Трезво о политике
| Вид материала | Изложение |
- Мониторинг сми о мероприятиях министерства по физической культуре, спорту и молодежной, 3351.69kb.
- Поэма Некрасова «Кому на Руси жить хорошо», 31.96kb.
- Положение о технической политике в распределительном электросетевом комплексе Москва, 1359.14kb.
- Романенко Александра Алексеевича председателя комитета по бюджету, налоговой и кредитной, 454.3kb.
- Положение об областном фестивале «Студенческая весна 2010» Общие положения, 86.09kb.
- Е братьев Чапеков сегодня и в будущем будут служить примером высокого гуманизма и активной, 198.7kb.
- Доклад Федорович Е. Ю. «Домашние питомцы как функциональные члены семьи», 311.92kb.
- Вчём выражалась политическая направленность платоновской Академии? Почему, согласно, 130.05kb.
- Полугодовой доклад Конгрессу о монетарной политике, 110.79kb.
- Различают 4 типа воспитания : авторитетный, авторитарный, либеральный, индифферентный, 37.13kb.
Нужно во чтобы-то не стало научиться видеть СОЗИДАТЕЛЬНЫЕ РОДОНАЧАЛЬНЫЕ МОДУЛИ. И понимать, что из них состоит СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ СОБСТВЕННИК.
Хотя СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ устроен просто, но он вызывает различные вопросы. Сразу на все не ответить, они просты, но их очень много. Однако на типичные и самые характерные дать ответы можно.
КАК УВЕЛИЧИТЬ ВЛОЖЕНИЯ НА...
Например, часто возникают вопросы по величине тех ДОЛЕЙ на которые раскладывается ПРИБЫЛЬ В СОЗИДАТЕЛЬНОМ МОДУЛЕ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Чаще других обычно звучит такой ,- так ведь 10% налогов на все не хватит! Нужно же и Армию, и пенсионеров, и больницы, и многое другое содержать!
Если принять 10-процентные налоги, то это значит расставайся с мечтой о гарантированной бесплатной медицинской помощи, бесплатном, и доступном для всех образовании и прочее, и прочее.
Нужно сразу же сказать, что в таком представлении, в самом вопросе, содержится очень большая неправда. И она в том, что люди задающие такой вопрос, думают что и Армия, и бесплатная медицина, и бесплатное образование являются обременительной роскошью, благотворительностью, доступной только странам с невероятно высоким "избыточным" национальным доходом.
А ведь это совершенно не так. "Бесплатные" образование, медицина, Армия - это неисчерпаемые источники увеличения национального достояния, пополнения бюджета, все это выливается в быстрое увеличение нашего с вами благосостояния, улучшение морального и нравственного климата в обществе.
...ОБРАЗОВАНИЕ
Возьмем, например, бесплатное образование. Разве расходы на образование себя не окупают? Разве это обременительные расходы?
Разве общество неучей работают более эффективно, чем общество людей образованных и всесторонне развитых? Известно крылатое выражение - "Кадры решают все!" Так зададим себе вопрос, какие кадры будут лучше решать и понимать? Образованные, или лишенные его?
Вложения в образование не уменьшают, а увеличивают благосостояние любой страны.
Миф об обременительности для общества бесплатного образования, его экономической неэффективности, потребовался для того, чтобы всемерно способствовать СНИЖЕНИЮ КАЧЕСТВА НАСЕЛЕНИЯ, его ускоренной умственной и социальной деградации.
Это с одной стороны. С другой стороны, тупое необразованное человеческое стадо легче загонять в отведенное ему стойло.
Через ограничение образования легче всего преградить дорогу на верх социальной лестницы способным людям "из народа", и тем легче укрепляться "на верху" "избранному" меньшинству, "третьему лишнему" даже при условии скудных личных способностей.
Доступ к образованию для них (через ДЕНЬГИ!) компенсирует отсутствие способностей, а обучение (хотя бы просто наличие документа об образовании) гарантирует постоянное превосходство над теми кто через РАЗРУШИТЕЛЬНЫЕ МОДУЛИ ДЕНЕГ ЛИШЕН.
Ограничения для тех, у кого нет ДЕНЕГ на образование, в зародыше убивает конкуренцию, которая помогла бы в интересах всех утверждать на верху социальной лестницы наиболее способных.
...МЕДИЦИНУ
О бесплатной медицине и говорить даже как-то неудобно. Настолько очевидна истина, что медицинская помочь может быть только бесплатной. Это легко показать с позиций МОДУЛЬНОЙ ТЕОРИИ.
Попробуем построить СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ "МЕДИЦИНСКИЙ МОДУЛЬ".
Как и положено, начнем с его ОСНОВАНИЯ. Зададим вопрос ,- а в чем состоит ОБЩЕСТВЕННО-НЕОБХОДИМОЕ ДЕЙСТВИЕ МЕДИЦИНЫ?
Ответ очевиден, - в том, ЧТОБЫ ЛЮДИ БЫЛИ ЗДОРОВЫМИ, НЕ БОЛЕЛИ!
Отсюда простой вывод, - если сделать лечение ПЛАТНЫМ и ДЕНЬГИ к врачу будут поступать через лечение болезней населения, то изменится ОСНОВАНИЕ МОДУЛЯ, ВРАЧУ ЗДОРОВОЕ НАСЕЛЕНИЕ СТАНЕТ НЕВЫГОДНЫМ. И в итоге получится РАЗРУШИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ. Проверим вывод его построением.
ПЕРВОЕ.
В ОСНОВАНИИ этого РАЗРУШИТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО МОДУЛЯ ложится ЦЕЛЬ - ИМЕТЬ БОЛЬНОЕ НАСЕЛЕНИЕ.
ВТОРОЕ.
ПРАВИЛА ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ тоже определены, ДЕНЬГИ поступают через больных людей.
ТРЕТЬЕ.
А дальше уже и сам собой складывается и МАСШТАБ такого МОДУЛЯ.
У врача, при платном лечении, если все здоровы, прекращается поступление ДЕНЕГ. Хоть ложись и сам помирай! Или... вот после "или" и начинает формироваться МАСШТАБ, то есть перечень необходимых условий при которых врача начинают кормить болезни людей.
Для врача это значит, что как-то... делай больных людей, или придумывай им несуществующие болезни, выдумывай диагнозы, проводи "лечение", делай ненужные операции и получай за это
ДЕНЬГИ.
В одном из комических фильмов Ч.Чаплина есть такой сюжет. Впереди Чаплина идет мальчик и из рогатки бьет стекла. А Чаплин идет следом и стеклит разбитые окна. Чем и зарабатывает деньги на жизнь.
Чего только не сделаешь, если кормит ремонт!
Так и в медицине, ЛЕЧЕНИЕ (тоже своеобразный ремонт!) НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ТОВАРОМ! Это понимали еще в древности. Как пример мудрости, до нас дошла легенда о правителе, который платил придворному врачу только тогда, когда был здоров.
Такое положение заставляло придворного врача сосредотачиваться, во-первых, на быстром и эффективном лечении, а во-вторых, на надежных профилактических мерах. Это, видимо, хорошо понимал тот древний правитель.
Складывается ситуация сходная с той, что мы уже разбирали, когда говорили о методе Худенко и о том, как у него был организован ремонт техники. Крестьяне тогда решили, что РЕМОНТ не может быть ТОВАРОМ, за РЕМОНТ НЕЛЬЗЯ ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ. Кормить должна ИСПРАВНОСТЬ! В случае с медициной - должна кормить "исправность населения".
Так что ПЛАТНАЯ МЕДИЦИНА, это составная часть более общего РАЗРУШИТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ и служит той же цели, что и платное образование - обеспечивает всемерное СНИЖЕНИЕ КАЧЕСТВА НАСЕЛЕНИЯ, но теперь уже в основном со стороны физического состояния и благополучия здоровья.
Совершенно очевидно, что и чисто с экономической, чисто меркантильной стороны, бесплатная медицина выгодна, как вообще всегда "выгоден", везде желателен, здоровый человек. Для примера возьмите хотя бы семью. Что выгоднее? Когда в семье все болеют? Или когда все здоровы? Так и в обществе в целом. Чем больше в нем здоровых, дееспособных граждан, тем оно устойчивее.
...ОБОРОНУ
Наша Армия, и вообще "оборонка", даром хлеб народный никогда не ела и всегда у нас была на "самоокупаемости". В том числе и валютной.
Торговля оружием, а оно у нас, к тому же, было лучшим в мире, очень выгодно чисто с "денежной" стороны. О масштабах меркантильной выгоды даст понятие такой пример. Ельцин в 1991 году запретил Тульскому оружейному заводу торговлю стрелковым оружием за рубеж, и только на этом, и только за один год наша страна, мы с вами, потеряли 5 миллиардов долларов. Некоторые особо "демократичные" и "гуманные" граждане в этом месте возможно воскликнут вот и хорошо! В мире станет меньше оружия! И "мир станет ближе к миру"!
Придется разочаровать этих доброхотов. В год запрета на наш традиционный рынок оружия влезла Америка и "сделала" на нем для себя 11 миллиардов долларов. Так что общее количество оружия на планете не уменьшилось, но американского стало больше.
Людей, которые говорят о "невыгодности" Армии, в чем-то можно и пожалеть. "ПРОМЫВАНИЕ МОЗГОВ" так сильно на них подействовало, что они не понимают даже, в каком мире мы живем. Не понимают как дорога, не в смысле денег, а в смысле сохранения жизни безопасность. Им также не понятно и такое понятие как патриотизм. Им, как правило, не знакомо и громадное экономическое значение патриотизма.
К тому же они уже как-то подзабыли, что слово " патриотизм" на русском языке несет смысл - "РОДИНОЛЮБИЕ". Обычно эти люди часто поминают Христа (ныне это модно!), но при этом забывают о его заповеди - ВОЗЛЮБИ БЛИЖНЕГО..., а что может быть ближе Родины?
Поэтому и здесь, как и в разговоре об образовании и медицине, мы разговор поведем с позиций меркантильных, как наиболее понятных этой категории наших "ИНФОРМАЦИОННО- ТРАВМИРОВАННЫХ ГРАЖДАН.
Например, в нашей Армии всегда были различные строительные войска. Люди почему-то мало знают эту сторону военного искусства. Не знают, что на войне приходится, в том числе, очень много строить, и что это нужно уметь, и этому нужно учиться. По этой причине наши строительные войска готовясь к обороне, постигая умение созидать в трудных условиях войны, много строили в мирное время в разных концах нашей страны.
Наши войска всегда были там, где возникали различные ситуации, которые принято считать аварийными, стихийными бедствиями, и т.д. и всегда с честью такие ситуации разрешали. А это громадная помощь народному хозяйству в целом.
Наши оборонные предприятия выпускали множество "ширпотреба", начиная с ложек и кончая самыми сложными видами техники. Именно "оборонка" отрабатывала и передавала в народное хозяйство сложные виды техники и технологии, готовила кадры, двигала науку.
Молодые люди пройдя службу в Армии. Приобретали навыки совместной работы, взаимовыручки. Многие из них приобретали и совершенствовались в нужных специальностях, приобретали, крайне важные для любого производства, дающие большой экономический эффект, навыки ответственности и дисциплины.
Так что представления о том, что образование, медицина, Армия висят непомерной гирей на шее государства, то есть на нашей шее, и "нерентабельны", в корне неверные.
Внешнеполитические же аспекты мощной Армии и "оборонки", вообще не поддаются экономической оценке, так велика их роль. Например, таже Америка. На каждого ее жителя, включая и безработных, на всем земном шаре работает примерно по 7 человек. Возможно ли это было без мощной Армии? Ответ очевиден.
Армию рушат чтобы убить нас, нашу страну. Этот момент настолько важно понимать, что в этом месте необходимо сделать отступление чтобы более полно стал понятен вывод, стало более понятно кто и за чем рушат нашу Армию и страну.
КТО НЕ ЛЮБИТ НАШУ АРМИЮ, БЕСПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНУ И ОБРАЗОВАНИЕ?
(Или кто желает нашего уничтожения?)
Вместо ответа на этот вопрос попрошу вас, уважаемый читатель, еще раз прочесть начало нашего повествования и вспомнить, если вы уже забыли, что против нас ведется тщательно спланированная ИНФОРМАЦИОННО-ФИНАНСОВАЯ АГРЕССИЯ. Против нас идет война, милые мои граждане!
Изучение приемов ведения ИНФОРМАЦИОННО-ФИНАНСОВОЙ АГРЕССИИ и способов защиты от ее, даже простое понимание того, что все "развальные" события внутри страны связаны именно с ней - для нас путь к победе. Путь к освобождению от оккупации.
С учетом того, что против нас идет война, продолжим наш дальнейший разговор о налогах, вложениях и т.д. Хотя бы общее понимание этих вещей для нас сейчас также важно для организации сопротивления оккупации, для достижения победы, как важно было в Великую Отечественную Войну изучать фашисткую технику, стратегию и тактику для победы в бою.
ВЛОЖЕНИЯ В ЧЕЛОВЕКА САМЫЕ ВЫГОДНЫЕ
Все три перечисленные направления вложений - Армия, медицина, образование - это вложения в человека. А вложения в человека везде считаются самыми выгодными и все вложения в эти области, как бы велики они не были, всегда окупаются. Поэтому вкладывать в них желательно как можно больше.
Более того. Еще в древности был сделан вывод о том, что государство следует оценивать по тому, насколько совершенного человека оно воспроизводит. Так что и этот вывод древних цивилизаций говорит за увеличение вложений в формирование совершенного, здорового человека.
Будет ли оккупант способствовать усилению оккупированного народа? Наивный вопрос! Не правда ли?
Но мы защищаемся и должны одолеть, развязанную против нас ИНФОРМАЦИОННО- ФИНАНСОВУЮ АГРЕССИЮ, разрубить их ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОРУЖИЕ нашим ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ОРУЖИЕМ. А для этого должны знать, что ослабляет противника и что усиливает нас. Вложения в человека нас усиливают, значить их нужно увеличивать.
Вот именно с этой точки зрения, озаботясь вопросом как увеличить вложения в эти области, мы и рассмотрим величину процентов в соответствии с которыми МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) настоятельно рекомендует делить ПРИБЫЛЬ.
КОГДА 90 МЕНЬШЕ 10?
Для дальнейшего разговора нам потребуется слово ПРОИЗВОДИТЕЛЬ. Чтобы у нас было однозначное понимание о чем речь, нужно иметь в виду, что в нашем повествовании понятие ПРОИЗВОДИТЕЛЬ употребляется как некоторая совокупность ПРЕДПРИЯТИЙ, способная производить необходимую продукцию.
Это нужно оговорить, потому что в русском языке слово ПРОИЗВОДИТЕЛЬ может пониматься по разному, например, бык-производитель, или производитель в смысле частник- фабрикант. Мы употребляем слово ПРОИЗВОДИТЕЛЬ в смысле существования в обществе производственных возможностей.
После такого уточнения можно идти дальше.
Тех, кто думает, что 90 всегда больше 10, просим решить маленькую задачку. Найдите 10% от 10 000 и 90% от 100. В первом случае получается 1000, а во втором 90. Ясно, что 1000 больше 90.
Ошибка тех, кто думает, что 90 больше 10, состоит в том, что они подсознательно думают, что и 90% больше 10%. А это совсем не так, особенно в приложении к налогам. Это понимал еще Чингисхан, ясак (дань) не превышал 10%.
Это знали и церковники, больше знаменитой "церковной десятины" не брали. Это знакомо и пчеловодам. Хочешь иметь много меда, оставляй его много и пчелиной семье, не отнимай все, иначе загнутся пчелки, и не будет меда!
Малый налог (в процентах) - гарантия бурного роста ПРОИЗВОДИТЕЛЯ, результатов его деятельности, что выражается в бурном количественном росте произведенных товаров , услуг. А отсюда и рост (по абсолютной величине) той "десятины", что предназначена для налогов.
И наоборот. Большая доля (снова в процентном отношении), уходящая в налоги, обескровливает ПРОИЗВОДИТЕЛЯ, лишает его средств на производство и развитие. Количество произведенных в таких условиях товаров падает вплоть до нуля. Ну и, если говорить о налогах, от нуля бери хоть 90%, хоть 100%, нуль и получишь.
Все "чудеса НЭПа" заключались в том, что в ту "золотую пору" налоги составляли всего лишь 5-10%. И не "преимущество и расторопность частника" начали поднимать страну, а именно малые ( в процентном исчислении) налоги.
Громаднейшее влияние на увеличение абсолютной величины налогов (при неизменной процентной доле, все тех же 10%) оказывает и увеличение доли идущей на оплату труда ( на заработную плату) ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ.
Дело в том, что в этом случае, все, что ПРОИЗВОДИТЕЛЬ произведет, будет раскуплено населением, так как оно будет элементарно с деньгами, а это обозначает и для ПРОИЗВОДИТЕЛЯ ровный и постоянный приток финансовых средств, необходимый для развития и дальнейшего увеличения выпуска продукции.
Малый же остаток наличных средств у ПРОИЗВОДИТЕЛЯ (из-за высоких налогов) лишает его возможности МНОГО И РЕГУЛЯРНО ВЫДЕЛЯТЬ СРЕДСТВ НА ЗАРПЛАТУ. Последствия такого положения нам уже известны. Мы их наблюдаем в жизни. Если у населения нет зарплаты, а значит и денег, то даже если кто-то что-то и произвел, то раз у населения ДЕНЕГ нет, товар раскуплен не будет и тот кто этот товар произвел "прогорает", остается в еще больших долгах, в еще большей степени без денег, чем был до производства товара.
Видимо, теперь можно считать, что этим изложением мы в какой-то мере пояснили, почему именно в такой пропорции предлагает делить ПРИБЫЛЬ СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Но этим вопросы по СОЗИДАТЕЛЬНОМУ МОДУЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯ не исчерпываются. Последующие странички позволяют ответить на самые существенные из них.
13"
О НАЙМЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Вторая группа вопросов по СОЗИДАТЕЛЬНОМУ МОДУЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
связана с понятием НАЙМА АДМИНИСТРАЦИИ.
Причем отношение к этому вопросу у людей колеблется в зависимости от социальной принадлежности, профессии и степени профессионализма от восторга, до полного неприятия.
НЕУЖЕЛИ МНЕ БУДУТ УКАЗЫВАТЬ?
Те кто относит себя к "рабочим", к идее НАЙМА АДМИНИСТРАЦИИ относятся, в основном, с восторгом. При этом восторг не у всех сопровождается пониманием. Этим людям эта идея скорее "импонирует", просто интуитивно нравится. Им доставляет удовольствие думать о том, что прежде всегда он нанимался, а теперь вот он будет нанимать.
Сама идея зависимости ЗАРАБОТКА АДМИНИСТРАЦИИ ОТ ЗАРАБОТКА
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА всем кажется изумительно красивой и полезной. Здесь их оценки совпадают с оценками пионеров этой системы, УПРАВЛЕНЦЕВ с большой буквы, таких как, например, Худенко, Чартаев.
Люди, которые слегка вкусили от горького хлеба управленца, к идее НАЙМА АДМИНИСТРАЦИИ трудовым коллективом, относятся по разному, в основном без особого энтузиазма. Потому что их волнует такой вопрос. Неужели трудовой коллектив будет указывать ему, что и как решать, перекраивать принятые решения и т.д.?
И только те, кто имеет большой производственный, управленческий опыт, оценивают "систему найма" положительно и объективно.
Они правильно понимают, что...
НАЙМ АДМИНИСТРАЦИИ, ЭТО СИСТЕМА ЕЕ ЗАЩИТЫ
Правильный ответ состоит именно в том, что СИСТЕМА НАЙМА АДМИНИСТРАЦИИ является СИСТЕМОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ от всех помех, что могут помешать ее продуктивной и СОЗИДАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ, в том числе и от вмешательства в ее работу "сверху" и "снизу".
Чтобы понять это, нужно все время помнить, что НАЙМ АДМИНИСТРАЦИИ происходит не к человеку или группе лиц, а к СОБСТВЕННИКУ, в данном случае к СОЗИДАТЕЛЬНОМУ СОБСТВЕННИКУ ПРЕДПРИЯТИЯ.
И подчиняется АДМИНИСТРАЦИЯ не каким-то людям (ТРУДОВОМУ КОЛЛЕКТИВУ, например), а ПРАВИЛАМ, из которых СОБСТВЕННИК и создан!
Точно также этому же СОБСТВЕННИКУ подчиняется и любой другой член трудового коллектива, независимо от профессии, должности. В этом смысле управленец перед СОБСТВЕННИКОМ уравнивается со всеми остальными членами трудового коллектива, становится "один из всех". И это очень важно для управленца во всех отношениях.
Ведь это же и есть СИСТЕМА ЗАЩИТЫ! Смотрите же, что получается! Система найма к СОБСТВЕННИКУ существует и существовала всегда. Только раньше, когда управленец назначался, например, из министерства, то это обозначало, что он нанимается к "министерскому собственнику".
Соответственно "министерский собственник" назначал ему и оклад, и планы работы, систему показателей и отчетности, систему наказаний и поощрений и т.д. А работать то приходилось на каком-то конкретном предприятии!
Мог ли управленец в своей работе проводить интересы страны, предприятия или его трудового коллектива? Ответ очевиден! Мог! Через инфаркты и наказания! "Министерский собственник" заставлял управленца проводить интересы министерства через предприятие, на которое управленец был назначен, в том числе и за счет нарушения интересов и трудового коллектива, и страны.
Прав для защиты от "министерского собственника" в случае его такого "плохого" поведения не было. Не имел управленец, как правило, и поддержки трудового коллектива, потому что выполняя интересы "министерского собственника" управленец скорее настраивал трудовой коллектив против себя, чем сплачивал.
Кстати, те кто думают, что "за бугром" по другому, глубоко ошибаются. УПРАВЛЕНЕЦ ("по забугорному" менеджер) всегда нанимается СОБСТВЕННИКОМ. Доля у него, общественная функция, такая.
Поэтому и "за бугром" УПРАВЛЕНЕЦ, образно выражаясь, находится между "молотом" (СОБСТВЕННИКОМ) и "наковальней" (народом, ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ).
Другое дело, когда УПРАВЛЕНЕЦ НАНЯТ СОЗИДАТЕЛЬНЫМ СОБСТВЕННИКОМ (в лице СОВЕТА или КОМИТЕТА трудового коллектива ПРЕДПРИЯТИЯ) по схеме, которая изложена выше при описании СОЗИДАТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.
В этом случае УПРАВЛЕНЕЦ везде появляется как представитель интересов трудового коллектива, уполномоченный на это СОБСТВЕННИКОМ.
В этом случае за УПРАВЛЕНЦЕМ стоит СОБСТВЕННИК и представляющий СОБСТВЕННИКА трудовой коллектив. При этом права и интересы трудового коллектива оговорены и защищены законом. И их защиту УПРАВЛЕНЕЦ по закону и осуществляет, с одной стороны опираясь на всю мощь закона и обеспечивающих действие закона институтов государства, а с другой стороны отвечая за свои действия, в том числе и заработной платой.
Такое положение УПРАВЛЕНЦА обеспечивает ему возможность не только свободного поведения, но и использования всего арсенала средств, предоставляемых государством, для защиты прав и интересов родного предприятия, а через это и страны и ДЕЛА, которому служишь.
Это же положение обеспечивает защиту самого УПРАВЛЕНЦА и от некомпетентных вмешательств в его деятельность со стороны отдельных слишком "рьяных" представителей трудового коллектива того предприятия, в котором он трудится. Трудовой коллектив в этом
случае глубоко осознает, что кормятся они с УПРАВЛЕНЦЕМ из одного котла, при этом доля управленца автоматически повышается вместе с повышением заработной платы трудового коллектива. Понимание такой взаимосвязи согласовывает интересы управленца и трудового коллектива и исключает некомпетентное "желание порулить".
В тоже самое время любое дельное предложение любого работника, любого ЧЛЕНА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА направленное на совершенствование производства, будет тут же с благодарностью поддержано УПРАВЛЕНЦЕМ.
Верна и обратная посылка - любое разумное предложение УПРАВЛЕНЦА тут же будет поддержано и ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ. Причина такого согласования интересов понятна и названа выше - и ТРУДОВОЙ КОЛЛЕТИВ, и УПРАВЛЕНЕЦ кормятся из одного котла.
Кроме того, на принципиально новый уровень переходит возможность политической активности руководителей предприятий и трудовых коллективов в условиях действия СОЗИДАТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. Это одно из СЛЕДСТВИЙ этого МОДУЛЯ. И выглядит оно следующим образом.
И в прошлых, и тем более в нынешних оккупационных условиях, ни трудовые коллективы, ни руководители предприятий не могут влиять на ситуацию в стране, на величину налогов, на направления и эффективность их использования.
Другое дело в условиях существования СОЗИДАТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Еще раз вспомним о разделении прибыли предприятия 70% - зарплата, 20% - развитие производства, 10% - налоги.