Региональный доклад
| Вид материала | Доклад |
- Бердигестях Нератова Надя доклад «Судьба потомков Никольских поселенцев на примере, 55.58kb.
- Кировской области Осостоянии окружающей среды Кировской области в 2009 году Региональный, 6429.32kb.
- «Музейная педагогика в образовательном пространстве школы: региональный опыт, проблемы,, 40.58kb.
- Итоговый доклад о положении с правами человека, 205.46kb.
- Пименов Александр Михайлович. Вподготовке доклад, 787.37kb.
- Борисов Игорь Викторович, Региональный Музей Северного Приладожья им. Т. А. Хаккарайнена, 57.85kb.
- Региональный конкурс «Кенгуру-2006» Региональный комитет международного математического, 52.28kb.
- Региональный доклад о состоянии и использовании земель Тульской области в 2010 году, 4015.34kb.
- Региональный доклад о состоянии и использовании земель Тульской области в 2009 году, 4108.57kb.
- Литературно- художественный альманах поважье орган издания региональный союз писателей, 3466.49kb.
Положение
о Реестре юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда на территории Пермского края
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок учета юридических и физических лиц, оказывающих услуги (выполняющих работы) организациям и частным лицам в сфере охраны труда на территории Пермского края.
1.2. Реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда на территории Пермского края, (далее – Реестр) ведется отделом условий и охраны труда управления финансово-правового регулирования и трудовых отношений Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края (далее – отдел условий и охраны труда, Министерство) в целях обеспечения высокого уровня организационных, образовательных, научных, инновационных, издательских, консультационных и иных видов работ и услуг в области охраны труда.
Реестр ведется раздельно для юридических и физических лиц.
Реестр носит уведомительный характер.
1.3. Основными принципами формирования и ведения Реестра являются независимость, профессионализм, общедоступность.
1.4. Реестр юридических лиц ведется по форме согласно Приложению 1, реестр физических лиц – согласно Приложению 2.
1.5. Юридическому лицу, внесенному в Реестр, выдается свидетельство о внесении в Реестр юридических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда, (далее – свидетельство) по форме согласно Приложению 5; физическому лицу, внесенному в Реестр, выдается свидетельство о внесении в Реестр физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда, по форме согласно Приложению 6.
Свидетельство выдается на срок до трех лет (но не более срока действия разрешительных документов), подписывается министром промышленности, инноваций и науки Пермского края, заверяется печатью Министерства, выдается заявителю под роспись.
1.6. В случае ликвидации, реорганизации, прекращения деятельности юридического лица или физического лица свидетельство утрачивает силу.
2. Организация и порядок ведения Реестра
2.1. Юридические и физические лица, претендующие на внесение в Реестр, (далее – заявители) подают в адрес Министерства заявку по форме согласно Приложению 3 и пакет документов согласно настоящему Положению.
2.2. Пакет документов, прилагаемых к заявке, в обязательном порядке содержит:
2.2.1. Для юридических лиц:
копию учредительных документов;
копию свидетельства о государственной регистрации;
копии аттестатов аккредитаций с разрешенной областью деятельности в сфере услуг по охране труда, лицензий и разрешений на право осуществления определенного вида деятельности (образовательная, научная и т.д.), если это предусмотрено Федеральным законом от 08.08.2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
документы, свидетельствующие о прохождении подготовки по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
информацию о реализации услуг за два предыдущих года (в свободной форме с указанием наименований организаций, которым были предоставлены услуги, даты, видов услуг);
поименные данные о квалификационном составе специалистов организации, которые занимаются оказанием услуг, с указанием места работы (полное наименование подразделения, должности), возраста, профессиональной подготовки в области условий и охраны труда, квалификации, даты повышения квалификации, места и стажа практической работы в сфере охраны труда;
приказ руководителя организации о возложении ответственности за выполнение функций по охране труда на конкретное подразделение юридического лица, где работают указанные специалисты.
2.2.2. Для юридических лиц, осуществляющих обучение в области охраны труда, дополнительно:
лицензию на право заниматься образовательной деятельностью;
основные обучающие программы по охране труда, согласованные с отделом условий и охраны труда;
информацию о наименовании и количестве разработанных и изданных научно-методических пособий по охране труда;
сведения о количестве обученных за предыдущий год.
2.2.3. Для физических лиц:
документы, подтверждающие наличие профессиональной подготовки в сфере охраны труда (диплом о присвоении квалификации «Инженер по охране труда», документы о повышении квалификации, свидетельства о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда);
документы, свидетельствующие о прохождении подготовки по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
сведения о научных трудах в области охраны труда;
сведения о выполненных работах (предоставленных услугах) по охране труда в организациях края (и вне его) с указанием степени участия (руководитель, ответственный исполнитель, исполнитель) за последние два года.
2.3. Рассмотрение и проверка документов, представленных заявителем, проводится отделом условий и охраны труда в течение месяца со дня подачи заявки. В этот период отдел имеет право запросить разъяснения по предоставленным документам.
По результатам проверки составляется акт проверки (далее – Акт) по форме согласно Приложению 4.
2.4. Информация о включенных в Реестр и исключенных из Реестра юридических и физических лицах размещается на сайте Министерства.
3. Порядок оформления решения о внесении в Реестр
3.1. Решение о внесении в Реестр юридических и физических лиц принимается министром промышленности, инноваций и науки Пермского края на основании Акта.
Заявителю может быть отказано во внесении в Реестр в следующих случаях:
предоставления неполного комплекта документов, указанных в пп. 2.2 настоящего Положения;
несоответствие представленной информации соответствующим требованиям.
3.2. При положительном решении внесение в Реестр оформляется приказом Министерства с выдачей свидетельства по форме согласно Приложениям 5, 6. Юридическое или физическое лицо, получившее свидетельство, считается внесенным в Реестр.
3.3. Свидетельство выдается на срок до трех лет (но не более срока действия разрешительных документов). Продление срока действия производится в порядке, аналогичном порядку его выдачи. Заявление о продлении срока действия свидетельства предоставляется за два месяца до окончания срока его действия.
3.4. При отказе во внесении в Реестр заявитель в десятидневный срок уведомляется об этом. Повторная заявка может быть подана не ранее чем через двенадцать месяцев с момента отказа о внесении Реестр.
4. Права и обязанности юридических и физических лиц, внесенных в Реестр
4.1. Юридические и физические лица, внесенные в Реестр, имеют право:
указывать в информационных материалах о своей деятельности факт внесения в Реестр и получения свидетельства;
получать консультации по нормативно-правовым вопросам в сфере охраны труда согласно виду деятельности, внесенному в Реестр.
4.2. Юридические и физические лица, внесенные в Реестр, обязаны:
выполнять работы (оказывать услуги) в сфере охраны труда строго в соответствии с видами деятельности, указанными в свидетельстве;
представлять в отдел условий и охраны труда информацию о своей деятельности в области охраны труда за прошедший год до 15 января текущего года, за полугодие – до 15 июля текущего года (по видам деятельности согласно Приложению 8);
своевременно извещать отдел условий и охраны труда об изменениях, влияющих на осуществление внесенных в Реестр видов деятельности, либо о прекращении осуществления данных видов деятельности;
руководствоваться нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края в области условий и охраны труда.
5. Исключение из Реестра
Юридические и физические лица, оказывающие услуги в сфере охраны труда, исключаются из Реестра в следующих случаях:
ликвидации, реорганизации, прекращения деятельности хозяйствующего субъекта;
выявления нарушений в сфере выполняемых работ (предоставляемых услуг) по результатам проведения государственной экспертизы условий труда, при осуществлении организациями и физическими лицами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
непредоставления в установленный срок отчетов, указанных в пп. 4.2.
Министерство по представлению отдела условий и охраны труда принимает решение об отзыве свидетельства и исключении юридического или физического лица из Реестра, о чем последнее извещается не позднее чем через десять дней после принятия соответствующего решения.
Приложение 1
к Положению о Реестре
юридических и физических
лиц, оказывающих услуги в
сфере охраны труда на
территории Пермского края