Федеральная иммиграционная программа Канады по набору иммигрантов -квалифицированных специалистов, чьи профессии удовлетворяют «Списку-38»

Вид материала

Программа

Содержание Критерий №1. Образование Для получения максимальных 25 баллов необходимо обязательно закончить магистратуру и получить степень магистра Критерий №2. Знание иностранных языков Таблица для подсчета баллов по языку IELTS или TEF Основной иммиграционный закон Канады Критерий №4. Возраст Критерий №6. Адаптируемость У вас ровно 67 баллов У вас 65-66 баллов У вас значительно меньше 67 баллов.

Подобный материал:

• О. Ю. Потемкина Иммиграционная политики Европейского союза: опыт для ЕврАзЭс, 252.02kb.
• Рабочая учебная программа предмета электротехника по профессии Аппаратчик-оператор, 274.95kb.
• Социально-политическая система США и канады, 276.83kb.
• Инструкция для пользователей пакета GosInsp по набору учебных планов специалистов,, 356.92kb.
• Учебная программа курса Владивосток 2004 Министерство образования Российской Федерации, 189.18kb.
• Заказчик исполнитель, 119.05kb.
• Программа и курс лекций маркетинг, 952.28kb.
• Программа производственной практики, 373.77kb.
• Кыргызско-Турецкий Университет им. Манаса, программа курса, 155.57kb.
• О. Ю. Иммиграционная политика Европейского Союза: проблемы и перспективы: монография, 348.67kb.

Система баллов «Независимой иммиграции» - самостоятельная проверка и проверка в режиме «он-лайн».


Независимая иммиграция- федеральная иммиграционная программа Канады по набору иммигрантов –квалифицированных специалистов, чьи профессии удовлетворяют «Списку-38» наиболее востребованных профессиональных категорий, утвержденных канадским правительством.

Согласно требованиям этой иммиграционной программы, соответствие вашей профессии выше названному «Списку-38» является обязательным, но не достаточным условием для успешного прохождения иммиграционного процесса- необходимо еще набрать достаточное количество баллов, начисляемых за индивидуальные качества претендента на иммиграцию.

Канадским иммиграционным правительством разработана простая и объективная система шести критериев, по которым начисляются иммиграционные баллы:

№	Критерий	Количество начисляемых баллов
1.	Образование	от 5 до 25 баллов
2.	Знание иностранных языков	от 2 до 24 баллов
3.	Опыт работы	от 15 до 21 баллов
4.	Возраст (до 49 лет)	до10 баллов
5.	Наличие рабочего контракта	10 баллов
6.	Адаптируемость	от 3 до 10 баллов

Максимально возможно набрать 100 баллов, а проходной балл равен- 67.

Рассмотрим более подробно каждый из критериев:

Критерий №1. Образование

Согласно требованиям данного критерия количество начисленных баллов определяется уровнем образования, отраженным в вашем дипломе, и общим количеством лет очного (или приравненного к нему) обучения.

Под очным обучением понимается обучение в течении, как минимум, 60 часов/месяц в течение всего учебного года, включая любые периоды стажировок и практик.

Под приравненным к очному обучению понимается обучение по ускоренной программе или вечернее обучение. Причем, в расчет берется не фактический срок, допустим, вечернего обучения, а срок, который был бы необходим в случае прямого очного обучения.

Ниже приводится таблица, по которой вы можете самостоятельно подсчитать количество баллов за образование:

1.	Магистерский диплом и не менее 17 лет очного (или приравненного к нему) обучения	25 баллов
2.	Два или более университетских диплома на уровне бакалавра и не менее 15 лет очного (или приравненного к нему) обучения	22 балла
3.	Свидетельство о профобразовании или 3-х летний диплом и не менее 15 лет очного (или приравненного к нему) обучения	22 балла
4.	Диплом о двух или более годах бакалаврского обучения и не менее 14 лет очного (или приравненного к нему) обучения	20 баллов
5.	Двухлетний диплом или свидетельство о профобразовании и не менее 14 лет очного (или приравненного к нему) обучения	20 баллов
6.	Годичный диплом с присвоением степени бакалавра и не менее 13 лет очного (или приравненного к нему) обучения	15 баллов
7.	Однолетний диплом или свидетельство о профобразовании и не менее 13 лет очного (или приравненного к нему) обучения	15 баллов
8.	Двухлетний диплом или свидетельство о профобразовании и не менее 12 лет очного (или приравненного к нему) обучения	12 баллов
9.	Документ о среднем образовании	5 баллов

Количество баллов по Критерию№1 _________


При подсчете баллов согласно приведенной таблице, имейте в виду, что более приоритетным является общее количество лет обучения, чем степень, отраженная в вашем дипломе. Например, вы обладаете степенью магистра и общим стажем обучения-16 лет – засчитайте себе только 22 балла, так как вам не хватает года обучения, чтобы удовлетворять полностью требованиям графы «один» настоящей таблицы.

При подсчете баллов за образование вас, с большой долей вероятности, очень разочарует отсутствие прямого определения научной степени выпускника в вашем дипломе, характерное для дипломов стран СНГ. В этом случае ваше законченное высшее образование, фактически соответствующее степени магистра, по западным стандартам будет приравнено к трехлетнему диплому бакалавра. Данный факт ведет к несправедливой потере 3-5 иммиграционных баллов за образование.

Так, имея законченное высшее образование (т.е. являясь фактически, магистром), вы вправе рассчитывать только на 20 «бакалаврских» баллов или 22 балла- за диплом и 15 лет непрерывного обучения. В данном случае окончательное решение принимается иммиграционным офицером.

Для получения максимальных 25 баллов необходимо обязательно закончить магистратуру и получить степень магистра.

В случае, если у вас два диплома о высшем образовании, или второй диплом приравнен к высшему образованию, то вы вправе рассчитывать на 22 балла (как обладатель двух дипломов на уровне бакалавра) только в том случае, если второй диплом получен после первого. В случае параллельного получения второго высшего образования, скорее всего, его вам не засчитают и начислят 20 баллов за один диплом.

Достаточно часто в иммиграционной практике встречаются случаи, когда специальность в дипломе не соответствует специальности классификатора NOC, по которой рассматривается заявитель. Данное несоответствие несущественно, так как засчитывается образование как таковое, без привязки к выполняемой работе. Однако, конечно же, у иммиграционного офицера вызовет серьезное сомнение заявление, в котором заявитель классифицируется как, например, « Руководитель среднего звена, бурение нефти и газа, и обслуживание», а в дипломе написано «художник-модельер»

Критерий №2. Знание иностранных языков

Как известно, государственными языками Канады являются английский и французский языки и знание хотя бы одного из них- необходимое условие для претендента на иммиграцию. Данное требование является абсолютно обоснованным, так как без знания языка невозможен эффективный поиск работы, общение внутри рабочего коллектива, быстрая адаптация и дальнейшее проживание в стране.

Максимально возможные 24 балла можно получить за совершенное одновременное владение английским и французским языком. Но как показывает практика, даже получение заветных 14 баллов за совершенное владение одним из языков, является для многих трудно достижимой целью.

Знание языка подразумевает:

- аудирование, то есть понимание речи на слух;

-владение разговорной речью;

-умение писать;

-умение читать.


Таблица для подсчета баллов по языку:

Уровень владения первым официальным языком (французским или английским)	Аудирование	Письмо	Чтение	Речь
отличный	4	4	4	4
средний	2	2	2	2
начальный	1	1	1	1
незнание языка	0	0	0	0
Уровень владения вторым официальным языком (французским или английским)	Аудирование	Письмо	Чтение	Речь
отличный	2	2	2	2
средний	2	2	2	2
начальный	1	1	1	1
незнание языка	0	0	0	0

Примечание: в случае низкого уровня знания языка, в целом, начисляется не более 2-х баллов.

На этапе подачи предварительного заявления в Сиднейский центр первоначальной обработки иммиграционных заявлений не требуется представления сертификатов о сдаче официально признанных языковых тестов IELTS или TEF. Они будут необходимы в случае одобрения вашего заявления для прохождения дальнейших иммиграционных процедур.

Все вопросы, связанные с подготовкой и прохождением тестов IELTS или TEF рассмотрены в отдельной рубрике «ссылка скрыта» нашего раздела «Иммиграция», здесь же мы остановимся на вопросе перевода результатов языковых тестов в иммиграционные баллы. В этом нам поможет следующая таблица:




Аналогично для теста TEF по французскому языку:



Сложив полученные баллы за каждый из языков, вы получите общую сумму иммиграционных баллов за знание языка:

Количество баллов по Критерию№2 _________


Критерий №3. Опыт работы

Согласно последним поправкам в Основной иммиграционный закон Канады от 27 февраля 2008 года, кандидат по категории «Независимая иммиграция» («Квалифицированный специалист») должен иметь, как минимум, один год стажа за последние 10 лет по профессии, входящей в «Список-38-ми» приоритетных профессиональных категорий по классификации NOC (National Occupational Classification )

0111: Финансовые менеджеры
0213: Администраторы компьютерных и информационных систем
0311: Менеджеры в сфере здравоохранения
0631: Менеджеры ресторанов и заведующие блоком питания
0632: Менеджеры по квартирному устройству
0711: Руководители строительных работ
1111: Финансовые аудиторы и бухгалтеры
2113: Геологи, геохимики и геофизики
2143: Горные инженеры
2144: Инженеры-геологи
2145: Инженеры-нефтяники
3111: Терапевты
3112: Врачи общей практики и семейные врачи
3141: Аудиологи и патологи речи и языка
3143: Медико-социальные работники
3142: Физиотерапевты
3151: Старшие медицинские сестры и инспекторы
3152: Дипломированные медсестры
3215: Технологи медицинского облучения
3233: Медицинские сестры, закончившие школу или курсы практического сестринского ухода и имеющие право на частную практику (под контролем врача или дипломированной медсестры)
4121: Преподаватели университета
4131: Преподаватели колледжей и ПТУ
6241: Шеф-повара
6242: Повара
7213: Подрядчики и руководители среднего звена, рабочие в сфере монтажа трубопроводов
7215: Подрядчики и руководители среднего звена, рабочие в сфере плотницкого дела
7217: Подрядчики и руководители среднего звена, бригады для работы с тяжелым строительным оборудованием
7241: Электрики (кроме промышленных электриков и энергетиков)
7242: Промышленные электрики
7251: Сантехники
7252: Слесари по паровому отоплению, слесари-трубопроводчики и монтажники спринклерных систем (дождевальные системы)
7265: Сварщики и сопутствующие механики
7312: Механики оборудования для тяжёлой промышленности
7371: Крановщики
7372: Мастера буровики и взрыватели – для открытых горных работ, карьерных работ и строительства
8221: Руководители среднего звена, горные и карьерные работы
8222: Руководители среднего звена, бурение нефти и газа, и обслуживание
9212: Руководители среднего звена в переработке нефтепродуктов, газа и химической обработке в генерирующих предприятиях

Подсчитать количество иммиграционных баллов за ваш опыт работы поможет следующая простая таблица:



Количество баллов по Критерию№3 _________


Требуемый минимальный год стажа обязательно должен быть непрерывным, т.е. не принимается в расчет суммарный годичный стаж работы по приоритетной специальности NOC, прерываемый работой по специальности, не входящей в этот перечень.

Достаточно много заявителей, имеющих опыт работы частным (индивидуальным) предпринимателем (ИП) или предпринимателем без образования юридического лица (ПБЮЛ), заинтересованы в зачете такого опыта работы в стаж работы по приоритетной специальности NOC. В данном случае существуют существенные сложности, обусловленные отсутствием соответствующих записей в трудовой книжке и даже при наличии таковых, в большей части случаев, трудно по ним определить сферу деятельности заявителя.

В настоящее время опыт работы по следующим видам предпринимательской деятельности может быть зачтен в качестве опыта работы по классификации NOC:

-менеджеры в IT-сфере (владельцы фирм по ремонту и обслуживанию оргтехники, продаже компьютеров и комплектующих);

-менеджеры в гостиничном хозяйстве (хозяева домашних гостиниц);

-повара и шеф-повара ( в случае небольшой точки общепита у предпринимателя);

-бухгалтеры ( ведение бухучета).

Все остальные виды индивидуальной предпринимательской деятельности практически невозможно связать с какой-либо специальностью NOC.

Для подтверждения вашего опыта работы индивидуальным предпринимателем, вам необходимо предоставить следующие документы:

-свидетельство о государственной регистрации;

-копии всех лицензий;

-рекомендательные письма партнеров в форме характеристик с места работы, в которых должны быть перечислены ваши выполняемые обязанности, практически слово в слово повторяющие, хотя бы по некоторым пунктам, обязанности по классификатору NOC;

-справка из налоговой инспекции об уплате всех налогов и отсутствии задолженности перед бюджетом;

- любые подтверждающие документы (накладные, бухгалтерские отчеты, договора аренды и т.д.).

В случае опыта работы по найму, необходимы все характеристики с мест работы, в которых должны быть перечислены выполняемые обязанности, практически слово в слово повторяющие, хотя бы по некоторым пунктам, профессиональные обязанности по классификатору NOC.


Критерий №4. Возраст

Канадское правительство заинтересовано в привлечении зрелых, трудоспособных, инициативных иммигрантов, чей возраст и квалификация позволят иммигранту принести максимальную пользу стране. Поэтому максимальное количество в 10 иммиграционных баллов получают заявители максимально трудоспособного возраста –от 21 до 49 лет:



Количество баллов по Критерию№4 _________


Критерий №5. Наличие рабочего контракта с канадским работодателем существенно повышает шансы заявителя на общее успешное прохождение иммиграционного процесса, так как является основанием для присуждения дополнительных 10-ти иммиграционных баллов.

Количество баллов по Критерию№5 _________


Казалось бы, вот идеальная возможность иммиграции в Канаду, но беспристрастная статистика утверждает обратное: в 2008 году было утверждено всего 2038 приглашений на работу и иммиграция по данной категории составила мизерные 1,3% от общего количества иммигрировавших по «Независимой иммиграции».

Рассмотрим причины этого более детально. Прежде всего, поставим себя в положение потенциального работодателя и заметим, что рынок труда в Канаде жесток и консервативен. Канадскому работодателю не составляет особого труда найти нужного работника внутри страны - всегда найдется несколько претендентов на свободную вакансию. А если к этому добавить такие требования, как: соответствие потенциального работника высоким стандартам качества труда, хорошее знание языка, наличие лицензии, высокие личностные качества, то становится очевидной бесперспективность этой затеи. И это, не говоря уже о том, что работодатель должен самостоятельно пройти бюрократическую волокиту в министерстве труда Канады, где должен предоставить объективную информацию о своем предприятии, показать реальную необходимость в приглашаемом специалисте и обосновать невозможность нахождения работника данной квалификации внутри страны. Согласитесь, нужна очень высокая заинтересованность в приглашаемом специалисте, чтобы работодатель, в ущерб своему бизнесу, занимался этим скучным и неблагодарным делом.

Поэтому в реальности приглашения получают люди, непосредственно знакомые работодателю, либо, действительно, высококвалифицированные «штучные» специалисты с отличной репутацией. Что касается заявителей обычных рабочих профессий (сварщики, электрики, сиделки и т.д.), то и здесь, при прочих равных условиях, предпочтение отдается работникам из англо- или франкоговорящих стран.

Вследствие вышеназванных причин, в 2008 году работодателями было подано всего 3900 заявлений в министерство труда Канады, из которых 1862 были отклонены.

В настоящее время многие неподготовленные заявители пытаются «купить» приглашение на работу и поэтому, достаточно часто в сети можно встретить объявления такого рода. Как известно, «спрос- рождает предложение» и народилось немало фирм и фирмочек, торгующих фиктивными Job Offer (Рабочий контракт), несостоятельность которых сразу же проявляется при рассмотрении дела в посольстве. Но понесенные материальные затраты являются не всей бедой заявителя - такой заявитель заносится в список нежелательных лиц, которым запрещается въезд в страну и повторная подача заявления в течение ближайших двух лет.

И даже среди официально утвержденных приглашений на работу, выявлено значительное количество заявлений, выданных работодателями из каких-то корыстных побуждений, а не по причинам реальной необходимости в работниках из-за границы. Поэтому миграционной службой Канады готовятся новые правила подачи приглашений, по которым право приглашения будут иметь только компании с 5-летним стажем, имеющие не менее 5-ти наемных работников и годовой доход не менее 2,5 миллионов долларов.

Иными словами, представители малого и среднего бизнеса Канады будут лишены возможности приглашать работника из-за рубежа.

Резюмируя вышесказанное, можно констатировать, что в настоящее время практически невозможно получить рабочий контракт от канадского работодателя.

Критерий №6. Адаптируемость

По этому критерию заявителю присуждаются иммиграционные баллы за ряд факторов, способствующих быстрейшей адаптации в Канаде. Ознакомьтесь с нижеприведенной таблицей, в которой подробно рассмотрены эти факторы, и проведите подсчет баллов применительно к вашему случаю:



Примечание: в случае если вы замужем (женаты), баллы по каждому пункту таблицы (за исключением п.А) присуждаются один раз, либо вам, либо вашему супругу(е).

Количество баллов по Критерию№6 _________


Сложите все полученные баллы Критериев №1-6 между собой. Напомним, что проходная сумма в настоящее время составляет 67 баллов.

Теперь, после предварительного подсчета баллов мы можете спрогнозировать свои шансы на успешное прохождение иммиграционного процесса:

1. У вас ровно 67 баллов, то есть вы удовлетворяете требованиям «Независимой иммиграции» и в будущем будете приглашены на интервью в посольство Канады.
   
2. У вас больше 70 баллов и вы с большой долей вероятности будете освобождены от прохождения интервью и направлены сразу на прохождение медкомиссии.
   
3. У вас 65-66 баллов и есть шанс на положительное решение вашего заявления по усмотрению иммиграционного офицера. Как показывает практика, в большинстве случае иммиграционный офицер принимает положительное решение.
   
4. У вас значительно меньше 67 баллов. В данном случае практически нет никаких шансов на успешное прохождение иммиграционного процесса.
   

Следует заметить, что в некоторых случаях, даже при наборе вами более 67 баллов, вы можете отрицательное решение иммиграционного офицера, считающего, что ваши баллы не соответствуют вашим действительным способностям и вашей возможности адаптации в Канаде.

Помимо самостоятельного подсчета баллов, предварительную "on-line" оценку шансов вы можете провести на официальном сайте правительства Канады ссылка скрыта

или бесплатную экспресс-оценку на сайтах:

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта