Програма зайнятості населення Красилівського району на 2008-2009 роки
| Вид материала | Документы |
- Програма зайнятості населення міста Запоріжжя на 2008 2009 роки, 620.1kb.
- Про виконання Програми зайнятості населення Володарського району за 2008-2009 роки, 522.29kb.
- Програма зайнятості населення Мелітопольського району на 2012 2014 роки, 502.25kb.
- Програма зайнятості населення Радомишльського району на 2012 2013 роки, 552.91kb.
- Програма зайнятості населення Гусятинського району на 2010 2011 роки, 644.51kb.
- Про виконання Програми Зайнятості населення Міжгірського району на 2010 2011 роки, 68.97kb.
- Програма зайнятості населення Білогірського району на 2012-2014 роки, 552.61kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Програма зайнятості населення Могилів-Подільського району на 2012 2013 роки, 667.03kb.
- Програма зайнятості населення м. Авдіївки на 2012-2013 роки загальні положення, 629.6kb.
VІІІ. Заходи щодо поліпшення ситуації на ринку праці
у Красилівському районі у 2008 - 2009 роках
Найменування заходу | Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, інші установи та організації) | Термін виконання | |
| І. Збереження і створення робочих місць, сприяння підприємництву та самостійній зайнятості населення | |||
| 1.З метою більш активного розв’язання проблем зайнятості сільського населен- ня району забезпечити виконання угод між районним центром зайнятості та сільськими , селищною радами. | Сільські , селищна ради, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 2.Проводити інформаційні семінари для безробітних (особливо з сільської місце- вості) з орієнтації на підприємницьку діяльність. Надавати допомогу в підготовці перспективних бізнес-планів для організації та започаткування власної справи, в тому числі за рахунок отримання одноразової допомоги по безробіттю | Сільські та селищна ради, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 3. Проводити аналіз ефективності використання робочої сили в районі з метою зменшення прихованого безробіття. | Районний центр зайнятості, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації | До 01.07.2008 р. 01.07.2009 р. | |
| 4. З метою сприяння зайнятості сільського населення :
- продовжити роботу щодо створення комунальних підприємств. | Управління економіки та розвитку інфраструктури, агропромислового розвитку райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| І. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці | |||
| 5. Організувати громадські роботи для учнівської молоді під час канікул. | Відділи у справах неповнолітніх, сім’ї, молоді та спорту, освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 6.Сприяти навчанню у професійно-технічних закладах та безпосередньо на виробництві осіб з обмеженими фізич- ними можливостями | Управління праці та соціального захисту населення РДА, роботодавці, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 7.Надавати інформаційні та консульта- ційні послуги щодо профорієнтації та працевлаштування учнівської молоді. | Управління у справах молоді та спорту РДА, районний центр зайнятості , районний центр соціальних служб для сім’ї , дітей та молоді. | Протягом 2008-2009 років. | |
| 8.З метою забезпечення додаткових гарантій зайнятості соціально - незахищених верств населення, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці забронювати щорічно 70 робочих місць на підприємствах , в установах та організаціях району. Проводити через засоби масової інформації роз’яснення законодавства “Про зайнятість населен- ня” для даної категорії громадян у районній газеті “Красилівський вісник”. | Відділ у справах неповнолітніх , сім’ї, молоді та спорту, освіти райдержадміністрації, виконкоми міської, селищної та сільських рад, роботодавці, районний центр зайнятості. | Протягом 2008-2009 років. | |
ІІІ. Професійно-освітня підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили | |||
| 9. З метою підвищення якості робочої сили сприяти проведенню індивідуаль- ного навчання кадрів безпосередньо на виробництві. | Управління економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації, районний центр зайнятості спільно з роботодавцями | Протягом 2008-2009 років | |
| 10.Забезпечити проведення профорієн- таційних заходів з молоддю району, у тому числі учнями загальноосвітніх навчальних закладів - інформувати про стан ринку праці та перспективи його розвитку, особливості та вимоги до професій і спеціальностей, можливості навчання та працевлашту- вання за професіями, актуальними на ринку праці; - проводити з випускниками загально- освітніх шкіл профорієнтаційні уроки, професіографічні зустрічі, ярмарки професій, презентації професій, тижні професійних знань тощо; - організувати ярмарки професій, „Марафон робітничих професій” з метою підвищення престижності робітничих професій, інформування про потребу в них на ринку праці | Відділи освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту РДА, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 11. З метою якісного укомплектування груп на професійне навчання проводити поглиблену профконсультацію, проф- відбір. | Районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 12. З метою якісного забезпечення працівниками ПОУ проводити конкурс- ний відбір претендентів на вакантні робочі місця із використанням психодіагностичних методик. | Районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 13.З метою гарантованого працевлаш- тування організувати професійне навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації для безробітних громадян за професіями та спеціальностями, які користуються попитом на ринку праці, під конкретне замовлення роботодавців за курсовою, індивідуальною формами, в т.ч. на виробництві. В засобах масової інформації висвітлювати послуги, які надає служба зайнятості роботодавцям, щодо підготовки, пере- підготовки та підвищення кваліфікації. | Роботодавці, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 14. Для підвищення конкурентоспро- можності громадян організувати підвищення кваліфікації шляхом стажування та навчання на курсах цільового призначення. | Роботодавці, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 15. Для забезпечення агроформувань кваліфікованими кадрами організувати професійне навчання безробітних для потреб сільськогосподарських підпри- ємств та сфери обслуговування села | Роботодавці, Державний професійно – технічний навчальний заклад “Красилівський професійний ліцей”, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| ІV. Регулювання зовнішньої, трудової міграції, прикордонне співробітництво | |||
| 16. З метою збереження трудового потенціалу району провести аналіз трудової міграції сільського населення району. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації | До 01.06.2008 р. 01.06.2009 р. | |
| 17.Провести семінари з питань євроінтеграції України. | Управління економіки та розвитку інфраструктури, сектор з питань внутрішньої політики зв’язків з громадськими організаціями та засобами масової інформації райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| 18.Забезпечити участь у програмі “Українська ініціатива” | Управління економіки та розвитку інфраструктури, сектор з питань внутрішньої політики зв’язків з громадськими організаціями та засобами масової інформації райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| 19.Забезпечити ефективну роботу дозвільного центру. | Управління економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| 20.Виділити з районного бюджету кошти на фінансову підтримку підприємницької ініціативи, на часткове відшкодування відсотків банківських кредитів. | Управління економіки та розвитку інфраструктури, фінансове управління райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| 21.Залучити кошти Регіонального Фонду підтримки підприємництва по Хмельницькій області | Управління економіки та розвитку інфраструктури, фінансове управління райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| 22.Проблемні питання розвитку підприємництва виносити на розгляд координаційної ради з питань розвитку підприємництва при райдержадмініст- рації. | Управління економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| V. Регулювання соціально-трудових відносин, використання робочої сили. | |||
| 23.Під час проведення реєстрації колективних договорів підприємств, установ, організацій різних форм власності здійснювати їх експертизу , щодо наявності гарантій працівникам в разі скорочення чисельності чи кадрів, реорганізації ,перепрофілюванні підпри- ємства. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації | Протягом 2008 -2009 років | |
| 24.Здійснювати постійний контроль за дотриманням підприємствами, устано- вами організаціями мінімальних гаран- тій в оплаті праці та міжпосадових співвідношень в оплаті праці. | Інспектор праці територіальної державної інспекції праці в області | Протягом 2008-2009 років | |
| 25.Здійснювати комплекс упереджува- льних заходів, спрямованих на розв’язання проблем, які виникають у трудових колективах у ситуації запланованого вивільнення працівників (підбір роботи, профнавчання, залучен- ня до самозайнятості, консультації щодо змісту їх прав і державних гарантій, психологічна адаптація працівників до початку фактичного звільнення) | Роботодавці, профспілки, районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| VІ. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним | |||
| 26.Забезпечити проведення профорієн- таційних заходів щодо соціально-психологічної адаптації і підвищення конкурентоспроможності незайнятих громадян, які перебувають на обліку в районному центрі зайнятості | Районний центр зайнятості | Щорічно | |
| 27. Забезпечити працевлаштування на вільні та новостворені робочі місця у 2008р. – 2010, у 2009р. - 2020 незайнятих громадян, які перебувають на обліку у районному центрі зайнятості, у тому числі не менше по 50 осіб шляхом надання дотацій роботодавцям та виплати одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності з Фонду загальнообов’язкового державного соці- ального страхування України на випадок безробіття | Районний центр зайнятості, роботодавці | Щорічно | |
| 28. З метою забезпечення роботодавців якісною робочою силою розширити обсяги професійної підготовки, перепід- готовки та підвищення кваліфікацїї безпосередньо на виробництві за курсовою та індивідуальною формами, шляхом стажування та навчання на курсах цільового призначення за інноваційними технологіями навчання | Районний центр зайнятості, роботодавці | Протягом 2008-2009 років | |
| 29. Сприяти розширенню обсягів та видів громадських робіт для безробітних за рахунок коштів роботодавців та Фонду ЗДССВБ. Залучити до цих робіт щорічно не менше 590 осіб. Інформувати через засоби масової інформації населення про оплачувані громадські та сезонні роботи, як один із видів тимчасової зайнятості. | Районний центр зайнятості, роботодавці, виконкоми місцевих рад. | Протягом 2008-2009 років | |
| 30. Для сприяння зайнятості членів родинного безробіття, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, забезпечити надання адресної допомоги в працевлаштуванні, в першу чергу на новостворені робочі місця та робочі місця за рахунок надання дотацій роботодавцям. Сприяти їм в організації власної справи шляхом залучення до навчання за професіями орієнтованими на самозайнятість, виплати одноразової допомоги для організації підприємниць- кої діяльності | Районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 31. Забезпечити постійне інформування через засоби масової інформації населення, роботодавців району щодо стану ринку праці, можливості отримання у державній службі зайнятості різноманітних послуг | Районний центр зайнятості | Протягом 2008-2009 років | |
| 32.Надавати інформаційно – консульта- ційні послуги громадянам, які підлягають вивільненню з питань дотримання законодавства про працю, зайнятість щодо гарантій та компенсацій вивільнюваним. | Районний центр зайнятості, юридичний відділ райдержадміністрації | Протягом 2008-2009 років | |
| 33.Сприяти у наданні соціальних послуг безробітним, які потребують додаткових соціальних гарантій та неконкуренто- спроможні на ринку праці (у першу чергу дітям-сиротам та дітям позбавленим батьківського піклування, неповнолітнім громадянам, які перебувають на обліку в центрі зайнятості), зокрема, шляхом бронювання робочих місць на підприємствах, працевлаштування на робочі місця шляхом надання дотацій роботодавцям, з попередньою професій- ною підготовкою у разі потреби | Відділи у справах неповнолітніх, сім”ї, молоді та спорту, освіти райдержадмі- ністрації, районний центр зайнятості, роботодавці | Протягом 2008-2009 років | |