Программа перспективного развития на 2 0 11 2 0 15 г о д
| Вид материала | Программа |
- Проект перспективного развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, 294.21kb.
- План перспективного развития на основе национальной образовательной инициативы «Наша, 101.43kb.
- Концепция развития (преобразования) школы. Стр. 16 План действий по реализации Проекта, 1397.04kb.
- Проект перспективного развития на основе инициативы «Наша Новая школа», 359.26kb.
- Рекомендации по разработке перспективного развития школы на основе нои "Наша новая, 37.49kb.
- Программа по энергосбережению и повышению энергетической эффективности Кондопожского, 1382.99kb.
- Программа перспективного развития «Школа для всех, школа для каждого», 656.14kb.
- Научный руководитель проекта Яковенко, 1156.81kb.
- Г. А. Федяева моделирование перспективного маневрового тепловоза, 111.66kb.
- Концепция развития школы 11 Основные мероприятия по реализации проекта. 13 Ожидаемый, 264.03kb.
Министерство образования и науки Самарской области
Государственное образовательное учреждение
начального профессионального образования
Профессиональное училище №19 г.Нефтегорска
| | | УТВЕРЖДАЮ Директор ПУ №19 ______________ В.А.Решетов 2010 год |
| | | |
| | | |
| | | |
Программа
перспективного развития
на 2 0 11 – 2 0 15 г о д
| | | Рассмотрено на Попечительском совете Протокол № от _____________ г. |
| | | |
| | | |
| | | |
Содержание
Паспорт Программы развития
Введение
- Анализ проблемной ситуации
- Краткая характеристика ПУ
- Основная проблема развития ПУ
- Концепция развития
- Краткая характеристика ПУ
- Основные направления развития ПУ
- Цель, задачи комплексной Программы
- Основные задачи
- Принципы развития
- Основные задачи
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ
| Наименование Программы | Комплексная программа развития ГОУ НПО Профессионального училища №19 г.Нефтегорска на 2011-2015 годы. |
| Основания для разработки Программы | Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266 «Об образовании». ФЗ от 10 апреля 2000г.№51-ФЗ «Об утверждении Федеральной программы развития образования» (с изменениями от 26 июня 2007г.). Типовое положение об образовательном учреждении НПО от 14 июля 2008 г. №521. Устав ПУ №19 г.Нефтегорска. |
| Заказчики | Министерство образования и науки Самарской области, Администрация Нефтегорского района, муниципальные государственные и негосударственные предприятия, жители. |
| Разработчик Программы | Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище №19 г.Нефтегорска. |
| Цели и задачи Программы | Цель: Динамичное развитие образовательного учреждения, как центра непрерывного профессионального образования. Достижение цели обеспечивается через решение следующих основных задач комплексной программы:
|
| Сроки и этапы реализации Программы | 2011 – 2015 годы. |
| Перечень основных мероприятий | Совершенствование образовательной деятельности; развитие подготовки квалифицированных кадров; развитие производственно-хозяйственной деятельности; развитие профессиональной подготовки (внебюджетная деятельность). |
| Исполнитель основных мероприятий | ГОУ НПО ПУ№19 г.Нефтегрска |
| Объемы и источники финансирования | Министерство образования и науки Самарской области, в средства, приносящие доход от внебюджетной деятельности ОУ |
| Ожидаемые конечные результаты и показатели | Достижение устойчивого развития училища (колледжа) за счет достижения следующих результатов и показателей:
СПО 50 – 100 чел;
|
| Система организации контроля за исполнением Программы | Контроль за реализацией Программы осуществляет Попечительский совет, Совет училища. Ежегодно результаты выполнения Программы Совет Училища представляет в Юго-Восточное Управление Министерства образования и науки Самарской области |
ВВЕДЕНИЕ
Комплексная программа развития Профессионального училища №19 на период 2011 – 2015 годы – основополагающий документ, утвержденный Советом училища, определяющий стратегию и основные направления совершенствования образовательной, производственно – хозяйственной, финансово – экономической и управленческой деятельности.
Программа разработана на основе следующих документов:
- Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266 «Об образовании».
- ФЗ от 10 апреля 2000г.№51-ФЗ «Об утверждении Федеральной программы развития образования» (с изменениями от 26 июня 2007г.).
-Типовое положение об образовательном учреждении НПО от 14 июля 2008 г. №521.
-Устав ПУ №19 г.Нефтегорска.
1 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМНОЙ СИТУАЦИИ
- Анализ исходного состояния училища за период 2006 – 2010г.
Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище №19 г.Нефтегорска
Профессиональное училище №19 г.Нефтегорска образовано 1 апреля 1993 года на базе филиала Домашкинского ПТУ №43 согласно приказа управления профессионально-технического образования администрации Самарской области №85 от 14.04.1993г. Училище открыто по инициативе администрации Нефтегорского района с учетом просьб жителей нефтегорского района и в целях расширения подготовки квалифицированных рабочих стротельного профиля.
В 1995 году состоялся первый выпуск учащихся.
В 1996 году при училище был открыт филиал учебного центра занятости по обучению безработных и незанятой части населения.
С 1998 года учащиеся наряду с профессиональным обучением получают среднее (полное) общее образование, что дает им право на дальнейшее обучение в ВУЗах.
В 2004 году была успешно пройдена (первая) аккредитация.
В 2005 году ПУ№ 19 было переведено в другое здание по адресу пр. Победы 10.
В 2008 году была получена лицензия по всем заявленным профессиям НПО, успешно пройдена аккредитация в 2009/2010 году(со сроком на 5 лет).
В 2010г. Профессиональному училищу как самостоятельному ОУ исполнилось 18 лет. За этот период значительно расширился перечень профессиональных образовательных программ, по которым ГОУ НПО ПУ№19 имеет право ведения образовательной деятельности: 20 профессий по подготовке работников квалифицированного труда начального профессионального образования, и 15 профессий по профессиональной подготовке. За эти годы мы подготовили и выпустили более 3700 специалистов.
Состояние учебно-производственного и воспитательного процессов в учебном учреждении показал, что прежние подходы к подготовке специалистов, востребованных на рынке труда, не позволяют достичь высоких и стабильных результатов. Постоянно повышающиеся требования к выпускнику училища, как к работнику высококвалифицированного труда, заставляет учебные заведения менять формы и методы обучения, переходить от функционирующей системы обучения к развивающейся.
Реализация Программы развития в 2006- 2010 . осуществлялась по основным направлениям:
- обеспечение выпускникам школ государственных гарантий -доступности и равных возможностей получения полноценного образования;
- достижение нового современного качества профессионального образования;
- формирование в системе образования нормативно-правовых и организационно-экономических механизмов привлечения и использования внебюджетных ресурсов;
- повышение социального статуса и профессионализма работников ПУ-19, усиление их государственной и общественной поддержки;
- развитие ПУ-19 как открытой государственно-общественной системы,
повышения роли всех участников образовательного процесса обучающегося, педагога, родителя;
- перевод ПУ-19 в статус техникума с реализацией 2-х уровневого образования: на 1-ой ступени по программам НПО, на 2-ой ступени по программам СПО.
В ходе реализации Программы развития
разработана нормативно-правовая база с соответствующими локальными актами и положениями;
созданы условия по выполнению Устава образовательного учреждения и Федерального государственного стандарта;
заложен фундамент знаний согласно учебных планов по основным дисциплинам, обеспечен уровень выполнения Федерального государственного стандарта образования, что дает возможность успешного продолжения образования выпускникам училища;
используется профильное обучение;
активно применяются информационные технологии в процессе обучения и воспитания;
внедрен частично банк тестовых материалов для мониторинга по
усвоению программного материала по профессиям и предметам;
улучшена материально-техническая база учебных кабинетов (физики,
автомехаников), мастерских токарей, автомехаников, частично для
сварщиков, библиотека;
значительно пополнилась медиатекиа; фонд, который насчитывает 55 наименований по общеобразовательным предметам;
реализовалась государственная политика требования законодательных и нормативных актов в области обеспечения безопасности ОУ, направленные на защиту здоровья и сохранения жизни обучающихся, во время трудовой, учебной и внеучебной деятельности;
осуществлялось повышение квалификации педагогов и мастеров училища;
реализовался план обучения инженерно-педагогического коллектива училища современным информационным технологиям,
осваивались современные компьютерные программы;
разработан учебный план по профессии « Оператор - обработчик цветных металлов», «Токарь-универсал», «коммерсант в торговле»
«Лаборант -эколог»;
социально экономические условия соответствовали Уставу ОУ и Государственному Федеральному Стандарту.
За период действия программы выпущено 631специалиста. В том числе:
| № | Наименование профессии | Численность выпускников |
| 1 | Автомеханик | 83 |
| 2 | Сварщик (газосварочные электросварочные работы) | 74 |
| 3 | Оператор по добыче нефти и газа | 33 |
| 4 | Коммерсант в торговле | 27 |
| 5 | Социальный работник | 49 |
| 6 | Токарь универсал | 26 |
| 7 | Оператор-обработчик цветных металлов | 12 |
| 8 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 42 |
| 9 | Коммерсант в промышленности | 35 |
| 10 | Повар кондитер | 49 |
| 11 | Слесарь по ремонту автомобилей | 75 |
| 12 | Мастер общестроительных работ | 47 |
| 13 | Секретарь референт | 22 |
| 14 | Мастер отделочных работ | 32 |
| 15 | Лаборант эколог | 25 |
| | итого | 631 |
Численность контингента обучающихся в этот период изменилось следующим образом :
| 2006 год | 398 человек |
| 2007 год | 340 человек |
| 2008 год | 297 человек |
 2009 год | 321 человек |
| 2010 год | 251 человек |
| итого | 1607 |
На краткосрочных курсах обучено779 человек взрослого населения и безработных:
| № | Наименование профессии | Численность выпускников |
| 1 | Оператор ЭВМ | 165 |
| 2 | Водитель | 370 |
| 3 | Парикмахер | 94 |
| 4 | Продавец | 37 |
| 5 | Оператор ДНГ | 49 |
| 6 | Электромонтер | 30 |
| 7 | Повар | 13 |
| 8 | Социальный работник | 21 |
| | итого | 779 |
Численность контингента обучающихся в этот период изменилось следующим образом:
| 2006 год | 210 человек |
| 2007 | 181 человек |
| 2008 | 175 человек |
| 2009 | 108 человек |
| 2010 | 105 человек |
| итого | 779 |