Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика»

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Отличительные особенности альтернативных профсоюзов
Создание ФНПР.
Особенности переходного периода в экономике России
Политический кризис 1993 г.
Стратегические цели профсоюзов
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   15

Отличительные особенности альтернативных профсоюзов

  • Возникли на гребне стачечной борьбы и митинговой стихии.
  • Большинство из них создавались по узкопрофессиональ-ному признаку.
  • Их деятельность финансировалась за счет сторонних поступлений.
  • Немногочисленная членская база (менее 1% от числа работающих в стране).

В силу слабого организационного развития, скандальности лидеров и методов их работы, отсутствия готовности к кропотливой и конструктивной деятельности альтернативные профсоюзы оказались невостребованными большинством работников.


Создание ФНПР.

Основные принципы ее организационного строения

1990 г. – создание профсоюзного объединения нового типа.

Два этапа Учредительного съезда ФНПР:

- I этап – 21-23 марта 1990 г.;

- II этап – 19 сентября 1990 г.




Основные принципы организационного строения ФНПР

Два вида членских организаций:
  • общероссийские профсоюзы;
  • территориальные объединения организаций профсоюзов
                1. Федеративность
  • членские организации являются субъектами Федерации

Независимость
  • от органов власти всех уровней, любых партийных структур
                  1. Добровольность
  • самостоятельное вступление в Федерацию и выход из нее



    1. Особенности переходного периода в экономике России:

  • разрушение командно-административной системы хозяйствования и отказ от государственного регулирования экономики;
  • многообразие форм собственности;
  • формирование инфраструктуры рынка и механизмов, обслуживающих новые формы собственности;
  • переход от жестко централизованной системы ценообразования к свободному ценообразованию;
  • отрицание принципа социальной справедливости;
  • резкое расслоение общества и рост социального недовольства;
  • падение уровня жизни основной части населения;
  • отказ от политики полной занятости, возникновение безработицы;
  • ухудшение условий труда, экологии, рост травматизма.

Переходный период в экономике России – объективная неизбежность, однако многих его тяжелых последствий можно было бы избежать.


Действия профсоюзов в начале 90-х гг.

  1. Стремление сохранить административно-управленческие функции.
  2. Поддержка экономических реформ.
  3. Попытка договориться с правительством о смягчении негативных последствий экономических реформ в обмен на отказ от коллективных действий.
  4. Активное участие в разработке законов новой России:
  • «Декларации о государственном суверенитете России» от 12 июня 1990 г.;
  • «Декларации прав человека и гражданина» от 22 ноября 1991 г.5;
  • Конституции Российской Федерации принята 12 декабря 1993 г.6


Политический кризис 1993 г.

Неудачи в осуществлении реформ способствовали усилению противостояния между законодательной и исполнительной ветвями государственной власти. На VII съезде народных депутатов Российской Федерации была сделана попытка отправить в отставку Президента России Б.Н. Ельцина и правительство во главе с Е. Гайдаром.
21 сентября 1993 г. Президент России объявил по телевидению о введении в действие подписанного им Указа № 1400 «О поэтапной конституционной реформе в Российской Федерации»7, что вызвало вооруженный конфликт между ветвями государственной власти.

В этот период профсоюзы оказались втянутыми в политику, что вызвало необходимость созыва II (внеочередного) съезда ФНПР 28 октября 1993 г. Съезд констатировал кризис в профсоюзном движении, который выразился в кризисе цели, кризисе власти, кризисе методов работы. Смена приоритетов в деятельности профсоюзов проявилась в возврате к их защитной функции.
    1. Стратегические цели профсоюзов

  • Развитие социального партнерства.
  • Усиление влияния на формирование нормативно-правовой базы в сфере социально-трудовых отношений.
  • Коллективные действия в защиту законных прав и интересов работников.


Основные требования профсоюзов

  1. Обеспечение занятости.
  2. Должный уровень заработной платы.
  3. Безопасные условия труда.
  4. Социальные гарантии.
  5. Укрепление организаций профсоюзов (развитие организационной структуры, кадровой, финансовой, информационной политики).

«Зарплата! Занятость! Законность!» – основной лозунг профсоюзов.