Geum.ru

Анализ упоминаемости в сми ромир и конкурентов Обзор сми за 18 мая 2009 год

Вид материалаДокументы
КОМКОН Специализированные СМИ
15.05.2009 Light.Finam.RuЧто будет с работой и зарплатой?
Новости smi2
15.05.2009 ИКС (iksmedia.ru)В Казахстане стали экономить на связи
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9

КОМКОН

Специализированные СМИ


15.05.2009
"Пятое колесо"
Конкурс «Автомобиль года». Стильный драйв!

Именно под таким девизом состоялась 9-я ежегодная церемония вручения национальной премии «Автомобиль года в России», прошедшая в самом модном клубе столицы «Рай». Торжественное мероприятие стало финальным аккордом всенародного голосования Харальд Ройтер

Тор Берге © Фото: 5 колесо Каждый год настоящие и будущие автовладельцы выражают свое мнение, выбирая лучшие модели автомобилей в каждом классе из числа официально продаваемых в России. Нынешний год ознаменовался двукратным увеличением числа голосующих в конкурсе. Свои предпочтения высказали 202 776 человек из более 2500 городов и населенных пунктов России. За любовь российских автолюбителей и звание «Автомобиля года в России — 2009» в своих классах в течение трех месяцев — с декабря 2008 г. по февраль 2009 г. — соревновались 375 автомобилей в 18 классах и 2 специальных номинациях «Новинка года» и «Любимая марка, по версии “Одноклассники.ru”».

«Автомобиль года в России» — это не только самая престижная автомобильная награда, но и единственный национальный автомобильный конкурс, результаты которого формируются на основе выбора покупателей и не ограничиваются мнением читателей одного журнала или только пользователей сети Интернет.

Результаты конкурса — один из важных индикаторов, основных трендов отрасли, помогающих спрогнозировать покупательские предпочтения на ближайшую перспективу. Конкурс проводится при поддержке ассоциации «Российские автомобильные дилеры». Результаты голосования подтверждены независимой исследовательской компанией КОМКОН.

Торжественная церемония вручения премии стала не просто официальным мероприятием, а настоящим шоу. На мероприятии собрался весь автомобильный бомонд: первые лица представительств мировых автопроизводителей в России, топ-менеджеры автомобильных дилеров, бизнес-элита, известные люди. На один вечер клуб «Рай» погрузил гостей в атмосферу стильных 50-х: яркие галстуки, пластин- ки, рок-н-ролл, масса положительных эмоций и отличная музыка — настоящий стильный драйв!

В жизни каждого из нас свой стиль, и автомобили, которые мы выбираем, — это продолжение нас самих, наших вкусов и интересов. Премия «Автомобиль года в России» показала, какие автомобили выбирает российский автолюбитель

15.05.2009
Light.Finam.Ru
Что будет с работой и зарплатой?

Кризис уменьшил доходы россиян, оставил многих без работы, привел к задержкам зарплат. Но не все данные столь пессимистичны. Что сейчас происходит на рынке труда и что ждет его в будущем?По данным Росстата за I квартал 2009 года, в России было 7,1 млн безработных, то есть 9,5% экономически активного населения. В марте произошел сорокапроцентный рост безработицы. Но Минздравсоцразвития с большим оптимизмом смотрит на эту проблему. По прогнозу министерства, среднегодовая общая безработица в России в 2009 году составит 7,8 миллиона человек, а по данным мониторинга рынка труда, за последнюю неделю апреля регистрируемая безработица снизилась на 0,7%. Это первое с начала кризиса официально зарегистрированное снижение безработицы.

НОВОСТИ SMI2

Дальнейшее развиватие ситуации с безработицей напрямую зависит от хода мирового кризиса. Но тут мнения разняться: кто-то видит в нынешней временной стабилизации фундамент для скорого роста, другие, напротив, ожидают новой волны падения. Поэтому прогнозировать рост или сокращение безработицы тяжело. Как говорится, надо надеяться на лучшее, но готовиться к худшему.

Безработица не единственная проблема, с которой столкнулись россияне на рынке труда. В Россию опять вернулись задержки заработной платы. По данным Росстата, в марте задолженность по зарплате в РФ выросла на 8,3% - до 8,755 миллиарда рублей. Тем не менее, рост задолженности замедлился (в феврале задолженность выросла на 16,1%).

По данным исследовательской компании «КОМКОН», 32% жителей городов-миллионников столкнулись с задержкой зарплаты – они лично или члены их семей. Это существенная цифра, полагают эксперты. «Рынок труда всего за полгода вернулся в 2004 год, когда была сходная ситуация по неплатежам», - прокомментировала газете «Труд» Ирина Кондратова, коммерческий директор Kelly Services.

Задержки зарплаты - характерный антикризисный прием российских работодателей. «Это отличает наш рынок труда от западных», - объясняет Сергей Рощин, проректор и завкафедрой экономики труда ГУ-ВШЭ. В США или Германии компании борются с кризисом в первую очередь за счет высвобождения сотрудников. В России же в 90-е годы даже полуторагодовые задержки не были чем-то из ряда вон выходящим.

Наконец, проблемой, с которой столкнулись многие россияне, стало снижение заработных плат. По данным Росстата, в I квартале этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого реальная зарплата «полегчала» на 2,3 процента. Номинальная же с начала кризиса (с сентября по март) упала на 1,7 процента. То есть с 17 739 рублей до 17 440.

Но это весьма оптимистичные данные. В реальности, несмотря на малозаметное снижение окладов, девальвация рубля, отсутствие индексации и отказ от премий и бонусов привели к резкому снижению реальных заработков до 40%. «Мы зафиксировали отрицательный рост зарплат в 50% исследуемых регионов. Но в целом можно говорить, что зарплаты заморожены, и подобная ситуация будет сохраняться до конца года», - комментирует исследование директор Центра аналитических исследований кадрового холдинга «Анкор» Наталья Данина. Она считает, что из-за девальвации рубля и отсутствия индексации с учетом инфляции, отказ от бонусов и премиальных значительно снизил реальные заработки. С исследованием согласен президент «ЭКОПСИ Консалтинг» Марк Розин. «От премий отказалось подавляющее большинство компаний, многие их снизили. А что касается фиксированной части заработка, то она фактически стоит на месте. Доходы снизились более чем на 40%», - отмечает эксперт.

Тем, кто ищет работу сейчас, приходится мириться с более низкой заработной платой. По данным компании Head Hunter, работодатели стали активно использовать вновь открывшиеся возможности найти лучших специалистов на меньшие деньги, предлагая оклады на 15, 20, 30 и даже 50% меньше «докризисных».

Но, стоит отметить, зарплаты снижаются не во всех сферах. По информации «Анкора», на 22% «подорожали» охранники, на 33% - ассистенты по работе с персоналом и на 34% - специалисты по внутреннему аудиту, пишет «Российская газета». С другой стороны, уровень зарплат, к примеру, аналитиков отдела регионального развития снизился на 22%, оклады специалистов по продажам в розничных точках - на 51%.

Как прокомментировал ситуацию завкафедрой труда и соцполитики Российской академии госслужбы при президенте России Николай Волгин, снижение заработных плат обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. С одной стороны, на ряде предприятий замедлились темпы объемов производства и продаж и, соответственно, стала «редеть» зарплата работников. С другой - известно немало случаев «злоупотребления» кризисом. Бывает, руководители снижают выплаты работникам, так сказать, под шумок, хотя экономические показатели предприятия к этому и не обязывают. Плюс многое зависит, на каких условиях изначально людям на предприятии зарплату начисляют. Если она плавающая - зависит от эффективности работы компании, и это прописано во внутренних документах, - тогда работодатель может ее корректировать. Но если речь идет о тарифной системе, то ее снижение в одностороннем порядке вне закона.

Но россияне не всегда готовы поумерить свои зарплатные претензии. Твердо решились снизить свои зарплатные ожидания менее четверти соискателей. Категорически не согласны снижать требования к окладу 29% специалистов. Основная масса соискателей пока заняла выжидательную позицию, но не исключает возможности снижения ожиданий.

В целом, идеальная зарплата россиян, согласно опросу проведенному порталом SuperJob.ru, не превышает 100 тысяч рублей. Большинство россиян – 59% - считают оптимальной для себя зарплату в размере от 30 тысяч рублей до 100 тысяч. По мировым меркам весьма скромная цифра. Но в России выглядит она достаточно оптимистично.

Но умеренный оптимизм простых россиян не идет ни в какое сравнение со сказочными прогнозами чиновников. Московское правительство решило разработать стратегию развития города до 2025 года. Мечты оказались смелыми. Чиновники предполагают, что вскоре московские бюджетники будут получать 460 тысяч рублей, а пенсии составят 90 тысяч рублей.

15.05.2009
ИКС (iksmedia.ru)
В Казахстане стали экономить на связи

Казахстанцы стали экономить на услугах сотовой связи, отметили операторы мобильных услуг. Для абонентов разрабатывается ряд "антикризисных пакетов".

По данным компаниии "Комкон", с начала апреля 36% экономически активного населения крупных городов России стало экономить на сотовой связи. С ноября число экономящих на связи респондентов увеличилось в 3,6 раза. Это не означает, что расходы на сотовую связь в апреле упали на треть, предупреждает представитель "Комкона" Нелли Мамян, но отражает осознание россиянами необходимости экономии. Полностью перестал пользоваться мобильной связью только 1% участников опроса, а в Москве таких не было.

Операторы сотовой связи в Казахстане также признают, что население стало экономить. Тенденция сокращения расходов на сотовую связь появилась с осени прошлого года, причем как у физических лиц, так и у корпоративных клиентов, говорит директор департамента корпоративных коммуникаций K’Cell Аида Досаева. По ее словам, люди стали более внимательно относиться ко всем статьям расходов, в том числе и к расходам на телекоммуникационные нужды. Поскольку основной и наиболее популярной среди абонентов услугой по-прежнему остается голосовая связь, то сокращение происходит именно в этом направлении. При этом SMS-трафик увеличивается, поскольку абоненты замещают голосовую связь SMS. Компания, по ее словам, предлагает ряд "антикризисных пакетов", которые позволят абонентам не снижать разговорной активности и при этом экономить свой бюджет. Примером такой программы может служить акционный тариф Activ - "Время говорить-2", по условиям которого оплачиваются только первые 2 минуты разговора, а 27 минут абонент может говорить бесплатно.

Руководитель службы по связям с общественностью ТОО "КаР-Тел" (ТМ Beeline) Павел Родин уверен, что сотовая связь уже прочно вошла в список повседневных потребностей большинства казахстанцев, и расходы на нее будут сокращаться в последнюю очередь. Впрочем, желание людей более бережно относиться к своим расходам, на его взгляд, вполне объяснимо. По его словам, стремление экономить может в первую очередь сказаться на использовании дополнительных неголосовых услуг. Для того чтобы поддержать активных пользователей VAS-услуг, Beeline недавно ввел тарифный план "Твой стиль", который предоставляет скидки до 40% на такие популярные неголосовые услуги, как SMS, мобильный интернет, WAP.

Делать выводы о том, насколько теперь могут сократиться доходы операторов сотовой связи, аналитики посчитали преждевременным. При этом, по данным АИС, доход GSM Kazakhstan в 2008 г. составил 123 млрд. тг., что на 17% выше, чем в 2007 г. (105,2 млрд. тг.). Абонентская база компании увеличилась до 4,8 млн. пользователей, а ее доля на рынке сотовой связи на конец 2008 года составила 47,3%. ТОО "Кар-Тел" получило доход в размере 87,9 млрд. тг., что на 8% выше, чем в 2007 г. (81,6 млрд. тг.). А объем рынка сотовой связи в целом в денежном выражении в 2008 г. относительно 2007 г. вырос на 29%.