Geum.ru

Уважаемый участник семинара!

Вид материалаСеминар

Содержание


Министерство здравоохранения и социального развития
Фонд социального страхования российской федерации
С 1 января 2011 года
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПИСЬМО

от 15 марта 2011 г. N 784-19


Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты в пользу работников и сообщает свое мнение.

Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ с 1 января 2011 года в статью 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) внесены изменения, согласно которым объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

I. В этой связи облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ как выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- работникам в период прохождения ими военных сборов (пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе");

- за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами (статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - Трудовой кодекс);

- работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (статья 186 Трудового кодекса);

- работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного наблюдения (статья 254 Трудового кодекса);

- работникам, вызываемым к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд в качестве свидетелей, потерпевших, их законных представителей, понятых за все время, затраченное ими в связи с таким вызовом (статья 131 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, пункт 2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утвержденной Постановлением Совета Министров РСФСР от 14.07.1990 N 245, статья 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

II. На стоимость проживания работников в гостиницах, принадлежащих организации-работодателю, на основании вышеприведенной нормы части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.

III. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Данная компенсационная выплата не поименована в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ и, следовательно, на основании части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.


Директор Департамента

Т.М.САВИЦКАЯ


ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПИСЬМО

от 24 декабря 2010 г. N 02-03-10/05-14557


ОБ ОФОРМЛЕНИИ

ОБОРОТНОЙ СТОРОНЫ БЛАНКА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

С 1 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА


В связи с вступлением с 1 января 2011 года в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ), Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) сообщает.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ предусматривает новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, о чем региональные отделения Фонда были проинформированы письмом от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 "О направлении Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ".

Так, с 1 января 2011 года указанные пособия будут рассчитываться исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, вместо ранее применяемого годичного расчетного периода.

Вместе с тем бланк листка нетрудоспособности, форма которого утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", не предусматривает строки для внесения сведений о заработной плате за два календарных года.

Кроме того, изменен порядок определения среднего дневного заработка, отменена норма об исчислении пособий из должностного оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) при отсутствии у застрахованного лица в расчетном периоде заработка.

Подготовлено специалистами Консалтинговой группы РУНА

С 01.01.2011 вступил в силу новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Так, с 01.01.2011 указанные пособия рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, вместо ранее применяемого годичного расчетного периода.

Вместе с тем бланк листка нетрудоспособности, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 № 172 не предусматривает строки для внесения сведений о заработной плате за 2 календарных года.

Кроме того, изменен порядок определения среднего дневного заработка, отменена норма об исчислении пособий из должностного оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) при отсутствии у застрахованного лица заработка в расчетном периоде.

С учетом указанных изменений ФСС РФ рекомендует заполнять раздел III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности следующим образом.

1. Столбец: <Расчетный период для исчисления пособия>.
Отражать период учета заработка, указывая соответствующие календарные годы. Например, в одной строке указать <2009 год>, ниже - <2010 год>.

2. Столбец: <Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде>.
Во всех случаях указывать <730>.

3. Столбец: <Сумма фактического заработка за расчетный период>.
Указывать сумму заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы, за каждый календарный год, указанный в столбце <Расчетный период для исчисления пособия>. За период до 01.01.2010, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 01.01.2011 в данном столбце указывается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы, за каждый календарный год, указанный в столбце <Расчетный период для исчисления пособия>.
При этом сумма заработка, иных выплат и вознаграждений не должна превышать за каждый календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в фонд (за 2009-2010 годы предельная величина базы составляет 415 000 рублей за каждый год).

4.<Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)>.
Не заполняется.

5.<Средний дневной заработок>.
Указывается средний дневной заработок застрахованного лица, исчисленный из суммарной величины фактического заработка за 2 календарных года столбца <Сумма фактического заработка за расчетный период>, деленной на 730.

 

С учетом изложенного, рекомендуем таблицу "Сведения о заработной плате" раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять следующим образом:

в столбце "Расчетный период для исчисления пособия" отражать период учета заработка, указывая соответствующие календарные годы. Например, в одной строке указать "2009 год", ниже "2010 год";

в столбце "Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде" во всех случаях указывать "730";

в столбце "Сумма фактического заработка за расчетный период" указывать сумму заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - страховые взносы), за каждый календарный год, указанный в столбце "Расчетный период для исчисления пособия". За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 1 января 2011 года в данном столбце указывается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы, за каждый календарный год, указанный в столбце "Расчетный период для исчисления пособия".

При этом сумма заработка, иных выплат и вознаграждений не должна превышать за каждый календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд (за 2009 и 2010 годы предельная величина базы составляет 415 000 рублей за каждый год);

столбец "Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)" не заполняется;

в столбце "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок застрахованного лица, исчисленный из суммарной величины фактического заработка за два календарных года столбца "Сумма фактического заработка за расчетный период", деленной на 730.

Подготовлено специалистами Консалтинговой группы РУНА

1. Столбец <Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия>.
Не заполняется.

2. Столбец <Размер дневного пособия (руб. и коп.)>
Не заполняется.

3. <Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (руб. и коп.)>
Указывается размер дневного пособия, исчисленный исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (либо из суммы, определенной из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени - в случае, если на день наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени).
 

В таблице "Причитается пособие" столбец "Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия" не заполняется.

В случае исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в порядке, установленном частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ, столбцы таблицы "Сведения о заработной плате" раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполняются в вышеуказанном порядке. При этом в таблице "Причитается пособие" столбец "Размер дневного пособия (в руб. и коп.)" не заполняется, в столбце "Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (в руб. и коп.)" указывается размер дневного пособия, исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (либо из суммы, определенной из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени - в случае, если на день наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени).

В целях оформления оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности в соответствии с новыми нормами, установленными Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ, необходимо довести указанную информацию до сведения страхователей.

Вышеуказанное заполнение оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности действующего образца осуществляется вплоть до утверждения, тиражирования и рассылки новой формы бланка листка нетрудоспособности.


Председатель ФСС РФ

С.А.АФАНАСЬЕВ


Приложение


Образец

заполнения таблицы "сведения о заработной плате"

раздела III оборотной стороны бланка

листка нетрудоспособности


Сведения о заработной плате


┌─────────────────────┬───────────┬────────────┬──────────────┬───────────┐

│ Расчетный период │ Число │ Сумма │ Тарифная │ Средний │

│ для исчисления │календарных│фактического│ ставка │ дневной │

│ пособия │ дней, │заработка за│ (должностной │ заработок │

│ │учитываемых│ расчетный │ оклад, │ │

│ │в расчетном│ период │ денежное │ │

│ │ периоде │ │вознаграждение│ │

│ │ │ │ <*>) │ │

├─────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┼───────────┤

│с " " 2009 г. │ 730 │350 000 руб.│ - │ 1047 руб. │

│ -- ----- -- │ │ │ │ │

│по " " 2010 г.│ │415 000 руб.│ │ 95 коп. │

│ -- ----- -- │ │ │ │ │

└─────────────────────┴───────────┴────────────┴──────────────┴───────────┘


--------------------------------

<*> Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения).


Образец

заполнения таблиц "Сведения о заработной плате"

и "Причитается пособие" раздела III оборотной стороны

бланка листка нетрудоспособности при исчислении

пособий из МРОТ


Сведения о заработной плате


┌─────────────────────┬────────────┬────────────┬──────────────┬──────────┐

│ Расчетный период │ Число │ Сумма │ Тарифная │ Средний │

│ для исчисления │календарных │фактического│ ставка │ дневной │

│ пособия │ дней, │заработка за│ (должностной │заработок │

│ │учитываемых │ расчетный │ оклад, │ │

│ │в расчетном │ период │ денежное │ │

│ │ периоде │ │вознаграждение│ │

│ │ │ │ <*>) │ │

├─────────────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼──────────┤

│с " " 2009 г. │ 730 │30 000 руб. │ - │ 109 руб. │

│ -- ----- -- │ │ │ │ │

│по " " 2010 г.│ │50 000 руб. │ │ 59 коп. │

│ -- ----- -- │ │ │ │ │

└─────────────────────┴────────────┴────────────┴──────────────┴──────────┘


--------------------------------

<*> Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения).


Причитается пособие


┌──────────────────┬───────────┬───────────┬────────┬──────────┬──────────┐

│ За период │ Число │ Размер │ Размер │Размер │Размер │

│ │календарных│ пособия в │дневного│дневного │дневного │

│ │ дней, │процентах к│пособия │пособия, │пособия, │

│ │подлежащих │заработной │(в руб. │исчислен- │исчислен- │

│ │ оплате │ плате │и коп.) │ного из │ного из │

│ │ │ │ │максималь-│МРОТ (в │

│ │ │ │ │ного │руб. и │

│ │ │ │ │размера │коп.) │

│ │ │ │ │пособия │ │

├──────────────────┼───────────┼───────────┼────────┼──────────┼──────────┤

│с "15" 01 2011 г. │ 17 │ 80% │ - │ - │ 113 руб. │

│ -- -- -- │ │ │ │ │ │

│по "31" 01 2011 г.│ │ │ │ │ 88 коп. │

│ -- -- -- │ │ │ │ │ │

└──────────────────┴───────────┴───────────┴────────┴──────────┴──────────┘


Примечание к показателям, указанным в столбце "Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (в руб. и коп.)"

4330 руб. (МРОТ) x 24 : 730 x 80% = 113 руб. 88 коп.


Вопросы и ответы о порядке назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году


Как исчислить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, когда у застрахованного лица в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда?


В соответствии с частью 11 статьи 14 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) (далее - Закон № 255-ФЗ) в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в вышеуказанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Следует отметить, что при этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Аналогичная норма закреплена пунктом 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 120) (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 15 Положения в случаях, указанных в пункте 11(1) данного Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

При этом следует обратить внимание, что при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ в указанных случаях средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (пункт 23 Положения).


Страховой случай наступил в 2011 году (отпуск по беременности и родам). Работница выбрала новый порядок исчисления пособия, действующий с 2011 года. В 2007 году застрахованная женщина находилась в отпуске по беременности и родам, в 2008-2010 годах – в отпуске по уходу за ребенком до тех лет. Возможна ли замена 2009-2010 годов на 2005 и 2006 года?


В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) (далее - Закон № 255-ФЗ) в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом в Законе № 255-ФЗ не указано, что календарные годы (календарный год), в которых (в котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком могут быть заменены только на непосредственно предшествующие им календарные годы (календарный год).

Учитывая изложенное, при наступлении страхового случая в 2011 году, если застрахованное лицо в 2007 году находилось в отпуске по беременности и родам, а в 2008-2010 годах в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению застрахованного лица 2009-2010 года могут быть заменены на 2005 и 2006 годы, при условии, что в результате такой замены размер пособия увеличится.


Ограничиваются ли пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2011 году максимальным размером?


Ограничение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством каким-либо максимальным размером Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) (далее – Закон № 255-ФЗ) не предусмотрено.

В Законе № 255-ФЗ, в отличие от редакции данного Закона, действовавшей в 2010 году, отсутствует также норма об ограничении среднего дневного заработка застрахованного лица при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средним дневным заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) на день наступления страхового случая, на 365 (а для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - норма об ограничении среднего заработка застрахованного лица, средним заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд на день наступления страхового случая, на 12).

Вместе с тем, в соответствии с частью 31 статьи 14 Закона № 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляются названные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в средний заработок для исчисления пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд в соответствии с Законом № 212-ФЗ в 2010 году, и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную в 2010 году (415 000 рублей).


Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

На основании пункта 3 части 2 статьи 41 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 № 4н (зарегистрирован в Минюсте России 01.03.2011 № 19974).

Согласно части 21 статьи 15 Закона № 255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки о сумме заработка, данное пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов.

После представления застрахованным лицом справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Учитывая изложенное, в случае отсутствия у застрахованного лица справки о сумме заработка страхователь обязан назначить и выплатить данному лицу пособие по временной нетрудоспособности на основании имеющихся у него данных, а после предоставления справки о сумме заработка произвести перерасчет ранее назначенного пособия с учетом суммы заработка, указанного в этой справке.

Следует также учитывать, что в соответствии с частью 72 статьи 13 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2011 № 21н (зарегистрирован в Минюсте России 24.02.2011 № 19932).


Что делать, если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки?






При наличии ошибок в листке нетрудоспособности они могут быть исправлены медицинским работником в соответствии с пунктом 58 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514.

Так, названным пунктом установлено, что исправленный или зачеркнутый текст подтверждается записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации (оттиски печатей и штампов медицинской организации должны быть четкими и соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации). При этом при оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации.

Однако необходимо учитывать, что внесение более двух исправлений в листок нетрудоспособности не допускается.

При наличии более двух исправлений листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности - оригинал.

В соответствии с пунктом 13 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, утвержденной приказом Фонда социального страхования Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.01.2004 № 18/29, медицинские организации ведут учет испорченных (аннулированных) бланков листков нетрудоспособности (испорченные листки нетрудоспособности вместе с корешками хранятся в медицинских учреждениях в отдельной папке) и в конце года передают информацию об испорченных бланках листков нетрудоспособности в региональные отделения Фонда.