Новости российских страховых компаний
| Вид материала | Документы |
- Новости российских страховых компаний, 247.8kb.
- Новости российских страховых компаний, 194.9kb.
- Портфельное инвестирование» («управление финансовыми инвестициями»), 13.68kb.
- Стабильность признак мастерства количество и качество, 184.53kb.
- Организационные проблемы участия страховых компаний в инвестиционной деятельности, 143.86kb.
- Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования, 49.6kb.
- Организационно-правовые формы страховых компаний, 183.02kb.
- Финансовое положение украинских и российских аутсорсинговых (софтверных) компаний:, 226.16kb.
- Добровольное медицинское страхование, 11.09kb.
- Влияние постарения населения на маркетинг банков и страховых компаний, 154.78kb.
Между тем, уже сейчас ощущается, что средств на выплаты текущих пенсий только из денег ПФР скоро будет не хватать. "Почему бы правительству не латать бюджет ПФР не за счет отказа от накопительной части, а за чет создания профессиональный пенсионных систем", - рассуждает Роман Соколов - У владельцев вредных производств, к примеру, должен быть стимул модернизировать производство, чтобы не платить в общий котел дополнительные взносы". По его словам, законопроект о них с 2002 года лежит в Госдуме.
В предложении отказаться от накопительной части пенсии как обязательной Вадим Сосков видит желание снять с государства ответственность за сохранность пенсионных денег. "А ведь начиная пенсионную реформу, правительство брало на себя эту ответственность - пополам со структурами бизнеса, которым она передавала средства пенсионных накоплений", - отмечает Сосков.
По его словам, итоги кризисного, 2008 года как раз показали, что ответственность за "минусы" на счетах будущих пенсионеров кому-то придется нести. При этом эксперт замечает, что приведенные в докладе Минздравсоцразвития цифры не отражают реальное положение вещей: "Нам опять показали среднюю температуру по больнице".
"Отказ от накопительной части пенсии ситуацию не спасет. Природу не обманешь - 22,5 млн работающих человек для того, чтобы их отчисления могли пополнить бюджет ПФР, мы сейчас нигде не найдем - они просто не родились 20 лет назад", - говорит заместитель генерального директора УК "Альфа Капитал" Салават Халилов
Эксперт убежден, что выход надо искать в повышении пенсионного возраста и в повышении отчислений с работающих. "Уж если мы вводили накопительный элемент путем обсуждения его со всей страной, так и менять системы давайте не тайно, а с учетом мнения всех заинтересованных лиц", - считает Халилов.
Во сколько лет уходят на пенсию
В России: женщины - в 55-56 лет, мужчины - в 60 лет
В Великобритании: женщины - 60 лет, мужчины - 65 лет
В Казахстане: женщины - 58 лет, мужчины - 63 года
В Литве: женщины - 63,5, мужчины - 65
В США: женщины и мужчины - 65 лет
В Японии: женщины и мужчины - с 70 лет
Вадим Сосков поясняет: "Если мы сейчас отберем накопительную часть у 40-летних, то это, может быть, решит лишь текущие проблемы дефицита ПФР. А через двадцать лет окажется, что повышать пенсионный возраст все равно необходимо, и получится, что мы работающих обокрали дважды".
Все опрошенные BFM.ru специалисты убеждены в том, что правительству сейчас не следует повышать пенсии, даже ради сохранения покоя в предвыборные годы. Они не исключают, что после выборов Думы и президента могут быть предприняты непопулярные шаги, активно отвергаемые чиновниками сегодня: и повышение пенсионного возраста, и жесткий отказ от системы софинансирования собственной пенсии.
Кстати, к такой непопулярной мере, как повышение пенсионного возраста, прибегли во многих странах Европы. На днях решение об увеличении возрастной планки было принято во Франции, и волна недовольства в стране пока еще не схлынула. Эксперты прогнозируют аналогичную реакцию и в России.Копить на пенсию все равно придется самим. Фото: Григорий Собченко/BFM.ru
Полит.ру, Москва, 26 Октября 2010 16:29
АНДРЕЙ ИСАЕВ ("ЕР"): МЫ ОТСТОЯЛИ ПРЕЖНИЕ НОРМЫ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА
Принято решение отказаться от перехода к новым стажевым нормам оплаты больничного листа. Об этом, как передает портал ER.RU, заявил вглава думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев:
Он отметил, что бюджеты Пенсионного фонда и фонда ОМС на сегодняшний день сбалансированы. Фонд социального страхования - единственный фонд, объем взносов, в который не увеличиваются, а расходы его растут. "Это связано с повышением зарплаты и повышением размера пособий по больничному листу и по беременности и родам. Есть и еще одна причина - массовый переход с трудовых договоров на договоры гражданско-правового характера - это договор оказания услуг и при условии такого договора работодатель не платит взносы в Фонд социального страхования", - подчеркнул Исаев.
На таких договорах сегодня по статистике до 5 млн человек, сообщил он. Это в основном люди, занятые в сфере обслуживания, люди творческих профессий и т.д. Эта проблема привела к тому, что в Фонде социального страхования образовался дефицит 78 млрд рублей , который правительство предлагает закрыть, приняв ряд мер.
В частности, правительство предложило перейти к новым категориям стажа для оплаты больничного листа. "Сейчас работники, которые имеют стаж до 5 лет получают до 60% заработка в качестве оплаты больничного листа, - напомнил Исаев. - Те, кто имеет стаж от 5 до 8 лет получают до 80%, свыше 8 лет - 100%. Правительство предложило, чтобы имеющим стаж до 8 лет выплачивалось 60% с 8 до 15 - 80% и с 15 лет - 100%.
Кроме того, правительство предложило, чтобы третий день больничного оплачивал работодатель. А расчет больничного листа исходя из средней зарплаты осуществлялся из расчета не 12 месяцев, а 24 месяцев.
Эти предложения встретили серьезные недовольства со стороны профорганизаций, работодателей и Госдумы, отметил глава комитета.
"По инициативе нашего комитета была создана рабочая группа и мы настояли, чтобы были проведены консультации с российской трехсторонней комиссией. В результате сложных переговоров нам удалось достичь ряд компромиссов уже на этапе первого чтения.
Было принято решение, отменяющее самую болезненную поправку - мы отказываемся от перехода к иным стажевым нормам оплаты больничного листа. Они остаются прежними", - заявил Исаев.
"Мы также договорились, что комитет Госдумы по труду и социальной политике в ближайшее время подготовит поправки в Трудовой кодекс, которые запретили бы возможность использования гражданско-правовых договоров, чтобы уклоняться от социальных обязательств по трудовому договору. То есть в трудовом кодексе будет прописан запрет на использование гражданско-правовых договоров, там, где фактически имеют место трудовые отношения. Мы также хотим прописать в Трудовом кодексе запрет на использование заемного труда. Это все более и более распространяющаяся практика -когда работника принимают на работу не к конкретному, реальному работодателю, а в частное агентство занятости. Например, работник формально числится в агентстве занятости, а фактически работает на металлургическом комбинате. Делается это для того, чтобы реальный работодатель избежал социальных обязательств. За работников кадровых агентств платятся взносы гораздо меньшие, чем за металлурга. Это означает, что в случае заболевания из-за вредных условий труда, или в случае травмы на производстве пострадавший получит меньше, чем если бы он работал по трудовому договору", - пояснил паралментарий.
Остался неурегулированным вопрос об оплате третьего дня больничного листа. Поэтому комитет, по словам Исаева, планирует в ближайшее время организовать "круглый стол" в Госдуме, где будут присутствовать представители всех заинтересованных сторон, чтобы обсудить эту проблему.
"Есть опасение, что если эта норма будет введена, то работодатель будет оказывать давление на тех, кто часто берет больничный как раз на три дня. Среди них могут быть, например, те, кто берет больничный по уходу за больным ребенком. Мы хотим выяснить, не будут ли ущемлены интересы молодых родителей", - отметил он.
Что касается введения нормы о 24 месяцев вместо 12, то пока стороны согласились с этим решением, поскольку оно позволит навести во многом порядок в Фонде социального страхования, где сегодня существуют злоупотребления, когда работникам сознательно завышают зарплату, особенно в малом бизнесе, чтобы из фонда получить гораздо более существенные выплаты. Ведь сегодня больничный лист никак не ограничен с точки зрения объема денежных выплат и сроков пребывания на больничном, подчеркнул глава комитета.
Это, конечно, будет связано с техническими трудностями - людям, которые в течение двух лет сменили работу, придется предоставлять справку с прежнего места работы о заработке, отметил Исаев. "Но эта проблема будет существовать недолго, поскольку предполагается, что в ближайшее время (правительство называет срок 2 года, мы настаиваем , чтобы это был 1 год) Фонд социального страхования перейдет на информационную базу Пенсионного фонда, которая содержит полный объем информации о всех заработках каждого конкретного человека. И дополнительно справки предоставлять не придется", - заявил он.
РИА Новости (rian.ru), Москва, 27 Октября 2010 10:53
ПФР ОТПРАВИТ ИЗВЕЩЕНИЯ, НЕ ИМЕЮЩИМ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ
Пенсионный фонд России (ПФР) начал рассылку извещений о состоянии пенсионных счетов гражданам РФ, не имеющим накопительной части пенсии, сообщила в среду пресс-служба ПФР.
Накопительная часть пенсии формируется из отчислений работодателя в Пенсионный фонд России (ПФР) в размере 6% от заработной платы сотрудников младше 1967 года рождения, а также граждан-участников программы государственного софинансирования пенсии.
"Такое письмо в этом году получат почти 13 миллионов адресатов", - говорится в сообщении ПФР.
В пресс-службе фонда отметили, что каждое извещение - это заказное письмо, которое по почте отправляется по адресу, указанному в индивидуальном лицевом счете гражданина. Как правило, это домашний адрес. В письме содержатся сведения о платежах работодателей на финансирование страховой части пенсии, поступивших в ПФР за 2009 год и предшествующие годы (а также сведения об их индексации), данные о платежах всех работодателей (если гражданин имел больше одного места работы).
Отправка извещений о состоянии пенсионных счетов гражданам, имеющим накопительную часть пенсии, завершилась 31 августа 2010 года, сообщили в ведомстве. Помимо традиционных сведений о страховых взносах на страховую и накопительную части пенсии и эффективности работы выбранной управляющей компании, в этом году извещение содержало информацию о взносах в рамках программы государственного софинансирования пенсии. Если гражданин не получил письмо из Пенсионного фонда, ему необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для выяснения причин, по которым извещение не было получено, заметили в ПФР.
Людям, не имеющим накопительной части пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования, возможность формировать накопительную часть пенсии самостоятельно дает программа государственного софинансирования пенсии, напомнили в пресс-службе фонда. "В случае вступления в программу, данные о взносах граждан и софинансировании со стороны государства и работодателей также найдут свое отражение в извещениях ПФР", - отмечается в пресс-релизе.
Коммерсант, Москва, 29 Октября 2010
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА ГОТОВА К РЕМОНТУ
Минздравсоцразвития предложило варианты реформирования пенсионной системы. Подходящий выберут в 2011 году
Выбор методики ее реформы запланирован на 2011 год
В Минздраве проанализировали состояние пенсионной системы России и пришли к выводу о необходимости ее дальнейшего реформирования. Решить проблемы системы - дефицит Пенсионного фонда, оцениваемый сейчас в 1,8% ВПП, и падающий коэффициент утраченного заработка - может реформирование досрочных пенсий, ликвидация или сокращение накопительного компонента и другие меры. В Минздраве заявляют, что модель реформирования системы выберет правительство в 2011 году.
Решение о том, по какому сценарию будет развиваться пенсионная система России до 2050 года, будет принято правительством в 2011 году, сообщил вчера заместитель главы Минздрава Юрий Воронин. Он пояснил: пока "паниковать не надо", до этого решения, по его словам, предстоит "широкая профессиональная и общественная дискуссия" с экспертами, ассоциациями негосударственных пенсионных фондов, социальными партнерами. Впрочем, возможные варианты реформирования системы министерство уже изложило правительству в докладе "Итоги пенсионной реформы и долгосрочные перспективы развития пенсионной системы РФ с учетом влияния мирового финансового кризиса". В этом документе Минздрав и Пенсионный фонд России (ПФР) дают анализ результатов первого и второго этапов пенсионной реформы в 2002 и 2010 годах, а также приводят аргументы, почему реформирование необходимо.
Среди главных аргументов необходимости реформы - рост федеральных трансфертов Пенсионному фонду и его дефицит, который в 2011 году оценивается в 1,8% ВВП. По словам Юрия Воронина, вариант с повышением ставок страховых взносов неприемлем, поскольку президент в бюджетном послании обозначил, что реформирование пенсионной системы должно сопровождаться обеспечением социально приемлемого уровня пенсий (Минздрав считает, что это 40% от утраченного заработка по нормам МОТ) и недопущением увеличения ставки страхового тарифа и дефицита пенсионной системы. Однако Минздрав все же подсчитал, что бюджет ПФР от дефицита спасло бы увеличение тарифов на 5,4%. Напомним, что с 2011 года общая ставка страховых платежей повышается с 26% до 34%. Увеличение налогооблагаемой базы (сейчас взносы платятся с годового заработка в 415 тыс. руб., в 2011 году - 463 тыс. руб.) Юрий Воронин назвал также неприемлемым, поскольку это, по сути, и есть "рост фискальной нагрузки на бизнес".
Один из предлагаемых и реально рассматриваемых вариантов - увеличение числа застрахованных лиц за счет, например, включения военных и милиционеров в систему обязательного пенсионного страхования (сейчас пенсия им выплачивается из федерального бюджета), а также частных предпринимателей, которые сейчас платят страховые взносы по фиксированной ставке. Кроме того, трудноразрешимой проблемой для пенсионной системы являются выплаты по досрочным пенсиям. По оценке Минздрава, численность получателей досрочных пенсий достигла 34% от числа пенсионеров (это 10,5 млн человек) и продолжает расти, увеличивая нестраховое бремя расходов ПФР. Притом что 73% из тех, кому назначают льготные пенсии, продолжают работать. О предложении Минздрава перевести выплаты по до срочникам в Федеральный фонд социального страхования "Ъ" писал 25 июня 2010 года.
Что же касается накопительного компонента пенсии, который предлагал ликвидировать еще бывший глава Минздрава Михаил Зурабов, то здесь у Минздрава несколько вариантов.
Один из них - вовсе исключить накопительный компонент. По расчетам министерства, если бы накопительная часть шла на текущее финансирование пенсий, то не потребовалось бы увеличения страхового платежа в ПФР с 20% до 26% в 2011 году. Также Минздрав предлагает вариант с переводом этого компонента в добровольный формат, поскольку с юридической точки зрения "общественная необходимость к принудительному формированию личных пенсионных накоплений отсутствует". Третий вариант - сокращение объемов накопительного компонента. По словам Юрия Воронина, граждане с низким заработком от его наличия только проигрывают: для доли накопительного компонента в 15% в структуре пенсии необходимо уплачивать взносы в течение 30 лет с 600 тыс. годового дохода. В целом в Минздраве уточняют, что с 2002 года не решен вопрос о собственности этих денег.
При действующей эквивалентной пенсионной формуле, основанной на росте пенсионных обязательств исходя из уплаченных страховых взносов, повышать пенсионный возраст в России бессмысленно. По словам директора департамента актуарных расчетов ПФР Аркадия Соловьева, повышение даст "незначительный" экономический эффект или "даже нулевой".
Сам Юрий Воронин заявил "Ъ", что из всех возможных сценариев предпочитает, чтобы у ПФР появился самостоятельный "доходный источник" помимо страховых взносов, который может развиваться нормами пенсионного страхования, не наращивая системный дефицит ПФР и не мотивируя работодателей уходить в тень. Подробности замминистра раскрывать отказался.
Investfunds.ru, Санкт-Петербург, 19 Октября 2010 10:42
НОВЫМ ПАРТНЕРОМ ПЕНСИОННОГО ФОНДА КИТ ФИНАНС СТАЛА ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЗАПАДНО-ЕВРОПЕЙСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ СОЮЗ"
Автор: КИТ Финанс НПФ
КИТ Финанс НПФ начал сотрудничество с холдингом "Западно-Европейский Финансовый Союз (ЗЕФС)".
Фонд КИТ Финанс и холдинг "ЗЕФС" договорились о сотрудничестве в части пенсионного обеспечения сотрудников холдинга и продвижения пенсионных продуктов Фонда, в том числе и через структурные подразделения компании.
"Холдинг предлагает качественные инновационные продукты в самых разных сферах деятельности своих дочерних предприятий: кредитование и страхование, охранный бизнес и скрининг, салоны сотовой связи и платежные терминалы. Мы рады предложить фонду КИТ Финанс полный спектр своих услуг при продвижении пенсионных программ и не сомневаемся в том, что наше партнерство станет взаимовыгодным, - добавил Максим Долгополов, председатель совета директоров холдинга "ЗЕФС".
"Наше сотрудничество будет идти в нескольких направлениях по разным каналам продаж, с упором на корпоративный сегмент. Еще одним направлением совместной работы станут продажи через сеть салонов сотовой связи "Вест Телеком", которая входит в состав холдинга", - прокомментировал Олег Бялошицкий, генеральный директор пенсионного бизнеса КИТ Финанс.
В настоящее время сотрудничество ведется на территории Северо-Западного федерального округа. В дальнейшем география партнерства КИТ Финанс НПФ и холдинга "ЗЕФС" будет расширяться.
О холдинге "Западно-Европейский Финансовый Союз (ЗЕФС)"
Холдинг "Западно-Европейский Финансовый Союз" (www.zefs.ru) - это успешный инновационный менеджмент молодых специалистов и профессионалов, нацеленных на достижение лидирующих позиций на рынках присутствия ее деятельности. Холдинговая компания насчитывает сегодня более 15 дочерних предприятий, в том числе сеть салонов сотовой связи "Вест Телеком", крупнейшую сеть платежных терминалов "НОВОПЛАТ", охранное предприятие "ЗЕФС", стремительно развивающуюся электротехническую компанию "Современные Энергетические Технологии (СЭТ)", страховую компанию "Технополис".
Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге, но участники и партнеры холдинга работают в наиболее перспективных с точки зрения финансового потенциала регионах России: Северо-Западном ФО, Москве и МО, Поволжье, Республике Татарстан.
О фонде КИТ Финанс
КИТ Финанс Негосударственный пенсионный фонд (www.kitnpf.ru) входит в число наиболее динамично развивающихся негосударственных пенсионных фондов России. КИТ Финанс НПФ работает под брендом КИТФинанс. Капиталом компаний группы КИТ Финанс владеет консорциум инвесторов во главе с ОАО "РЖД".
В 2010 году рейтинговое агентство "Эксперт РА" повысило рейтинг КИТ Финанс НПФ до уровня А со значением "Высокий уровень надежности".
По данным ФСФР за первое полугодие 2010 года КИТ Финанс НПФ вошел в ТОП-30 НПФ по количеству застрахованных лиц и объему пенсионных накоплений.
КИТ Финанс НПФ осуществляет свою деятельность на основании лицензии "№"408/2 от 13.12.2007 г.
РБК daily, Москва, 20 Октября 2010 06:00
ЧЕМОДАН С ГАЗЕТНОЙ БУМАГОЙ ВМЕСТО ДЕНЕГ
Автор: Альберт КОШКАРОВ
КОМПАНИИ
Оказался у Ханты-Мансийского пенсионного фонда
Решение руководства Ханты-Мансийского пенсионного фонда сменить управляющую компанию обернулось для него новыми проблемами. Управляющие не торопятся принимать пенсионный портфель под свое управление, оценивая входящие в него бумаги по нулевой стоимости. Из выведенных из-под управления УК "Юграфинанс" 8,5 млрд руб. Ханты-Мансийскому пенсионному фонду пока удалось пристроить только половину средств. Часть из них фонд взял на свой баланс, а портфелем пенсионных накоплений будет управлять УК "Газпромбанк управление активами".
Вчера глава НПФ "Ханты-Мансийский пенсионный фонд" Алексей Охлопков сообщил РБК daily, что фонд принял решение вывести из-под управления УК "Юграфинанс" 8,5 млрд руб. "Мы направили в УК соответствующее предписание еще на прошлой неделе. Около 2,5 млрд руб., которые инвестированы в паи ЗПИФов недвижимости, фонд взял на свой баланс", - рассказал г-н Охлопков, уточнив, что остальные средства еще не переданы другим управляющим компаниям. По его словам, фонд вел переговоры с несколькими УК, в числе которых "Регион Эссет Менеджмент", "КапиталЪ" и "Газпромбанк управление активами". "Последней компании мы готовимся передать портфель пенсионных накоплений, стоимость которого составляет около 2,3 млрд руб.", - сказал Алексей Охлопков.
Информацию о переводе средств подтвердили РБК daily и в УК "Юграфинанс". "Мы получили предписание о переводе 6,7 млрд руб. пенсионных резервов, - сообщил исполнительный директор УК "Юграфинанс" Андрей Пашков. - Около 3 млрд руб. в виде паев ЗПИФов фонд перевел на себя, а в предписании о переводе портфеля акций и облигаций была указана УК "КапиталЪ". Он также заявил, что УК получила уведомление, что фонд через два месяца намерен расторгнуть договор по управлению портфелем пенсионных накоплений. "Но реквизитов УК, под управление которой будут переданы деньги, указано не было", - уточнил г-н Пашков.
Однако с передачей портфеля пенсионных резервов, в который фонд инвестировал около 4 млрд руб., у Ханты-Мансийского пенсионного фонда возникли проблемы. Как заявил Алексей Охлопков, управляющие, с которыми фонд вел переговоры, оценили стоимость этого портфеля в ноль. "Нам было заявлено, что это "чемодан с газетной бумагой", - рассказал г-н Охлопков. - Но мы не уверены, что все эти средства нужно списывать. Хотя в портфеле есть дефолтные бумаги, но по другим можно получить какие-то выплаты, потому что эмитенты находятся в стадии реструктуризации".
Гендиректор УК "КапиталЪ" Вадим Сосков вчера сказал РБК daily, что компания пока не получала от фонда никаких предписаний о переводе средств: "Мы вели переговоры с НПФ и выдвинули свои предложения, но пока у нас нет соглашения с его руководством". Телефон руководителя УК "Регион Эссет Менеджмент" Андрея Жуйкова вчера не отвечал, однако источник, близкий к компании, подтвердил, что с фондом велись переговоры о передаче резервов: "Пока нет никакого соглашения, потому что есть вопросы относительно оценки активов". Андрей Пашков говорит, что "в портфеле нет ни одной бумаги, которая стоила бы ноль". "Даже по дефолтным бумагам идут суды, проводятся реструктуризации", - заверил г-н Пашков.
Г-н Охлопков сообщил, что пока фонд не предъявлял претензии в адрес УК "Юграфинанс". "От нас не было никаких обращений в прокуратуру, - сказал Алексей Охлопков. - Единственное, что беспокоит фонд, это то, почему компания не спешит возвращать средства, которые были инвестированы в депозиты или находились на расчетных счетах. Передача этих средств все время затягивается". В УК "Юграфинанс" говорят, что речь идет о депозите в 1 млн долл. "Регламент на переоформление депозита составляет месяц, нарушать сроки мы не собираемся", - заявил представитель УК "Юграфинанс". Во всех бедах фонда Алексей Охлопков винит управляющих.