Про затвердження Програми зайнятості населення м. Миколаєва на 2012-2013 роки
| Вид материала | Документы |
- Про затвердження районної Програми зайнятості населення Казанківського району на 2012, 578.81kb.
- Програми зайнятості населення Корюківського району на 2012 2013 роки, 275.63kb.
- М І ськогоголов и " 01 " 12 2011 №. 456. м. Чугуїв Про розробку проекту Програми зайнятості, 92.26kb.
- Про виконання Програми зайнятості населення Володарського району за 2008-2009 роки, 522.29kb.
- Про схвалення Програми зайнятості населення Рахівського району на 201, 608.22kb.
- Програма зайнятості населення Могилів-Подільського району на 2012 2013 роки, 667.03kb.
- Про проект програми зайнятості населення Лебединського району на 2012-2014 роки, 463.02kb.
- Програма зайнятості населення м. Авдіївки на 2012-2013 роки загальні положення, 629.6kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Програма зайнятості населення Білогірського району на 2012-2014 роки, 552.61kb.
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення | |||
| 4. Шляхом збереження та розвитку робочих місць, забезпечити розширення сфери застосування праці та поліпшення структури зайнятості шляхом створення та легалізації вже існуючих робочих місць: - 8580 робочих місць у 2012 році; - 8580 робочих місць у 2013 році | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, управління економіки та інвестицій Миколаївської міської ради, адміністрації районів Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості населення (за узгодженням), державна податкова адміністрація у Миколаївській області (за узгодженням), Територіальна державна інспекція праці в Миколаївській області (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| 5. Створювати умови для розширення мережі підприємств малого та середнього бізнесу, сприяти активізації підприємницької діяльності. Надавати допомогу безробітним громадянам та підприємцям-початківцям в освоєнні основ ринкової економіки та підприємництва, розробці бізнес-планів, реєстрації їх як суб’єктів підприємницької діяльності та інформувати їх про порядок укладання трудових договорів з найманими працівниками | Адміністрації районів Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості населення (за узгодженням), Миколаївська обласна організація роботодавців “Промисловці та підприємці Миколаївщини” (за узгодженням), відділ сфери послуг Миколаївської міської ради, відділ дозвільних процедур Миколаївської міської ради, відділ підприємництва та регуляторної політики Миколаївської міської ради, Державна податкова адміністрація у Миколаївській області (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| 6. Забезпечити проведення інформаційної роботи з роботодавцями щодо підвищення рівня зайнятості населення шляхом укомплектування вільних робочих місць, створення робочих місць з належними умовами та гідною оплатою праці у сфері інноваційної та високотехнологічного виробництва, у сфері послуг та туризму, у т.ч. шляхом працевлаштування безробітних на дотаційні робочі місця | Управління економіки та інвестицій Миколаївської міської ради, департамент житлово-комунального господарства Миколаївської міської ради, відділ сфери послуг Миколаївської міської ради, відділ дозвільних процедур Миколаївської міської ради, відділ підприємництва та регуляторної політики Миколаївської міської ради, управління транспортного комплексу, зв’язку та телекомунікацій Миколаївської міської ради, департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, адміністрації районів Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості населення (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| 7. Вживати заходи щодо залучення інвестицій на підприємства машино- та суднобудування, легкої, харчової та добувної промисловості, виготовлення будівельних конструкцій та матеріалів з метою розширення сфери використання праці незайнятих громадян, передбачивши пріоритетність створення нових високотехнологічних та модернізацію вже існуючих робочих місць | Управління економіки та інвестицій Миколаївської міської ради, керівники провідних промислових підприємств міста (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин | |||
| 8. Забезпечити проведення заходів з легалізації зайнятості в рамках районних та міських комісій. Сприяти надходженню до міського бюджету коштів за рахунок створення робочих місць та легалізації діючих | ДПА в Миколаївській області (за узгодженням), Територіальна державна інспекція праці в Миколаївській області (за узгодженням), адміністрації районів Миколаївської міської ради, відділ сфери послуг Миколаївської міської ради, відділ дозвільних процедур Миколаївської міської ради, відділ підприємництва та регуляторної політики Миколаївської міської ради, управління транспортного комплексу, зв’язку та телекомунікацій Миколаївської міської ради, департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості населення (за узгодженням), Пенсійний фонд України у Миколаївській області (за узгодженням) та інші соціальні фонди | 2012-2013 роки | |
| 9. Проводити вивчення, надавати консультативну допомогу та аналіз виконання пунктів укладених колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності у частині забезпечення продуктивної зайнятості населення | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради | 2012-2013 роки | |
| 10. Забезпечити формування рівних можливостей у сфері праці, що сприятиме усуненню дискримінації та нерівності між чоловіками та жінками, іншими неконкурентноспроможними категоріями на ринку праці | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості населення (за узгодженням), Миколаївська обласна організація роботодавців “Промисловці та підприємці Миколаївщини” (за узгодженням), обласна рада профспілок (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| 11. Для надання правової допомоги та оперативного вирішення проблемних питань громадян у сфері зайнятості та трудових відносин забезпечити функціонування “гарячої” телефонної лінії для звернення громадян | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості населення (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| Підвищення професійної якості працівників | |||
| 12. Професійний кваліфікований склад робочої сили формувати відповідно до потреб та ситуації на ринку праці завдяки: - професійному навчанню, підвищенню кваліфікації персоналу на виробництві відповідно до вимог сучасного виробництва; - продуктивній діяльності базових центрів підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, а саме: - Центру підготовки персоналу державного підприємства “Науково-виробничий комплекс газотурбобудування “Зоря”-“Машпроект”; - ПАТ ”Чорноморський суднобудівний завод”; - навчального центру державного підприємства “Суднобудівний завод ім. 61 комунара”; - Південної академії підвищення кваліфікації кадрів Міністерства промислової політики України; - ПАТ “Миколаївський суднобудівний завод “Океан” | Районні центри зайнятості населення (за узгодженням), департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, підприємства, установи та організації (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| 13. Систематично вивчати стан використання робочої сили, професійного навчання та підвищення кваліфікації кадрів на підприємствах, в установах та організаціях міста різних форм власності. Надавати консультативну допомогу підприємствам щодо професійного розвитку персоналу відповідно до чинного законодавства, зокрема Концепції державної системи професійної орієнтації населення, Положення про професійне навчання кадрів на виробництві та інших нормативних документів | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради | 2012-2013 роки | |
| 14. Організовувати роботу щодо професійної орієнтації молоді як однієї з найбільш вразливих категорій населення з метою формування професійних намірів учнів та вибору майбутньої професії | Управління освіти Миколаївської міської ради, управління у справах сім’ї, дітей та молоді Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості населення (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| 15. З метою набуття практичного досвіду організовувати на підприємствах, установах організаціях міста проходження стажування молоді з числа студентів та випускників навчальних закладів, у тому числі зареєстрованих у службі зайнятості | Районні центри зайнятості населення (за узгодженням), управління у справах сім’ї, дітей та молоді Миколаївської міської ради, управління освіти Миколаївської міської ради, Миколаївська обласна організація роботодавців “Промисловці та підприємці Миколаївщини” (за узгодженням) | 2012-2013 роки | |
| Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці | ||
| 16. Забезпечити бронювання робочих місць на діючих підприємствах та здійснювати працевлаштування на заброньовані робочі місця осіб, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, зокрема різних категорій молоді та осіб звільнених з місць позбавлення волі; продовжувати співпрацю із заінтересованими службами, з метою прискорення працевлаштування цих категорій громадян | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, підприємства, установи та організації міста (за узгодженням), районні центри зайнятості (за узгодженням) | 2012-2013 роки |
| 17. Сприяти працевлаштуванню громадян, які нездатні на рівних конкурувати на ринку праці, шляхом надання дотацій роботодавцям, в тому числі молоді на перше робоче місце відповідно до Закону України “Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю” | Районні центри зайнятості (за узгодженням), підприємства, установи та організації міста (за узгодженням) | 2012-2013 роки |
| 18. З метою формування позитивної мотивації до праці, зміни ставлення до можливості оволодіння новою професією забезпечити надання повного обсягу профорієнтаційних послуг особам, які звертаються за послугами до центрів зайнятості, шляхом проведення індивідуальних та групових консультацій | Районні центри зайнятості (за узгодженням), управління у справах сім’ї та молоді Миколаївської міської ради, управління освіти Миколаївської міської ради, департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради | 2012-2013 роки |
| 19. Забезпечити надання профорієнтаційних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство. Організовувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації інвалідів за професіями відповідно до потреб ринку та рекомендації МСЕК з метою забезпечення їх трудової реабілітації, сприяння у працевлаштуванні та підвищення їх конкурентоспроможності. Забезпечити ефективне співробітництво між центрами зайнятості, департаментом праці та соціального захисту населення, представниками профспілок щодо взаємодії з питань професійної реабілітації та зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів (за узгодженням), підприємства, установи та організації (за узгодженням), районні центри зайнятості (за узгодженням) | 2012-2013 роки |
| Регулювання трудових міграцій громадян України | ||
| 20. Проводити інформування населення щодо попередження наслідків нелегальної трудової міграції | Миколаївський обласний центр зайнятості, районні центри зайнятості (за узгодженням), департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, управління у справах сім’ї та молоді Миколаївської міської ради, управління освіти Миколаївської міської ради | 2012-2013 роки |
| 21. Забезпечувати розгляд заяв роботодавців щодо видачі, продовження дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства. Здійснювати контрольні заходи стосовно роботодавців, які використовують працю іноземних громадян та осіб без громадянства щодо додержання ними чинного законодавства про зайнятість, у тому числі і при використанні праці іноземців | Миколаївський обласний центр зайнятості | 2012-2013 роки |
| Надання соціальних послуг незайнятим громадянам та профілактика настання безробіття | ||
| 22. Проводити роботу щодо підвищення якості та ефективності надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним шляхом працевлаштування, професійного навчання, залучення до участі в оплачуваних громадських роботах | Районні центри зайнятості (за узгодженням). | 2012-2013 роки |
| 23. Забезпечити в межах фінансових можливостей Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття: - працевлаштування безробітних, зареєстрованих у державній службі зайнятості, шляхом надання дотації роботодавцям відповідно до чинного законодавства; - створення умов для самостійної зайнятості населення з числа зареєстрованих безробітних шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності | Районні центри зайнятості (за узгодженням). | 2012-2013 роки |
| 24. Здійснювати систематичну актуалізацію та поповнення банку вакансій, проведення заходів з безробітними для ефективного забезпечення роботодавців необхідними кадрами | Районні центри зайнятості (за узгодженням) | 2012-2013 роки |
| 25. Забезпечити проведення профорієнтаційної та інформаційно-консультаційної роботи з випускниками загальноосвітніх, вищих та професійно-технічних навчальних закладів стосовно ситуації на ринку праці, діючих механізмів сприяння їх працевлаштуванню | Районні центри зайнятості (за узгодженням) | 2012-2013 роки |
| 26. Забезпечити підвищення конкурентоспроможності безробітних, які зареєстровані в службі зайнятості, шляхом організації їх професійного навчання з урахуванням потреб ринку праці, зокрема за індивідуальним замовленням роботодавців та із стажуванням на підприємствах і в організаціях | Районні центри зайнятості (за узгодженням), управління освіти Миколаївської міської ради, департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, підприємства, установи та організації міста (за узгодженням) | 2012-2013 роки |
| 27. Забезпечити розширення видів оплачуваних громадських робіт з урахуванням професійного складу безробітних та соціально-економічних потреб міста; активізувати співпрацю з місцевими органами виконавчої влади та роботодавцями щодо збільшення видатків на організацію та проведення громадських робіт за рахунок коштів місцевих бюджетів, підприємств. Сприяти працевлаштуванню на постійну роботу безробітних після участі в оплачуваних громадських роботах на підприємства, в організації та установи, в тому числі в соціальній сфері | Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, районні центри зайнятості (за узгодженням), підприємства, установи та організації міста (за узгодженням) | Щороку |
| 28. Забезпечити ефективне використання форм та механізмів співпраці з роботодавцями, а також безробітними для прискорення повернення їх до продуктивної зайнятості, зокрема через проведення спільних семінарів, круглих столів, конференцій тощо. Активізувати інформаційно-роз’яснювальну роботу з метою підвищення інформованості громадськості про права громадян у сфері зайнятості, можливості служби зайнятості щодо надання соціальних послуг | Районні центри зайнятості (за узгодженням), підприємства, установи та організації міста (за узгодженням), департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради | 2012-2013 роки |
| 29. Проводити профілактичні заходи для вивільнюваних працівників з метою їх адаптації до умов ринку праці та запобігання безробіттю | Районні центри зайнятості (за узгодженням) | 2012-2013 роки |