Республики профсоюзов башкортостан
| Вид материала | Документы |
- Пояснительная записка к отчету о работе технической инспекции труда Федерации профсоюзов, 421.69kb.
- Республике Башкортостан Государственный комитет рб по молодежной политике совместно, 74.92kb.
- Положение о Республиканском конкурсе профессионального мастерства среди представителей, 45.65kb.
- Правительство Республики Башкортостан постановляет: Утвердить прилагаемую республиканскую, 420.83kb.
- Правительство Республики Башкортостан постановляет: Утвердить прилагаемую республиканскую, 425.53kb.
- 2127 примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных, 1227.89kb.
- Стерлитамак Республики Башкортостан №1/19з от 13. 01. 2007 года инвестиционная программа, 1352.46kb.
- Постановление Правительства Республики Башкортостан от 22 декабря 2006 г. N 369, 990.89kb.
- Правительство республики башкортостан постановление от 30 июля 2009 г. N 300 об утверждении, 797.77kb.
- Правительство Республики Башкортостан постановляет: Утвердить прилагаемые: Положение, 90.36kb.
и коллективной защиты работающих
Важное место в организации безопасных условий труда является применение современных сертифицированных средств индивидуальной защиты работающих. По данным Госкомстата России 20% всех несчастных случаев на производстве происходит в связи с отсутствием или неправильным применением средств индивидуальной защиты, из них 3% - со смертельным исходом. В условиях старения и износа основных производственных фондов, увеличения риска чрезвычайных ситуаций и их тяжести, обеспечение работников современными и эффективными средствами защиты наиболее экономически доступна и достаточно эффективная мера обеспечения безопасности на производстве. В соответствии с требованиями законодательных актов по охране труда, Генерального Соглашения, отраслевых (тарифных) соглашений, коллективных договоров, работодатель обязан обеспечить работника средствами коллективной и индивидуальной защиты, чтобы сохранить его жизнь и здоровье.
Именно поэтому контроль за обеспечением работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты является одним из главных направлений в работе органов власти и профсоюзов в области охраны труда. То, что в Трудовом Кодексе РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» выделено в отдельную (221) статью уже говорит о ее значимости. Важность решения этой задачи в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости несомненна.
Придавая должное значение проблеме по обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, большинством работодателей принимаются меры по обеспечению работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты. Совершенствуются подходы к решению проблемных вопросов охраны труда, в том числе и оснащения рабочих мест современными и высокоэффективными средствами коллективной и индивидуальной защиты.
Ранее Минтрудом России уже была наработана практика принятия корпоративных норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОАО «Нефтяная компания «Лукойл», ОАО «Газпром», ОАО «Сургутнефтегаз» и других крупных компаний которыми предусматривается обеспечение работающих в более широком варианте.
Так же приказами Минздравсоцразвития России от 6 июля 2005 года №442 и №443 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах связанных с выполнением в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в организациях сталелитейной промышленности и в организациях нефтегазового комплекса.
По теме «Внедрение корпоративных типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты на предприятиях Республики Башкортостан» был проведен семинар в г.Стерлитамаке в Центре охраны труда ЗАО «Стерлитамак-Восток-Сервис» с участием руководителей и специалистов служб охраны труда крупных промышленных предприятий городов Стерлитамака,Салавата, Кумертау, Мелеуза, Ишимбай.
Новыми нормами расширены и повышены требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Этими нормами улучшается обеспечение работников более эффективными и современными средствами защиты соответствующей фактическим условиям труда. Достичь этого на основании действующих типовых отраслевых норм было невозможно.
Например, костюм брезентовый для электросварщика не всегда выдерживает срок эксплуатации из-за воздействия раскаленных капель металла, хотя на сегодня выпускаются костюмы сварщиков и из других тканей с добавкой металлических нитей имеющих более высокую степень защиты. Или другой пример, рукавицы комбинированные на практике не выдерживающие определенные нормами сроки носки, взамен которых введены рукавицы и перчатки с защитным полимерным покрытием.
Для исключения развития профессиональных кожных заболеваний в новых нормах предусматривается кроме основных СИЗ, обеспечение работников комплектами нательного трикотажного белья.
В организациях ОАО «ТНК-ВР», ООО «Уральская сталь» за счет внедрения новых норм планируется снижение травматизма от 23 до 30 процентов.
За последние годы в республике сформирована и развивается система обеспечения работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, правовую основу которой составляют Трудовой Кодекс РФ, Федеральные законы: «Об основах охраны труда в РФ», «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Закона Республики Башкортостан «Об охране труда в Республике Башкортостан», Генеральное соглашение между Правительством РБ, объединениями работодателей РБ и Федерацией профсоюзов РБ на 2005-2007 годы и другие нормативные правовые акты.
Комплексные совместные проверки технической инспекции труда профсоюзов, государственной инспекции труда, управления по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по РБ организаций республики показали, что имеются положительные примеры по обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также по их уходу и хранению. Так, вопрос обеспечения сертифицированными средствами индивидуальной защиты работников полностью решен в организациях таких отраслей экономики как энергетика, нефтехимическая, химическая и в ОАО «Баштрансгаз». Например, в ОАО «Уфаоргсинтез», ОАО «УЗЭМИК», ОАО «НефАЗ»,ОАО «Белебеевский завод Автонормаль», ОАО «Искож», ОАО «Уралсибнефтепровод», ОАО «Башкирнефтепродукт», УПАП-2 ГУП «Башавтотранс» работающие обеспечены сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и другими средствами индивидуальной защиты, организована стирка, химчистка, ремонт спецодежды, спецобуви и организовано их надлежащее хранение. В ОАО «НефАЗ» и ОАО «Белебеевский завод Автонормаль», созданы комиссии по приемке средств индивидуальной защиты, имеется салон-магазин с примерочной и подгонкой спецодежды. В ОАО «Блокжилкомплект» разработан стандарт «Обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты»; работники организации полностью обеспечены СИЗ, их хранение организовано на отдельном складе на стеллажах и полках.
Во исполнение Республиканской программы улучшения условий и охраны труда на 2001-2005 годы, в целях совершенствования системы непрерывного образования и пропаганды вопросов охраны труда, в 2005 году по инициативе Минтруда РБ и Федерации профсоюзов РБ при поддержке Межотраслевого института по охране труда в Республике создан Башкирский Региональный Центр Охраны Труда и Современных Средств Безопасности Труда (БРЦОТ и ССБТ).
Последовательно добиваясь решения вопросов по обеспечению работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты работающих, 1 марта 2005 года, по инициативе профсоюзов, совместно с Министерством труда и социальной защиты населения, Торгово-промышленной палатой Республики Башкортостан, и Ассоциации производителей спецодежды была проведена Научно-практическая конференция на тему: « Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.Задачи профсоюзов и работодателей». С целью оказания практической помощи по организации этой работы в организациях республики были разработаны и изданы Рекомендации по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в которых достаточно подробно предложена система организации этой работы на предприятии.
В 2006 году совместно с Башкирским региональным Центром охраны труда и современных средств безопасности труда был подготовлен и издан сборник методических материалов «Экономические проблемы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты».
Совместно с Минтрудом РБ, БРЦОТиССБТ 7 февраля 2007 года проведен республиканский семинара тему: «Повышение безопасности труда на производстве, в связи с введением «Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики».
В целях оказания организационно-методической и практической помощи организациям и работодателям в улучшении условий и охраны труда, обеспечения работающих современными сертифицированными средствами безопасности труда, через Башкирский региональный Центр охраны труда и современных средств безопасности труда было организовано проведение совещаний, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий по вопросам безопасного труда в городах: Уфа, Белорецк, Туймазы, Нефтекамск; в организациях: ОАО «УМПО», ОАО «Полиэф», ОАО «НефАЗ», ОАО «АНК Башнефть» и ее филиалах, ОАО «Башинформсвязь», ОАО «Башкирэнерго» и ее подразделениях, ОАО «КПД» и ее подразделениях, организациях здравоохранения, пищевой и молочной промышленности и др. Всего на семинарах по теме: «Современные средства индивидуальной защиты. Законодательство, обеспечение, правила подбора, эксплуатации и хранения» на бесплатной основе обучено 1653 специалистов организаций и уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда. (см Приложение № 7.1.)И уже сегодня можно с уверенностью утверждать, что обучение приносит положительные результаты по обеспечению работающих современными СИЗ. Также с целью оказания практической помощи руководителям, профсоюзному активу, специалистам по охране труда организаций, по обеспечению работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, Федерация профсоюзов РБ заключила соглашение о сотрудничестве с ЗАО «Уфа-Восток-Сервис» по вопросу пропаганды современных и эффективных средств индивидуальной защиты. В рамках этого соглашения в здании Дома профсоюзов оборудован постоянно действующий стенд для демонстрации сертифицированных средств защиты работающих.
Вместе с тем в организациях Республики многими работодателями не используются возможности предоставленные Постановлением Минтруда России от № февраля 2004 года №7 по замене рукавиц на перчатки, резиновые перчатки на перчатки из полимерных материалов, вачегов на теплостойкие перчатки из синтетического материала, с целью безопасности работников по выделению дополнительных средств защиты на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Проводя аттестацию, следует оценивать не только наименование СИЗ, сколько их защитные свойства. В постановлении Минтруда России не случайно предусматривается что « в тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в том числе аварийно-спасательное средство типа "капюшон защитный "Феникс", газодымозащитный комплект универсальный и другие), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения».
Несмотря на значительные средства затрачиваемые на улучшение условий и охрану труда, при проверках организаций республики установлено, что проблемы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты еще во многих случаях остаются не решенными. Особенно остро эти вопросы стоят в сельском хозяйстве, организациях малого бизнеса, обслуживающего персонала в организациях бюджетной сферы.
Так, например, при тематических проверках техническими инспекторами труда выявлено 167 нарушений по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Данные Государственной инспекции труда так же подтверждают что работодателями нарушаются требования ст.221 ТК РФ, при 115 проверках выявлено 972 нарушения по обеспечению работников СИЗ.
Анализ итогов этих проверок свидетельствует о том, что в организациях нарушаются следующие нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок организации обеспечения работников СИЗ: отсутствовала необходимая нормативно-техническая и справочная документация по обеспечению работников СИЗ (типовые отраслевые нормы, каталоги, ГОСТы); работники, занятые на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, не обеспечивались необходимыми средствами индивидуальной защиты; приобретаемые средства индивидуальной защиты не имели сертификатов соответствия и не соответствовали требованиям охраны труда; при выдаче работникам СИЗ (респираторов, противогазов, предохранительных поясов и др.) не проводились инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности и тренировка по их применению; не во всех организациях должным образом велись карточки учета средств индивидуальной защиты; не были организованы стирка, чистка и ремонт спецодежды за счет средств работодателя.
Например:
- в МУП "Производственное управление жилищно-коммунального хозяйства" Уфимского района работники допускались к производству земляных работ без применения спецодежды, спецобуви и другихвидов СИЗ;
- в уфимском ОАО "Башлескомплект" работники не в полной мере обеспечивались специальной одеждой и специальной обувью, отсутствовали сертификаты соответствия на выдаваемые спецодежду и спецобувь, в бытовом помещении отсутствовали шкафы для хранения спецодежды;
- в уфимском ООО "Башкирский кирпич" не были заведены личные карточки учета СИЗ, не производилась их выдача работникам в полном ассортименте, предусмотренном нормативами; допускалась замена одного вида спецодежды, спецобуви на другой без согласования в установленном порядке;
в Уфимском ООО "Комплекс специальных монтажных работ" отсутствовал перечень бесплатно выдаваемых СИЗ и отсутствовали личные карточки учета их выдачи; расчеты потребности и заявки на их приобретение отсутствовали;
- в туймазинском ООО "Серафимовская пушинка" работникам сырьевого и пошивочного цехов не выдавались сертифицированные респираторы типа "Лепесток", взамен использовались ватно-марлевые повязки.
Многочисленные нарушения в данной области трудового законодательства были выявлены в ООО "Октябрьский завод "Железобетон": работники, занятые на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, не обеспечены в полном объеме сертифицированными СИЗ. Нарушались условия труда женщин. Например, транспортировщик М.Ш.Шамсутдинова не была обеспечена курткой и брюками на утепленной подкладке, а машинисты крана М.В. Лысенкова и И.П.Иванова - также куртками и брюками на утепленной подкладке, диэлектрическими перчатками и галошами. Время пользования теплыми спецодеждой и спецобувью с учетом наступления холодного периода в организации установлено не было. Вместо защитных касок без согласования с государственным инспектором труда и в нарушение норм, утвержденных Правительством РФ, рабочим были выданы кепки. Работодателем не был организован надлежащий учет и контроль выдачи работникам СИЗ в установленные сроки; при выдаче работникам таких СИЗ, как респираторы, противогазы, предохранительные пояса, каски, не было организовано проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировка по их применению; не организованы регулярные испытания и проверка исправности СИЗ (предохранительных поясов, диэлектрических перчаток и др.); не были организованы химчистка, стирка, ремонт, обеспыливание СИЗ.
Приложение № 7.1.
Сведения об организациях прошедших обучение по СИЗ
| № | Наименование | Вид | Дата и место | Количество | Приобретено СИЗ )обретено СИЗ | ||||||||||
| п/п | организации | семинара | проведения | слушателей | видов СИЗ | в рублях | |||||||||
| 1 | 2 | | 3 | 4 | 5 | 6 | |||||||||
| 1. | Федерации профсоюзов Республики Башкортостан (технические инспекторы и специалисты) | обучающий | 17 октября в Центре | 18 | 4 | 9712 | |||||||||
| 2. | ОАО «Уфанефтехим» | обучающий | 9-10 октября на предприятии | 31 | 55 | 1901 810 | |||||||||
| 3. | Подразделения Башкирского отделения Куйбышевской железной дороги, филиала ОАО «РЖД» | обучающий | 6 декабря в Центре | 69 | 48 | 287 073 | |||||||||
| 4. | Федерации профсоюзов РБ (председатели, зам. председателей республиканских организаций профсоюзов) | обучающий | 8 декабря в Центре | 15 | - | - | |||||||||
| 5. | Специалисты предприятий: - ОАО «НефАЗ»; - ЗАО НТК «Модульнефтегазкомплект»; - ОАО «АК ОЗНА»; - ОАО «Уфимский комбинат хлебопродуктов»; - 000 «Птицефабрика Уфимская»; - 000 «Синтез-ремонт»; - ОАО «Башэлектромонтаж» | целевой по Сварке | 14 декабря в Центре | 18 | 15 9 22 2 7 1 4 | 2 066 830 15959 127 789 2 190 22283 620 2498 | |||||||||
| 6. | Работники пищевой и молочной промышленности: - ГУП «Башспирт»; - 000 «Урало-Поволжская агропромышленная группа»; - ОАО «Уфамолзавод»; - Башкирский хладокомбинат | обучающий | 20 декабря в Центре | 16 | 33 44 6 6 | 104 290 51 650 3 368 3015 | |||||||||
| | Работники агропромышленного комплекса РБ: Минсельхоз РБ; Управления с/х городов и районов РБ; Отделы с/х администраций МО городов и районов; ГУП Управления «Башмелиоводхоз»; ЗАО «Башкирагропромдорстрой»; ГУ СП «Башсельхозтехника»; - ОАО «Уфамолагропром» | обучающий | 26-27 января в организации | 41 | 48 16 | 54 124 80 009 | |||||||||
| 8. | ОАО «Уфимский мясоконсервный комбинат» | обучающий | 3 февраля на предприятии | 52 | 7 | 49256 | |||||||||
| 9. | ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» | обучающий | 7-8 и 14-15 февраля на предприятии | 137 | 11 | 175 308 | |||||||||
| 10. | Государственные инспектора труда (по охране труда) в РБ | обучающий | 9 февраля в Центре | 36 | - | - | |||||||||
| 11. | МУП «Управление жилищного хозяйства г. Уфы» | обучающий | 20-21 февраля в Центре | 57 | 31 | 11700 | |||||||||
| 12. | АПК Республики Башкортостан (городские и районные ветстанции, птицефабрики, Башзооветснаб, Башптицепром, дезинфекционные станции) | целевой по защите от птичьего гриппа | 28 февраля в Минсельхозе РБ | более 100 | 131 | 448011 | |||||||||
| 13. | Учреждения здравоохранения г. Уфы: Больницы (СМП, № 4, 10, 12, 13, 15); ГКБ (№ 5, 17, 18, 21); Детские поликлиники (№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8); Детские санатории | обучающий | 20 марта в Центре | 112 | 46 | 52355 | |||||||||
| | (пульмонологический, противотуберкулезный); Детские стоматполиклиники (№ 3, 7); Поликлиники (№1, 32, 35, 36, 38, 40, 43, 47, 48, 49, 51, 52); Диспансеры (противотубер., | | | | | | |||||||||
| | кардиологич., врачебно-физкультурный); Стоматологические поликлиники (№ 2, 4, 6, 8, 9) и др. | | | | | | |||||||||
| 14. | ОАО «АНК Башнефть»: филиал «Башнефть-Уфа»; Уфимский УДНГ; Арланское УДНГ; Краснохолмское УДНГ; Ишимбайское УДНГ; Октябрьское УДНГ; Чекмагушевское УДНГ; Туймазинское УДНГ; филиал «Башнефть-Ишимбай» | обучающий | 23 марта на предприятии | 20 | 27 | 122 048 | |||||||||
| 15. | ОАО «Башинформсвязь» г. Уфа | обучающий | 29-30 марта в Центре | 29 | - | - | |||||||||
| 16. | Инфекционная клиническая больница № 4 | обучающий | 12 апреля в организации | 113 | - | - | |||||||||
| 17. | ЗАО «Стерлитамакский нефтехимический завод» | обучающий | 18 апреля на предприятии | 27 | 43 | 322 221 | |||||||||
| 18* | ЮАО «Сода» (г. Стерлитамак) | обучающий | 18-19 апреля на предприятии | 26 | - | - | |||||||||
| 19. | ОАО «Уфимский нефтеперерабатывающий завод» | обучающий | 30 мая на предприятии | 29 | 19 | 871 827 | |||||||||
| 20. | Подразделения ОАО «Крупнопанельное домостроение»: 000 («Интерстройсервис», «Уфамонолитстрой», «СУ-1», «СУ-З», «СМУ-6», «УММ», «СПФ-4», СП «Инициатива», «ДСК»; «СМУ-2 Эколог», «СМУ-680» | обучающий | 2 июня на предприятии | 17 | 35 | 54897 | |||||||||
| 21. | Подразделения ОАО «Башкирэнерго»: 000 «Энергоремонт»; 000 «Баш РЭС»; «Уфимская ТЭЦ-1»; «Уфимская ТЭЦ-2»; «Уфимская ТЭЦ-3»; «Уфимская ТЭЦ-4»; 000 «Энерготеплоремонт»; «Стерлитамакская ТЭЦ»; «Салаватская ТЭЦ»;' «Новосалаватская ТЭЦ»; «Кармановская ГРЭС»; «Аксаковская ГРЭС»; «Павловская ГЭС»; «Юмагузинская ГЭС»; «Баш РЭС-Уфа»; «Баш РЭС-Стерлитамак»; «Баш РЭС-Нефтекамск»; «Баш РЭС-Белорецк»; | обучающий | 8 июня на предприятии | 39 | 30 | 34228 | |||||||||
| 22* | ОАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» (г. Стерлитамак) | обучающий | 23 июня на предприятии | 30 | 15 | 14604 | |||||||||
| 23. | Предприятия, обслуживающие нефтеперерабатывающие заводы: 000 (Химсервис, Нефтехимсервис, Синтезсервис, Спецсервисремонт, Новоил-Сервис, Соцсервис) | целевой | 14 августа на предприятии | 15 | 54 | 248471 | |||||||||
| 24* | ОАО «Салаватнефтемаш» (г. Салават) | обучающий | 23 августа на предприятии | 63 | 10 | 65203 | |||||||||
| 25. | Муниципальный район «Белорецкий район»: ОАО «БМК»; ОАО «Белорецкий завод рессор и пружин»; МУЭС ОАО «Башинформсвязь»; Белорецкий филиал ОАО «Башкирнефтепродукт»; Белорецкий филиал ДРСУ ОАО «Башкиравтодор»; МУП«Тепловые сети»; МУП «Городские электрические сети»; Лесхозы; Белорецкий строительный комплекс; Колледжи; Лицеи; МУЗ «БЦРКБ» и др. | обучающий | 29 августа в организации | 77 | 13 | 11826 | |||||||||
| 26 | Министерство строительства, архитектуры и транспорта РБ | обучающий | 19 сентября в организации | 47 | - | - | |||||||||
| 27. | ОАО «Уфимский фанерный комбинат» | обучающий | 27 сентября в организации | 21 | 13 | 29282 | |||||||||
| 28. | ОАО «Уфимский фанерно - плитный комбинат» | обучающий | 28 сентября в организации | 21 | - | - | |||||||||
| 29. | Работники предприятий г. Октябрьского: - ОАО «Блокжилкомплект»; - 000 «Фабрика мебели «Велес» и др. | обучающий | 3 октября на предприятии | 47 | 6 3 | 1688 1523 | |||||||||
| 30. | ОАО «Октябрьский завод нефтепромыслового оборудования» | обучающий | 4 октября на предприятии | 37 | 8 | 166771 | |||||||||
| 31. | Подразделения 000 «Генподрядный трест Башнефтезаводстрой»: 000 «СУ 1, 4, 6, 10,11,15»; «СФ № 2, З»; «Сингл»; «УЗЖБИ № 7»; «УМР, ПМК-54, СП-3, АТП, УПТК, «Стройконструкция» | обучающий | 5 октября в Центре | 30 | 25 | 63591 | |||||||||
| 32. | ОАО «Полиэф» | целевой | 25 октября на предприятии | 64 | 8 | 55817 | |||||||||
| 33 . | ОАО «Новоуфимский нефтеперерабатывающий завод» | обучающий | 7 ноября на предприятии | 29 | 8 | 351845 | |||||||||
| 34. | ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов»: - ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш»; - ОАО «ТЗГО и А»; - ОАО «Иглинский весовой завод»; - ОАО НПП «Системнефтегаз»; - ОАО «ЗаводСтроймаш» (г. Стерлитамак»; - ОАО «НефАЗ»; - ОАО «Стерлитамак - МТБ»; - ОАО «Салаватнефтемаш» (г. Салават) | обучающий | 14 декабря на предприятии | 23 | | • | |||||||||
| 35. | ОАО «Нефтекамский АвтоЗавод»» | обучающий | 19 декабря на предприятии | 37 | | | |||||||||
| 36. | Предприятия муниципального образования г. Нефтекамска | обучающий | 20 декабря при Администрации - | 110 из 71 | | | |||||||||
| | | | МО | организации | | | | ||||||||
| | Итого за отчетный период (15 месяцев) | | | 1653 | 863 | 7 885 692 | | ||||||||
| | Из них за 2006 год | | | 1486 | | | | ||||||||
- предприятия находятся в сфере обслуживания дли «Стерлитамак - Восток - сервис»
По результатам обучающих и целевых семинаров, выступлений Центра на совещаниях, пленумах отраслевого и республиканского уровня заинтересованными организациями и физическими лицами приобретение СИЗ в ЗАО «Уфа-Восток-Сервис» привело к повышению объемов продаж по компаниям:
| Продукция компании | Продажи (руб.) Январь-ноябрь 2005 г. | Продажи (руб.) Январь- ноябрь 2006 г. | Экономический эффект |
| «ЗМ» | 2 млн. 335 тыс. 119 | 5 млн. 315 тыс. 757 | увеличение в 2,8 раза |
| «Ansell» | 6 млн. 826 тыс. 906 | 7 млн. 929 тыс. 191 | увеличение в 1,2 раза |
| «Degussa» | 161 тыс. 265 | 411 тыс.462 | увеличение в 2,5 раза |
| «Uvex» | 399 тыс. 686 | 869 тыс. 487 | увеличение в 2,2 раза |
| «Heckel Securite» | 1 млн. 238 тыс. 148 | 1 млн. 680 тыс. 660 | увеличение в 1, 4 раза |
| «Dupon» | 189 тыс. 177 | 456 тыс. 790 | увеличение в 2,5 раза |
| «MSA AUER» | - | 29 тыс. 454 | + |
| «Trelleborg» | - | 195 тыс. 419 | + |
Директор «БРЦОТ и ССБТ» И.Зельдов
Подготовила:
Заместитель директора А.Лощинина
Приложение № 7.2.
План
проведения Башкирским региональным Центром охраны труда и современных средств безопасности труда семинаров «Современные средства индивидуальной защиты. Законодательство, обеспечение, правила подбора, эксплуатации и хранения» на I полугодие 2007 года
| № | Срок | Категория слушателей, | Место | |
| п/п | проведения | наименование отраслей и организацию! | проведения | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| | | I квартал | | |
| 1. | | - Руководители и специалисты хозяйств агропромышленного комплекса республики | Семинар в | |
| | Январь | | БИП и ПК АПК | |
| 2. | | - Администрация и персонал розничной сети ЗАО «Уфа-Восток-Сервис» и | | |
| | | ЗАО «Стерлитамак-В осток-Сервис» | Семинар в | |
| | | | БРЦОТ и ССБТ | |
| | | Руководители и специалисты предприятий: | Семинар | |
| 3. | | - ОАО «Уралсибнефтепровод»; | на | |
| 4. | | - ОАО «Полиэф» | предприятиях | |
| | Февраль | | | |
| | | Руководители и специалисты предприятий г. Нефтекамска и близлежащих районов: | Семинар ' | |
| 5. | | - текстильной и легкой промышленности (ОАО «Искож»); | на | |
| 6. | | - малого предпринимательства (11 подразделений ОАО «Интеграл»); | предприятиях | |
| 7. | | - энергетики (Кармановская ГРЭС, БашРЭС-Нефтекамск, БашРТС-Нефтекамск) | в г. Нефтекамске | |
| 8. 9. | | Руководители и специалисты предприятий строительного комплекса Уфимской зоны: - ОАО «Трест № 3; -ОАО «Трест №21 | Семинар в БРЦОТ и ССБТ | |
| 10. | | Руководители и специалисты предприятия ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»* | | |
| 11. 12. 13-14. 15. | Март | Руководители и специалисты предприятий г. Салавата:*
| Семинары на предприятиях в г. Салавате | |
| 16. | | Руководители и специалисты предприятия ОАО «Уфаоргсинтез» | Семинар на предприятии | |
| | | II квартал | | |
| 17. | | Руководители и специалисты предприятия 000 «Русджам-Уфа» | Семинар на предприятии | |
| 18. | Апрель | Руководители и специалисты филиалов ГУЛ «Башавтотранс» (УПАП №№ 1, 2, 3, 4; Уфимское АТП №№ 6, 7; УГАП №№ 1,4) | Семинар в БРЦОТ и ССБТ | |
| 19. | Апрель | Руководители и специалисты: - инновационных и малых предприятий г. Уфы (000 МПП «Башкирия», НПП «Полигон», 000 «Империя +», ЗАО «Башспецремстройуправление противопожарных работ», 000 «Урал Упак», ЗАО БСМК «Щит» и др.); - предприятий связи (ОАО МТУ «Кристал», «Сотел», «МТС», «Билайн», «Мегафон», «СМАРТС», Уфимский почтамт, ОАО УЗ «Промсвязь», МУП «Уфа-Печать» | Семинар в БРЦОТ и ССБТ | |
| 20. 21. | | Руководители и специалисты предприятий: *
| Семинар на предприятиях в г. Стерлитамаке | |
| 22. | | Руководители, специалисты и уполномоченные профсоюзов предприятий, учреждений и организаций муниципального образования г. Туймазы и Туймазинского района (000 «Буркан», 000 НГДУ «Туймазынефть», ОАО «Башмедстекло», ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов», ОАО «Савва»-Туймазинский мясокомбинат, Туймазинский почтамт и др.) | Семинар в г. Туймазы | |
| 23. | Май | Руководители, специалисты перерабатывающей промышленности (ОАО «Уфамолагропром», ОАО «Хладомир», ОАО «Амстар», ОАО «Башхладокомбнат», «БК-продукт», «НУМИК», МКК «Затонский» и др.) | Семинар' в БРЦОТ и ССБТ | |
| 24. | | Руководители и специалисты предприятия ОАО «Стерлитамакстрой»* | Семинар на предприятии в г. Стерлитамаке | |
| | | Руководители и специалисты предприятий:* | | |
| 25. | | - ОАО «Красный пролетарий» | Семинары | |
| 26. | | - ЗАО «Вагоноремонтный завод»; | на | |
| 27. | • | - строительного комплекса и и др.); | предприятиях | |
| 28. | | - связи (Стерлитамакский МУЭС, Стерлитамакский почтамт и др.); | в г. Стерлитамаке | |
| 29. | Июнь | - здравоохранения г. Стерлитамака; | | |
| 30. | | - малого предпринимательства (000 «Уралстройсервис», Малый рынок «Башкирия»); | | |
| 31. | | - транспорта (МУП «Троллейбусное управление» и др.) | | |
| | | Руководители и специалисты предприятий: | Семинары на | |
| 32. | | - ОАО «Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» - СНЭМА; | предприятиях | |
| 33. | | - МОАО «Нефтеавтоматика»; | в г. Уфе | |
| 34. | | - ОАО «УЗЭМИК» | | |
* Совместные семинары БРЦОТ и ССБТ с ЦВ ССБТ ЗАО «Стерлитамак-Восток-Сервис»
План проведения семинаров составлен с учетом предложений отраслевых профсоюзов республиканских организаций Башкортостана и ЦВ ССБТ ЗАО «Стерлитамак-Восток-Сервис».
Перечень предприятий, организаций и персональный состав слушателей может уточняться в зависимости от представленных организациями заявок.
8. Пропаганда вопросов охраны труда
через смотры, конкурсы и СМИ
- Организация и проведение смотров-конкурсов в номинациях «Лучшая организация условий и охраны труда», «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РБ».
С 2001 года совместным решением Минтруда РБ и Федерации профсоюзов РБ утверждено Положение «Об организации проведения ежегодного конкурса между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» согласно которого ежегодно подводятся его итоги.
Во исполнение постановления Правительства РБ и Генерального соглашения на 2005-2006 годы подведены итоги ежегодного конкурса «Лучшая организация условий и охраны труда». В конкурсе приняли участие более 100 организаций. Комиссией по подведению предварительных итогов конкурса между предприятиями основных отраслей экономики Республики Башкортостан признаны победителями коллективы «БашРЭС-Уфимские городские электрические сети» филиал ООО «Башкирские распределительные электрические сети», ОАО «Уфимский нефтеперерабатывающий завод», ОАО «Строительная компания Трест №21». (таблица победителей конкурса по годам прилагается)
Комиссией отмечена положительная работа в организациях по улучшению условий и охраны труда:
среди организаций нефтяной и газовой промышленности – Черкасское нефтепроводное управление филиал ОАО «Уралсибнефтепровод»;
среди организаций химической и нефтехимической промышленности – ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»;
среди организаций машиностроения – ФГУП Уфимское научно-производственное предприятие «Молния»;
среди организаций энергетической и электротехнической промышленности – Уфимская ТЭЦ-2 им. М.С. Резяпова филиал ООО «Башкирская генерирующая компания»;
среди организаций автомобильного и электрического транспорта – МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление»;
среди организаций речного транспорта – ООО «Речной порт «Уфа» 7) среди организаций дорожного хозяйства – Альшеевское ДРСУ ГУП «Башкиравтодор»;
среди организаций жилищно-коммунального хозяйства – МУП «Горзеленхоз» и «Стерлитамакгаз» - филиал ОАО «Газ-Сервис» РБ;
среди организаций легкой промышленности – ОАО «Дубитель»;
среди организаций связи – Нефтекамский межрайонный узел электрической связи филиал ОАО «Башинформсвязь»;
среди организаций агропромышленного комплекса – ОАО «Белебеевский спирто-водочный комбинат» – филиал ОАО «Башспирт»;
среди организаций здравоохранения – ГУЗ Республиканская клиническая больница № 2;
организацию Всероссийского общества слепых – ООО «Белебеевское учебно-производственное предприятие ВОС».
Во исполнение Постановления Президиума СФП РБ и Генерального Соглашения на 2005-2007 годы подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РБ 2006 г.».
Победителями в смотре-конкурсе стали:
Поляков Владимир Николаевич – механик ФГУП НПП «Мотор», занявший 1-е место;
Кашапов Зульфат Ямгутдинович – газорезчик ООО «Механик» ОАО «Башмедстекло», занявший 2-е место;
Яппарова Наталья Юрьевна – лаборант Салаватской ТЭЦ, занявшей 3-е место.
Проведение смотра-конкурса позволило активизировать работу уполномоченных по контролю за состоянием безопасных условий и охраны труда в организациях республики.
В целях пропаганды положительного опыта работы по вопросам охраны труда и экологии в организациях республики в отчетном периоде был создан телевизионный ролик «О взаимодействии государственного и профсоюзного контроля в области охраны труда и опыте работы работодателя и профкома Кармановской ГРЭС», который был показан 16 августа 2006 года на ГТРК «Башкортостан». Организовывались выступления по радио в рамках еженедельных передач «Профсоюзная линия». В газете «Действие» было опубликован цикл статей под рубрикой «Открытый урок охраны труда». В многотиражных газетах организаций опубликовывались многочисленные выступления по обмену опытом работы в области охраны труда.
Победители конкурса предприятий (организаций) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация охраны труда на производстве»
за 2001 – 2006 годы
2001 год
Первое место - ОАО «Южарланнефть» АНК «Башнефть»
Второе место - ОАО «Уфаоргсинтез» ОАО «Башнефтехим»
Третье место - ФГУП Уфимское производственное приборостроительное
объединение
2002 год
Первое место - ОАО «Уфаоргсинтез»
Второе место - НГДУ «Арланнефть»
Третье место - Белебеевский спирто-водочный комбинат филиал ГУЛ «Башспирт»
2003 год
Первое место - ОАО «Уфимский нефтеперерабатывающий завод»
Второе место - ОАО «Строительная компания «Трест № 21»
Третье место - НГДУ «Арланнефть»
2004 год
Первое место - ОАО «Уфаоргсинтез»
Второе место - 000 НГДУ «Арланнефть» Третье место - Ново-Салаватская ТЭЦ
2005 год