Geum.ru

Методичні рекомендації до самостійного вивчення дисципліни та контрольні завдання для студентів спеціальності 050200 заочної форми навчання Полтава 2009 р

Вид материалаМетодичні рекомендації

Содержание


Контрольна робота
5. Питання для контролю знань
Список рекомендованої літератури
Подобный материал:
1   2   3   4   5

КОНТРОЛЬНА РОБОТА


з дисципліни «Управління персоналом »


В
Викладач:

__________________
иконав:

Студент групи________________


_____________________________ (прізвище, ім'я, по батькові )

_____________________________

( підпис, дата )

Домашня адреса:

__________________________

__________________________

Полтава 200_

5. ПИТАННЯ ДЛЯ КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ

  1. Поняття «Персонал організації». Сутність управління персоналом організації
  2. Управління соціально-трудовими відносинами
  3. Сутність і основи концепції управління персоналом в сучасних умовах
  4. Принципи і методи управління персоналом
  5. Характеристика системи управління персоналом організації
  6. Організаційне проектування
  7. Принципи, що характеризують вимоги до формування системи управління персоналом
  8. Принципи, що визначають напрями розвитку системи управління персоналом
  9. Нормативно-методичне, правове, діловодне, інформаційне і технічне забезпечення формування системи управління персоналом
  10. Поняття системи управління персоналом
  11. Основні поняття теорії цілеукладання системи управління організації
  12. Функціональні підсистеми системи управління персоналом
  13. Методи аналізу, побудови і вдосконалення системи управління персоналом
  14. Поняття і варіанти організаційної структури служби управління персоналом
  15. Централізація і децентралізація управління персоналом
  16. Кадрова політика
  17. Види кадрових нововведень
  18. Документи кадрової політики
  19. Поняття стратегічного управління персоналом
  20. Чинники, що визначають кадрову стратегію
  21. Категорії персоналу управління
  22. Поняття і концепції маркетингу персоналу
  23. Маркетингова інформація в управлінні персоналом
  24. Ринок праці. Визначення потреби в персоналі організації
  25. Цілі, завдання і характеристика кадрового планування
  26. Розвиток кадрової роботи
  27. Функції підрозділів по плануванню кадрової роботи в організації
  28. Інформація для кадрового планування
  29. Якісна потреба в персоналі
  30. Методи визначення кількісної потреби в персоналі
  31. Кадрові процеси і кадрові відносини
  32. Норми керованості
  33. Поняття найму персоналу
  34. Джерела найму персоналу
  35. Відбір персоналу. Етапи відбору персоналу
  36. Критерії і методи відбору персоналу
  37. Поняття робочого місця. Аналіз і опис роботи і робочого місця
  38. Ділова оцінка персоналу. Цілі ділової оцінки персоналу
  39. Організаційна процедура проведення ділової оцінки персоналу

43. Роль лінійного керівника при проведенні ділової оцінки
  1. Класифікація показників ділової оцінки. Методи ділової оцінки персоналу
  2. Поняття атестації персоналу. Зміст етапів проведення атестації
  3. Сутність, цілі і управління професійною орієнтацією
  4. Поняття трудової адаптації. Види адаптації персоналу
  5. Напрями адаптації персоналу. Умови успішної адаптації персоналу
  6. Етапи процесу адаптації
  7. Сутність системи безперервного навчання персоналу
  8. Методи навчання персоналу. Класифікація форм підвищення кваліфікації
  9. Поняття кар'єри і особистих орієнтації. Управління кар'єрою Види кар'єри
  10. Етапи ділової кар'єри. Зміст і етапи службово-професійного просування персоналу
  11. Ротація кадрів
  12. Робота з кадровим резервом. Планування кадрового резерву
  13. Поняття мотивації. Основні теорії змісту і процесу мотивації
  14. Мотиви і стимули
  15. Модальна типологія мотивації
  16. Форми і системи оплати праці персоналу і керівників
  17. Державне регулювання оплати праці
  18. Конфлікти в організації. Типові причини конфліктів
  19. Роль керівника у вирішенні конфліктів
  20. Сутність і зміст організації праці. Наукова організація праці
  21. Напрями реалізації трудового потенціалу працівника
  22. Особливості управлінської праці
  23. Оцінка діяльності підрозділів управління персоналом
  24. Показники ефективності діяльності підрозділів управління персоналом
  25. Оцінка плинності кадрів і абсентеїзму
  26. Характеристика економічної і соціальної ефективності вдосконалення управління персоналом
  27. Розрахунок економічної ефективності організаційних проектів вдосконалення системи управління персоналом

Розрахунок витрат, пов'язаних з вдосконаленням управління персоналом

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

  1. Кодекс законів України про працю. - Київ, 1998.
  2. Стандарт Вищої освіти з напряму «Менеджмент»
  3. Про зайнятість: Закон України - Урядовий кур'єр, 1991.

4. Про оплату праці: Закон України - Урядовий кур'єр, 1995 .Закон України

5. Закони України. «Про зайнятість населення». Том 1. - К., 1999. С. 252-268

6. Закон України «Про колективні договори і угоди». Закони Кураїни. Том 6. К., 1996.С.5-11.

7. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Закони України. Том 15. - К., 1999. .332-343.

8. Закон України «Про оплату праці». Закони України. Том 8.-К., 1997. С.210-218.

9. Закон України «Про охорону праці». Закони України. Том 4. -К., 1996. С. 114-133.

10. Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций: Метод. Рекомендации. -М., 1989. – 32с.

11. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005.

12. Виноградський М.Д. Менеджмент організацій К.: КНТЕУ, 1998

13. Данчева О.В., Швальб Ю.М. Практична психологія в економіці та бізнесі. -К.: Лібра, 1999.

14. Дреслер Гари. Управление персоналом.- М.: Бином 1997.

15. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.- Краматорськ: Центр продуктивності, 1998.-Вип.1-Розд.1-2.

16. Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. экон вузов и фак./ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998.

17. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1999.

18. Журавлев Ю.П. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: Прогресс, 1998.

19. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2005.

20. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2е изд., перераб. и доп./ Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. – М. Издательство «Экзамен», 2005.

21. Класифікатор професій ДК 003-95 К.: Держстандарт України, 1995.

22. Колот A.M. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу; Навч. посібник.-К.: КНЕУ, 1998.

23. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.:ГАУ, 1996.

24. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 1996.

25. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. -М.:ИНФРА-М, 1997.

26. Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К: КНЕУ, 2000.

27. Старобинский З.Е. Как управлять персоналом. - 4-е изд., , перераб. й доп. -М.: ЗАО «Бизнес-школа»: «Интел-Синтез», 1998.

28.Управление персоналом: Учеб.-практ. Пособие для студ.экон.вузов и фак. Спец. «Менеджмент» /Под ред. Кибанова А.Я. и др.-М: ПРИОР, 1999.

29. Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Академвидав, 2006.

30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ.пособие. - 3-е изд. перераб. и доп. - М: Біізнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

31. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

32. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие – К.: МАУП, 2002.

33. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп.-К.: МАУП, 1999.