостоятельной работы студентов
3
2
64
-
-
64
-
очно-заочная форма:
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Аудиторные занятия
Всего
В том числе
Лекции
Практические занятия
Семинары
Лабораторные занятия
Другие виды занятий
2
2
12
12
-
-
-
-
(продолжение)
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Самостоятельная работа студентов
Всего
В том числе
Курсовые работы
Рефераты
Индивидуальные занятия
Другие виды самостоятельной работы студентов
2
2
58
-
-
58
-
1.2. для специальности (направления) 030500.68 (521400)
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Аудиторные занятия
Всего
В том числе
Лекции
Практические занятия
Семинары
Лабораторные занятия
Другие виды занятий
1
2
24
14
-
10
-
-
(продолжение)
-
Курс
Семестр
Объем часов по видам работы
Самостоятельная работа студентов
Всего
В том числе
Курсовые работы
Рефераты
Индивидуальные занятия
Другие виды самостоятельной работы студентов
1
2
76
-
-
76
-
Общая трудоемкость дисциплины:
- 70 часов для специальности (направления) 030501.65;
- 100 часов для специальности (направления) 030500.68 (521400).
Форма итогового контроля – зачет.
2. Цели и задачи дисциплины
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Цель спецкурса «Локальное нормотворчество» – дать студентам представление о возможностях локального правового регулирования трудовых и корпоративных отношений, правилах создания локальных юридических норм и правовых актов в сфере трудового и гражданского права, ознакомить с основными принципами создания локальной системы качества управления трудом и ведения совместной деятельности.
Дисциплина «Локальное нормотворчество» включает в себя два раздела – общую и особенную часть. Общая часть курса посвящена понятию, признакам и функциям локальных норм трудового и гражданского права; в ней рассматривается место локальных нормативных актов в иерархии источников правового регулирования, дается классификация локальных нормативных актов и раскрываются системы процедур их принятия, изменения, приостановления и отмены. Подробно исследуется правовой статус субъектов локального нормотворчества.
Особенная часть курса посвящена характеристике основных видов локальных актов трудового и гражданского права. При изучении локальных актов корпоративного права исследуется правовая природа учредительных документов юридических лиц, решений общих собраний их участников, актов, оформляющих создание филиалов, представительств и прочих структурных подразделений юридического лица, а также актов, определяющих статус органов управления организаций. В рамках локального трудового права делается акцент на структуре, функциях и содержании штатного расписания, должностных инструкций, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, различных видов инструкций, графиков, приказов, распоряжений и прочих локальных актов. По названным формам локальных актов предлагается изучить юридическую технику их создания, изменения, дополнения и отмены, определить круг вопросов, подлежащих разрешению при принятии таких актов.
Особое внимание в данном специальном курсе уделено анализу экономической составляющей локального нормотворчества, а именно – причинам и условиям выбора тех или иных моделей правового регулирования отношений в рамках конкретной организации в соответствии с ее целями и задачами. В ходе изучения курса планируется рассмотрение как основополагающих классических концепций и определений науки трудового и гражданского права, так и новых подходов к локальному и корпоративному праву, сформировавшихся в последние два десятилетия в условиях рыночной экономики. В связи со сказанным, при изучении курса от студентов требуются базовые знания в области общетеоретической науки, экономики и управления трудом, общей части гражданского и трудового права.
Теоретические знания и практические навыки, полученные студентами при изучении данной дисциплины, будут востребованы в дальнейшем при изучении трудового, гражданского, коммерческого, предпринимательского права и др. Составленные в ходе практических занятий или самостоятельно учредительные документы или локальные акты трудового права могут использоваться для собственной юридической практики. Знание локального права актуально для профессионального участия в судебных процессах по трудовым, гражданским, административным и уголовным делам.
Задачами спецкурса «Локальное нормотворчество» являются выработка у студентов умения анализировать и оценивать нормативные правовые акты и научную литературу и практических навыков в области локального нормотворчества и правовой экспертизы локальных актов.
3. Тематический план (с распределением общего бюджета времени в часах)
3.1. для специальности (направления) 030501.65
очная форма:
-
Ку
рс
Семе
стр
Раздел
дисцип-
лины
Всего
Аудиторные занятия (часов)
Самосто-ятельная
работа студентов
Форма контроля (промежуточ-ного, текущего, итогового)
Лек-ции
Семинар-
ские (практич.) занятия
Лабора-
торные
занятия
3
1
-
70
14
14
-
42
зачет
заочная форма, ускоренно-заочная форма:
-
Ку
рс
Семе
стр
Раздел
дисцип-
лины
Всего
Аудиторные занятия (часов)
Самосто-ятельная
работа студентов
Форма контроля (промежуточ-ного, текущего, итогового)
Лек-ции
Семинар-
ские (практич.) занятия
Лабора-
торные
занятия
3
2
-
70
6
-
-
64
зачет
очно-заочная форма:
-
Ку
рс
Семе
стр
Раздел
дисцип-
лины
Всего
Аудиторные занятия (часов)
Самосто-ятельная
работа студентов
Форма контроля (промежуточ-ного, текущего, итогового)
Лек-ции
Семинар-
ские (практич.) занятия
Лабора-
торные
занятия
2
2
-
70
12
-
-
58
зачет
3.2. для специальности (направления) 030500.68 (521400)
-
Ку
рс
Семе
стр
Раздел
дисцип-
лины
Всего
Аудиторные занятия (часов)
Самосто-ятельная
работа студентов
Форма контроля (промежуточ-ного, текущего, итогового)
Лек-ции
Семинар-
ские (практич.) занятия
Лабора-
торные
занятия
1
2
-
100
14
10
-
76
зачет
3. Тематический план
для специальности (направления) 030501.65
очная форма:
-
ДЕ
Лекции
Семинарские занятия
Всего
Общая характеристика локального права
1
-
1
Понятие локальной нормы права
1
2
3
Понятие локального нормативного акта
2
2
4
Система локальных нормативных актов в организации
2
2
4
Локальные нормативные акты корпоративного права
2
2
4
Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка
2
2
4
Коллективный договор
2
2
4
Локальные акты об оплате и стимулировании труда
1
1
2
Графики и инструкции в организации. Приказы и распоряжения работодателя
1
1
2
Итого:
14
14
28
заочная форма, ускоренно-заочная форма:
-
ДЕ
Лекции
Семинарские занятия
Всего
Общая характеристика локального права
0,5
-
0,5
Понятие локальной нормы права
1
-
1
Понятие локального нормативного акта
0,5
-
0,5
Система локальных нормативных актов в организации
1
-
1
Локальные нормативные акты корпоративного права
1
-
1
Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка
0,5
-
0,5
Коллективный договор
0,5
-
0,5
Локальные акты об оплате и стимулировании труда
0,5
-
0,5
Графики и инструкции в организации. Приказы и распоряжения работодателя
0,5
-
0,5
Итого:
6
-
6
очно-заочная форма:
-
ДЕ
Лекции
Семинарские занятия
Всего
Общая характеристика локального права
1
-
1
Понятие локальной нормы права
1
2
3
Понятие локального нормативного акта
2
2
4
Система локальных нормативных актов в организации
2
2
4
Локальные нормативные акты корпоративного права
2
2
4
Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка
2
2
4
Коллективный договор
2
2
4
Локальные акты об оплате и стимулировании труда
1
1
2
Графики и инструкции в организации. Приказы и распоряжения работодателя
1
1
2
Итого:
14
14
28
для специальности (направления) 030500.68 (521400)
-
ДЕ
Лекции
Семинарские занятия
Всего
Общая характеристика локального права
1
-
1
Понятие локальной нормы права
2
2
4
Понятие локального нормативного акта
1
1
2
Система локальных нормативных актов в организации
2
1
3
Локальные нормативные акты корпоративного права
2
2
4
Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка
2
1
3
Коллективный договор
2
1
3
Локальные акты об оплате и стимулировании труда
1
1
2
Графики и инструкции в организации. Приказы и распоряжения работодателя
1
1
2
Итого:
14
10
24
4. Содержание дисциплины
Введение
Исторические и экономические предпосылки формирования локального уровня правового регулирования в трудовом и гражданском праве. Конституционные основы локального трудового и корпоративного права.
Предмет, метод, принципы и функции локального права как комплексной частноправовой отрасли. Локальное право как наука и учебная дисциплина. Предмет, цели, задачи и структура курса.
Раздел I. Общая часть
Тема 1. Понятие локальной нормы права
Понятие локальной нормы права. Признаки, функции и виды локальных норм трудового и корпоративного права. Структура локальной нормы.
Субъекты локального нормотворчества: юридические лица и коллективы работников. Представители организаций и работников как субъекты локального нормотворчества. Проблемные вопросы принятия локальных правовых актов работодателями – физическими лицами.
Тема 2. Понятие локального нормативного акта и его место в системе источников трудового и корпоративного права
Понятие локального нормативного правового акта как основной формы внешнего выражения локальной нормы права. Место локального правового акта в иерархии источников правового регулирования трудовых и гражданско-правовых отношений. Локальный нормативный договор как источник локального трудового и корпоративного права.
Пределы локального нормотворчества (объективные и субъективные). Финансовая основа локального нормотворчества. Системы процедур принятия, изменения, приостановления и отмены локальных нормативных актов (нормотворческий процесс в организации).
Тема 3. Система локальных нормативных актов в организации
Виды (классификация) локальных нормативных актов. Единство и дифференциация в сфере локального регулирования.
Основные требования к системе локальных актов в организации. Внутрифирменное распределение полномочий в сфере принятия локальных актов.
Юридическая сила локальных актов. Толкование локальных актов и разрешение возникающих коллизий локальных норм.
Раздел II. Особенная часть
Тема 4. Локальные нормативные акты корпоративного права
Понятие и виды локальных нормативных актов корпоративного права. Устав и учредительный договор юридического лица: структура, функции, содержание и юридическая техника создания и изменения. Положения об организациях данного вида: сфера применения, особенности создания и принятия.
Решения общих собраний членов ассоциаций (учредителей, участников, акционеров и других); ведение протоколов.
Акты, оформляющие создание филиалов, представительств и прочих структурных подразделений юридического лица. Локальные нормативные правовые акты об органах управления юридического лица. Иные локальные акты в сфере корпоративного управления.
Тема 5. Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка
Структура, функции и содержание штатного расписания. Соотношение штатного расписания с индивидуальным трудовым договором. Юридическая техника создания штатного расписания и его экономическое обоснование. Внесение изменений и дополнений в текст штатного расписания.
Нормативные пределы свободы локального нормотворчества в сфере принятия правил внутреннего трудового распорядка. Структура, функции и содержание правил внутреннего трудового распорядка организации. Юридическая техника создания правил внутреннего трудового распорядка.
Вопросы, подлежащие разрешению при принятии правил внутреннего трудового распорядка. Порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка, начало и окончание их действия. Внесение изменений и дополнений в текст локального акта.
Тема 6. Коллективный договор
Понятие, юридическая и экономическая сущность коллективного договора. Структура, функции и содержание коллективного договора.
Юридическая техника создания коллективного договора; вопросы, подлежащие разрешению при его принятии. Порядок принятия коллективного договора, начало и окончание его действия. Регистрация коллективного договора. Внесение изменений и дополнений в текст коллективного договора.
Тема 7. Локальные акты об оплате и стимулировании труда
Структура, функции, форма и содержание локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда, юридическая техника их создания. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда. Экономическое обоснование локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда
Порядок принятия локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда, начало и окончание их действия. Внесение изменений и дополнений в текст локального акта.
Тема 8. Графики и инструкции в организации
Структура, функции, виды и содержание инструкций в системе локального нормотворчества. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии локальных инструкций и их соотношение с другими видами локальных актов, индивидуальным трудовым договором. Действие инструкций во времени и по кругу лиц.
Структура, функции, виды и содержание графиков в системе локального нормотворчества. Внесение изменений и дополнений в текст графиков.
Тема 9. Приказы и распоряжения работодателя
Приказы (распоряжения) работодателя: понятие, виды, функции, сфера действия, начало, окончание и пределы действия. Унификация форм приказов в законодательстве. Требования, предъявляемые к приказам (распоряжениям) работодателя. Законность и исполнимость. Юридическая сила приказа (распоряжения). Юридическая техника создания приказа (распоряжения). Внесение изменений и дополнений в приказы (распоряжения) работодателя. Отмена приказов (распоряжений) и приостановление их действия.
4.3. Тематика лекций
Тема 1. Общая характеристика локального права
1. Конституционные основы локального трудового и корпоративного права.
2. Предмет, метод, принципы и функции локального права.
3. Локальное право как наука и учебная дисциплина.
Тема 2. Понятие локальной нормы права
1. Понятие локальной нормы права.
2. Признаки, функции и виды локальных норм трудового и корпоративного права.
3. Структура локальной нормы.
4. Субъекты локального нормотворчества.
Тема 3. Понятие локального нормативного акта и его место в системе источников трудового и корпоративного права
1. Понятие локального нормативного правового акта.
2. Место локального правового акта в иерархии источников правового регулирования трудовых и гражданско-правовых отношений.
3. Локальный нормативный договор как источник локального трудового и корпоративного права.
4. Системы процедур принятия, изменения, приостановления и отмены локальных нормативных актов (нормотворческий процесс в организации).
Тема 4. Система локальных нормативных актов в организации
1. Виды (классификация) локальных нормативных актов.
2. Внутрифирменное распределение полномочий в сфере принятия локальных актов.
3. Юридическая сила локальных актов.
4. Толкование локальных актов и разрешение возникающих коллизий локальных норм.
Тема 5. Локальные нормативные акты корпоративного права
1. Понятие и виды локальных нормативных актов корпоративного права.
2. Устав и учредительный договор юридического лица: структура, функции, содержание и юридическая техника создания и изменения.
3. Положения об организациях данного вида: сфера применения, особенности создания и принятия.
4. Решения общих собраний членов ассоциаций (учредителей, участников, акционеров и других); ведение протоколов.
5. Акты, оформляющие создание филиалов, представительств и прочих структурных подразделений юридического лица.
6. Локальные нормативные правовые акты об органах управления юридического лица.
7. Иные локальные акты в сфере корпоративного управления.
Тема 6. Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка
1. Структура, функции и содержание штатного расписания.
2. Юридическая техника создания штатного расписания и его экономическое обоснование.
3. Структура, функции и содержание правил внутреннего трудового распорядка.
4. Юридическая техника создания правил внутреннего трудового распорядка.
5. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии правил внутреннего трудового распорядка.
6. Порядок принятия штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка, начало и окончание их действия. Внесение изменений и дополнений в текст штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.
Тема 7. Коллективный договор
1. Понятие, юридическая и экономическая сущность коллективного договора.
2. Структура, функции и содержание коллективного договора.
3. Юридическая техника создания коллективного договора.
4. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии коллективного договора.
5. Порядок принятия коллективного договора, начало и окончание его действия. Регистрация коллективного договора. Внесение изменений и дополнений в текст коллективного договора.
Тема 8. Локальные акты об оплате и стимулировании труда
1. Структура, функции, форма и содержание локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда, юридическая техника их создания.
2. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда.
3. Порядок принятия локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда, начало и окончание их действия.
Тема 9. Графики и инструкции в организации. Приказы и распоряжения работодателя
1. Структура, функции, виды и содержание инструкций в системе локального нормотворчества.
2. Структура, функции, виды и содержание графиков в системе локального нормотворчества.
3. Приказы (распоряжения) работодателя: понятие, виды, функции, сфера действия, начало, окончание и пределы действия.
4.4. Планы семинарских занятий1
Тема 1. Понятие локальной нормы права
План занятия:
1. Понятие локальной нормы права.
2. Признаки, функции и виды локальных норм трудового и корпоративного права.
3. Структура локальной нормы.
4. Субъекты локального нормотворчества.
Тема 2. Понятие локального нормативного акта. Система локальных нормативных актов в организации
План занятия:
1. Понятие локального нормативного правового акта.
2. Место локального правового акта в иерархии источников правового регулирования трудовых и гражданско-правовых отношений.
3. Локальный нормативный договор как источник локального трудового и корпоративного права.
4. Системы процедур принятия, изменения, приостановления и отмены локальных нормативных актов (нормотворческий процесс в организации).
5. Виды (классификация) локальных нормативных актов.
6. Внутрифирменное распределение полномочий в сфере принятия локальных актов.
7. Юридическая сила локальных актов.
8. Толкование локальных актов и разрешение возникающих коллизий локальных норм.
Тема 3. Локальные нормативные акты корпоративного права
План занятия:
1. Понятие и виды локальных нормативных актов корпоративного права.
2. Устав и учредительный договор юридического лица: структура, функции, содержание и юридическая техника создания и изменения.
3. Положения об организациях данного вида: сфера применения, особенности создания и принятия.
4. Решения общих собраний членов ассоциаций (учредителей, участников, акционеров и других); ведение протоколов.
5. Акты, оформляющие создание филиалов, представительств и прочих структурных подразделений юридического лица.
6. Локальные нормативные правовые акты об органах управления юридического лица.
7. Иные локальные акты в сфере корпоративного управления.
Задание:
На основании изученного материала разработайте пакет учредительных документов для вновь создаваемой организации (выбрав предварительно ее организационно-правовую форму), используя нормативные правовые акты. Особое внимание обратите на то, чтобы по возможности исключить из текста информационные нормы.
Тема 4. Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка
План занятия:
1. Структура, функции и содержание штатного расписания организации.
2. Юридическая техника создания штатного расписания и его экономическое обоснование.
3. Структура, функции и содержание правил внутреннего трудового распорядка организации.
4. Юридическая техника создания правил внутреннего трудового распорядка.
5. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии правил внутреннего трудового распорядка.
6. Порядок принятия штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка, начало и окончание их действия. Внесение изменений и дополнений в текст штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.
Задание:
На основании изученного материала разработайте проект правил внутреннего трудового распорядка, предварительно сформулировав цели и задачи, которые преследует руководитель той компании, для которой разрабатывается документ. Особое внимание обратите на восполнение отсутствующих в Трудовом кодексе Российской Федерации 2001 г. процедур приема на работу, увольнения, поощрений, служебного расследования, применения мер дисциплинарной и материальной ответственности.
Тема 5. Коллективный договор
План занятия:
1. Понятие, юридическая и экономическая сущность коллективного договора.
2. Структура, функции и содержание коллективного договора.
3. Юридическая техника создания коллективного договора.
4. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии коллективного договора.
5. Порядок принятия коллективного договора, начало и окончание его действия.
6. Внесение изменений и дополнений в текст коллективного договора (соглашения).
Задание:
На основании изученного материала разработайте проект коллективного договора (или локального коллективного соглашения). Особое внимание обратите на то, чтобы по возможности исключить из текста информационные нормы, а также согласовать с коллективом работников условие о «социальном мире».
Тема 6. Локальные акты об оплате и стимулировании труда. Графики и инструкции в организации. Приказы и распоряжения работодателя
План занятия:
1. Структура, функции и содержание локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда, юридическая техника их создания.
2. Вопросы, подлежащие разрешению при принятии локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда.
3. Порядок принятия локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда, начало и окончание их действия.
4. Структура, функции, виды и содержание инструкций в системе локального нормотворчества.
5. Структура, функции, виды и содержание графиков в системе локального нормотворчества.
6. Приказы (распоряжения) работодателя: понятие, виды, функции, сфера действия, начало, окончание и пределы действия.
Задание:
На основании изученного материала разработайте свою собственную систему премиальных условий, которая кажется Вам оптимальной для конкретной модельной организации. Обоснуйте свои предложения.
4.5. Рекомендательный библиографический список
Нормативные правовые акты и акты высших судебных органов
Основные
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. – любое издание.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. (с изм. и доп.) – любое издание.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.) – любое издание.
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» с изм. и доп. // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1, № 25. Ст. 2956. 1999. № 22. Ст. 2672. 2001. № 33 (Часть I). Ст. 3423. 2002. № 12. Ст. 1093, № 45. Ст. 4436. 2003. № 9. Ст. 805. 2004. № 11. Ст. 913, № 15. Ст. 1343, № 49. Ст. 4852. 2005. № 1 (часть I). Ст. 18.
Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» с изм. и доп. // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785, № 28. Ст. 3261. 1999. № 1. Ст. 2. 2002. № 12. Ст. 1093. 2005. № 1 (часть I). Ст. 18.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. «Об общественных объединениях» с изм. и доп. // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930 (с учетом поправки, опубликованной в СЗ РФ. 1995. № 47); 1997. № 20. Ст. 2231; 1998. № 30. Ст. 3608. 2002. № 11. Ст. 1018, № 12. Ст. 1093, № 30. Ст. 3029. 2003. № 50. Ст. 4855. 2004. № 27. Ст. 2711.
Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746; 2003. № 50. Ст. 4855.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О некоммерческих организациях» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 145. 1998. № 48. Ст. 5849. 1999. № 28. Ст. 3473. 2002. № 12. Ст. 1093, № 52 (Часть II). Ст. 5141. 2003. № 52 (часть I). Ст. 5031.
Федеральный закон от 10 апреля 1996 г. «О производственных кооперативах» // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321. 2001. № 21. Ст. 2062. 2002. № 12. Ст. 1093.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148. 2002. № 12. Ст. 1093, № 30. Ст. 3029, Ст. 3033. 2003. № 27 (часть I). Ст. 2700, № 50. Ст. 4855. 2004. № 27. Ст. 2711. 2005. № 19. Ст. 1752.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6.
Дополнительные
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета. 2004. № 13 (без приложений); СПС «Гарант».
Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 г. № 213 // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. 1985. № 1.
Типовые правила внутреннего трудового распорядка (Formulaire Lamy Social Dec 1988) пер. с франц. // В кн.: Силин А.А. Производственная дисциплина и Правила трудового распорядка. М., 1996.
Литература
Основная
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Изд-во НОРМА, 2003.
Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В.Смирнова. М.: Проспект, 1997 (и все послед. переизд.).
Дополнительная
Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. М: ООО «Интел-синтез АПР», 2003.
Скобелкин В.Н., Передерин СВ., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право. Учебное пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж, Воронежский гос. ун-т, 2002.
Рекомендованная
Айтман Т.О. Справочник кадровика: трудовые документы. М., 2003.
Акопова Е.М., Ерёмина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону: Феникс, 1995.
Алексеев С.С. Общая теория права. М.: Юрид. лит., 1982.
Аленина И.В. Коллизии в трудовом праве. Дис…канд. юрид. наук. Омск, 2000.