Указ президента республики дагестан о программе "развитие государственной гражданской службы республики дагестан и муниципальной службы в республике дагестан (2009-2012 годы)"
| Вид материала | Документы |
| Мероприятий по реализации программы |
- Республике Дагестан Правительство Республики Дагестан постановляет: Утвердить прилагаемую, 604.83kb.
- Правительства Республики Дагестан от 31 мая 2010 года №176 «О республиканской программе, 790.89kb.
- Правительство Республики Дагестан постановляе т: Утвердить прилагаемую республиканскую, 437.58kb.
- Указ президента республики дагестан об открытии представительства республики дагестан, 100.16kb.
- Президенту Республики Дагестан, в Народное Собрание Республики Дагестан, Конституционный, 444.01kb.
- Принят Народным Собранием Республики Дагестан 24 мая 2005 года в ред закон, 771.95kb.
- Правительства Республики Дагестан от 19 апреля 2011 г. №112 «о концепции республиканской, 2034.28kb.
- «Об Уполномоченном по правам человека в Республике Дагестан», 684.94kb.
- Омерах по реализации Программы модернизации здравоохранения Республики Дагестан, 82.75kb.
- Резолюция августовского совещания работников образования Республики Дагестан, 115.07kb.
Приложение N 2
к программе "Развитие государственной
гражданской службы Республики Дагестан
и муниципальной службы в Республике Дагестан
(2009-2012 годы)"
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН (2009-2012 ГОДЫ)"
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Ожидаемый результат реализации мероприятий |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Совершенствование нормативной правовой базы гражданской и муниципальной службы | ||||
| 1. | Подготовка проекта нормативного правового акта о перечне должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Дагестан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | III квартал 2009 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Республике Дагестан |
| 2. | Подготовка проекта нормативного правового акта о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Дагестан, и лицами, замещающими государственные должности Республики Дагестан, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | III квартал 2009 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | определение порядка представления гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Дагестан, и лицами, замещающими государственные должности Республики Дагестан, сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера |
| 3. | Подготовка проекта нормативного правового акта о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Республики Дагестан сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | III квартал 2009 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | определение порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера |
| 4. | Подготовка проекта нормативного правового акта о предоставлении и расходовании субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов на реализацию мероприятий Программы | IV квартал 2009 года | Министерство финансов РД | определение порядка предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов |
| 5. | Подготовка проекта нормативного правового акта о порядке проведения экспериментов в рамках реализации программы развития гражданской службы | IV квартал 2009 года | Министерство труда и социального развития РД | определение порядка проведения экспериментов в рамках реализации соответствующих программ развития гражданской службы |
| 6. | Подготовка проекта нормативного правового акта о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих | IV квартал 2009 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Министерство экономики РД, Министерство труда и социального развития РД | определение порядка системы дополнительного образования гражданских и муниципальных служащих |
| 7. | Подготовка проектов нормативных правовых актов, устанавливающих порядок проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Дагестан", "Лучший муниципальный служащий муниципального образования Республики Дагестан" | I квартал 2010 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Управление территориального развития и местного самоуправления Президента РД, Министерство труда и социального развития РД | повышение престижа гражданской службы, эффективности профессиональной деятельности и планирование карьеры гражданских служащих |
| 8. | Подготовка проекта нормативного правового акта об утверждении типового положения о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров | I квартал 2010 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Администрация Президента и Правительства РД | оптимизация функций, полномочий и структуры подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров |
| Развитие кадрового потенциала гражданской и муниципальной службы | ||||
| 9. | Совершенствование механизмов проведения аттестации и квалификационных экзаменов на гражданской и муниципальной службе | 2009-2012 годы | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | повышение качества проведения аттестации, квалификационных экзаменов |
| 10. | Обеспечение оперативного обновления базы данных о кадровом составе и кадровых процессах в государственных органах | ежегодно до 1 марта | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | информационно-аналитическое и документационное обеспечение кадровой деятельности, мониторинг кадровых процессов |
| 11. | Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, в том числе с использованием интерактивных методов и расширения каналов распространения информации, включая сеть Интернет | 2009-2012 годы | Управление информационной политики и пресс-службы Президента РД, государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | создание условий для открытости гражданской и муниципальной службы и ее доступности общественному контролю |
| 12. | Разработка и внедрение в государственных органах, органах местного самоуправления современных механизмов стимулирования гражданских, муниципальных служащих к исполнению обязанностей службы на высоком профессиональном уровне | 2009-2012 годы | государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | повышение качества исполнения должностных обязанностей гражданскими и муниципальными служащими |
| 13. | Проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов, в том числе по определению обязанностей, полномочий и мер ответственности гражданских, муниципальных служащих на основе изучения характера и объемов фактически выполняемых функций | после принятия соответствую- щего решения Правительства РД | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Управление территориального развития и местного самоуправления Президента РД, государственные органы и органы местного самоуправления (по согласованию), научно- исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | определение соответствия объемов фактически выполняемых гражданскими, муниципальными служащими функций их обязанностям, полномочиям и ответственности, предусмотренным должностными регламентами |
| Профессиональное развитие гражданских и муниципальных служащих | ||||
| 14. | Разработка программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих | ежегодно, сентябрь- октябрь | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | повышение качества и актуализация программ переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих |
| 15. | Формирование государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих | ежегодно, сентябрь- октябрь | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих |
| 16. | Оказание содействия органам местного самоуправления в формировании муниципальных заказов на переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих | 2009-2012 годы | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | формирование муниципальных заказов на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих |
| 17. | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских и муниципальных служащих, специалистов, включенных в кадровый резерв | 2009-2012 годы | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, органы местного самоуправления (по согласованию) | развитие кадрового потенциала гражданской и муниципальной службы, повышение уровня профессионализма служащих, профессиональной подготовки кадрового резерва |
| 18. | Разработка программ дистанционных и модульных технологий обучения гражданских и муниципальных служащих и использование их в образовательном процессе в учебных заведениях, осуществляющих в установленном порядке профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских и муниципальных служащих | 2010-2012 годы | научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке, Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | использование новых форм и технологий в учебном процессе |
| 19. | Подготовка и проведение семинаров руководителей и работников кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам организации и прохождения гражданской и муниципальной службы | 2010-2012 годы | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Администрация Президента и Правительства РД, Министерство труда и социального развития РД, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | повышение информированности гражданских и муниципальных служащих, изучение и распространение передового опыта, выработка предложений по совершенствованию организации и развитию гражданской и муниципальной службы |
| 20. | Подготовка и проведение социологических исследований, мониторинга эффективности программ профессиональной подготовки кадров | 2010 и 2012 годы | научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке, Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | оценка качества подготовки специалистов |
| Обеспечение открытости гражданской и муниципальной службы. Развитие эффективного диалога между государственной (муниципальной) властью и гражданским обществом | ||||
| 21. | Проведение конкурса среди республиканских и муниципальных СМИ на лучшее освещение деятельности государственных органов, органов местного самоуправления | III квартал 2009 года | Управление информационной политики и пресс-службы Президента РД | повышение качества информирования населения о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления |
| 22. | Проведение ежегодного конкурса на лучший сайт государственного органа | ежегодно | Управление информационной политики и пресс-службы Президента РД | расширение каналов связи между органами власти и обществом посредством сети Интернет |
| 23. | Проведение региональной конференции "Актуальные проблемы государственной гражданской и муниципальной службы" | I квартал 2010 года | Управление информационной политики и пресс-службы Президента РД, Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Управление территориального развития и местного самоуправления Президента РД | развитие эффективного диалога между государственной (муниципальной) властью и гражданским обществом |
| 24. | Проведение в образовательных учреждениях открытых уроков с участием гражданских и муниципальных служащих по теме "Служба государству - служба обществу" | II квартал 2010 года | Министерство образования и науки РД, Министерство по делам молодежи РД | повышение престижа гражданской и муниципальной службы |
| 25. | Обеспечение освещения в СМИ конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы | по мере необходимости | Управление информационной политики и пресс-службы Президента РД | формирование позитивного имиджа гражданской службы, рост конкуренции при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы |
| 26. | Подготовка и издание буклетов "Государственная гражданская служба Республики Дагестан", "Муниципальная служба в Республике Дагестан", "Поступление на государственную гражданскую службу Республики Дагестан", "Органы власти в Республике Дагестан" | IV квартал 2010 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | повышение информированности общества об органах власти, гражданской и муниципальной службе |
| 27. | Проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Дагестан" | ежегодно | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | формирование позитивного имиджа гражданской службы, стимулирование повышения качества профессиональной деятельности гражданских служащих |
| 28. | Проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий муниципального образования Республики Дагестан" | ежегодно | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Управление территориального развития и местного самоуправления Президента РД | формирование позитивного имиджа муниципальной службы, стимулирование повышения качества профессиональной деятельности муниципальных служащих |
| 29. | Формирование республиканского портала управленческих кадров в сети Интернет | III квартал 2010 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Управление информационной политики и пресс-службы Президента РД, государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | стимулирование расширения каналов связи между государственными органами и обществом посредством сети Интернет |
| Формирование кадрового резерва и работа с ним | ||||
| 30. | Формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской и муниципальной службы на конкурсной основе | 2009-2012 годы | государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | укрепление кадрового резерва гражданской и муниципальной службы |
| 31. | Разработка и внедрение автоматизированной базы данных кадрового резерва для замещения должностей гражданской и муниципальной службы | 2010-2012 годы | государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | совершенствование практики работы с кадровым резервом, обеспечение оперативной работы с банком данных о кадровом резерве |
| 32. | Разработка программ обучения кадрового резерва для замещения должностей гражданской и муниципальной службы | 2009-2012 годы | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | организация практической подготовки кадрового резерва |
| Методическое обеспечение гражданской и муниципальной службы | ||||
| 33. | Разработка методических рекомендаций по вопросам проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской и муниципальной службы, конкурсов по формированию кадрового резерва | I квартал 2010 года | Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД | выявление и обобщение положительного опыта работы на данном направлении, обеспечение поступления на гражданскую, муниципальную службу квалифицированных, профессионально подготовленных специалистов |
| 34. | Разработка методических рекомендаций по проведению аттестации и квалификационных экзаменов гражданских и муниципальных служащих | I квартал 2010 года | Министерство труда и социального развития РД | обеспечение единообразного применения требований действующего законодательства, выявление и обобщение положительного опыта работы на данном направлении |
| 35. | Разработка методических рекомендаций, определяющих порядок и условия деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | IV квартал 2009 года | Министерство юстиции РД, Правовое управление Президента РД | создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
| 36. | Разработка методических рекомендаций по вопросам обработки персональных данных, ведения личных дел гражданских и муниципальных служащих | IV квартал 2009 года | Администрация Президента и Правительства РД | обеспечение единообразного применения законодательства кадровыми подразделениями государственных органов, органов местного самоуправления |
| 37. | Издание сборника нормативных правовых актов о гражданской и муниципальной службе | II квартал 2010 года | Администрация Президента и Правительства РД, Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Правовое управление Президента РД, Управление территориального развития и местного самоуправления Президента РД | обеспечение единообразного применения в государственных органах, органах местного самоуправления федерального законодательства и законодательства Республики Дагестан в части организации гражданской, муниципальной службы и кадровой работы |