План Вступ. Причини, що викликають необхідність оновлення управління навчальним закладом. Практична робота. Виявлення якостей керівника, умов ефективного управління
| Вид материала | Документы |
- Оновлення управління професійно-технічним навчальним закладом, 63.47kb.
- Львівська політехніка інститут права та психології, 39.43kb.
- Облік форм контролю навчальної роботи студентів-заочників, 372.59kb.
- З програми "управління школою" (для директорів шкіл) Система роботи керівника школи, 57.63kb.
- 1. Управління та менеджмент,принципи та завдання менеджменту, 1231.67kb.
- План Гуманітарний інститут 1 Курсова робота 1 І. Розвиток організаційних структур, 641.69kb.
- План загальна характеристика змісту рухових якостей І засобів їх розвитку. Основи методики, 684.46kb.
- Лист-запрошення, 31.69kb.
- Міністерство освіти І науки України Національний педагогічний університет імені, 192.15kb.
- Управління навчальною діяльністю учнів І студентів засобами сучасних інформаційних, 153.02kb.
Практична робота №2
Знайдіть, будь, ласка, час для самопізнання. Дайте відповіді на питання анкет №1-4, а ми поможемо зробити висновки
Анкета 1.
| | Да | Иногда | Нет |
| 1.Вы отстаиваете своё мнение, если знаете, что Вы – жертва несправедливости. | 2 | 5 | 7 |
| 2. Вы чувствуете себя ответственным за разбазаривание материалов или пустую трату времени в своей конторе, на своём заводе, вообще на рабочем месте, и стараетесь как-то исправить положение. | 6 | 3 | 1 |
| 3. Вы стараетесь найти более эффективные методы работы для себя и других. | 6 | 3 | 1 |
| 4. Вам интересна Ваша работа и процветание предприятия, хотя Вы не получаете долю прибыли. | 6 | 3 | 1 |
| 5. У Вас опускаются руки от критики начальника. | 0 | 2 | 1 |
| 6. Вы быстро сходитесь с товарищами по работе | 4 | 0 | 3 |
| 7. Вы знаете, как изменить существующие положение вещей. | 2 | 1 | 4 |
| 8. Вы держите при себе коммерческие тайны. | 4 | 1 | 3 |
| 9. Вы ревниво относитесь к сослуживцам. | 6 | 4 | 2 |
| 10. Вы умеете тактично, но откровенно довести до начальства свои взгляды. | 3 | 1 | 2 |
| 11. Если необходимо, Вы готовы работать сверхурочно, не жалуясь и не требуя компенсации. | 3 | 11 | 2 |
Ответы
Сложите свои баллы в каждой колонке
Анкета 2.
| | Правильно | Неправильно |
| 1. Очень важно стараться всем угодить. | __________________ | _________________ |
| 2. Чтобы добиться успеха, нужно полюбить свое дело. | __________________ | _________________ |
| 3. Нужно верить в себя. | __________________ | _________________ |
| 4. Большинство преуспевающих людей бесчувственны. | __________________ | _________________ |
| 5. Успех зависит от того, на -сколько Вы научились его добиваться. | _________________ | _________________ |
| 6. Убедитесь, что Вы правы, и – вперед. | _________________ | _________________ |
| 7. Нужно понять пределы своих возможностей и не пытаться прыгнуть выше головы. | _________________ | _________________ |
| 8. Способность управлять людьми, с которыми ты работаешь – качество, ведущее к успеху. | _________________ | _________________ |
| 9. Успех – результат целеустремленности. | _________________ | _________________ |
| 10. Нужно вести себя, как победитель, даже если ты ни в чем не преуспел. | _________________ | _________________ |
Анкета 3.
Посмотрите, что вы думаете о таких высказываниях:
- Люди, которые быстро принимают решения, обычно не так ответственно относятся к делу, как те, кому нужно время подумать над задачей.
Верно __________________ Неверно__________________
- Если принимаешь важное решение, нужно спросить и сердце, а не только разум.
Верно __________________ Неверно __________________
- Подход «утро вечера мудренее» имеет серьезное научное обоснование».
Верно _________________ Неверно __________________
- Перед тем, как принять решение, нужно внимательно изучить все факты и факторы.
Верно __________________ Неверно _________________
- Если решение принято, его нужно выполнять до конца.
Верно _________________ Неверно __________________
- Принимая важное решение, следует стремиться к идеальному конечному результату.
Верно _________________ Неверно _________________
- От обсуждения проблемы с другими больше вреда, чем пользы.
Верно ________________ Неверно __________________
- Отложить решение – все равно, что не принять никакого.
Верно _________________ Неверно _______________
Анкета 4.
- Вы редко пропускаете больше пяти рабочих дней в году без уважительной причины.
Да_________ Нет ___________
- Вы приходите на работу минута в минуту.
Да _________ Нет ___________
- Вы делаете примерно столько же, сколько сделал бы любой другой человек на вашем месте.
Да _________ Нет ___________
- Если Ваш коллега, выполняющий такие же обязанности, заболел, Вы в свободное время сделаете часть его работы.
Да _________ Нет___________
- Если Вас критикуют, даже заслуженно, Вы стараетесь защититься.
Да _________ Нет __________
- Похоже, что с Вами случается больше неприятностей, чем с вашими коллегами.
Да _________ Нет __________
- Вам часто не удается найти общий язык с коллегами.
Да _________ Нет __________
- При чрезвычайном происшествии Вы дождетесь инструкций, а потом будите действовать.
Да ________ Нет __________
- Если Вы даже придумаете способ повысить производительность или улучшить качество, Вы промолчите.
Да ________ Нет _________
- Правильно ли поступают люди, которые работают сверхурочно без дополнительной платы?
Да _______ Нет _________
- Если вас попросят сделать срочную работу, Вы будете работать с обычной скоростью?
Да _______ Нет _________
- На работе Вы всегда обедаете.
Да _______ Нет _________
- Вы верите, что крупные фирмы часто стараются обмануть своих работников.
Да _______ Нет _________
- В своей работе Вы допускаете много мелких недочетов.
Да _______ Нет _________
Сподіваємося на вашу зацікавленість та щирі відповіді.
16 грудня 2009р. ми надамо наші відповіді на ці завдання та результати, за якими ви зможете зробити висновки щодо анкетування.