Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения

Вид материала

Подобный материал:

1 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 ... 30

Подготовка кадров высшей квалификации

Подготовка кадров высшей квалификации ведется через аспирантуру Тывинского государственного университета и через аспирантуры и докторантуры других вузов и научных учреждений. Кроме того, широко практикуется такая форма обучения, как соискательство в аспирантуре или докторантуре.

Из основного профессорско-преподавательского состава в 2010 г. обучаются в аспирантуре 71 человек, в докторантуре - 9 человек.

За отчетный период прошли обучение в аспирантурах и докторантурах свыше 80 преподавателей и сотрудников университета. Защитили докторские диссертации  6, кандидатские – 67 человек (таблица 32).

Таблица 32.

Количество защит кандидатских, докторских диссертаций

Год	2006 г.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Кандидатские диссертации	17	10	14	11	15
Докторские диссертации	2	3	-	1	-
Всего	19	13	14	12	15

Динамика защит кандидатских и докторских диссертаций сотрудниками университета держится в среднем на уровне 15 защит в год, что существенно выше аккредитационного показателя.

На конец 2010 г. в аспирантурах, докторантурах обучается более 50 сотрудников университета. Для достижения хороших результатов коллективом университета проделана значительная работа. При планировании командировок приоритет отдается аспирантам, докторантам и соискателям аспирантур и докторантур, причем это касается не только тех сотрудников, которые обучаются в других вузах и научных учреждениях, но и тех, кто обучается заочно в аспирантуре ТывГУ.

Кроме того, сотрудники, обучающиеся в аспирантуре, докторантуре всячески поддерживаются и материально поощряются. С 2006 г. действует Положение о подведении итогов НИР и НИРС в ТывГУ от 08 февраля 2006 г., согласно которому при защите кандидатской диссертации сотрудник ТывГУ премируется в размере 15000 (пятнадцати тысяч) рублей, а при защите докторской – в размере 25000 (двадцати пяти тысяч) рублей. Кроме того соискатели, аспиранты и докторанты материально стимулируются за следующие виды работ: публикация результатов исследования в научном журнале из списка ВАК; получение патента на изобретение; обсуждение в установленные сроки готовой диссертации и получение положительного заключения на кафедре и др. Научные руководители, чьи аспиранты успешно и в срок до одного года после окончания аспирантуры защищают диссертацию, премируются в сумме 35000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Обучение в заочной аспирантуре, научное руководство, защита аспиранта, научное руководство аспирантом, защитившимся в срок до одного года после окончания аспирантуры, – все перечисленные результаты работ учитываются при расчете индивидуального рейтинга преподавателя для начисления стимулирующих надбавок к заработной плате.

Университет оплачивает из собственных средств обучение в коммерческой аспирантуре или докторантуре своих сотрудников, расходы на защиту диссертаций сотрудниками. Причем оплачиваются расходы по обучению и защите не только сотрудников, обучающихся в заочной аспирантуре или в виде соискательства в аспирантуре или докторантуре, но и расходы на обучение сотрудников, направленных на обучение в очную аспирантуру или докторантуру. Объем средств, выделяемых университетом на поддержку сотрудников, обучающихся в аспирантурах и докторантурах (оплата за обучение и защиты диссертаций) с 2006 по 2010 гг. увеличился со 100 тыс. рублей до 500 тыс. рублей.

Согласно смете расходов, на финансирование статьи «Расходы по оплате обучения в аспирантуре, докторантуре и защиты диссертаций» в 2011 г. предусмотрены средства на сумму 1107000 рублей. Кроме того, действует «Программа подготовки докторов наук» (принята на Ученом Совете ТывГУ 29 декабря 2010 г., протокол № 18) для поддержки и материального стимулирования преподавателей ТывГУ, работающих над докторскими диссертациями.

Научно-исследовательская деятельность студентов

Система НИРС в ТывГУ является неотъемлемой составной частью подготовки квалифицированных специалистов, способных индивидуально и коллективно решать профессиональные научные, технические и социальные задачи, применять в практической деятельности достижения научно-технического прогресса, быстро ориентироваться в изменяющейся ситуации.

НИРС регламентируется Положением о НИРС ТывГУ, Положением о Студенческом научном обществе (СНО).

Должностные лица, ответственные за организацию НИРС и управляющие системой НИРС, - проректор по науке и международным связям, проректор по учебной работе, заведующие кафедрами, представители научно-педагогических работников, ведущие научную работу со студентами.

Ежегодно формируется и утверждается ректором университета план мероприятий по НИРС. План предусматривает организацию студенческих научно-практических и конкурсных мероприятий различных уровней. Конкретные виды работ по НИРС отражаются в индивидуальных планах преподавателей. Итоги НИРС ежегодно рассматриваются на заседаниях кафедр, Ученом Совете университета в рамках отчета по научной деятельности.

Формы, методы и мероприятия системы НИРС в ТывГУ в соответствии с содержанием и назначением разграничиваются на два направления:

подготовка студентов к выполнению научно-исследовательских работ (методы и методики обучения и приобретения студентами умений и навыков научно-исследовательской деятельности);
непосредственное участие студентов в научно-исследовательских, научно-технических, проектных и других работах, включая работы, проводимые на базе научных и других организаций.

Научно-исследовательская деятельность студентов реализуется не только при выполнении рефератов, курсовых и дипломных работ, исследовательских заданий в период разных видов производственных практик, но и в форме научных и технических кружков, олимпиадах, конкурсах на лучшую научную работу студентов, в составе научных отрядов и проектных групп, в фольклорных и лингвистических экспедициях, в экспедициях по исследованию почв и животного мира Тувы, выставках научно-инновационных проектов, летних школах, в деятельности студенческой юридической клиники, психологической службы при Центре здоровья и др.

Примерами некоторых форм организации научно-исследовательской деятельности студентов в университете являются:

научные кружки: «Микробиология с основами ветеринарии», «Зоогигиены и акушерства, гинекологии и биотехники размножения животных», «Селекционер-овцевод», «Экология», «Орнитология», «Фонетика», «Грамматика», «Методика преподавания тувинского языка», «Английский язык: аудирование и говорение», «Методы психолого-педагогических исследований»;
экспедиции по исследованию почв и животного мира Тувы под научным руководством профессора, к.б.н. Л.К. Аракчаа.

Ежегодно проводятся научно-практические конференции, в которых принимают участие более 700 студентов (таблица 33). По итогам работы конференции издается «Сборник научных трудов студентов», где публикуются лучшие доклады, рекомендованные соответствующими секциями.

Таблица 33.

Сведения об участии студентов во внутривузовских научных мероприятиях

Год	2006	2007	2008	2009	2010
Ежегодная научно-практическая конференция	816	968	986	1089	792
Первый тур Всероссийской студенческой Олимпиады	168	232	965	1527	1450

Студентам в университете предоставлены достаточно широкие возможности для участия в выездных научных мероприятиях: конференциях, олимпиадах, семинарах, школах (таблица 34). Каждый год география участия студентов в подобных мероприятиях расширяется.

Таблица 34.

Участие студентов в выездных мероприятиях

Год	2006	2007	2008	2009	2010
Количество студентов, участвовавших в выездных научных мероприятиях	37	83	124	59	75
Количество командных выездов студентов на конференции	9	10	15	10	12

Количество студентов, привлекаемых к НИР, составляет более трех тысяч человек в год. За отчетный период научной работой в различных формах ежегодно занималось от 37 % до 78 % студентов (диаграмма 10).

Диаграмма 10. Доля студентов, участвующих в НИР.

Показатели научно-исследовательской деятельности студентов представлена в таблице 37. С 2006 г. студенты ТывГУ неоднократно становились победителями и лауреатами различных конкурсов на лучшую НИР.

Тридцать пять студентов ЭФ, СХФ, ИФ и КПИ приняли активное участие в Конкурсе «Студенческий бизнес-план», организованном Министерством науки, образования и молодежной политики РТ.

В 2009 г. студентка КПИ Е. Федченко была награждена дипломом Открытого конкурса на лучшую НИР студентов по естественным, техническим и гуманитарным наукам в вузах РФ по разделу «Педагогика и методика преподавания дисциплин».

Также в 2009 г. два проекта студентов ТывГУ (Бакум И., Дартай А.) прошли в финал Международного конкурса «Научно-техническое творчество молодежи» (г. Москва).

В сентябре 2009 г. был объявлен конкурс «Тува-2050: картины будущего». Жюри определило авторов 20 лучших работ, в их числе работы студентов нашего университета: Калынду С. – победитель в номинации «Самое остроумное видение», Петров В., Соян В.– победители в номинации «Самое оригинальное видение». Обладателем Гран-при конкурса в размере 30 тыс. рублей стала студентка 3 курса экономического факультета Соян В.

В 2010 г. студентка юридического факультета Саая Аялга прошла на очный этап конкурса «Моя законотворческая инициатива».

Таблица 35.

Результативность НИРС в ТывГУ за 2006-2010 гг

Год	2006	2007	2008	2009	2010
1. Доклады на научных конференциях, семинарах всех уровней, всего: из них международных, всероссийских, региональных	824 37	561 83	896 124	1160 59	817 75
2. Научные публикации: Статьи и тезисы студентов, вне ТывГУ.	59	85	92	66	142
3. Студенческие работы, поданные на Открытый конкурс на лучшую НИР по естественным, техническим и гуманитарным наукам	18	47	10	5	5
4. Студенческие проекты, поданные на конкурс грантов	4	1	0	32	25
5. Медали, дипломы, грамоты, премии и т.п., полученные на конкурсах на лучшую НИР, доклад	93	10	19	25	8

Blog

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения

Подготовка кадров высшей квалификации

Научно-исследовательская деятельность студентов