Общая характеристика учреждения
| Вид материала | Доклад |
- Доклад муниципального общеобразовательного учреждения «Хомутчанская средняя общеобразовательная, 1386.39kb.
- П. П. Грицая ст. Солдатской публичный доклад, 739.97kb.
- I. Общая характеристика учреждения и условий его функционирования, 720.09kb.
- Публичный отчет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, 3936.53kb.
- План доклада Общая характеристика образовательного учреждения. Комплектование классов, 1401.77kb.
- Общая характеристика учреждения. 1 Организационно-правовое обеспечение деятельности, 683.49kb.
- Общая характеристика общеобразовательного учреждения…, 619.6kb.
- Публичный доклад образовательного учреждения, 781.86kb.
- Публичный доклад Муниципального общеобразовательного учреждения Кулешовской средней, 597.66kb.
- Публичный доклад Муниципального общеобразовательного учреждения Кулешовской средней, 930.78kb.
Публичный доклад
бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Вологодской области «Профессиональное училище № 50»
по итогам работы за 2010 – 2011 учебный год
Содержание
- Общая характеристика учреждения.
- Условия осуществления образовательного процесса.
- Особенности образовательного процесса.
- Результаты деятельности, качество образования.
5. Финансово-экономическая деятельность.
- Социальное, государственно-частное партнёрство.
- Заключение. Перспективы развития учреждения.
- Общая характеристика учреждения.
Бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Вологодской области «Профессиональное училище № 50» является некоммерческой организацией – государственным бюджетным образовательным учреждением.
Полное наименование: бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Вологодской области «Профессиональное училище № 50» (далее – Учреждение).
Официальное сокращённое наименование: БОУ НПО ВО «Профессиональное училище № 50».
Учреждение относится к типу – образовательное учреждение начального профессионального образования, виду – профессиональное училище.
Место нахождения Учреждения: 162560, Вологодская область, Шекснинский район, п. Шексна, ул. Полевая, д. 10.
Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Вологодская область.
Функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент образования Вологодской области.
Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет департамент имущественных отношений Вологодской области.
Учреждение не имеет филиалов и представительств.
Право на образовательную деятельность Учреждение имеет в соответствии с лицензией (серия РО № 004217, регистрационный № 6929 от 25 мая 2011 года).
Свидетельство о государственной аккредитации: серия 35 АА № 000326, регистрационный № 3127 от 06 июня 2011 г.
На 01.01.2011 года контингент обучающихся по очной форме получения образования на базе основного общего образовании составлял 236 человек (16 обучающихся из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).
Учреждением разработаны на основе федеральных образовательных стандартов начального профессионального образования и реализуются 6 основных профессиональных образовательных программ:
- Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства (слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования 3 разряда, тракторист – машинист сельскохозяйственного производства категории «B,C,E,F», водитель автомобиля категории «C»;
- Сварщик ( электросварщик ручной сварки 3 разряда, электрогазосварщик 3 разряда);
- Слесарь (слесарь – ремонтник 3 разряда);
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда);
- Повар, кондитер (повар 3 разряда, кондитер 3 разряда);
- Продавец, контролёр – кассир (продавец продовольственных товаров 3 разряда, продавец непродовольственных товаров 3 разряда, контролёр – кассир 3 разряда).
Приём в Учреждение для обучения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее образование в соответствии с Правилами приёма БОУ НПО ВО «Профессиональное училище № 50», разрабатываемыми и утверждаемыми ежегодно на основе Порядка приёма в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального профессионального образования, устанавливаемого Министерством образования и науки, а также правил приёма, определяемых Учредителем.
Объём и структура приёма обучающихся определяется государственным заданием. Контрольные цифры приёма в 2010 году – 75 чел. в т.ч.:
- Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства – 25чел. (срок обуч. 3 г.)
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 25 (3 года)
- Продавец, контролёр – кассир – 25 (срок обучения 3 года).
Государственное задание по приёму выполнено на 100%.
В 2010 – 2011 учебном году на платной основе по договорам с физическими и юридическими лицами прошли обучение 63 человека в т.ч.:
- электросварщик ручной сварки – 20;
- тракторист – 16;
- водитель автомобиля – 10;
- слесарь – ремонтник – 1;
- продавец – 9;
- повар – 7.
По программам профессиональной переподготовки обучено 24 чел., повышения квалификации – 7 чел., по программам профподготовки – 32 чел.
Основные цели и задачи 2010 – 2011 учебного года:
- Формирование и развитие профессиональных компетенций обучающихся;
- Внедрение информационных технологий в процесс обучения и управления;
- Реализация новой образовательной программы по профессии «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования»;
- Разработка программ профессиональных модулей и учебных дисциплин в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами нового поколения;
- Организация воспитательной работы с позиций формирования гражданской активности и формирования здорового образа жизни;
- Развитие и укрепление материально-технической базы (оборудование электромонтажной мастерской, кабинета электротехники, ремонт кровли здания лабораторно-практических занятий).
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом. Органами управления являются: общее собрание работников, совет Учреждения, педагогический Совет, родительский комитет, Совет самоуправления обучающихся, Совет общежития. Полномочия и порядок работы органов управления регламентируются локальными актами.
За отчётный период проведено 5 заседаний совета Учреждения. Основные вопросы, по которым принимались решения: разработка и утверждение локальных актов, внесение дополнений и изменений в локальные акты, планирование деятельности, приносящей доход, организация платных дополнительных образовательных услуг, установление доплат работникам.
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет:
Директор училища – Ковалёва Татьяна Ивановна, телефон 8(81751) 2-21-40.
Заместитель директора – Мизина Ждана Николаевна, телефон 8(81751) 2-22-26.
Телефон (факс) 8(81751) 2-14-49
E-mail: prof50@mail.ru
Сайт: p28501.edu 35.ru
- Условия осуществления образовательного процесса.
Обучающиеся в училище объединяются по профессиям в учебные группы. В 2010 – 2011 учебном году было сформировано 10 учебных групп. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями не должна превышать 25 человек. Средняя наполняемость в отчётном периоде составляла 24 чел. В период учебной практики группа делится на подгруппы по 12 – 13 чел. По отдельным дисциплинам проводятся лабораторно- практические занятия с группами обучающихся меньшей численности и отдельными обучающимися. Индивидуальные занятия проводятся с 70 обучающимися по профессии «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства».
Численность обучающихся на одного педагогического работника составляет 12 человек.
Учебный год начинается с 01 сентября и заканчивается 30 июня. Рабочая неделя в Учреждении 5 дней, учебная нагрузка обучающихся не превышает 36 часов в неделю. Начало занятий в 8 час. 30 мин., продолжительность уроков по теоретическому обучению составляет 45 минут, длительность перемен – 10-20 мин.
Время работы на производственной практике не превышает продолжительности рабочего времени установленного законодательством о труде для соответствующих категорий работников. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в год (зимние – 2 недели).
Для осуществления образовательной деятельности Учреждение располагает соответствующей материально-технической базой:
- 2 учебных корпуса (общая площадь 2225,2 кв. м. + 1452 кв. м.);
- 1 корпус практических занятий (общая площадь 2064.4 кв.м.);
- учебный полигон (трактородром и площадка для учебной езды общая площадь 12218 кв.м.);
- кабинеты по общеобразовательным дисциплинам – 7;
- кабинеты по предметам профессионального цикла – 10;
- лаборатории – 3;
- учебно-производственные мастерские – 4;
- библиотека (библиотечный фонд 19844 экз. в т.ч. учебная литература 5768 экз.);
- музей;
- спортзал площадью 154.8 кв.м.;
- медицинский кабинет
- общежитие (100 мест);
- столовая (120 посадочных мест)
- персональные компьютеры – 20;
- ноутбуки – 9:
- мультимедиапроекторы – 9;
- тракторы -14;
- автомобили – 7 (грузовые 3, легковые 2, автобус 1)
Кадровый потенциал
| показатели | Руководители Чел. / % | Преподаватели Чел. / % | Мастера п/о Чел. / % |
| Высшая категория | 3 (100) | 3 (38) | 4 (37) |
| Первая категория | | 5 (62) | 4(36) |
| Вторая категория | | | 2 (18) |
| Без категории | | | 1 (9) |
Профессиональная деятельность педагогических работников отмечена государственными и отраслевыми наградами:
Колесов Л.И. - медаль ордена «За заслуги перед Отечеством II степени»;
Цветков А.П. – почётное звание «Заслуженный мастер производственного обучения»;
Данильченко Н.Э. – почётное звание «Отличник системы начального профессионального образования»;
Коряковский Н.А. -– почётное звание «Отличник системы начального профессионального образования»;
Добрецова В.Н. – почётное звание «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации»;
Поляков А.А. – почётное звание «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации» (2010 г.).
Поощрения Департамента образования в 2010-2011 учебном году:
Пьянков И.М., мастер производственного обучения, Ковалёва Т.И., директор, - Почётная грамота Департамента образования;
Макарова Т.Л., мастер производственного обучения, - Благодарность Департамента образования.
В отчётном году курсы повышения квалификации в ВИРО прошли - 7 чел.
Стажировки на предприятиях – 1 чел.
К основным видам деятельности относится не только реализация основных профессиональных образовательных программ, но и реализация образовательных программ профессиональной подготовки. На основе договоров с физическими и юридическими лицами Учреждение оказывает платные образовательные услуги:
| № п/п | Наименование образовательной программы | Стоимость обучения |
| 1. | Электросварщик ручной сварки (профессиональная подготовка) | 14000 руб. |
| 2. | Электросварщик ручной сварки (переподготовка, повышение квалификации) | 7500 руб. |
| 3. | Продавец продовольственных товаров (профподготовка) | 10000 руб. |
| 4. | Продавец продовольственных товаров (переподготовка) | 7200 руб. |
| 5. | Повар (профподготовка) | 13000 руб. |
| 6. | Повар(переподготовка, повышение квалификации) | 6000 руб. |
| 7. | Тракторист категории «C» | 13500 руб. |
| 8. | Тракторист категории «D» (переподготовка) | 13200 руб. |
| 9. | Водитель автомобиля категории «C» | 15000 руб. |
| 10. | Водитель автомобиля категории «B» | 11000 руб. |
| 11 | Слесарь-ремонтник | 10000 руб. |
- Особенности образовательного процесса.
Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с основными профессиональными образовательными программами начального профессионального образования на основе федерального государственного образовательного стандарта. Ежегодно Учреждение самостоятельно разрабатывает учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии. В этом году разработаны 3 программы на основе профессиональных модулей со сроком обучения 2 года 5 мес.:
- Продавец, контролёр-кассир;
- Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства;
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Мизина Ж.Н., заместитель директора по учебно-производственной работе, имеет
сертификат ФИРО разработчика и эксперта программ профессиональных модулей и дисциплин.
Основные виды учебных занятий: урок, лекция, практическое занятие, лабораторное занятие, консультации, учебная и производственная практики.
Формы оценки качества образования:
- проверочная работа;
- контрольная работа (традиционная форма или тестирование;
- зачёт (устный или письменный);
- экзамен;
- выпускная практическая работа;
- защита письменной экзаменационной работы.
Для успешной реализации учебных программ педагогические работники используют современные образовательные технологии:
- информационно-коммуникативные технологии;
- модульные технологи;
- проектные методы обучения;
- технология индивидуального творческого развития.
В основу воспитательной системы положена концепция воспитательной деятельности, включающая основные направления: гражданско-патриотическое, правовое, спортивно-оздоровительное, воспитание любви к профессии.
Социально-значимые мероприятия
| № п/п | мероприятие | Форма работы | Срок проведения | Группа курс |
| 1. | Юбилейные мероприятия, посвящённые 70летию системы НПО | Общеучилищ. | Сентябрь | 1.2.3курс |
| 2. | Военно-спортивные сборы-соревнования «Осень – 2010» | Обл.соревнов. | октябрь | Сборная команда |
| 3. | Олимпиады по математике, физике, химии | Общеучилищ. Областные | Ноябрь январь | 1, 2 курс |
| 4. | День матери | Кл. часы | ноябрь | группа |
| 5. | Неделя по профессии «Повар,кондитер» | Предметная неделя | декабрь | 203, 304 |
| 6. | Н. Рубцову – 75 лет | Литер. Муз.вечер | январь | 1,2,3 курс |
| 7. | Месячник, посвящённый Дню защитников Отечества | Соревнования, встречи,уроки мужества, посылки солд. | Февраль | 1,2,3 курс |
| 8. | Литературно-краеведческий клуб «Истоки» | Презентация сборника «Проба пера» | март | 1,2,3 курс |
| 9. | «Арт-Профи» | конкурс | март | 2,3 курс |
| 10. | Цикл встреч с работниками ЗАГСа | Кл.час, экскурсии | Апрель-май | 2,3 курс |
| 10. | Выпуск газеты Пятидесяточка» | Общеуч. Газета | В т.ч.года | редакция |
| 11. | Мероприятия, посвящённые Дню Победы | Вечера памяти, митинг | май | 1,2,3 курс |
| 12. | Областной конкурс «Юный пахарь» | Проф. Конкурс | июнь | 201 |
В училище действуют два клуба «Патриоты России» и «Истоки», деятельность которых направлена на сохранение, развитие и укрепление духовно-нравственного и патриотического воспитания молодёжи. В содружестве с учебным заведением работают районный Дом культуры, военкомат, управление культуры, молодёжи, спорта и туризма Шекснинского района, Совет ветеранов, районная библиотека и киносеть.
В музее училища собран материал и оформлена экспозиция о нашем выпускнике Д,В.Крылове, погибшем в августе 2002года во время крушения вертолёта над Ханкалой. Ежегодно 21 февраля день рождения Димы Крылова отмечается, как день его памяти, проводятся спортивные соревнования, уроки мужества, возлагаются цветы на могилу и к мемориальной доске.
Организована работа спортивных секций по волейболу и баскетболу. В районных соревнованиях по волейболу команда юношей заняла 1 место, команда девушек – 2 место. В первенстве Шекснинского района по настольному теннису Серов Руслан (303 гр.) завоевал 2 место, в соревнованиях по баскетболу команда юношей и команда девушек заняли 3 место. В конкурсе «Комплексное спортивное многоборье» (военно-спортивные сборы «Осень – 2010») – 3 место. Обучающиеся 2 курса Абдрашитов Руслан и Котова Анна выступали на пятых областных «Премининских чтениях»
В соответствии с программой «Охрана и укрепление здоровья» проведены акции борьбы с курением, Дни здоровья, встречи с медицинскими работниками по профилактике алкоголизма, наркомании и СПИДа.
Культурно- воспитательным центром Учреждения является библиотека (зав. библиотекой Смирнова Г.В.). Библиотечное обслуживание осуществляется на основе «Положения о библиотеке». Смирнова Г.В. проводит библиотечные уроки, оформляет книжные выставки, организует встречи с авторами, народными умельцами, участниками и тружениками тыла Великой Отечественной войны, проводит тематические вечера, информационно-познавательные часы («Деревенские святцы Ивана Полуянова», «Расти с дуб высоты, да с печь толщины» и др.).
Органами самоуправления ученического коллектива являются Совет обучающихся и Совет общежития. На заседаниях этих советов обсуждаются вопросы успеваемости и посещаемости, проведение внеклассных мероприятий, участие в областных и районных акциях. Ежемесячно органы самоуправления рассматривают вопросы стипендиального обеспечения. Стипендия 460 рублей назначается обучающимся, не имеющим оценок «неудовлетворительно» по итогам каждого месяца. В соответствии с положением «О порядке и условиях выплаты стипендии» обучающимся, имеющим оценки «хорошо» и «отлично» может быть установлена повышенная стипендия. Стипендия обучающимся из числа детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет 690 рублей. Понижение стипендии указанной категории обучающихся не допускается.
- Результаты деятельности, качество образования.
В 2011 году выпущено после курса обучения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования 84 чел. (контрольные цифры выпуска 89 чел.). Процент выполнения этого показателя по государственному заданию составил 94%.
Все выпускники (100%) получили установленные разряды.
На «хорошо» и «отлично» закончили 8,4 % (10 чел.) выпускников.
Трудоустройство выпускников
.
| Наименование профессии | Призваны в армию | Продолжат обучение | Трудоустр. | Декретный отпуск | Центр занятости | итого |
| Тракторист-машинист с/х производства | 11 | 1 | 7 | | | 19 |
| Слесарь | 10 | 1 | 4 | | 1 | 16 |
| Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) | 10 | - | 6 | | | 16 |
| Повар, кондитер | 3 | 1 | 27 | 1 | 1 | 33 |
| итого | 34 | 3 | 44 | 1 | 2 | 84 |
В 2010-2011 учебном году принимали участие в областных олимпиадах и конкурсах профессионального мастерства. Участники конкурсов Котова Анна (повар, кондитер) и Гудков Роман (конкурс пахарей) получили дипломы. В кустовой олимпиаде по физике Фалинский Виталий занял 2е место.
В районном конкурсе «Масленица» - 1е место за оригинальность приготовления блюд.
- Финансово-экономическая деятельность.
Годовой бюджет 2010 года составил 19539890,15 руб. в т.ч.:
- средства областного бюджета – 16401536,62 руб.;
- средства от приносящей доход деятельности –3138353, 53руб. в т.ч. :
- платные образовательные услуги – 526400 руб.;
- средства ОАО «Северсталь» на оборудование электромонтажной и слесарной мастерской -200000 руб.
В соответствии с долгосрочной целевой программой «Комплексная безопасность образовательного учреждения» выделено - 274400 руб. в т.ч.:
Монтаж пожарной сигнализации и системы оповещения (два учебных корпуса) -161000 руб.
Огнезащитная обработка деревянных конструкций – 87000 руб.
Обслуживание системы АПС – 26400 руб.
Основные направления расходования средств
| Наименование экономической статьи расходов | Бюджетные средства руб. | Средства от приносящей доход деятел. | Итого руб. |
| Заработная плата | 7771000 | 950405 | 8721405 |
| Начисления на оплату труда | 2036000 | 210063 | 2246063 |
| Услуги связи | 62100 | 79000 | 141100 |
| Коммунальные услуги | 2090098 | 245581 | 2335679 |
| Услуги по содержанию имущества | 163300 | 23099 | 186399 |
| Прочие услуги | 161000 | 164820 | 325820 |
| Прочие расходы | 1698400 | 84874 | 1783274 |
| Основные средства | - | 73253 | 73253 |
| Материальные запасы | 1398828 | 1035054 | 2433882 |
| Пособия по социальной помощи | 780500 | - | 780500 |
- Социальное, государственно-частное партнёрство.
В программе развития Учреждения на основе анализа состояния и прогноза тенденций социальной среды определены задачи и основные направления деятельности в области социального партнёрства:
- формирование социального заказа на подготовку рабочих кадров;
- организация учебной и производственной практики с закреплением наставников;
- обеспечение безопасных условий труда, соблюдение правил техники безопасности и норм охраны труда;
- выделение денежных средств на оплату труда практикантов;
- трудоустройство выпускников;
- содействие Учреждению в укреплении материально-технической базы;
- организация стажировок преподавателям и мастерам производственного обучения;
- участие в работе государственных аттестационных комиссий.
Заключён договор о совместной деятельности с ЧерМК ОАО «Северсталь» по подготовке рабочих кадров по двум профессиям «Слесарь» и «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
Социальными партнёрами являются 42 предприятия и организации различных форм собственности, с которыми были заключены договоры о прохождении производственной практики в 2010-2011 уч.г. Основными среди них являются: ЗАО «Северсталь.ТПЗ-Шексна», ООО «Шекснинский комбинат древесных плит», ОАО «Шексна-газдорвод», ЗАО «Шексна», ООО «Шекснинская Заря», СПК «Нива», ОАО «Птицефабрика Шекснинская». ОАО «Шекснинская сельхозтехника», Шекснинский райпотребсоюз, Шекснинский районный пищевой комбинат.
Взаимодействие с КУ ВО «Центр занятости населения Шекснинского района» позволяет прогнозировать спрос и предложение на рынке труда и образовательных услуг. По заявке центра занятости в учебном году было обучено по профессиям «Электросварщик ручной сварки», «Продавец продовольственных товаров» 16 чел. в т.ч.:
по программам профессиональной подготовки – 10;
по программам переподготовки – 6.
- Заключение. Перспективы развития учреждения.
В 2010-2011 уч.г. Учреждение прошло процедуру переименования и стало бюджетным образовательным учреждением, принят и утверждён новый устав, переоформлена лицензия на право ведения образовательной деятельности (получена лицензия со сроком действия «бессрочно»). Аккредитована заявленная к аккредитации новая образовательная программа по профессии Слесарь» и переоформлено свидетельство о государственной аккредитации.
Задачи на 2011-2012 учебный год:
Обеспечение выполнения государственного задания;
Переход на новые федеральные государственные образовательные стандарты по профессиям начального профессионального образования;
Информатизация управленческой, организационно-методической, образовательной деятельности;
Продолжение внедрения современных образовательных технологий;
Совершенствование системы ученического самоуправления;
Дальнейшая реализация программы «Охрана и укрепление здоровья»;
Развитие и укрепление материально-технической базы.