Отчет о работе главы Администрации города Сарова, Администрации города Сарова за 2011 год принять к сведению (прилагается)
| Вид материала | Отчет |
| Управление в области труда и заработной платы Работа с предприятиями муниципального сектора Основные экономические показатели деятельности предприятий |
- Комплексной программы «Профилактика употребления наркотических веществ и их незаконного, 383.17kb.
- Протокол профкома от 15. 09. 2011г, 1283.35kb.
- Отчёт главы муниципального образования Ковдорский район о работе администрации, 584kb.
- Мартынова Сергея Николаевича о досрочном прекращении полномочий депутата городской, 11.93kb.
- Отчет главы администрации города Лермонтова о результатах своей деятельности и деятельности, 703.59kb.
- Отчет главы администрации города о своей деятельности и деятельности администрации, 957.37kb.
- Отчет Главы города Курчатова о результатах своей деятельности и деятельности Администрации, 1124.83kb.
- Боженов Сергей Андреевич, заместитель главы администрации города Белгорода руководитель, 146.15kb.
- Отчет о деятельности Администрации города Обнинска за 2011 год, 795.34kb.
- Отчет о деятельности Администрации города Обнинска за 2011 год, 1015.29kb.
Управление в области труда и заработной платы
Общую характеристику состояния дел в городе определяет в первую очередь демографическая ситуация, которая за отчетный год значительно улучшилась: рождаемость увеличилась, смертность сократилась. В результате естественная убыль населения уменьшилась в 1,4 раза и составила 177 человек. В 2011 году родилось 905 человек, умерло 1 082 человека. Миграционный приток увеличился с 600 человек в 2010 году до 764 человек в 2011 году.
Проводился постоянный мониторинг ситуации на рынке труда. По состоянию на 01.01.2012 года уровень зарегистрированной безработицы сократился с 1,1% до 0,85%. Количество зарегистрированных безработных граждан за год снизилось на 142 человека и составило 407 человек (на 01.01.2010 было 549 человек).
Стабильная тенденция роста среднемесячной заработной смягчает негативные последствия инфляции. Заработная плата работников крупных предприятий и некоммерческих организаций увеличилась к факту 2010 года на 115,2% и составила 29 221 рубль. Покупательная способность номинальной средней заработной платы в 2011 году возросла с 4,3 до 4,4 набора прожиточного минимума. Рост реальной заработной платы составил 105,4% (2010 г. – 105,7%).
В отчетном году в несколько этапов проводилось повышение заработной платы работников бюджетной сферы. С 1 сентября средняя зарплата учителей школ выросла на 30%, а для всех остальных работников муниципальных учреждений образования и культуры увеличение произошло с 1 октября 2011 года на 15%.
По состоянию на 1 января 2012 года задолженность по заработной плате в городе отсутствовала.
Совместно с налоговыми органами проводились разъяснительные мероприятия с работодателями. В итоге среднемесячная заработная плата занятых в малом и среднем бизнесе в 2011 году выросла на 18%, у индивидуальных предпринимателей – на 6%, и составила 17 803 и 6 256 рублей соответственно.
В течение года проведено семь проверок муниципальных организаций с целью контроля правильности исполнения нормативно-правовых документов по оплате труда.
В целях совершенствования нормативно-правовой базы по оплате труда работников муниципальных учреждений, повышения их мотивации к качественному и эффективному труду было разработано более 100 нормативных документов.
В течение года велась уведомительная регистрация коллективных договоров организаций города всех форм собственности.
Работа с предприятиями муниципального сектора
По состоянию на 31.12.2011 функционировало 15 муниципальных унитарных предприятий и 7 открытых акционерных обществ, акции которых находятся в собственности муниципального образования Сарова. В настоящее время предприятия осуществляют деятельность в следующих сферах: пищевая промышленность; сбор, очистка и распределение воды; вывоз и утилизация мусора; строительство; оказание транспортных пассажирских услуг и услуг связи; розничная торговля; услуги общественного питания (в том числе обеспечение питанием учащихся общеобразовательных учреждений); пошив одежды и химчистка; предоставление коммунальных услуг и т.д.
Управление ежеквартально проводит мониторинг деятельности предприятий муниципального сектора и осуществляет формирование и ведение базы данных по основным экономическим показателям предприятий.
Основные экономические показатели деятельности предприятий
Показатели | 2010 г. отчет | 2011 г. оценка | Темп роста 2011 г. к 2010 г., % |
| Выручка от реализации продукции (работ, услуг), млн. руб. | 1579,1 | 1 823,1 | 115,5 |
| Прибыль до налогообложения, млн. руб. | 20,3 | 13,3 | 65,5 |
| Среднесписочная численность работающих, чел. | 3071 | 2934 | 95,5 |
| Среднемесячная зарплата одного работающего, руб. | 13 289 | 14 540 | 109,4 |
В течение 2011 года в предприятиях муниципального сектора было занято более 2 900 человек, что составляет 6% от общего количества занятых в экономике города. Объем реализованной продукции (работ, услуг) увеличился на 15,5% и составил 1 823,1 млн. рублей. Предприятиями получена прибыль до налогообложения в размере 13,3 млн. руб.
Управление в целях повышения эффективности использования муниципального имущества осуществляет постоянный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятий. В связи с этим предприятия ежегодно разрабатывают программы деятельности на соответствующий год, в рамках которых проводят мероприятия по энергосбережению, оснащению оборудованием и техникой, текущему и капитальному ремонту производственной базы предприятий. В совокупности проведено мероприятий на общую сумму 71 млн. 655 тыс. руб. Приобретены 27 единиц автотехники, в том числе 13 единиц специальной техники (самосвалы, экскаваторы, битумоварка, уборочные машины и пр.), 2 автобуса и 12 легковых автомобилей; построено сооружение связи; приобретено спецоборудование (каналообразующее оборудование для приема радиосигнала и пр.).
В 2011 году проведены заседания балансовых комиссий по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятий за 2010 год. По результатам заседаний подготовлен и утвержден план мероприятий по реализации решений балансовых комиссий, в котором предприятиям даны рекомендации и предложения с целью увеличения эффективности их деятельности.