Планирование и контроль Постановка целей по smart планирование

Вид материалаТесты
Подобный материал:

ТРЕНИНГ


«ПРАКТИКА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ»


Аудитория: руководители компаний, отделов, рабочих групп


Цель:

развитие личного управленческого потенциала посредством получения нового опыта взаимодействия, а именно:
  • управление рабочей группой с целью достижения результата
  • планирование работы и оценка результатов
  • управление временем и делегирование
  • оценка и развитие мотивации сотрудников
  • управление конфликтными ситуациями
  • освоение техник принятия решений



ПРОГРАММА:




Функции управления

  • Установочная игра «Цветной результат»
  • Основные функции управления
  • Личностный фактор в управлении
  • Стрессменеджмент



Планирование и контроль

  • Постановка целей по SMART
  • Планирование
  • Мониторинг и контроль
  • Ситуационная игра
  • Анализ групповой работы



Управление временем

  • Матрица Эйзенхауэра
  • «Ловушки» времени
  • Правила и техники делегирования полномочий
  • Ролевые игры
  • Решение ситуаций из управленческой практики



Мотивация персонала

  • Введение в тему: игра «Космическая скорость»
  • Основные теории мотивации
  • Упражнение «Диагностическое интервью»
  • Тесты
  • Решение ситуаций из управленческой практики



Эффективные коммуникации

  • Общение как процесс (отличительные характеристики «общения» и «коммуникации»)
  • Препятствия к пониманию (каналы передачи и способы восприятия информации, способы воздействия)
  • Техники активного слушания (методика эффективного установления контакта)
  • Постановка целей и задач, оптимальные способы контроля



Управление конфликтами

  • Виды конфликтов
  • Алгоритмы разрешения конфликта
  • Стратегии управления межличностными и групповыми конфликтами
  • Решение ситуаций из управленческой практики



Техники принятия управленческого решения

  • Алгоритм принятия управленческого решения
  • Рациональные и интуитивные управленческие решения
  • Решение ситуаций из управленческой практики



Методы обучения: лекции, дискуссии, индивидуальные и групповые задания, ролевые и деловые игры, видеоанализ, а также другие интерактивные методы (мозговой штурм, модерация, фасилитация и т.д.).

Каждый участник получает комплект раздаточных материалов.


Продолжительность: 2 дня (с 10.00 до 18.00), с перерывами на обед и кофе-паузы.

Ведущий: Лилия Маслова - бизнес-тренер, психолог-консультант, тьютор Открытого Университета Великобритании, преподаватель Международного института менеджмента ЛИНК