Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика»

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание Кафедра профсоюзного движения Словарь терминов Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКИ) Тендерное равенство Генеральный совет Единый социальный налог (ЕСН) Исполнительный комитет ФНПР Кадры профсоюзные Комиссия по трудовым спорам (КТС) Конвенции МОТ Молодежная политика Мотивация профсоюзного членства - мотивация Наемный работник Несчастный случай на производстве Общероссийский профсоюз Обязательное государственное социальное страхование Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение Первичная профсоюзная организация Переговорный процесс Политический партия ... Полное содержание

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс дисциплины «Микроэкономика» Направление подготовки, 1978.69kb.
• Учебно-методический комплекс дисциплины мировая экономика направления подготовки бакалавров, 1335.13kb.
• Учебно-методический комплекс дисциплины институциональная экономика направление подготовки, 576.23kb.
• Учебно-методический комплекс дисциплины экономика зарубежных стран направления подготовки, 121.69kb.
• Учебно-методический комплекс дисциплины международные валютно-кредитные отношения направления, 526.49kb.
• Учебно-Методический комплекс по изучению дисциплины «Банковское дело» Для направления, 1978.67kb.
• Учебно-методический комплекс дисциплина Микроэкономика (часть 1 и часть 2) Для бакалавров, 506.38kb.
• Материально-техническая база для подготовки бакалавров по направлению 080100. 62 «Экономика», 26.06kb.
• Основы экономики учебно-методический комплекс дисциплины для программы подготовки бакалавров, 888.35kb.
• Учебно-методический комплекс дисциплина Макроэкономика Для бакалавров по направлению, 559.4kb.

КАФЕДРА ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ


Контрольная работа (реферат)

по дисциплине «Основы профсоюзного движения»


УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Автор реферата: студент(ка)

Ф.И.О.

Факультет

Дневное отделение,

1 – й курс, группа №

Проверил работу:

Ф.И.О. преподавателя________

___________________________

Оценка:

Допуск к экзамену:

Подпись преподавателя

Дата проверки

Уфа - 2007 г.

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ

(ГЛОССАРИЙ)

Арбитраж а) способ разрешения споров с помощью арбитров: б) орган по разрешению споров.

Безопасность груда условия груда, при которых на работни­ков не воздействуют вредные и опасные производственные фак­торы, связанные с возможностью нанесения ущерба здоровью работников.

Безработица социально-экономическое явление, при котором часть населения, способного и желающего трудиться, не может найти себе работу (доходное место).

Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКИ)

Всемирная федерация профсоюзов (ВФН)

Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов (ВЦСПС)

Гарантии социальные •- материальные и юридические средства, обеспечивающие реализацию конституционных социально экономических прав членов общества (на труд, отдых, жилище, образование, медицинскую помощь).

Тендерное равенство система общественных отношений, в рамках которой обеспечиваются равное социальное положение, независимость и всеобъемлющее участие женщин и мужчин в жизни общества.

Генеральное соглашение правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально трудовых отношений на федеральном уровне и заключающийся между общероссий­скими объединениями профсоюзов, общероссийскими объеди­нениями работодателей, правительством страны.

Генеральный совет - выборный коллегиальный руководящий орган Федерации, действующий в период между съездами ФНПР.

Делегаты на профсоюзные съезды, конференции - выборные представители, уполномоченные членами профсоюзов для уча­стия в работе высших руководящих органов организаций проф­союзов, объединений организаций профсоюзов, объединений профсоюзов.

Единый социальный налог (ЕСН) - налог, уплачиваемый ра­ботодателем с фонда оплаты труда всего коллектива и зачисляе­мый в государственные внебюджетные фонды, который предна­значен для мобилизации средств на обеспечение прав граждан на государственное социальное страхование.

Забастовка - способ разрешения коллективного трудового спора путём прекращения работы на определённое время работниками.

Занятость - степень участия трудоспособного населения в дея­тельности, связанной с удовлетворением личных и обществен­ных потребностей и, как правило приносящей доход в денежной или иной форме в виде заработной платы, содержания, дополни­тельных пособий и выплат натурой.

Исполнительный комитет ФНПР - выборный коллегиальный исполнительный орган Федерации, который осуществляет теку­щее руководство деятельностью ФНПР.

Кадры профсоюзные - основной (выборный и невыборный штатный ) состав работников профсоюзных организации.

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий соци­ально трудовые отношения в организации и заключаемый работ­никами и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).

Комиссия по трудовым спорам (КТС) - является одним из ор­ганов по рассмотрению индивидуальных споров, возникающих между лицами, работающими по трудовому договору, и работо­дателем.

Конвенции МОТ - Международные трудовые нормы, обяза­тельные к ратификации (принятию) всеми государствами - чле­нами Международной организации труда (МОТ) - специализи­рованное учреждение ООН, основанное на принципах трёхсторонности (трипартизма). Создана в 1919 г. в составе действовав­шей тогда Лиги Наций для выработки и утверждения междуна­родных трудовых стандартов.

Молодежная политика - неотъемлемая составная часть общей политики государства, имеющая целью создание социально-экономических, правовых, организационных условий и гарантий для становления и развития молодых граждан, их наиболее полной реализации в интересах общества. Существует три уровня госу­дарственной МП: федеральный, региональный и муниципаль­ный. В МП своё место занимают и профсоюзы. Для этого в ус­тавных документах, отраслевых соглашениях и колдоговорах выделяются отдельные разделы по социальной защите молодё­жи.

Мотивация профсоюзного членства - мотивация - это про­цесс, происходящий внутри человека, который определяет его поведение, выбор, заставляет поступать так или иначе. В данном случае мотивация заключается в том, состоять или нет в проф­союзе.

Наемный работник - это человек участвующий в процессе тру­довой деятельности, но не владеющий средствами производства.

Независимость профсоюзов - независимость российских проф­союзов заключается и выражается в следующем: профсоюзы не­зависимы в своей деятельности от органов исполнительной вла­сти, органов местного самоуправления, работодателей и их объе­динений, политических партий и др. общественных объедине­ний, им не подотчётны и не подконтрольны.

Несчастный случай на производстве - случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, произошедший но причи­не, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.

Общероссийский профсоюз добровольное объединение чле­нов профсоюза работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и про­фессиональными интересами, действующее на всей территории РФ или на территории более половины субъектов РФ либо объе­диняющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности.

Обязательное государственное социальное страхование

часть социального обеспечения и социальной защиты людей го­сударством; это система денежных пособий и программы, вклю­чающие в себя безвозмездные платежи всем членам общества, независимо от их доходов по наступлении определённого собы­тия в их жизни (болезнь, потеря работы, кормильца и т.д.). Виды обязательного государственного социального страхования: соци­альное, пенсионное, медицинское, от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.

Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение правовой акт, устанавливающий нормы оплаты и др. условия труда, а так­же социальные гарантии и льготы для работников отрасли (от­раслей).

Охрана труда - система сохранения здоровья и жизни работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя пра­вовые, социально-экономические, организационно-механичес­кие, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реа­билитационные и др. мероприятия (ст.209 ГК РФ).

Первичная профсоюзная организация это добровольное объ­единение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, незави­симо от форм собственности и подчинённости, действующее на основании положения, принятого ими в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Переговорный процесс один из основных способов преодоле­ния конфликтов и решения проблем, возникающих на различных уровнях и в различных сферах общественной жизни. Переговоры это, прежде всего, процесс совместного принятия решений, за­ключающийся в постепенном преодолении различий позиции их участников относительно выбора вариантов решения той или иной проблемы.

Политический партия - это общественное объединение, соз­данное в целях участия граждан Российской Федерация в политической жизни общества посредством формирования и выраже­ния их политической воли, участия в общественных и политиче­ских акциях, в выборах и референдумах, а также в целях пред­ставления интересов граждан в органах государственной власти и местного самоуправления.

Примирительная комиссия орган, создаваемый из представи­телей работников и работодателя для разрешения разногласий сторон при урегулировании коллективного трудового спора, в т.ч. разногласий сторон на коллективных переговорах по заклю­чению колдоговора (соглашения).

Принципы организационного строения профсоюзов зафик­сированы в их уставах. В Примерном уставе общероссийского профессионального союза записано, что «профсоюз строится но производственно-территориальному принципу работающие в организации независимо от форм собственности и подчиненно­сти объединяются в одну профсоюзную организацию». В струк­туру профсоюза входят первичные и территориальные профсо­юзные организации.

Профессиональный союз (профсоюз) - добровольное общест­венное объединение граждан, связанных общими производст­венными, профессиональными интересами по роду их деятель­ности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов». В РФ все профсоюзы пользуются равными правами.

Профсоюзная группа - подразделение первичной профсоюзной организации.

Профсоюзное движение - это особая социально-экономическая категория, отражающая уровень трудовых, социально-экономических отношений между работодателями и наёмными работниками, зарождающихся в недрах феодального общества, формирующихся, развивающихся в последующих общественно-экономических формациях в виде наиболее массовой организа­ции трудящихся и определяющих уровень зрелости, стабильно­сти гражданского общества.

Работодатель - одна из сторон трудовых отношений, физиче­ское либо юридическое лицо (организация), вступающее в тру­довые отношения с работником. В случаях, установленных ФЗ, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделён­ный правом заключать трудовые договоры.

Региональное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Российская трехсторонняя комиссия (РТК) - постоянно дей­ствующая комиссия, основная цель которой - регулирование со­циально трудовых отношений на федеральном уровне и согласо­вание социально-экономических интересов общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений рабо­тодателей и Правительства РФ, образующих соответствующие ее стороны.

Рынок труда (рынок рабочей силы) - специфический вид рын­ка, представляющий собой форму проявления рыночных отно­шений в сфере обращения и функционирования рабочей силы (как трудового фактора экономики),основанный на отношениях обмена и конкуренции; механизм взаимосвязи между работода­телем и наемным работником.

Социальная защита - система разного рода мер, предприни­маемых государством или трудовым коллективом по огражде­нию своих граждан от негативных воздействий социальной сре­ды, либо иных воздействий.

Социальное обеспечение - гарантированная государством сис­тема финансового, материального обеспечения и социального обслуживания людей в целях выравнивания их личных доходов в случаях наступления социальных рисков (пенсионеры, дети, ин­валиды, болезнь, утрата трудового дохода и т.д.).

Социальное партнерство в сфере труда - это система взаимо­отношений между работниками (их представителями), работода­телями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспече­ние согласования интересов работников и работодателей по во­просам регулирования трудовых и иных, непосредственно свя­занных с ними отношений.

Социальное страхование - установленная в России государст­венная система материального обеспечения граждан в старости, в случаях болезни, полной или частичной утраты трудоспособ­ности, потери кормильца, возникшей безработицы, а также при оказании помощи многодетным, неполным и малообеспеченным семьям и в других предусмотренных законом случаях. Основное назначение СС - полное или частичное возмещение материаль­ных потерь при наступлении страховых случаев (болезнь, рож­дение ребенка, безработица и т.п.).

Территориальное объединение организаций профсоюзов

добровольное объединение организаций профсоюзов, дейст­вующее, как правило, на территории одного субъекта РФ либо на территории )-орода или района.

Техническая инспекции труда - государственная структура, обеспечивающая надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нор­мы трудового права.

Техника безопасности отсутствие недопустимою риска, свя­занного с возможностью нанесения ущерба.

Трудовой договор это соглашение между работодателем и ра­ботником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, колдоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами, со­держащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую соглашением трудовую функ­цию, соблюдать действующие в организации правила внутренне­го трудового распорядка. Сторонами ТД выступают работода­тель и работник.

Трудовой спор неурегулированные разногласия между сторо­нами трудовых отношений (работником и работодателем).

Трудовые отношения совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отноше­ний занятости.

Условия груда совокупность факторов производственной сре­ды и трудового процесса, оказывающая влияние на работоспо­собность и здоровье работников (ст. 2009 ТК РФ).

Фабрично-заводской комитет (ФЗК) - самостоятельные орга­низации рабочего класса, объединяющие всех работающих на предприятии независимо от принадлежности их к различным профсоюзам. Возникли на фабриках и заводах в первые дни по­беды Февральской революции.

Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) круп­нейшее общероссийское объединение профсоюзов, основана в 1990 г., представлена своими структурами практически во всех отраслях российской экономики и во всех субъектах РФ в рес­публиках, краях, областях, г. Москве и Санкт-Петербурге, имеет своих представителей в федеральных округах.

Функции профсоюзов - деятельность профсоюзов, отражающая их сущностное общественное назначение, основную социальную обязанность как социального института общества. В условиях общества рыночной экономики, в демократическом', социальном, правовом государстве профсоюзы имеют двуединую функцию представительскую и защитную.

Членские организации ФНПР - общероссийские, межрегио­нальные профсоюзы; территориальные объединения профсою­зов, действующие, как правило, в границах одного субъекта РФ.

Наиболее полную информацию о терминах по дисципли­не смотрите в Профсоюзном словаре- справочнике.

ЛИТЕРАТУРА

Основная литература

1. Всеобщая декларация прав и свобод человека и гражданина (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.). -М.: ТОО «Иван», 1993.
   
2. Конвенции МОТ // Конвенции МОТ. - М., 1999:
   

№ 29 «О принудительном или обязательном труде» (1930 г.); № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организа­цию» (1948 г.);

№ 98 «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949 г.); № 100 «О равном вознаграждении» (1951 г.); № 105 «Об упразднения принудительного труда» (1957 г.); № 111 «О дискриминации в области труда и занятости» (1958 г.);

№ 138 «О минимальном возрасте приёма на работу» (1973 г.); № 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» (1999 г.).

3. Конституция Российской Федерации. - М.: Проспект, 1999.
   
4. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их пра­вах и гарантиях деятельности» (постатейный комментарий). -М.: НЦП, 1996.
   
5. Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашени­ях»: Комментарий. 50 актуальных вопросов и ответов. - М. : НЦП, 1998.
   
6. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»: с практическими комментариями. - М. : НЦП, 1999.
   
7. Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общест­венных объединениях» (в ред. ФЗ от 02.02.2006 г. № 19-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. -№21.-Ст. 1930.
   
8. Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»: с комментариями. - М. : НЦП, 1998.
   

3. Федеральный закон от 1 мая 1999 года № 92-ФЗ «О Россий­ской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // Собрание законодательства Россий­ской Федерации. 1999. - № 18. - Ст. 2218.
   
4. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ «Об ос­новах охраны труда в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 09.05.2005 г. № 45-ФЗ) // Собрание законодательства Россий­ской Федерации. - 1999. - № 29. - Ст.3702.
   
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М. : Кодекс, 2002.
   
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера­ции: постатейный / под ред. О.В.Смирнова.- М. : Кнорус, 2002.
   
7. Устав Федерации Независимых Профсоюзов России // Вести ФНПР.-2001.
   
8. Генеральное соглашение между общероссийскими объеди­нениями профсоюзов, общероссийскими объединениями ра­ботодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 гг. (подписано в декабре 2001 г.) // Вести ФНПР. 2002. - Февраль. Спецвыпуск.
   

15. IV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. 28-30 ноября 2001 г. : стенографический отчет. - М. : ООО «РИЦПрофЭко», 2002.
    
16. VI съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. 14-16 но­ября 2006 г.: стенографический отчет. - М.: ООО «РИЦПрофЭко», 2006.
    
17. Алексеев Г.П. Российские профсоюзы: 1905-1995 годы: Хро­ника. Статистика. Документы. Анализ / Г.П. Алексеев. - М. : АТиСО, 2000.
    
18. Всеобщая конфедерация профсоюзов: вчера, сегодня, завтра. -М. : Профиздат,1998. (Библиотечка профсоюзного активиста. №11-12).
    

20. Гриневич В. Профессиональное движение рабочих в России / В. Гриневич. - М. : Красная новь, 1923.
    

19. Гриценко Н.Н. Профсоюзное движение в России: исто­рический опыт и современность / Н.Н. Гриценко - М, 1995.
    
20. История профсоюзов России. Этапы, события, люди / под ред. д-ра экон. наук, проф. Н.Н. Гриценко, д-ра ист. наук, проф. В.А. Кадейкина, канд. ист. наук Е.В. Макухина. - М., 1999.
    
21. История рабочего класса России: 1861-1900 гг. - М. : Наука, 1972.
    
22. Ленин В.И. О профсоюзах / В.И. Ленин. - М. : Профиздат, 1980.
    
23. Маркс К. О профсоюзах / К. Маркс, Ф Энгельс. - М. : Проф­издат, 1983.
    
24. Можаев В. Как работают профсоюзы за рубежом / В. Можа-ев.-М. :НЦП, 1993.
    
25. Носач В. Профессиональные союзы России (1905-1930) / В. Носач. - Спб. : 2001.
    
26. Парламентаризм и профсоюзы: сборник / сост. Ю.М.Киселев. - М. : Профиздат, 1996 (Обл: Спутник профгрупорга. БПА, вып. №12).
    
27. Профсоюзному движению России 90 лет. - М. : АТиСО, 1996.
    
28. Профсоюзный словарь - справочник. - М.: АТиСО, 2005.
    
29. Профсоюзы России. Современный этап. 1990-2005 годы / ФНПР, АТиСр. - М. : АТиСО, 2005.
    
30. Профсоюзы СССР: документы и материалы: в 4 т. - М. : Проф­издат, 1963.-Т. 1.(1905-1917 гг.).
    
31. Рашин А.Г. Формирование промышленного пролетариата в России / А.Г. Рашин. - М. : Соцэкгиз, 1940.
    
32. Нетеребский О.В. Организация профсоюзной работы: на­стольная книга профработника и активиста / О.В. Нетереб­ский, В. И. Сперанский. - М. : АТиСО, 2005.
    
33. Степанов З.В. Фабзавкомы Петрограда 1917 г. / З.В. Степа­нов. - М., 1985.
    
34. Святловский В.В. История профессионального движения в России от возникновения рабочего класса до конца 1917 года / В.В. Святловский. - Л., 1925.
    
35. Третья Всероссийская конференция профессиональных сою­зов : стенографический отчет - М.: Книгоизд. ВЦСПС, 1927.
    
36. Томский М.П. Профессиональные союзы на новых путях / М.П. Томский. - М:,1922.
    
37. 1905-1907 гг. в профессиональном движении: I и II Всерос­сийские конференции профессиональных союзов. - М. : Изд-во ВЦСПС, 1925.
    
38. Филимонов М.А. Деятельность профессиональных союзов Башкортостана в 1905-2000 годах. – Уфа, 2004.
    
39. Филимонов М.А. В единстве действий – наша сила: этапы, события, люди. – Уфа, 2006.
    
40. Фролова Т. Л. Гендерные вопросы на повестке дня ФНПР / Т.Л. Фролова // Вестник МОТ. - 2004. - № 2.
    
41. Фролова Т.Л. Проблемы молодежи в центре внимания проф­союзов / Т.Л. Фролова // Материалы круглого стола «Моло­дежь и право: состояние, проблемы и пути их решения». - М. : АТиСО, 2005.
    

41. Фролова Т.Л. Обеспечение социальной безопасности в усло­
виях модернизации российской экономики (макроэкономиче­
ский аспект): автореф. ... д-ра экон. наук. - М., 2006.

42. Хрестоматия по дисциплине «Основы профсоюзного движе­ния» / сост. Ю. М. Киселёв. - М. : АТиСО, 2005.
    
43. Шмаков М.В. ФНПР в вопросах и ответах / М.В. Шмаков - М. : ФНПР, 2006.
    
44. Шмаков М.В. Защищать каждого человека / М.В. Шмаков // Профсоюзы. - 2006. - № 3.
    
45. Энциклопедия (малая) профессионального движения и труда. -Л. : Изд. Ленгубсовпрофа, 1925.
    

Дополнительная литература

1. Башмаков В.И. Профсоюзы современной России. / В.И. Кашмаков Ш.З.Санатулов - М. : АТиСО, 2007.
   
2. Власов В.И. Занятость населения и профсоюзы / В.И. Власов. - М.: Профиздат, 1996. (Библиотечка профсоюзного активи­ста. - №7).
   
3. Вопросы и ответы по практике применения Федераль­ного закона «О профессиональных союзах, их правах и га­рантиях деятельности»: нормативные акты - М. : А'ГиСО, 1998.
   
4. Все о забастовках / кол. авт. - М.: Профиздат, 1997 (Библио­течка профсоюзного активиста. - №5).
   
5. Вступая в новое тысячелетие: от третьего к четвертому съезду ФНПР (1996-2001). -М., 2001.
   
6. Гурьянова Л.П. Теория и практика заключения коллективных договоров / Л.П. Гурьянова - М. : АТиСО, 2001.
   
7. Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке: материалы и документы научно-практической конфе­ренции, 29-30 января 2002 г. - М. : АТиСО, 2002.
   
8. Женщины - лидеры профсоюзного движения России. - М. : АТиСО, 2005.
   
9. Занятость и профсоюзы: материалы Всероссийской научно-практической конференция 15-16 декабря 1998 г. ~ М. : АТиСО, 1999.
   
10. Исаев А.К. Экономическая демократия в современной России. Проблемы становления и развития: роль профсоюзов /А.К. Исаев. - М. : Профиздат, 2000.
    
11. Исаев А.К. Политическая ситуация в России и позиция проф­союзов: выступление на проблемном семинаре руководителей общероссийских профсоюзов / А.К. Исаев - М.: АТиСО, 2003.
    
12. Киселев В. Н. Социальное партнерство в России: специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ / В.Н. Киселев, В.Г. Смольков. - М. : Экономика, 2002.
    
13. Конвенции МОТ и деятельность профсоюзов: справочник профсоюзнного работника. - М. : Профиздат, 2001.
    

1. Костин Л.А. Международная организация труда / Л.А. Костин - М. : Экзамен,2002.
   
2. Крестьянинов А.Н. Социальная напряженность: роль профсою­зов в её регулировании / А.Н. Крестьянинов. - М. : Русская новь, 2003.
   
3. Крылов К. Законодательство России о профессиональных союзах / К. Крылов - М. : Профиздат, 1996.
   
4. Можаев В.Е. Социальное партнерство в европейских странах / В.Е. Можаев. //Труд и социальные отношения - 1992. - № 1.
   
5. Московские профсоюзы. Испытание временем. - М. : УИЦ МФП, - М.: Профиздат, 1998 (Библиотечка профсоюзного ак­тивиста. -№11-12).
   
6. Профсоюзы России. Состояние, перспективы развития. - М. : АТиСО,2001.-
   
7. Профсоюзное пространство современной России / под ред. В. Борисова, С. Кларка. - М. : ИСИТО, 2001.
   
8. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период : учебное пособие. - М., 1997.
   
9. Работа профсоюзных организаций по обеспечению охраны труда: практическое пособие. - М. : МИОТ, 1999.
   
10. Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку / В.Я. Саленко - М., 1999..
    
11. Саленко В.Я. Профсоюзы как организационная система / В.Я. Саленко //Социально-гуманитарные знания. - 2000. - № 4.
    
12. Сперанский В.И. Глобализация, профсоюзы и ТНК в реформируемой России (на примере нефтегазового комплек­са): монография / В.И. Сперанский, А. А. Ященко - М. : Рус­ская новь, 2002.
    
13. Социальное партнерство : словарь-справочник. - М. : АТиСО, 2002.
    
14. Соглашение как инструмент социальной политики. - М. : Профиздат, 2002 (Библиотечка профсоюзного активиста. -№6).
    

1. Фролова Т.Л. Место профсоюзов в российском обществе. И как оно меняется сегодня / Т.Л. Фролова. //Труд и соци­альные отношения. - 2001. - Спецвыпуск.
   
2. Фролова Т.Л. Взаимодействие организаций профсоюзов -залог успешной деятельности ФНПР / Т.Л. Фролова //Труд и социальные отношения - 2001.- № 3 (14).
   
3. Фролова Т.Л. Гендерное регулирование социально-трудовых отношений: позиция и роль профсоюзов / Т.Л. Фролова. - М. : АТиСО, 2003.
   
4. Фролова Т. Л. Женщины на уровне принятия решений (проф­союзный взгляд на опыт и проблемы) / Т.Л.Фролова. - М. : АТиСО, 2005.
   
5. Фролова Т.Л. Социальная безопасность в России: теоретико-методологические основы и механизмы обеспечения: моно­графия / Т.Л. Фролова. - М. : Социальные отношения, 2006.
   
6. Фролова Т.Л. Молодежь и профсоюзы. Материалы круглого стола «Воспитание созидателей: целостные ориентиры, опыт работы, проблемы и пути решения»: сборник / Т.Л. Фролова. - М. : АТиСО, 2006.
   
7. Шмаков М.В. Профсоюзы России на пороге XXI века: в по­мощь профработнику / М.В. Шмаков - М. : агенство РАСИ, 1999.
   
8. Шмаков М.В. Профсоюзы - мощная социальная сила / М.В. Шмаков // Российская Федерация Сегодня. - 2001. - № 3.
   
9. Шмаков М.В. Повышать нашу активность на всех уровнях и по всем направлениям профсоюзного движения / М.В. Шма­ков // Профсоюзы и экономика. - 2006. - № 7.
   
10. Шмаков М.В. Профсоюз по расчету / М.В. Шмаков // Россий­ская газета. - 2007. - 26 апреля.
    
11. Щеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере труда / С.Н. Щеглова. - М. : Профиздат, 2000. (Библиотечка профсоюзно­го активиста. - № 12).
    

1. Щеглова С.Н. Проблемы организационной работы профсою­зов / С.Н. Щеглова. - М. : Профиздат, 2002. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей. - № 4).
   

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Программа дисциплины 5

Учебно-тематический план …………………5

Содержание дисциплины по темам 7

Введение в дисциплину 7

Раздел I. Проблемы становления и развития

профсоюзного движения ………………...7

Раздел II. Организационно-правовые основы и на­правления деятельности российских профсоюзов на современном этапе 10

Планы семинарских занятий …………………19

Вопросы к экзамену и темы рефератов …………………33

Методические рекомендации по написанию контрольных работ и рефератов………………………………………………………….36

Словарь терминов (глоссарий) ………………………………………….....41

Литература ………………………………………………………………….49


ОСНОВЫ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ

Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика», 080500 «Менеджмент», 030500 «Юриспруденция». Для студентов очной и заочной форм обучения. Автор-составитель: Шубин Е.А., канд. истор. наук, доцент. – Уфа: БИСТ (филиал) АТиСО. – 2007.


Электронная версия – Шубин Е.А.


Объем 4 п.л. Тираж экз. Формат А5. Заказ № Подписано в печать г. Отпечатано на ризографе в Башкирском институте социальных технологий (филиале) АТиСО

Адрес редакции: 450059, Уфа, ул. Р.Зорге, 17/1, к.408.




АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Кафедра профсоюзного движения

Институт профсоюзного движения

Центр профсоюзного образования


Т.Л. Фролова, С.Е. Демидова, В.И. Наумов


НАЧАЛЬНЫЙ КУРС

«ОСНОВЫ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ»

для председателей первичных профсоюзных

организаций


Учебное пособие


Москва – 2008

О Г Л А В Л Е Н И Е

Введение в дисциплину	4
Раздел I. Проблемы становления и развития профсоюзного движения	7
Тема 1. Предпосылки возникновения и становления профсоюзов за рубежом	7
Тема 2. Становление и развитие российского профсоюзного движения	12
Тема 3. Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников	20
Раздел II. Организационно-правовые основы и направления деятельности российских профсоюзов на современном этапе	25
Тема 4. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике	25
Тема 5. Организационное строение профсоюзов	31
Тема 6. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов	38
Тема 7. Социальное партнерство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов	43
Тема 8. Участие профсоюзов в обеспечении занятости и достойной оплаты труда	51
Тема 9. Участие профсоюзов в социальной защите работников и членов их семей	57
Тема 10. Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников	65
Тема 11. Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников	72
Тема 12. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров	79
Тема 13. Взаимодействие профсоюзов с политическими партиями	88
Тема 14. Международная деятельность профсоюзов	98
Литература, правовые и нормативные источники к некоторым темам курса	104
Литература, правовые и нормативные источники ко всему курсу	116
Тест по проверке степени усвоения курса	123
Словарь терминов (глоссарий)	129

«ПРОФСОЮЗЫ – ШКОЛА ЖИЗНИ»


ВВЕДЕНИЕ В ДИСЦИПЛИНУ


Понятие «профессиональный союз»

Профессиональный союз (сокращенно профсоюз) в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - это «добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»¹.

Профессиональные союзы являются частью гражданского общества.


Понятие «гражданское общество»

«Гражданское общество – совокупность неполитических отношений в обществе: экономических, социальных, нравственных, религиозных, национальных и т.д. Это сфера самопроявления свободных граждан и добровольно сформировавшихся ассоциаций, огражденных соответствующим законом от прямого вмешательства и произвольной регламентации деятельности этих граждан и организаций со стороны государственной власти»².

Гражданское общество – совокупность тех межличностных, семейных, общественных, экономических, культурных, религиозных отношений и структур, которые развиваются в обществе вне рамок и без непосредственного вмешательства и помощи государства.

Основные элементы гражданского общества: разнообразие и равенство форм собственности; свобода труда и предпринима-тельства; идеологическое многообразие и свобода информации; незыблемость прав и свобод человека; развитое самоуправление; цивилизованная правовая власть.


Роль профсоюзов в гражданском обществе

• Защита законных прав и интересов работников.
  
• Участие в установлении эффективной экономики, позволяющей осуществлять принцип экономической демократии и социальной справедливости.
  
• Индикатор общественного мнения, элемент системы обратной связи для корректировки политики государства.
  
• Представительство экономических интересов работников на рынке труда.
  

Основные функции профсоюзов

1. Представительская – представление интересов работников перед работодателем, органами муниципальной, региональной и федеральной власти.

2. Защитная – защита трудовых прав работников, их социально-экономических интересов.

3. Контрольная – контроль исполнения: законодательства в сфере труда, социальной сфере; коллективного договора на предприятии и соглашений федерального, регионального и муниципального уровней; соблюдения норм труда и промышленной безопасности.

4. Организаторская – организация работников для совместных действий по защите своих прав и интересов.

Профсоюз – общественная организация. Основа профсоюза – его члены. Деятельность профсоюзов основана на нормах российского законодательства и их уставах.

Профессиональные союзы имеют организационную структуру и необходимые ресурсы для своей деятельности (финансовые, имущественные, информационные, кадровые и т.д.).

Сфера деятельности профсоюзов – социально-трудовые и связанные с ними отношения.


Понятие «профсоюзное движение»

Профсоюзное движение – социальное движение, первостепенный интерес которого связан с защитой социально-трудовых интересов и прав лиц наемного труда³.


Вопросы для повторения и самостоятельной работы

1. Что такое профсоюз?

2. Дайте определение понятию «профсоюзное движение».

3. Назовите цели и основные функции профсоюзов.

4. Какова роль профсоюзов в гражданском обществе?

Раздел I. ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ


Тема 1. Предпосылки возникновения и становления профсоюзов за рубежом

Возникновение рабочего движения стало возможным при развитии капиталистического производства.




Понятия «буржуазия», «пролетариат», «работник»

Буржуазия – один из двух основных классов капиталистического общества, который является носителем способа производства, собственником средств производства, управляет процессом производства, присваивает прибавочную стоимость, эксплуатирует наемный труд, имеет политическую власть, создает собственную идеологию, которую навязывает всему обществу⁴.

Пролетариат – лишенные средств производства наемные работники, живущие продажей своей рабочей силы и эксплуатируемые капиталом.

Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Пролетариат формировался из разных социальных слоев населения.

Основные противоречия между трудом и капиталом

№	Интересы капитала	Интересы труда
1.	Получение максимальной прибыли	Справедливое распределение прибыли
2.	Направление прибыли на собственные нужды и выгодное размещение	Направление прибыли на оплату труда и социальные нужды
3.	Минимизация издержек: минимум зарплаты при повышении производительности труда; на организацию производства; на условия труда	Достойный труд: получение достойной зарплаты и различных выплат (отпуск, пособие по болезни, выходное пособие, социальное обеспечение, пенсии и т.д.); безопасные условия труда, соблюдение санитарно-гигиенических требований, страхование и т.д.
4.	Расширение и монополизация рынков сбыта (освоение новых земель, колонизация, войны и т.д.)	Мирный труд, потребительские интересы и возрастание цены на труд

Предпосылки возникновения рабочего движения

1. 
   Продолжительность рабочего дня (как правило, 14-16 часов) не ограничивалась никаким законом и полностью зависела от произвола хозяев.
   
2. Изнурительный труд, массовые профессиональные заболевания, многочисленные несчастные случаи на производстве.
   
3. Низкая заработная плата. Часто предприниматели оплачивали труд рабочих недоброкачественными продуктами, подвергали работников штрафам, обсчетам.
   

Хронология возникновения рабочего движения за рубежом

№ п/п	Страна	Время возникновения	Причины	Особенности
1	2	3	4	5
1	Англия	Середина XVII в.	Буржуазная революция 1640-1660 гг.	Возникло впервые в мире. Бурный рост
2	Франция	Середина XVIII в.	Буржуазная революция 1789-1794 гг.	Возникло после отмены феодальной зависимости. Медленное развитие
3	Германия	Начало XIX в.	Возникновение промышленного производства	Возникло в отсутствии буржуазной революции
4	США	Конец XVIII в. – начало XIX в.	Развитие промышленного производства. Гражданская война Севера и Юга 1861-1865 гг.	Постоянный приток иммигрантов. Распространение вширь при освоении новых земель

Формы борьбы рабочих

• Стихийные выступления отдельных рабочих.
  
• Луддитстское движение (крушение машин).
  
• Забастовки (стачки).
  
• Политическая борьба.
  

Возникновение профсоюзов




Основные черты

первых профессиональных союзов

1. 
   Возникновение из простейших организационных форм.
   
2. Объединение рабочих одной профессии.
   
3. Объединение наиболее квалифицированных рабочих.
   
4. Местный характер профсоюзов.
   
5. Создание союзов опережало возникновение политических партий.
   

Государственное регулирование

рабочего и профсоюзного движения

№ п/п	Страна	Форма регулирования
1	2	3
1	Англия	1799-1800 гг. «Закон о рабочих коалициях» (профсоюзы и стачки запрещены). 1824 г. «Закон о профсоюзах» (профсоюзы под контроль)
2	Франция	1791 г. Антирабочий закон Ле Шепелье (запрет стачек и рабочих коалиций). 1810 г. Уголовный кодекс Наполеона (судебное преследование, тюремное заключение)
3	Германия	Первая половина XIX в. 30 законов и распоряжений против рабочих организаций. Полицейский контроль за профсоюзами
4	США	С конца XVIII в. судебные преследования, штрафы, силовое подавление, сговор работодателей против рабочих и их организаций

ВЫВОДЫ:

1. 
   Возникновение профсоюзов стало важной ступенью в развитии рабочего движения.
   
2. Профсоюзы создавались в ходе борьбы пролетариата за лучшие условия продажи рабочей силы, для борьбы против тяжелых условий труда, эксплуатации, нищеты и унижения, для защиты жизненных интересов работников.
   

Вопросы для повторения и самостоятельной работы:

1. 
   Каковы причины и условия возникновения профсоюзов?
   
2. В чем выражаются основные противоречия между трудом и капиталом?
   
3. Каковы ранние формы борьбы профорганизаций по защите социально-экономических прав и интересов наемных работников за рубежом?
   
4. Где и как создавались первые профессиональные союзы?
   
5. Какие принципы лежат в основе строения профсоюзов?
   
6. В чем заключается неизбежность появления профсоюзов?
   

Тема 2. Становление и развитие российского профсоюзного движения

Россия фактически только с 1861 г. встает на путь капиталистического развития. Начинается рост промышленного производства, формируются производственные отношения, возникают новые классы: промышленная буржуазия и рабочий класс.


Развитие капиталистического производства в России


Отмена крепостного права (вольные крестьяне)


Формирование двух новых классов:

буржуазии и пролетариата