Завершені науково-дослідні та технічні розробки Університету «Україна» за 2009-2010 роки

Вид материалаДокументы

Содержание


Психологічні особливості використання невербальних засобів спілкування у діяльності вчителя
Розвиток рухової навички з урахуванням психічної інтенсивності вправляння
Реформування соціального страхування в Україні
Реформування трудового законодавства в частині укладення трудового договору
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6

Назва розробки


Психологічні особливості використання невербальних засобів спілкування у діяльності вчителя

Автор розробки


Ставицька Олена Григорівна, к.психол.н., декан соціально-психологічного факультету

Мета розробки


Мета дослідження полягає у теоретичному обґрунтуванні та емпіричній інтерпретації особливостей використання та продукування невербальних засобів спілкування у діяльності педагога, а також у розробці програми розвитку вмінь та навичок невербального спілкування у педагогічній діяльності

Анотація


У роботі наведено теоретичне узагальнення і нове вирішення проблеми використання невербальних засобів спілкування вчителем. Зокрема, у процесі написання роботи вдалося поглибити науково-психологічні уявлення про зміст, структуру, функції та роль невербальних засобів у спілкуванні; виявити особливості реалізації вчителем невербальних засобів спілкування у професійній діяльності

Результати, що можуть бути впроваджені


В роботі обґрунтовано комплекс методик дослідження невербальних засобів спілкування та запропоновано й апробовано програму професійно орієнтованого навчання з розвитку та оволодіння педагогами вміннями та навичками використання невербальних засобів комунікації у професійній діяльності

Сфера використання


Психологія, педагогіка

Керівник розробки


Бех І.Д., д.психол.н., професор

Назва розробки


Розвиток рухової навички з урахуванням психічної інтенсивності вправляння

Автор розробки


Процюк Олександр Віталійович, к.психол.н.

Анотація

У роботі досліджено: а) зміни психічної інтенсивності вправляння людини у процесі розвитку рухової навички із урахуванням відповідних випробувань, змагань; б) особливості змінювання психічної напруженості розвитку рухової навички, що здійснюються регуляцією інтенсивності вправляння, користуючись фізіологічними показниками (ЧСС); особливості саморегуляції психічної напруженості розвитку рухової навички за умови довільного її регулювання, спираючись на її суб’єктивні еталони; в) засоби і методи оптимізації регуляції психічної інтенсивності вправляння.

Показано, що виконання рухової навички створює в людині різні за інтенсивністю діяльності психічні стани. Встановлено, що напруженість пізнавальних, моральних і діяльних станів у звичайних умовах навчання є значно нижчою, ніж в умовах змагань

Результати, що можуть бути впроваджені

Розроблено спосіб активізації розумових процесів і оптимізації психічної напруженості у навчанні людини, упорядкування системи відповідно до її функціональних можливостей, а також спосіб регуляції психічної напруженості за рахунок вибірковості активізації й мобілізації вольових зусиль, психомоторних якостей у тренуванні

Сфера використання

Психологія

Керівник розробки

Щербан Т.Д., д.психол.н., проф.

Назва розробки


Реформування соціального страхування в Україні

Автор розробки


Олієвська Мирослава Григорівна, к.е.н., доцент кафедри економіки підприємства

Мета розробки

Удосконалення теоретико-методичних засад формування та розвитку соціального страхування найманих працівників на основі реалізації принципів соціального партнерства

Анотація

У роботі проаналізовано процеси трансформації системи страхових відносин в умовах реформування економіки та узагальнено зарубіжний досвід організації страхування найманих працівників. Визначено пріоритетні напрями вдосконалення соціального страхування найманих працівників в Україні

Результати, що можуть бути впроваджені

Внесено пропозиції щодо вдосконалення системи соціального страхування найманих працівників; запропоновано систему обов’язкового медичного страхування; обґрунтовано основні положення щодо вдосконалення системи пенсійного страхування

Сфера використання

Процес підготовки спеціалістів у ВНЗ, органи державного та регіонального управління

Керівник розробки

Павлов В.І., д.е.н., професор

Назва розробки


Реформування трудового законодавства в частині укладення трудового договору