Концепция повышения квалификации педагогических кадров и целевой подготовки специалистов в системе «вуз инжиниринговый центр предприятия»

Вид материалаАнализ

Содержание


Используемые понятия и определения
Технология организации повышения квалификации специалистов в Инжиниринговом Центре СПбГУ ИТМО. Технология дистанционного обучени
Разработка и апробация новых институциональных форм взаимодействия вузов и предприятий в области повышения квалификации педагоги
Запросы рынка
Модель развития сети инжиниринговых центров, владельцев передовых информационно-технологических ресурсов
Определение основных направлений модернизации программно-технической базы отечественной промышленности
Этап 2. DMU – цифровой макет изделия.
Этап 4. Совместные бизнес–процессы.
Этап 5. Реалистичная симуляция.
Этап 6. Средства виртуальной реальности.
Подобный материал:
  1   2   3   4




ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ЦЕНТР

СПбГУ ИТМО



КОНЦЕПЦИЯ

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

И ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

В СИСТЕМЕ «ВУЗ – ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ЦЕНТР – ПРЕДПРИЯТИЯ»


Разработана в рамках проекта:

Разработка и реализация модели непрерывного повышения квалификации педагогических кадров российских технических вузов в системе

«вуз – инжиниринговый центр – организация»

(ГК №П571 от 5 сентября 2008 года)


Под руководством Яблочникова Е. И.,

зав. кафедрой ТПС, СПбГУ ИТМО

Тел.: 947-63-12


Санкт-Петербург,

2010

СОДЕРЖАНИЕ:

Используемые понятия и определения..............................................................

3

Введение.................................................................................................................

4

Определение эффективности немецкой модели «производственно-технического центра» для организации процесса непрерывного повышения квалификации педагогических кадров российских технических вузов..........

5

Анализ результатов реализации приоритетного национального проекта «Образование». Определение потенциала вузов к созданию научно-образовательных центров и развитию взаимодействия с предприятиями......

10

Концепция системы непрерывного повышения квалификации в совокупном процессе НИОКР и целевой подготовки специалистов в инжиниринговых центрах технических университетов....................................

12

Технология организации повышения квалификации специалистов в Инжиниринговом Центре СПбГУ ИТМО. Технология дистанционного обучения..................................................................................................................

22

Разработка и апробация новых институциональных форм взаимодействия вузов и предприятий в области повышения квалификации педагогических кадров......................................................................................................................

29

Анализ степени вовлеченности предприятий в научно-образовательные процессы инновационных вузов. Оценка уровня информационно-технологической оснащенности предприятий – партнеров вузов....................

44

Разработка методов стимулирования участия промышленных предприятий в непрерывном и дискретном повышении квалификации педагогических кадров......................................................................................................................

48

Методология развития промышленности регионов на основе использования кластерного подхода...................................................................

53

Модель развития сети инжиниринговых центров, владельцев передовых информационно-технологических ресурсов.......................................................

57

Модель информационно-технологического обеспечения инжинирингового центра, ориентированного на обеспечение системы непрерывного повышения квалификации специалистов в совокупном процессе НИОКР.....

60

Определение основных направлений модернизации программно-технической базы отечественной промышленности..........................................

72

Заключение.............................................................................................................

81