Женщины на рынке труда: мифы и реальность

Вид материала

Документы

Содержание Десять телефонных грехов женщины Культура телефонных разговоров Не следует 3.5. Какие документы подписывать? Теперь вернемся к документам Тимченко А.А. Нужно четко осознать: вы отвечаете за все, под чем подписались. 3.6. Первая неделя на работе 4. Мифы и реальность работы за рубежом 5. Практические советы, как не стать жертвой торговли людьми при трудоустройстве за рубежом При заключении контракта убедитесь, что выполнены следующие условия

Подобный материал:

• Лекция Роль женщины в трудовой деятельности (2 ч.), 42.16kb.
• Мифы и реальность факты и комментарии, 204.03kb.
• Мифы Древней Греции Мифы Древней Индии Мифы древних славян Мифы североамериканских, 33.93kb.
• План: Психология экономического поведения на рынке труда: ее объект и предмет. Подходы, 42.32kb.
• Конкурсный набор персонала на работу: гендерный аспект, 970.45kb.
• Прививки: мифы и реальность, 3334.24kb.
• Прививки: мифы и реальность, 3515.97kb.
• Трудовые ресурсы, 32.92kb.
• Вработе рассматривается вопрос о том, как в условиях социальной нестабильности осуществляется, 9.27kb.
• Структурная безработица на российском рынке труда и проблема согласования спроса, 240.08kb.

Десять телефонных грехов женщины

При непосредственном общении людей, будь то деловая или личная беседа, вероятность быть неверно понятым или неправильно понять собеседника минимальна.

При разговоре по телефону такая возможность увеличивается, так как собеседники не видят друг друга и не могут прибегнуть к помощи жеста или мимики, чтобы уточнить или усилить сказанное. Поэтому ваша речь по телефону должна быть безупречной с точки зрения ее логического построения. Женщинам свойственно говорить по телефону дольше, чем мужчинам.

Когда вы говорите по телефону, ваша задача сводится к предельно точной передаче информации при наименьших затратах времени. Правильная интонация, раздельное и внятное произношение приобретают здесь не менее важное значение. Не говорите по телефону более 10-20 минут.

Предлагаем перечень правил, которых следует придерживаться при любом телефонном разговоре в условиях делового общения:

• отвечая на телефонный звонок, назовите свою фамилию и должность;
  
• говорите четко и естественно, так, чтобы вас хорошо понимали;
  
• внимательно слушайте, чтобы не переспрашивать сказанное. Не прерывайте собеседника в середине фразы и не проявляйте нетерпения в разговоре с ним;
  
• слушая партнера, подтверждайте понятое звуком «а-га», но так, чтобы партнер слышал ваш выдох («у-гу, а-га»…).
  

Ознакомтесь – 10 телефонных грехов:

1. Размазанная цель разговора.
   
2. Слишком много импровизаций, намеков и отступлений от главной темы.
   
3. Неблагоприятное время для звонка.
   
4. Поиски номера абонента.
   
5. Агрессивный звонок без извинений (беспардонный звонок), неподготовленный общением ранее.
   
6. Предварительно не обдумана тактика разговора, не выделены ключевые слова, нет интонационной окраски речи.
   
7. Не объясняется цель разговора.
   
8. Монолог вместо диалога с абонентом.
   
9. Не ведется запись разговора.
   
10. Неконкретный финал разговора (поговорили ни о чем).
    

Аксиома менеджерских телефонных переговоров гласит: «Телефонный звонок является инструментом деловой и рациональной информации и коммуникации».

Обладает ли для вас телефон свойством или он является лишь техническим дополнением вашего повседневного проявления личности?

Как вы можете проявить свое обаяние в телефонном разговоре, но так, чтобы выиграть в деле, а не навести вашего собеседника на «задние мысли»?

Подумайте и сами ответьте на эти вопросы.


КУЛЬТУРА ТЕЛЕФОННЫХ РАЗГОВОРОВ,

ИЛИ ЧТО СЛЕДУЕТ И ЧЕГО НЕ СЛЕДУЕТ ДЕЛАТЬ,

КОГДА ЗВОНИТ ТЕЛЕФОН

НЕ СЛЕДУЕТ:	СЛЕДУЕТ
-долго не поднимать трубку; -говорить: «Привет», «да», «говорите», когда начинаете разговор; -спрашивать: «Чем я могу Вам помочь?»; - вести две беседы сразу; -оставлять телефон без присмотра хотя бы ненадолго; -говорить: «Никого нет», «Пожалуйста, перезвоните».	-поднять трубку до четвертого звонка телефона; -говорить: «Доброе утро (день)»; -представьтесь; -спрашивать: «Могу ли я вам помочь?»; -сконцентрироваться на разговоре и внимательно слушать; -предложить перезвонить, если для выяснения деталей требуется время; -записать информацию и пообещать перезвонить.

3.5. Какие документы подписывать?

После успешного прохождения собеседования вам сообщают, что вы приняты. Вы счастливы. Вам предлагают подписать несколько бумаг. На радостях вы подписываете все, что вам приносят. А через какое-то время узнаете, что несете ответственность за неисправность ксерокса, стоящего в вашем кабинете. Между тем здесь, помимо вас, работают еще четверо сотрудников, которые сидят на работе до ночи, а вы в шесть часов идете забирать своего ребенка из садика.

Чтобы подобного не произошло, вам следует внимательно перечитать все предложенные документы и попросить разрешения взять их домой, чтобы посоветоваться с мужем или со знакомым юристом. Не нужно бояться. Такое поведение только охарактеризует вас как серьезного и ответственного человека и добавит лишних “плюсов” в глазах шефа.

Кроме того, вполне вероятно, что вас предупредят: “У нас здесь частная фирма, а не что государственное предприятие, поэтому никаких больничных, больных детей и, тем более, беременности никто вам оплачивать не будет”. Чтобы быть готовой к такой ситуации, нужно, прежде всего, уяснить и запомнить, что российское законодательство в равной мере обязательно и для частных, и для государственных предприятий. И если закон запрещает отказывать женщине в приеме на работу или снижать ей зарплату, потому что она беременна или имеет детей, то это касается руководителей всех предприятий — и государственных, и частных.

Для каждой идущей работать женщины очень важно знать хотя бы основные права и гарантии, предусмотренные законом. Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее, если будете знать, на что имеете право, каковы пределы полномочий вашего руководителя. Разумеется, не стоит штудировать все трудовое законодательство: это множество документов, которые, к тому же, периодически меняются. Вам достаточно прочитать Трудовой Кодекс РФ и время от времени просматривать газеты.

А сейчас, пока вы еще не начали знакомиться с трудовым законодательством России, обратите внимание на основные права и социальные гарантии, предоставляемые им.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 450 рублей. Имейте это в виду, когда вам предложат размер зарплаты через количество МРОТ. Кроме того, размер МРОТ периодически увеличивается, и тогда об этом пишут газеты.

Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а продолжительность непрерывного еженедельного отдыха должна составлять не менее 42 часов.

Ежегодно вам обязаны предоставлять отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней за отработанный рабочий год.

Работодатель может установить для вас испытательный срок. Для молодых специалистов, закончивших ВУЗы, работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Для рабочих этот срок не должен превышать один месяц, а для других категорий работников — трех месяцев (при этом в некоторых случаях, по согласованию с профсоюзной организацией, испытательный срок могут продолжить до шести месяцев). Если время испытательного срока закончилось, а работник остается работать, то его считают выдержавшим испытание. Итак, если незадолго до окончания испытательного срока вас не предупредили о том, что вы не соответствуете должности, и на следующий день вы вышли на работу, значит, все обстоит благополучно — вы работаете.

Помощь в связи с временной нетрудоспособностью из-за болезни, по уходу за больным членом семьи и т. д. выплачивают в размере 100% заработной платы (работникам, имеющим общий трудовой стаж 8 и более лет), 80% заработной платы (стаж от 5 до 8 лет) и 60% заработной платы (тем, у кого стаж менее 5 лет).

Запрещается применение женского труда, связанного с подъемом, перемещением тяжестей превышающих предельно допустимые норму для них. Кроме того, ограничивается применение женский труд на тяжелых работах и на работах во вредных или опасных условиях. В законодательстве даже указано, какой груз может поднимать женщина на работе. Так, если переноску тяжестей вы чередуете с другой работой и поднимаете грузы только два раза в час, вы имеете право поднимать 10 кг, а если переносите грузы в течение рабочей смены, — то только 7 кг. Определен и суммарный вес, который вы имеете право перемещать в течение рабочего дня. Если вы поднимаете грузы со стола или с другой рабочей поверхности, то можете переносить 350 кг, а если с пола, — то всего 175 кг.

Беременным женщинам снижаются нормы выработки или они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка.

Женщина имеет право на отпуск по беременности и родам (продолжительность отпуска не должна превышать 140 дней). При этом ей выплачивают помощь в размере 100% заработной платы. Позже, по желанию матери, отпуск по уходу за ребенком могут продолжить до того времени, когда ребенку исполнится три года. Российское законодательство предусматривает также разные выплаты, призванные финансово поддерживать работающих женщин и их детей.

Теперь вернемся к документам.

Прежде всего, вы должны написать заявление, которое выглядит таким образом:


Директору Ателье “Оксана”

Василенко В.А. от

Тимченко А.А.,

проживающей по адресу:

г. Усолье-Сибирское,

ул. Советская 1 , кв. 15


ЗА Я В Л Е Н И Е

Прошу принять меня на работу на должность продавца.


18 августа 1999 года.


Подпись Анна Тимченко


Со временем вам придется оформлять и другие документы, в частности:

1. Трудовое соглашение (контракт).

2. Договор о материальной ответственности.

3. Договор о неразглашении коммерческой тайны.


Прежде чем что-то подписывать, очень внимательно прочитайте весь текст - это должно стать вашим правилом.

Обратите внимание на условия контракта, касающиеся ваших обязанностей и обязанностей фирмы. Также проверьте, нет ли противоречий между условиями трудового соглашения и правами и гарантиями, установленными законодательством. Особенно внимательно отнеситесь к той части трудового контракта, которая касается его расторжения, а именно: при каких условиях возможно одностороннее расторжение контракта со стороны руководителя и со стороны работника. Если чего-то не понимаете, посоветуйтесь с тем, кто более компетентен или лучше знаком с подобными документами. Этим человеком может быть ваш муж, занимающий руководящую должность и имеющий дело с персоналом, подруга, которая недавно устраивалась на работу и консультировалась с юристом по поводу своего контракта, и др. Лучше всего, конечно же, посоветоваться со специалистом.


Нужно четко осознать: вы отвечаете за все, под чем подписались.


И если вы подписали договор о материальной ответственности, то будете отвечать за все ценности, которые вам передадут, — то ли на сохранение, то ли для продажи, то ли для использования в работе. Такая ответственность наступает с того момента, когда вы подписали документ о получении ценностей. Это может быть накладная на получение товара для продажи, акт приемки ценностей на сохранение, акт приемки офисной техники и т. п. Если же вы не подписали такого соглашения, то ответственность за повреждение имущества или причинение убытков предприятию несете только в размере среднемесячного заработка.

Для примера рассмотрим случай, произошедший с нашей знакомой. Женщина работала на должности руководителя отдела рекламы одной большой компании в Иркутске. Для работы ей выдали портативный компьютер. Зайдя в супермаркет, она оставила этот компьютер в своей сумке в отделе для сумок. Когда вернулась за своей сумкой, то компьютера в ней не обнаружила. Магазин, разумеется, не взял на себя ответственность за этот случай, и женщина осталась без компьютера стоимостью около 6 тысяч долларов. Когда юристы фирмы рассмотрели ситуацию, то обнаружили, что соглашение о материальной ответственности подписано не было, и сотрудница обязана возместить убыток в размере одной месячной заработной платы. А вот если бы такой документ был подписан, женщина еще долго отрабатывала бы стоимость компьютера.

На этом примере можно убедиться, что одна подписанная или не подписанная бумага может кардинально изменить ситуацию в вашу пользу или против вас.

По принятии на работу с вами проведут или не проведут инструктажи по охране труда и противопожарной безопасности и обязательно дадут расписаться о прохождении таких инструктажей. Ваша подпись означает, что вас предупредили: курить на рабочем месте, где лежат кипы бумаг, нельзя; компьютер нужно включать в розетку с напряжением 220 В, которая, как и пожар, может оказаться опасной для вашего здоровья. Подписав документ о прохождении инструктажа, вы обязываетесь нести ответственность в случае, если вдруг что-то произойдет. Поэтому, если вам придется иметь дело с электрическим оборудованием или приборами, убедитесь, что они исправны, и попросите, чтобы вас научили ими пользоваться без риска для здоровья.

После всех этих предостережений у вас, наверное, сложилось такое впечатление: чем больше документов подписываешь, тем большую ответственность на себя возлагаешь. Это действительно так. Поскольку, если подобные документы не подписывались, ваши отношения с работодателем регулируют Трудовой Кодекс РФ и другие нормативные акты. В законе эти вопросы изложены в обобщенной форме. Напротив, в соглашениях и контрактах права и обязанности, а также ответственность за невыполнение обязанностей, максимально конкретизированы. Разумеется, каждый хочет защитить свои интересы. И если контракты и соглашения составляет работодатель, то они будут защищать, прежде всего, его интересы, а ваши интересы будут только учитывать.

Поэтому подписывайте как можно меньше различных документов. Если уж подписываете, то внимательно читайте и тщательно взвешивайте. А когда документы подписаны, остается лишь качественно выполнять свою работу, и успех обязательно придет.


3.6. Первая неделя на работе


Несколько советов в отношении начала работы:

1. Будьте оптимистически настроенной и доброжелательной. Ваше сегодняшнее положение — это результат определенного жизненного пути и ваших жизненных убеждений. Поэтому полюбите и “благословите” все на этой работе: сидящих рядом людей, комнату, где вы работаете, мебель, которая ее заполняет. Спокойно воспринимайте некоторую отчужденность ваших коллег в первые дни работы. Ведь они уже выработали стереотипы поведения друг с другом, а чего ждать от вас, — пока не знают. Будьте доброжелательной, спокойной и ненавязчивой, вежливо благодарите за любую помощь или совет, и эти люди приимут вас в свой круг.

Конечно, бывают случаи, когда работники сначала категорически не принимают “новичка”. Например, ваша предшественница была со всеми в очень хороших отношениях, они сожалеют, что она уже не работает с ними, и в этом подсознательно обвиняют вас. В таком случае главное — не паниковать. Спокойно выполняйте свои обязанности, не пытайтесь “прыгнуть выше головы”, а своим поведением (доброжелательной улыбкой, приветливостью) постоянно показывайте, что вы готовы наладить общение.

2. Во время знакомства с будущими коллегами постарайтесь сначала запомнить, а при удобном случае записать себе их имена. Чтобы запомнить новые имена, в момент знакомства будьте внимательной: повторите вслух имя человека, с которым вас знакомят, а также подумайте о знакомом вам человеке с таким же именем. (Если в дальнейшем вам нужно будет вспомнить имя новой знакомой или знакомого, вы сначала вспомните того хорошо знакомого человека с этим же именем.) Обязательно выучите все новые имена и всегда обращайтесь к человеку по имени: каждому это приятно.

3. Иногда нового человека, приходящего на предприятие, кое-кто из работников берет “под свое крыло”. И, как правило, характеризует психологическую атмосферу в организации, оценивает личные качества всех работающих. Но как бы вам ни хотелось с самого начала все выяснить, всегда пресекайте подобные разговоры: вы еще будете иметь время ко всему присмотреться самостоятельно. Так вы сможете избежать предубежденного отношения к тому или иному человеку, обусловленного автоматическим усвоением чужих оценок (особенно негативных). Кроме того, вы завоюете репутацию самостоятельного, вдумчивого, серьезного человека, не интересующегося слухами. Не только в первые дни, а вообще никогда не обсуждайте личные качества своих коллег (и особенно руководителей) у них за спиной и не наговаривайте на них. А если это делают в вашем присутствии, то уверенно пресекайте подобные разговоры.

4. В первые дни работы вам предстоит четко выяснить, каковы ваши функциональные обязанности и кто является вашим непосредственным руководителем и подчиненными, — чтобы в дальнейшем не выполнять чужих обязанностей. Поэтому попросите руководителя (если он этого не сделал сразу) помочь вам в этом.

5. Спрашивайте ваших коллег о том, чего не знаете или не умеете. Попросите показать, как работает та или другая модель сканера, или спросите совета, куда лучше ходить обедать. Людям приятно, когда к ним обращаются за помощью.

6. Что надевать? Обязательно обратите внимание на то, как одеты ваши коллеги. И каким бы сильным ни был соблазн выделиться, не одевайте много дорогих и слишком добротных вещей, поскольку это усложнит вам процесс налаживания отношений.

7. Приходите вовремя, качественно выполняйте свою работу, будьте доброжелательной и корректной, и новое место станет для вас самым любимым местом работы!


4. Мифы и реальность работы за рубежом


Жить в России сегодня тяжело, особенно если ты - молодая женщина. Возможностей устроиться на работу немного. Будущее также мало обещающее. Почти 80% лиц, утративших работу в течение последних нескольких лет – это женщины. Еще большее количество женщин, заканчивающих обучение в школах и ВУЗах, говорят, что не могут найти работу.

Даже если тебе посчастливится найти работу, твоя судьба нена­много улучшиться. Работа скучна, тяжела и даже опасна. Это не совсем соответствует мечтам молодой женщины относительно начала трудовой деятельности. Но самое важное - это смешная заработная плата: триста рублей, или даже вдвое меньше в небольших городах и селах. Как можно содержать себя на такие деньги? Особенно если ты только начинаешь свою жизнь и тебе нужно все.

Дело не только в деньгах. Тебе, вероятно, надоедают бедность, ог­раниченность и безнадежность твоего современного окружения, и ты решаешь, что его нужно изменить. Мир большой, он открывает великое множество возможностей: увидеть новые места, познакомиться с новы­ми людьми и научиться новому. Более того, если тебе немножко посча­стливиться, ты можешь стать обеспеченным человеком.

Короче говоря, ты хочешь независимости, хочешь увидеть мир. Что может быть легче сейчас, когда уже нет ограничений на передвиже­ние?

Куда и к кому ты обратишься в таком случае?

Все начинается так…

Каждый день в газетах и журналах ты можешь увидеть десятки подоб­ных рекламных объявлений. Ты можешь услышать о них от твоих зна­комых, друзей или родственников. Или, если посчастливиться, ты мо­жешь получить такое предложение непосредственно от доброжелатель­ного иностранца. Предлагаются интересные, многообещающие рабочие места: в сфере развлечений, певицей, танцовщицей, официанткой в ноч­ном клубе, au pair, официанткой или продавцом. Предлагаются даже программы подготовки и обучение, а для тех, кто менее интересуется работой, - возможность выйти за муж за зажиточного иностранца. А как в отношении зарплаты? Заработная плата намного превышает любую заработную плату, которую ты, возможно, получила бы в России! По­чему бы не попробовать? Возможно, что началом ответа на этот вопрос станет приведенный ниже реальный случай из жизни.

Меня зовут Люба. Мне 21 год. Три года назад я приехала в Иркутск из Усть-Кута, чтобы учиться в одном из институтов. В Усть-Куте у меня была замечательная семья и огромное количество друзей.

Потом у нас произошла беда – умер мой отец. Мать осталась с двумя моими сестрами, а я возвратилась в Иркутск, чтобы найти работу и перевестись на вечернее обучение.

Один из моих друзей – тоже студент – познакомил меня с Эдиком, который переехал в Германию три года тому назад. Эдик, как мне показалось, с сочувствием отнесся к моей проблеме и пообещал помочь. За несколько дней он рассказал мне, что есть хорошо оплачиваемая работа официанткой в одном из ресторанов Германии. Он также помог мне получить загранпаспорт и визу. Мы договорились, что я оплачу ему эти затраты из будущих заработков. Все казалась мне таким замечательным, что даже не верилось.

Вместе с Эдиком и двумя другими девушками мы переехали в Германию. Во Франкфурте мы остановились в одноместном номере отеля. Эдик взял у нас паспорта на регистрацию. На следующий день нас перевезли в другое место, где на плохом русском языке нам объяснили, что мы находимся в борделе и должны обслуживать клиентов. На первых порах я отказывалась. Потом они рассказали мне, что я не имею ни одного шанса убежать, так как не имею паспорта и не знаю немецкого языка. Более того, я должна погасить долг в 5000 немецких марок. Если я попробую убежать, они грозили, что убьют меня, и никто об этом никогда не узнает. Потом они закрыли меня в темной комнате на несколько суток, не давали еды, били меня, насиловали и грозили отомстить моим родным.

Я пробыла в этом борделе более семи месяцев. Вечером мы должны были развлекать клиентов за столами, а потом заниматься с ними сексом. Было много клиентов, мы не имели права отказать ни одному из них. Потом, как-то вечером полиция сделала в борделе облаву, и я оказалась в тюрьме.

После того, что мне пришлось пережить, мне очень тяжело возвращаться домой к моей семье.


Какова на самом деле эта работа?

Случай с Любой не уникален. Фактически эта история сотен тысяч женщин. Каждый год в мире перевозят контрабандой четыре миллиона людей, большинство из которых - женщины. Только в Западную Европу вывезено контрабандой до пятисот тысяч женщин в возрасте до 30 лет. Они такие же молодые женщины, как и ты, у них нет иной поддержки кроме собственных мечтаний, и они прельщаются обещаниями хорошо оплачиваемого труда за границей или предложениями выйти замуж за иностранца. Они становятся легкой добычей контрабандистов или по­средников, таких как Эдик, и становятся фактически узниками, работая в борделях или секс-клубах против своей воли. Они подвергаются изде­вательствам, эксплуатации, сексуальным посягательствам, а в некото­рых случаях, их даже может ждать смерть от рук гангстеров.

ВОТ что стоит на самом деле за блестящими рекламными объявления­ми и соблазнительными предложениями. Место назначения может быть различным — Нью-Йорк, Амстердам, Брюссель, Стамбул, Токио или Бангкок - но работа одинакова: ПРОСТИТУЦИЯ. Независимо от того, будешь ли ты работать танцовщицей на дискотеке, стриптизершей, де­вушкой по вызову, эскорт - девушкой, официанткой в баре или ночном клубе: от тебя будут требовать заниматься ПРОСТИТУЦИЕЙ. Вот что тебе «предлагается» на самом деле. Если ты доверчиво согласишься, то станешь следующей беззащитной жертвой одной из наиболее быстро развивающихся отраслей бизнеса в мировой экономике - контрабанды женщин с целью сексуальной эксплуатации.


Выгодный рынок

Почему же контрабанда женщин и проституция становятся таким развитым бизнесом? Потому что это чрезвычайно прибыльно и связано с очень малым риском для тех, кто его организует. «Товар», как иногда контрабандисты называют своих несчастных жертв, может работать не­сколько лет. Его можно продавать и перепродавать несколько раз, он может пересекать границы без, или, по крайней мере, с меньшими проблемами, чем те, что вызывает оружие, наркотики и прочие контрабандные товары. Его можно легко контролировать и принудить делать почти все что угодно. Риск для контрабандистов минимальный. Законы против контрабанды женщин с целью сексуальной эксплуатации почти отсутствуют, нечеткие или неадекватные, в большинстве они наказывают жертвы, не преступников. Международное сотрудничество в этой сфере только начинается. Во многих странах проституция или легальна или полулегальная. Контрабандистов преследуют очень редко. Если их поймают, а это происходит редко, передают дело в суд - это происходит еще реже - большинство преступников ограничиваются депортацией или небольшим штрафом. В отдельных странах торговля людьми даже не считается уголовным преступлением. Короче говоря - это бизнес с ог­ромными доходами и очень малым риском.


Кто за этим стоит

Женщины - жертвы контрабанды редко попадают в сети случайных дельцов. Благодаря тому, что эта игра связана с огромными доходами и разнообразными «услугами», которые предоставляются жертвам, обыч­но контрабанда - это бизнес современных, высокоорганизованных кри­минальных групп, которые имеют свои «ячейки» и «филиалы» в раз­личных странах. Эти мафиозные структуры поставляют женщин за гра­ницу и предлагают услуги охраны, материальной поддержки и связи владельцам борделей во многих странах. В большинстве случаев они также предоставляют поддельные паспорта, визы и прочие документы для проживания за границей.

Эти группы с центрами в Москве и других городах поставляют женщин в любые пункты назначения - в Токио, Бангкок, Макао, Белград, Стам­бул, Тель-Авив, Франкфурт, Амстердам или Нью-Йорк. Вряд ли какая-нибудь схема контрабанды может работать без их поддержки или защи­ты, мафия стоит даже за наиболее невинными схемами бракосочетания по переписке.


Работа, которую ты начинаешь с долга

Кажется, что работа приносит лишь доход и не требует затрат. Тем не менее, проституция за границей - это не совсем обычная работа. У тебя может сложиться впечатление, что нужно только обратиться по поводу вышеупомянутой работы, чтоб тебя приняли. Но вспомни старую по­словицу: «Если что-то кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, это слишком хорошо чтобы правдой быть». Этот случай - блестящая иллюстрация. Так, что если считаешь лучшим учителем личный опыт, сделаем путешествие за границу, чтоб увидеть что тебя ждет. Начнем с момента, когда ты подписываешь контракт, как с точки, из которой возвращения уже нет. Ты можешь этого и не знать, ты можешь это ощущать, тем не менее, именно в этот момент ты уже имеешь долги, которые нужно возвращать. Почему? Потому, что тебе нужно выехать за границу. Возможно, у тебя нет денег, ты не имеешь друзей или родственников за границей, и тебе нужна помощь с выездом. Вполне естественно, что ты обращаешься за помощью к, казалось бы, «респектабельной» фирме или к посреднику. Это – недешево и, в зависимости от пункта назначения, стоит от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов.

Кроме того, тебе может понадобиться помощь в получении загранпаспорта и визы. В большинстве случаев, в особенности, если ты несовершеннолетняя, эти документы будут поддельные. Если ты готовишься к поездке, все необходимые документы и формальности будут выполнены так быстро, что ты будешь ощущать себя очень счастливой и признательной за то, что все выполнено без твоего участия. Это явный признак того, что обходятся легальные процедуры, которые часто являются продолжительными, усложненными и очень ограничивающими.

Поддельные документы также недешевы и могут стоить от 500 до 2000 долларов. Вместе с другими «дружественными» услугами, такими как обеспечение работой и получение разрешения на работу. Полный «набор в дорогу» в общих чертах будет стоить от 1500 до 30000 долларов.

Кто это заплатит? Ты сама, из твоих будущих заработков! Деньги, которые тебе «щедро» предлагают сейчас, это не больше чем заем под большой процент.

Даже, несмотря на все эти предостережения, ты должна помнить, что кон­тракт - это лишь клочок бумаги. Даже наиболее дружественные и благопри­ятные контракты не смогут тебя надежно защитить. Они мало что могут сделать, чтобы предотвратить насилие, изоляцию и риск для здоровья. Поэтому единственной реальной возможностью защиты является тщатель­ная оценка всех возможностей для тебя в России. Жизнь в России может ка­заться очень тяжелой, но проституция за границей - это не выход. Никто не может принудить тебя к проституции, пока ты в России. У тебя есть выбор. У тебя есть твоя свобода.

Даже до того, как та начала работать, твое будущее уже заложено.


Легальный труд за границей: реальность.

Большинство стран Западной Европы страдают от высокого уровня безработицы. В Испании уровень безработицы приближается к 20% от общего количества трудоспособного населения. В Германии и Франции этот показатель составляет 12% и 13%, и это означает, что, соответственно четыре и три миллиона человек не имеют работы. Только в странах Западной Европы насчитываются более чем 18 миллионов безработных. Это беспокоит правительства. Поскольку благосостояние граждан является их главной обязанностью, они противодействуют въезду иностранцев в свои страны для трудоустройства. Также очень сильно выступают против этого профсоюзы.


Ты оказалась за границей: что дальше?

Легкая и приятная часть осталась позади. Если тебя привело в удивле­ние, как быстро был организован твой выезд, то еще больше удивит скорость изменений после того, как ты попадешь в страну назначения. К сожалению, это удивление будет намного менее приятным. Ты откро­ешь для себя, что одно за другим из того, что было тебе обещано, или даже четко обозначено в твоем контракте, будет превращаться в обыч­ную ложь. Вместо этого у тебя будет:


Ограниченная свобода.

Открыто или силой, или под каким-либо фальшивым предлогом, пер­вое, что с тобой сделают - это заберут твой паспорт. Не имея этого необхо­димого документа, ты фактически становишься узником в иностранном государстве. Очень скоро, если не немедленно после того, тебя переведут к месту работы.

Возможно, что ты и не надеялась на роскошные апартаменты, но могла рассчитывать для себя, по крайней мере, на приличную чистую комна­ту. Как ты ошибалась! Большинство женщин-жертв контрабанды - вы­нуждены жить в тех же помещениях, где они работают - в комнатах, ба­рах и самодельных борделях, где они обслуживают (по их собственным подсчетам) до 15 клиентов в сутки. Им часто приходится спать посмен­но, по четверо в кровати, на массажных столах или на грязном полу. Во время полицейских рейдов иностранных проституток часто находят прикованными к кроватям или к батареям отопления. Некоторые из них никогда не видели внешнего мира за исключением того, что им уда­лось увидеть при перевозке машиной из аэропорта. Если у тебя были какие-то деньги, их у тебя заберут.


Насилие

Насилие - это неотъемлемая часть секс-бизнеса. И тебе, возможно, при­дется увидеть насилия больше, чем тебе казалось возможным. Ради того, чтобы вытянуть из тебя максимальных доход, контрабандисты и их со­участники не останавливаются ни перед чем — от угроз и ограничения твоей свободы до побоев, изнасилования и даже убийства.

Если ты сопротивляешься или стараешься связаться с органами вла­стей, чтобы дать показания против них, тебя будут бить, насиловать и закрывать в комнате без света, отопления и пищи. Были случаи, когда женщин, которые сопротивлялись, выбрасывали с балкона пятого эта­жа на глазах их беспомощных коллег по несчастью. Недавно в одном из борделей Франкфурта убили четырех женщин из России, в возрасте от 18 до 28 лет. Ежемесячно в Италии убивают женщину, принудительно втянутую в проституцию. Насилие могут использовать также против членов твоей семьи дома, где уголовные организации могут очень легко их обнаружить и достать.

Другим источником насилия являются клиенты проституток, с кото­рыми тебе придется встречаться с утра до вечера семь дней в неделю. Они часто склонны к насилию, пьяные, накаченные наркотиками, ино­гда просто психически больные.

Насилие также является частью так называемых схем бракосочетания по почтовому заказу. Хотя в ряде случаев они завершаются браком, не­которые из таких брачных агентств на самом деле не больше чем при­крытие для деятельности контрабандистов. Большинство компаний, даже те, которые работают легально. Не проверяют своих клиентов. Не­которые из них могут оказаться бывшими преступниками, или предрас­положенными к бытовому насилию. Более того, как известно, лица, ко­торые обращаются в такие агентства, часто имеют физические или пси­хические недостатки, разделяют экстремистские взгляды или являются маргиналами в обществе. Разве с мужчиной такого типа та хотела бы связать свою жизнь?


Изоляция

Ты должна серьезно подумать, прежде чем принять предложение рабо­тать заграницей, если ты не знаешь довольно хорошо языка страны пребывания. Это очень серьезная проблема. Ты окажешься в жесткой изоляции, и не будешь иметь возможности делать даже простейшие по­вседневные дела. Если ты считаешь, что будет достаточно знать лишь несколько слов, ты ошибаешься. Попробуй провести обычный день здесь, в своей стране, не разговаривая с людьми, которые тебя окружа­ют. Ты увидишь, как это сложно, а иногда просто невозможно.

Еще одним источником изоляции является твой статус в стране пребы­вания. В большинстве случаев, независимо от того, известно тебе это или нет, ты будешь передвигаться с поддельным паспортом или визой, в особенности, если ты несовершеннолетняя. Даже если ты въехала в страну легально, ты быстро можешь стать нелегалом, если задержишься в стране дольше, чем это указанно в визе, или если будешь работать, не имея на это разрешения.

В большинстве стран, например в Германии, если тебя поймали как не­легала, могут оштрафовать или даже подвергнуть заключению на год. Это означает, что ты будешь жить, постоянно прячась или убегая. Если ты обратишься за защитой к полиции, судебным или социальным служ­бам, тебя просто выдворят, так как ты нелегал.

Но ты, как минимум, можешь сказать себе, что в подобном положении так поступают многие женщины, что несмотря на все эти страдания, ты сможешь заработать неплохие деньги. Мало что может быть более дале­ким от правды. Тебе будут платить мало, а в большинстве случаев не будут платить вообще. Почему?

Во-первых, потому, что заработки в этом бизнесе не очень большие. В большинстве стран мира предложение высоко, и секс может стоить не более 20-35 долларов с презервативом и 70 - 100 долларов без презерва­тива.

Во-вторых, что самое важное, многие люди будут отрывать большие куски от твоих заработков. Проститутки почти никогда не работают по-одиночке. Обычно их сопровождают сутенеры, которые предлагают ус­луги и «охрану», но будут требовать за это значительную часть твоих доходов - от трети до половины. Кроме этого, если ты будешь работать в борделе, ты также должна платить владельцу борделя за пользование его имуществом. Это может быть еще одной большой частью твоего до­хода.

В-третьих, есть такие деньги, которые ты должна будешь возвратить за переезд и документы, помнишь? В Германии молодые женщины из Рос­сии, которые работают проститутками, должны выплатить от 7000 до 20000 долларов. Сутенеры и владельцы борделей зарабатывают на каж­дой проститутке ежемесячно от 7000 до 10000 долларов. Молодые жен­щины, в особенности новички в этом бизнесе, часто не зарабатывают ничего.

Женщина, которая работает проституткой, может заработать до 300 -400 долларов, но получит из этой суммы лишь 20. Даже такие деньги мо­гут показаться тебе огромными здесь, в России ты можешь сделать мно­го за такие деньги. Но не там, за границей. Не имеет значение, как ты смотришь на это или насколько экономно ты расходуешь деньги, но те­бе необходимо питаться, покупать одежду и прочие предметы первой необходимости. Далее, ты будешь покупать это по местным ценам, кото­рые в несколько раз выше. Даже несколько сотен долларов не дадут тебе возможности жить на широкую ногу. А как ты собираешься сэкономить на возвращение домой? Как ты собираешься сэкономить, чтобы посылать деньги домой?

Из-за твоей изоляции ты едва ли сможешь что-либо сделать, если заработанные тобой деньги к тебе не доходят. Если наниматель хочет, он платит. Если не хочет – не платит. Кто его контролирует? Никто. К кому ты можешь обратиться с жалобой в таком случае? В полицию? Навряд ли. В большинстве случаев, если ты нелегальный мигрант. Тебя сразу же депортируют. Полиция является частью проблемы, а не ее решением. Имеется много информации, что женщин арестовывали на самом деле только для того, чтобы продать обратно контрабандистам.

Ты будешь жить под бременем постоянной угрозы ареста и депортации. А контрабандисты, сутенеры и хозяева борделей непременно воспользу­ются этим.


Риск для здоровья

Принимаешь ты это или нет, но как проститутку тебя будут принуждать так рисковать жизнью, как не согласился бы ни один разумный человек. Многие клиенты проституток требуют секса без презерватива, так как это более приятно. Это популярно также среди владельцев борделей, поскольку за секс без презерватива, за каждый половой акт можно взять более высокую плату. Ты можешь считать, что риск быть инфицированным ВИЧ/СПИД - это что-то такое, что случается только с другими, можешь предотвратить это несколькими элементарными профилактическими средствами. Но надежная информация, накопленная на протяжении лет, показывает, что секс-индустрия, это сфера существования с наибольшим риском быть инфицированным СПИДом. Это касается и других заболеваний, которые передаются половым путем, и которые могут нанести серьезный вред твоему здоровью или даже сделать тебя инвалидом на всю жизнь. Работа в атмосфере насилия и беспорядочных связей, жизнь под посто­янной угрозой депортации, ареста, побоев или даже убийства уголовны­ми группами - все это вызывает жесткий психологический разлад. Мно­гие женщины-жертвы контрабандистов говорят, что пережив это, они полностью изменились. Другие находятся под постоянным надзором и лечатся у психиатров.

Распространена также зависимость от наркотиков и алкоголя. У тебя не будет дней отдыха, у тебя не будет никакой страховки от болезни или несчастного случая.


5. Практические советы, как не стать жертвой торговли людьми при трудоустройстве за рубежом

Прежде, чем поехать работать за рубеж, надо быть уверенным, что:

• работа, которую Вам предлагают, является ЛЕГАЛЬНОЙ в этой стране.
  
• фирма-посредник, которая предлагает Вам работу, имеет ЛИЦЕНЗИЮ на трудоустройство граждан Российской Федерации за границей.
  

В России такие лицензии выдает Министерство по делам Федерации, национальной и миграционной политике. Телефон территориального органа этого Министерства по Иркутской области, по которому Вы можете узнать о наличии лицензии у той или иной фирмы: 34-15-22.

Только при наличии указанной, лицензии фирма имеет право трудоустраивать Вас за границей. Лицензия должна постоянно находиться в офисе фирмы и быть доступной для обозрения.

Фирма-посредник имеет ДОГОВОР с работодателем, находящимся именно в той стране, куда эта фирма собирается трудоустроить Вас. Данный договор также должен быть доступен для обозрения любым клиентам фирмы.

При заключении контракта убедитесь, что выполнены следующие условия:

1. Необходимо обговорить все условия, на которых фирма будет подыскивать Вам работу за границей. Помните, что скорее фирма заинтересована в Вас как в клиенте, который платит ей деньги. чем Вы в ней. Ведь Вы легко сможете найти и другого посредника.
   
2. Эти условия должны быть закреплены в ДОГОВОРЕ на оказание услуг по трудоустройству за границей, который составляется на русском языке, заверяется печатью фирмы, под­писью ее директора и Вашей подписью. Не забудьте, что в до­говоре должна быть указана сумма, которую Вы платите фирме, описан механизм возврата Вам этой суммы, если фирма не выполнила своих обязательств, а также проставлены дата и место составления договора. Один экземпляр договора в обя­зательном порядке должен остаться у Вас.
   
3. После того, как фирма нашла иностранного работодате­ля, который готов принять Вас на работу, между Вами и этим работодателем должен быть составлен ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ), отвечающий требованиям российского и международного трудового права. Контракт составляется на 2-х языках - русском и той страны, куда Вы направляетесь. Прежде чем подписать контракт, необходимо досконально изучить все его пункты, а лучше всего - дополнительно проконсультироваться у юриста. Знайте, что в контракте должны быть подробно расписаны
   

• имя (название) и адрес работодателя, его правовой статус в его стране;
  
• условия и размер оплаты Вашего труда;
  
• даты начала и окончания контракта;
  
• права и обязанности работника;
  

• права и обязанности работодателя;
  
• наличие у Вас медицинской страховки.
  

Один экземпляр контракта в обязательном порядке должен остаться у Вас.

4. Вам могут предложить оплату оформления визы, транспорта до места назначения и иные услуги в счет Вашей будущей зарплаты. Нужно иметь в виду, что в таких условиях Вы рискуете попасть в ДОЛГОВУЮ КАБАЛУ.
   
5. ВИЗА, по которой Вы уезжаете за рубеж на работу, должна быть РАБОЧЕЙ. В мире принято несколько различных типов виз: деловая, туристическая, рабочая, образовательная и. т. д. Работать в любой стране НЕГРАЖДАНИНУ этой страны разрешено только по РАБОЧЕЙ визе. Если в паспорте такого человека стоит виза другого рода, то права работать в этой стране он не имеет и после обнаружения его работающим где-либо следует арест и депортация из страны, после чего Вы никогда уже не сможете въехать в эту страну и, возможно, во многие другие страны мира. Если у Вас есть возможность, то сделать визу в посольстве страны, куда Вы едете, лучше самостоятельно или через другую фирму, которой Вы доверяете. Тогда у Вас будет уверенность в том, что в паспорте стоит надлежащая виза.
   
6. Перед отъездом за рубеж необходимо знать полный адрес и телефон ВАШЕГО БУДУЩЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА, имя и контактные данные Вашего работодателя и лица, которое будет Вас встречать за границей. Также необходимо знать адреса и телефоны РОССИЙСКИХ ПОСОЛЬСТВ И КОНСУЛЬСТВ в той стране, куда Вы едете, а также в соседних с ней странах (есть случаи, когда преступники, пользуясь «прозрачностью» европейских границ, перевозили своих жертв из одной страны в другую). Российские представительства за границей (посольства и консульства) для того и существуют, чтобы помогать россиянам, попавшим в беду на чужбине. Вам также желательно знать адреса и телефоны СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, которые помогают россиянам, пострадавшим от торговцев людьми за границей (список приводится ниже).
   
7. ВАШ ПАСПОРТ должен всегда оставаться с Вами. Не доверяйте его никому, за исключением пограничников, таможенников, полицейских, которые будут смотреть паспорт при Вас, а также уполномоченных гостиничных работников в тех странах, где обязательна регистрация иностранцев. Сделайте несколько КСЕРОКОПИЙ Вашего паспорта и прочих документов, возьмите их с собой и оставьте дома родственникам. Оставьте родственникам также и Ваши недавние фотографии.
   
8. Договоритесь с родственниками об УСЛОВНОМ СИГНАЛЕ опасности и о постоянном времени, когда Вы будете им звонить. Если Вы не позвоните вовремя, родственники будут знать, что с Вами что-то случилось.
   
9. Выходя ЗАМУЖ ЗА ИНОСТРАНЦА и уезжая с ним в другую страну, знайте, что там Вы не сможете устроиться на работу и получить гражданство, пока не проживете с ним от 2-х до 8 лет (в зависимости от страны), даже если у Вас будут совместные дети. В случае развода (если не прошло необходимое для «натурализации» количество лет) Вас просто депортируют из страны.
   
10. Продолжительность твоего пребывания на территории иностранного государства обозначена в твоей визе. Пребывание в стране дольше этого срока существенно сократит твои возможности выехать за гра­ницу в будущем.
    
11. Не забывай, что даже элементарное знание иностранного языка - не­сколько ключевых слов и фраз - сделает твое пребывание в ино­странном государстве более спокойным и поможет тебе в затрудни­тельном положении.