Рк профсоюза по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждениях образования района
| Вид материала | Закон |
СодержаниеБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный Прэзідыум президиум |
- Пояснительная записка к отчету главного правового инспектора труда ЦК белорусского, 63.23kb.
- «Соблюдение трудового законодательства по вопросам рабочего времени работников образовательных, 125.53kb.
- Ке и осуществлению мер, направленных на улучшение оплаты труда и обеспечения общественного, 62.86kb.
- О работе правовой инспекции труда Белорусского профессионального союза работников образования, 83.54kb.
- Совете Министров Республики Беларусь от 26. 03. 2004 г. № Минским горкомом профсоюза, 247.48kb.
- Административный регламент комитета по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому, 516.39kb.
- Административный регламент, 312kb.
- «О результатах работы в 2011 году по осуществлению государственного надзора и контроля, 469.74kb.
- Содержание, 745.3kb.
- Доклад федеральной службы по труду, 987.66kb.
15 июня 2010 г. на заседании президиума Минского горкома рассмотрен вопрос о работе Первомайского РК профсоюза по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждениях образования района.
В ходе подготовки вопроса изучена работа Первомайского РК профсоюза, профсоюзных комитетов первичных организаций СПЦ, детского дома № 2, СШ № 13,20,45,63, ДУ № 145, 174.
Анализ деятельности РК профсоюза показал, что вопросы регулирования и учета рабочего времени постоянно на контроле. Председателем райкома регулярно проводится учеба председателей профкомов первичных организаций через семинары, совещания, школы молодого председателя профкома, школы профсоюзного лидера и др. формы работы.
Вопросы соблюдения законодательства по направлению работы рассматриваются на президиумах райкома. Ежегодно на совещаниях с председателями ПК учреждений образования рассматриваются вопросы комплектования педагогических кадров, соблюдение нагрузки учителей, целесообразность сохранения преемственности классов и др.
Целенаправленная работа райкома профсоюза по регулированию рабочего времени подтверждается и тем фактом, что в текущем году благодаря совместной работе с управлением образования сохранен на летний период 12-часовой режим работы всех дошкольных учреждений района.
Хорошо поставленная работа по обучению профактива и осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде со стороны председателя районного комитета профсоюза Булгаковой Е.Л. способствовали регулированию трудовых отношений в коллективах. Так, при посещении учреждений образования района и изучении работы по вопросам регулирования и учета рабочего времени установлено, что во всех учреждениях разработаны правила внутреннего трудового распорядка, согласованы с профсоюзным комитетом. Режим работы и графики работ (сменности) согласовываются с профсоюзным комитетом.
В посещенных учреждениях изучен раздел правил внутреннего трудового распорядка «Рабочее время и его использование», коллективные договоры в части регулирования рабочего времени сотрудников.
Следует отметить, что раздел Правил «Рабочее время и его использование» в некоторых учреждениях требует пересмотра и конкретизации. Так, в ДУ № 174, 145, СПЦ, СШ № 20 указанный раздел Правил носит отсылочный характер, не содержит режима работы, применяемого у нанимателей, режима работы отдельных категорий работников. Например, ясли-сад № 174 (председатель РК Босько Т.С.) санаторного типа с круглосуточным пребыванием детей в течение 5 дней (суббота, воскресенье выходные дни). В ПВТР этот режим работы не прописан. Пунктом 16.8 коллективного договора учреждения, одобренного на профсоюзном собрании 18.06.2008, протокол № 2, введен суммированный учет рабочего времени в соответствии с приложением № 13 для воспитателей, помощников воспитателей, медицинских сестер, поваров, кухонных рабочих, сторожей. На практике в учреждении суммированный учет рабочего времени введен только для сторожей и на практике же определен учетный период квартал, т.к. это не регулируется ни одним внутренним документом. В ДУ № 145 (председатель ПК Ринейская Т.В.) кроме того, что указанный раздел ПВТР не адаптирован под учреждение, ни одним внутренним документом не определен график работы сторожей. Так, на данную категорию работников ведется график с указанием продолжительности рабочей смены, т.е. не определено с какого времени сторож должен приступать к дежурству и когда заканчивается его рабочая смена.
Во всех учреждениях образования в соответствии со штатным расписанием введено необходимое количество штатным единиц сторожей для обеспечения круглосуточной охраны объектов. В текущем году – это 4,27 штатные единицы на учреждение.
Хорошо поставлена работа по регулированию рабочего времени сотрудников в ДУ № 174. Своевременно утверждаются и согласовываются графики работы сторожей, помощников воспитателей. Это учреждение с круглосуточным режим работы в течение 5 дней в неделю. Исходя из количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием, воспитатели садовых групп работают в этом учреждении работают на 0,97 ставки. Работники информированы о том, что работа на неполную ставку не входит в трудовой стаж, дающий право на оформление профессиональной пенсии за выслугу лет. Председателем районного комитета профсоюза проделана большая работа по изменению ситуации в пользу работников дошкольного учреждения и совместно с управлением образования решен вопрос об изменении штатного расписания в сторону увеличения количества штатных единиц воспитателей. Уже с 1 сентября 2010 года все воспитатели дошкольного учреждения будут работать на полную ставку.
Также следует отметить хорошую работу профкома первичной профсоюзной организации СШ № 45, 13. На профкоме рассматриваются вопросы соблюдения законодательства при регулировании труда и отдыха работников, ведении суммированного учета рабочего времени. В этих учреждениях конкретизированы и адаптированы под учреждение правила внутреннего трудового распорядка. Очень подробно расписан режим работы как учреждения в целом, так и отдельных категорий работников.
Анализируя планы работы профкомов первичных организаций, следует отметить активную позицию профсоюза в вопросах регулирования рабочего времени. Так, на заседании профкома первичной организации ДУ № 174 в соответствии с планом работы на 2010 год в марте месяце (протокол № 18) рассмотрен вопрос о работе администрации и профкома по соблюдению законодательства по оплате труда и учету рабочего времени. Во всех посещенных учреждениях образования на заседаниях профкомов первичных организаций рассматриваются вопросы согласования должностных инструкций, графиков работы (сменности), графиков отпусков.
Главный специалист Т.В.Глазунова
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональныйработнікаў адукацыі і навукі союз работников образования и науки
Мінскі гарадскі камітэт Минский городской комитет
ПРЭЗІДЫУМ ПРЕЗИДИУМ
ПАСТАНОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.06.2010 г. № 7
г. Мінск г.Минск
О работе Первомайского РК профсоюза по осуществлению
общественного контроля за соблюдением законодательства
по учету и использованию рабочего времени в учреждениях
образования района
Президиум Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию главного специалиста по общим вопросам горкома профсоюза Глазуновой Т.В. о работе Первомайского РК профсоюза по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждениях образования района принять к сведению (справка прилагается).
2. Отметить положительную работу Первомайского районного комитета профсоюза (председатель Булгакова Е.Л.) по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждениях образования района.
3. Городскому, районным комитетам профсоюза активизировать работу первичных профсоюзных организаций:
3.1. по участию в разработке Правил внутреннего трудового распорядка;
3.2. по организации работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждениях образования;
3.3. продолжить практику проведения обучения, семинаров, консультаций членов профсоюза.
4. Председателям районных комитетов профсоюза, профкомов первичных профсоюзных организаций:
4.1. во втором полугодии 2010 года проанализировать содержание правил внутреннего трудового распорядка в учреждениях образования на соответствие действующему законодательству Республики Беларусь, информацию об итогах проведенной работы рассмотреть на своих заседаниях;
4.2. усилить работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде при согласовании графиков работ (сменности).
5. Главному специалисту по общим вопросам Глазуновой Т.В. разместить материалы президиума по обсуждаемому вопросу на сайте горкома профсоюза.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по общим вопросам Глазунову Т.В.
Председатель Л.Ф. Богодяж