Стратегічний план розвитку міста коростеня житомирської області на 2006-2014 роки затверджений рішення 28 сесії Коростенської міської ради
| Вид материала | Документы |
СодержаниеСоціальне та пенсійне забезпечення |
- Проект додаток до рішення сесії міської ради VІ скликання, 496.62kb.
- Про хід виконання Програми розвитку інвестиційної діяльності, 155.42kb.
- Про перспективний план роботи Обухівської міської ради на 2012 рік. Звіт про здійснення, 3547.24kb.
- 1 Управління у справах цивільної оборони міста Харкова (надалі Управління) с виконавчим, 136.98kb.
- Кабінету Міністрів України від 26. 04. 2003р. №621 "Про розроблення прогнозних І програмних, 1129.04kb.
- Про хід виконання програми розвитку малого підприємництва м. Дебальцевого на 2011 2012, 267.11kb.
- Аналіз впливу регуляторного акта – проекту рішення Нікопольської міської ради, 50.11kb.
- Затвердити Стратегічний план підвищення конкурентоспроможності Північно-Західного субрегіону, 2397.06kb.
- Аналіз регуляторного впливу проекту рішення Чернівецької міської ради, 32.46kb.
- Укра ї н а чернівецька міська рада, 151.22kb.
Соціальне та пенсійне забезпечення
В місті Коростені є 10 організацій, основним напрямком діяльності яких є, забезпечення дотримання законодавства про працю, охорону праці, загальнообов’язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення, соціальний захист населення.
До них належать: управління праці та соціального захисту населення, відділ у справах сім’ї і молоді, служба у справах неповнолітніх, відділ у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, управління Пенсійного фонду в місті Коростені, міський центр зайнятості, громадська організація “Товариство Червоного Хреста”, соціально-психологічний реабілітаційний центр для дітей “Віри, Надії, Любові”, Коростенський центр соціально-психологічної реабілітації населення, Коростенський територіальний центр соціального захисту людей похилого віку.
Кожна з цих організацій має свої завдання, пов’язані з соціальним захистом та соціальним забезпеченням населення міста.
Управління праці та соціального захисту населення забезпечує дотримання законодавства про працю, охорону праці, загальнообов’язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення, соціальний захист та інше.
На обліку в цьому управлінні знаходиться 22,8 тис. пенсіонерів, (з них 5,3 тис. інвалідів, 5,5 тис. ветеранів), 19,0 тис. громадян, які мають статус потерпілих від аварії на ЧАЕС, та понад 10,0 тис. громадян різних пільгових категорій.
Коростенський територіальний центр соціального захисту людей похилого віку здійснює обслуговування підопічних в стаціонарній установі та по обслуговуванню на дому людей, що потребують стаціонарного догляду. До його складу входить стаціонарне відділення геріатричного (загального) типу на 285 місць, соціальна служба, відділення соціальної реабілітації дітей-інвалідів “Джерело надії”, молодіжний центр на 25 чоловік, лікувально-виробничі майстерні швейного й картонажного профілю та Асоціація “Милосердя”.
Головним завданням громадської організації “Товариства Червоного Хреста”, є надання медико-соціальної допомоги нужденним. В першу чергу, це одинокі непрацездатні люди похилого віку. Їх 600 чоловік і проживають на 30 поліклінічних дільницях. Серед них: почесні донори, інваліди, сироти, багатодітні, хворі на СНІД, туберкульоз та інші.
В 2002 році при товаристві відкрито Центр та дитячий притулок.
В Центрі надається допомога одягом, продуктами, медикаментами, предметами по догляду за тяжко хворими та послугами перукарні.
За 2002 рік надано допомоги 3650 жителям нашого міста. Медичними сестрами здійснено 10115 відвідувань до хворих. Соціальна допомога населенню склала 130 тис. гривень. Також надано притулок 111 обездоленим дітям.
Організація не фінансується з бюджету, а існує за рахунок членських внесків та благодійних пожертвувань. Вона тісно співпрацює з органами державної влади, керівниками підприємств, закладів, що дає можливість збільшити обсяги допомоги нужденним.
Соціально-психологічний реабілітаційний центр для дітей “Віри, Надії, Любові” створений для тривалого перебування неповнолітніх віком від 3 до 18 років, позбавлених батьківської опіки та піклування, безпритульних й обездолених дітей, постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, що проживають на території не тільки м. Коростеня а й інших регіонів Житомирської області: Коростенського, Лугинського, Овруцького, Народицького, Олевського районів. Засновниками центру є: Благодійний дитячий фонд Святого Миколая, Коростенська міська рада та Центр соціальних служб для молоді м. Коростеня на договірній основі.
Центр взаємодіє з органами місцевого самоврядування, центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, органами і закладами охорони здоров’я, відділом, закладами освіти, правоохоронними органами й іншими суб’єктами виховної, профілактичної, лікувально – реабілітаційної діяльності.
Основними завданнями та напрямками діяльності є надання комплексної соціальної, психолого–педагогічної, правової та медичної (в межах компетенції фахівців закладу) допомоги дітям, які опинились у складних життєвих умовах.
Коростенський центр соціально-психологічної реабілітації населення - надання соціальної та психологічної допомоги населенню, інформування його щодо радіаційної безпеки й безпечного проживання в зоні радіаційного забруднення. Центр - це нова модель психологічної служби в Україні.
Основною метою діяльності Коростенського міського Центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді є інтеграція в структуру суспільних, соціальних інституцій, організація соціальної роботи за єдиними соціальними стандартами, програмами для молоді, підтримка та розвиток волонтерського руху, методичне й інформаційне забезпечення установ, де знаходиться молодь, проведення у цих установах профілактичних заходів, розвиток мережі спеціалізованих служб, кризових центрів.
В місті службами соціального забезпечення виявлено 1050 одиноких громадян, 680 із них обслуговується соціальною службою на дому.
Низький рівень пенсій змушує багатьох людей продовжувати роботу. Протягом 10-ти років після виходу на пенсію змушена працювати третина пенсіонерів, тому що, вийшовши на пенсію, вони втрачають 2/3 доходу, а високооплачувані працюючі втрачають 90 % колишнього заробітку .
В період з 1998 роком по 2003 рік потік пенсіонерів до інтернатних установ міста збільшився у 4 рази.
Сьогодні на кожного пенсіонера припадає 1,3 працюючих громадян – це велике демографічне навантаження. В 2004 – 2010 роках на пенсію виходять люди повоєнного покоління, а після війни народжуваність була надзвичайно високою . Це означає, що невдовзі кількість пенсіонерів зростатиме швидше ніж кількість працюючих .
| рік | Кількість пенсіонерів, тис. | Середній розмір пенсій, грн |
| 1998 | 20,2 | 98,76 |
| 1999 | 20,3 | 103,52 |
| 2000 | 20,8 | 113,60 |
| 2001 | 22,2 | 154,16 |
| 2002 | 22,2 | 163,85 |
| 2003 | 22,3 | 185,58 |
| 2004 | 22,3 | 319,6 |
У бюджеті на 2004 рік соціальні видатки в цілому збільшені на 5,1 млн.грн., значна частина їх буде спрямована на підвищення заробітної плати та пенсійне забезпечення населення .
Ключовими проблемами є: заборгованість по заробітній платі; рівень життя 65 % населення, яке живе за межею бідності; зайнятість населення, особливо питання працевлаштування молоді; дитяча безпритульність; забезпечення житлом молодих сімей, та інші.
У соціальному плані найбільш захищеними в порівнянні з іншими шарами населення міста є працівники залізниці і їхні родини.