Geum.ru

Ки области рассматривать на заседаниях коллегии ход выполнения пнп «Образование», Регионального комплексного проекта модернизации образования Тамбовской области

Вид материалаДокументы
Совместно с управлением образования области организовать работу Совета наставников. Продолжить практику проведения семинаров для
Проводить обучающие семинары профсоюзного актива в территориальных организациях Профсоюза.
Подобный материал:
1   2
Участвовать в подготовке, обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов области, целевых программ развития отрасли.


Областным комитетом Профсоюза проводилась экспертиза проектов нормативных правовых актов области, направленных на введение дополнительных мер социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений.

Совместно с управлением образования и науки области, ИПКРО, Центром экспертизы образовательной деятельности подготовлен приказ управления об утверждении плана реализации приказа Минобрнауки РФ от 24.03.2010г. «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». Указанный приказ размещен на Интернет-сайт управления образования и науки области, доведен до сведения председателей территориальных организаций профсоюза, работников учреждений образования. В течение последующего периода сторонами социального партнерства подготовлен пакет нормативных актов, содержащих пошаговую инструкцию действий работодателя при проведении аттестации работников на соответствие занимаемой должности, форму представления на работников, инструкцию по заполнению представления и др. Данные документы доведены до образовательных учреждений.

Управлением образования и науки области, ИПКРО, Центром экспертизы образовательной деятельности (ЦЭОД) и обкомом профсоюза проведена видео конференция для представителей муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, руководителей образовательных учреждений и профсоюзного актива по подготовке и проведению аттестации в 2011 году. В ноябре 2010 года в Большом зале ТОООП прошел семинар для руководителей и профсоюзного актива областных государственных учреждений образования, посвященный проблеме аттестации.

Совместно с управлением, ИПКРО и ЦЭОД разработан и утвержден приказом управления образования и науки области административный регламент исполнения государственной функции «проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

В июне 2010 года совместно с управлениями труда и социального развития, образования и науки области началась работа над проектом Отраслевого соглашения, особенностью которого является его распространение на систему муниципальных образовательных учреждений и, соответственно, работников этих учреждений. Проектом предусмотрен ряд дополнительных гарантий и льгот для работников, в том числе при прохождении ими аттестации на соответствие требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям, сохранении квалификационных категорий в случае перевода работника на другую должность и др.


VI. Совместно с управлением образования области организовать работу Совета наставников. Продолжить практику проведения семинаров для молодых специалистов.


С 01.01.2010г. введена доплата молодым специалистам общеобразовательных школ области; с 01.07.2010г. молодым специалистам дошкольных образовательных учреждений. Создан Совет молодых педагогов Тамбовской области.


VII. Способствовать достижению высокого уровня безопасности труда и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принимать меры по исключению случаев сокрытия производственного травматизма и профессиональных заболеваний.


За отчётный период специалистами технической инспекции труда проведено 1959 обследований, выдано 773 представления, выявлено 4060 нарушений государственных нормативных требований в сфере охраны труда, условий коллективных договоров, соглашений по охране труда.

Техническим инспектором труда областного комитета Профсоюза осуществлены проверки муниципальных образовательных учреждений в Ржаксинском, Рассказовском, Уваровском, Кирсановском, Знаменском и Никифоровском районах, гг. Мичуринске и Кирсанове. Всего – 71 проверка. Работодателям выдано 63 представления об устранении выявленных нарушений. Расследовано 3 тяжёлых несчастных случая и один со смертельным исходом.

Соглашение о взаимодействии областной организации Профсоюза и Государственной инспекцией труда в Тамбовской области способствует проведению совместных проверок. В отчетном году комплексные проверки осуществлены в образовательных учреждениях Петровского и Пичаевского районов.

Совместно с управлением образования и науки области в период приёмки учреждений к новому учебному году прошли проверки в образовательных учреждениях Мичуринского, Жердевского, Мучкапского и Инжавинского районов.

Расследование несчастных случаев с работающими в образовательных учреждениях в установленных законом случаях проводилось с участием представителей регионального отделения Фонда социального страхования РФ, управления труда и социального развития области, областного объединения организаций профсоюзов.

В работе технической инспекции труда сложилась практика рассмотрения результатов работы муниципальных органов и отраслевых профорганизаций в сфере охраны труда с учетом итогов проверок, проведенных Госинспекцией труда, на совместных заседаниях отделов образования и выборных органов территориальных организаций Профсоюза (в отчетном году – в Пичаевском и Сампурском районах; в 2011 году аналогичные мероприятия в четырех муниципальных районах уже согласованы с Госинспекцией труда).

Проведённые проверки показывают, что в большинстве проверенных учреждений ведётся документация по охране труда в соответствии с рекомендуемым перечнем, проводятся инструктажи по охране труда, заключаются соглашения по охране труда между работодателями и профсоюзными комитетами, приказами по образовательным учреждениям назначаются ответственные за организацию работ по охране труда в подразделениях школ и детских садов, назначаются ответственные за электрохозяйство учреждений в соответствие с ПТЭЭП, в установленные сроки проводят замеры сопротивления контуров заземления и изоляции, созданы комиссии по охране труда в соответствии со статьёй 218 Трудового кодекса РФ. Обслуживающий персонал обеспечивается спецодеждой и обувью в соответствие со статьёй 221 ТК РФ. Работники ежегодно проходят медосмотры, как это предусмотрено статьёй 213 ТК РФ. Соблюдаются правила охраны труда при организации учебного процесса в кабинетах физики, химии, спортивных залах и кабинетах технологии.

Одновременно выявляются и серьёзные нарушений правил охраны труда. Зачастую не проверяются на сопротивление контуры заземления, отсутствуют запирающие устройства электросиловых сборок, не наносятся предупреждающие знаки и надписи на электропусковую аппаратуру, отсутствуют программы проведения вводного инструктажа. К работе в газовой котельной допускаются операторы, не прошедшие обучение. С грубыми нарушениями правил охраны труда эксплуатируется станочное оборудование: отсутствуют ограждающие кожухи и блокировка на заточных станках, не были установлены пружины возврата на сверлильных станках, заземлены два токарных станка в металлообрабатывающей мастерской, разработана инструкция по охране труда фрезерный станок (Инжавинский район). В ТОГОУ «Моршанская общеобразовательная школа-интернат» в нарушение ст. 212 ТК РФ работники учреждения не были обеспечены в полном объеме сертифицированной специальной одеждой и обувью, другими средствами индивидуальной защиты, в данном учреждении не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В МОУ «Нижнешибряевская СОШ» Уваровского района на момент проверки не прошли обучение по охране труда директор школы, его заместители и руководители филиалов, не был избран уполномоченный по охране труда, в электрощитовой не вывешена линейная схема электроснабжения школы, не были уложены диэлектрические коврики на бетонном полу, не насены предупредительные знаки и надписи на электропусковой аппаратуре. В МДОУ «Детский сад №1» р.п. Сосновка не установлены решётки на сливные трапы на кухне, ограждающие кожухи на соединительных муфтах электронасосов и газоанализатор в топочной, электросварочный аппарат эксплуатировался без ограждающего кожуха.

В 2010 году в области произошло 14 (в 2009 году 16) несчастных случаев, связанных с производством. Из них один несчастный случай со смертельны исходом и три тяжёлых несчастных случая.

Продолжает укрепляться материальная база системы образования. В 2010 году в области были введены здания муниципальных общеобразовательных школ в г. Тамбове, Мордовском и Староюрьевском районах, посёлке Тулиновка Тамбовского района.

Продолжается работа по переводу котельных на газовое топливо, что существенно улучшает условия труда операторов. Приобретается новое оборудование для пищеблоков, учебных мастерских, спортивных залов и компьютерных классов, школьные автобусы.

Вопросы соблюдения трудового законодательства в области охраны труда, постоянно рассматриваются на заседаниях выборных профсоюзных органов городских и районных профсоюзных организаций, профкомов первичных организаций. За отчётный период вопросы охраны труда были рассмотрены в Пичаевской, Мичуринской, Кирсановской, Первомайской, Никифоровской и других районных организациях профсоюза. В Бондарском районе вопросы охраны труда, профилактики производственного травматизма, создание безопасных условий труда, обучения находят место в повседневной деятельности, как отдела образования, районной профсоюзной организации, так и образовательных учреждений. Их деятельность направлена на выполнение районной целевой программы «Комплексная безопасность образовательного учреждения на 2009 – 2012 годы».

В целом работа по охране труда проводится в соответствии с системой действующих стандартов в области обеспечения жизнедеятельности обучающихся и нормативно правовой базой, регламентирующей деятельность образовательных учреждений.

В 2010 году областная организация Профсоюза систематически обращалась к рассмотрению проблем создания безопасных условий труда работающих, осуществлению контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде на заседаниях выборных профсоюзных органов: «Об итогах работы технической инспекции труда в Тамбовской областной организации Профсоюза в 2009 году», «О работе профсоюзных организаций Уваровского, Сосновского районов и объединённой организации ТГУ им Г.Р. Державина по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда». Президиум отметил положительную работу Сосновской районной профсоюзной организации, которая насчитывает 690 членов профсоюза, в которой работает 1 внештатный технический инспектор, занявший 2 место в смотре - конкурсе на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза». В каждом образовательном учреждении избран уполномоченный по охране труда, в 16 образовательных учреждениях созданы комиссии по охране труда, как это предусмотрено ст. 218 ТК РФ. Райком профсоюза постоянно уделяет внимание защите прав членов профсоюза на охрану труда, систематически организует изучение новых форм работы и методов по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, осуществляет контроль за реализацией программ социального партнёрства, вопросы охраны труда ежегодно рассматриваются на заседаниях президиума. В отраслевом Соглашении отражены вопросы, касающиеся создания в общеобразовательных учреждениях комфортных условий труда. За 2 года в районе аттестовано 256 рабочих мест, введена система учёта заболеваемости в отделе образования, производственного травматизма отсутствуют в течение трех лет. Для уполномоченных по охране труда и председателей первичных профсоюзных организаций регулярно проводятся обучающие семинары. Ежегодно в районе проводится Международный день охраны труда. Внештатный технический инспектор труда принимает участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда у руководителей учреждений, членов комиссии по охране труда и уполномоченных по охране труда, рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда. За 2010 год им было рассмотрено 9 трудовых споров. Был рассмотрен на президиуме вопрос и «Об итогах смотра – конкурса на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ».

В июне 2010 года президиум областной организации Профсоюза подвел итоги Всемирного дня охраны труда в образовательных учреждениях Тамбовской области. В октябре был рассмотрен вопрос «Об инициативе областного комитета профсоюза по введению в штаты муниципальных учреждений специалистов по охране труда в связи с реализацией постановления области от 30.12.2009 года №16002. Необходимость рассмотрения этого вопроса возникла в связи переводом обслуживающего персонала (сторожей, вахтёров, уборщиков служебных помещений, операторов котельных, рабочих по обслуживанию зданий и др.) общеобразовательных школ в муниципальные учреждения (централизованные бухгалтерии, ресурсные центры, учреждения по обслуживанию школьных зданий) с целью увеличения размера оплаты труда педагогического персонала школ за счёт областной субвенции на реализацию госстандарта среднего образования. Во вновь образованных муниципальных учреждениях количество работающих превысило 50 человек (150-300 чел.) и в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ в этих организациях должна вводиться должность специалиста по охране труда. В марте 2010 года Профсоюз направил на имя глав администраций муниципальных районов и городских округов письмо о необходимости предусмотреть в штатных расписаниях этих организаций должности специалистов-инженеров по охране труда. В течение мая-июля обком профсоюза изучил работу по охране труда во вновь созданных муниципальных объединениях, куда вошёл весь обслуживающий персонал школ, проанализировал представленный материал на заседании президиума и вновь направил в адрес глав администраций Обращение президиума. Проведённая обкомом Профсоюза работа дала свои положительные результаты, на 1 января 20011 года должности специалистов по охране труда были введены – в Тамбовском, Бондарском, Кирсановском, Сосновском, Рассказовском, городах Котовске и Моршанске. Рассматривается этот вопрос в Мичуринском, Моршанском, Инжавинском районах, г. Уварово. В 2011 году работа в этом направлении продолжится.

Большое внимание областная организация Профсоюзов уделяет обучению профсоюзного актива по охране труда. В связи с тем, что в 2010 году Региональное отделение ФСС РФ прекратило финансирование обучения профсоюзного актива, эта работа в отчётном году проводилась только через ИПКРО и силами членов обкома Профсоюза. Такие семинары прошли в Мичуринском, Кирсановском, Умётском, Тамбовском, Пичаевском и других районах.

В областной профсоюзной организации имеется банк данных внештатных технических инспекторов труда, создаётся банк данных уполномоченных по охране труда. На 2011-2012 год составлен и согласован с ИПКРО план обучения внештатных технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда.

После завершения отчётно – выборной компании в 2009 году, техническим инспектором профсоюза была оказана практическая помощь в проведении проверок по охране труда вновь избранным председателям территориальных (местных) организаций профсоюза.

В связи с формированием в области студенческих строительных отрядов при учебных заведениях в 2010 году областной комитет профсоюза продолжил обучение по охране труда членов этих отрядов.

В 2010 году велась работа по аттестации рабочих мест в государственных и муниципальных образовательных учреждениях. Данная деятельность осуществляется Измерительной лабораторией «Центра безопасности образовательного учреждения» (ЦБОУ) и лабораторией при Тамбовском государственном техническом университете.

В 2010 году аттестация рабочих мест по условиям труда была проведена во всех образовательных учреждениях Пичаевского, Сампурского и Мучкапского районов. 128 рабочих мест было аттестовано в Первомайском, 120 в Токарёвском, по 50 в Петровском и Мичуринском районах. Продолжается работа по аттестации рабочих мест в ТГТУ, заключены договора на проведение аттестации в 2011 году с Центром безопасности при ИПКРО в учреждениях Староюрьевского, Тамбовского и Мичуринского районов. Всего в течение 2010 года аттестовано 1396 рабочих мест.

Заключенные в 2009 году областным комитетом профсоюза соглашения о взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Тамбовской области и Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тамбовской области пролонгированы на 2010 год.

В отчётном периоде был обобщён опыт работы администрации и профсоюзного комитета «МОУ Платоновская СОШ Рассказовского района по соблюдению трудового законодательства в сфере охраны труда». Деятельность администрации и профсоюзного комитета МОУ «Платоновская СОШ» Рассказовского района в сфере охраны труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормативными правовыми актами Правительства России, Министерства образования и науки РФ, управления образования и науки области, решениями выборных профсоюзных органов. В школе оформлена необходимая документация по охране труда: журналы регистрации инструктажей (вводного и на рабочем месте), учёта и выдачи инструкций по охране труда, журнал учёта несчастных случаев с работающими и учащимися, отдельно ведётся журнал инструктажа с водителями(в школе имеется 4 автобуса). Директор школы, заместители директора прошли обучение по охране труда, как это предусмотрено ст.225 ТК РФ, в школе введена должность заместителя директор по безопасности, который прошёл обучение в ТОГАУ ИПКРО по программе «Специалист по охране труда в образовании, на которого возложена организация работы по охране труда в школе и её филиалах. Постановлением президиума обкома профсоюза он утверждён внештатным техническим инспектором труда Рассказовской районной организации. Профком школы, помимо осуществления контроля за соблюдением работодателем законодательства о труде, оказывает помощь в организации работы по охране труда; в школе избран уполномоченный по охране труда, на заседании профкома согласно планов работы рассматриваются вопросы соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда. Так, в 2009-2010 годах рассмотрены вопросы «О совместной работе профорганизации и администрации школы по созданию безопасных условий труда при организации учебного процесса, «О подготовке школы к новому учебному году», с профсоюзным комитетом согласовываются правила внутреннего трудового распорядка, графики предоставления отпусков работникам школы, инструкции по охране труда и другие локальные акты, содержащие нормы трудового права.

Взаимные обязательства работодателя и представителя работников в сфере охраны труда закреплены в разделе «Охрана труда» коллективного договора и приложении к нему: «О продолжительности дополнительного отпуска», «Перечень профессий и должностей, которым предусматривается бесплатная выдача спецодежды», «Перечень профессий и должностей, которые обязаны проходить медицинские осмотры». Ежегодно в школе заключается соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом. В целях реализации Соглашения разрабатывается План мероприятий по охране труда на соответствующий календарный год. Ежегодно издаются приказы о назначении ответственных за электробезопасность, пожарную безопасность, за газовое хозяйство и др.

В школе разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессиям.

В целях реализации мер противопожарной безопасности ежегодно издаётся приказ о противопожарном режиме. В школе разработана инструкция по пожарной безопасности, вывешены планы эвакуации в случае возникновения пожара, внутренние пожарные краны укомплектованы рукавами, имеются в достаточном количестве огнетушители, смонтированы камеры наружного видеонаблюдения. В удовлетворительном состоянии содержатся эвакуационные проходы и выходы.

Результатом системной работы администрации и профсоюзной организации МОУ «Платоновская СОШ» по созданию безопасных условий труда для работающих и обучающихся стало то, что в течение 15 лет не зафиксировано несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

За отчётный период областным комитетом профсоюза выпущены справочные пособия по охране труда для председателей профкомов, председателей территориальных (местных) организаций профсоюза, внештатных технических инспекторов и уполномоченных по охране труда. Материалы по охране труда вывешиваются на Интернет-сайте областного комитета профсоюза.

Объявлены и проводятся в смотры – конкурсы на звание «Лучший внештатный инспектор труда» и «Лучший уполномоченный по охране труда», в которых принимают участие большинство профсоюзных организаций.

В 2010 году при подведении итогов смотра - конкурса на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза» 1 место занял учитель МОУ Горельская СОШ Тамбовского района Крупенин Ю.А. Материалы на Крупенина Ю.А. были направлены в ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ, где он стал лауреатом и получил диплом лауреата общероссийского смотра – конкурса на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда. Призёры « Смотров – конкурсов по охране труда» награждаются денежными премиями, грамотами, ценными подарками.

Технический инспектор труда областного комитета профсоюза, внештатные технические инспектора, уполномоченные по охране труда при проведении проверок осуществляют контроль за предоставлением льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Техническим инспектором обкома профсоюза такие проверки были проведены в муниципальных образовательных учреждениях Пичаевского и Петровского районов (совместно с госинспекцией труда) по итогам аттестации рабочих мест. В ходе проверок выявляются нарушения другого плана - согласно п.4.2.1. Положения об оплате труда работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за время фактической занятости на таких местах производится компенсационная выплата в размере до 12% ставки (оклада). В нарушение ст. 147 ТК РФ без проведения аттестации рабочих мест, на основании приказа по школе от 10.09..2010 №637 производятся выплаты компенсационного характера в размере 12% работникам МОУ Бондарская СОШ, образовательных учреждении г. Тамбова, Тамбовского района.

Технической инспекцией труда уделяется внимание и осуществляется контроль за обеспеченностью работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты. Нарушения п.5 ст. 212 Трудового кодекса РФ были выявлены в муниципальных образовательных учреждениях Мичуринского, Жердевского, Моршанского районов, г. Моршанска. Всем руководителям образовательных учреждений были выданы представления об устранении нарушений в обеспечении работников спецодеждой.

В области сложилась определённая система прохождения медицинских осмотров в соответствии со ст.213 ТК РФ. Тем не менее, выявляются нарушения установленного порядка, в первую очередь прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров за счет средств работников. В этих случаях соответствующие материалы направляются в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования.

В муниципальных дошкольных учреждениях г. Рассказово работников обязали работников приобрести новые санитарные книжки и пройти санминимум за собственные средства. Председатель Рассказовского РК Профсоюза обратилась в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, Роспотребнадзор по Тамбовской области и Управление труда и социального развития Тамбовской области с просьбой дать разъяснение о правомерности действий работодателей. Основываясь на ответах указанных организаций, права работников были восстановлены. Обком профсоюза, в свою очередь, направил писем в территориальные организации Профсоюза, после чего сигналы подобного рода перестали поступать, в Умётском районе учителям были возвращены средства, выплаченные работниками за прохождение медосмотров.

Проводимая технической инспекцией труда работа приводит к положительным результатам. По данным Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в учреждениях образования области в 2010 году произошло 14 несчастных случаев (в 2009 году – 16).

28 апреля 2010 года в образовательных учреждениях Тамбовской области прошел Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда. Акция прошла под девизом «Управление рисками и профилактика в сфере труда и новых условиях». Областной комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществил работу по подготовке и проведению акции. В районные и городские профсоюзные организации, профсоюзные комитеты непосредственного подчинения были направлены методические рекомендации по проведению акции. Каждому внештатному техническому инспектору территориальных организаций были определены образовательные учреждения, подлежащие обследованию.

В ходе подготовки и проведения Всемирного дня охраны труда областной комитет предложил районным и городским организациям профсоюза, внештатным техническим инспекторам труда, уполномоченным по охране труда:

-организовать проведение семинаров, собраний с работниками ОУ с участием руководителей и специалистов по охране труда;

-используя печатные и электронные ресурсы организаций профсоюза, а также городские и районные СМИ, сообщить о проведении Всемирного дня охраны труда с данной тематикой, об актуальности проблем с охраной труда и здоровья работников отрасли, дать оценку организации по охране труда, обратив особое внимание на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в образовательных учреждениях;

-девиз Всемирного дня охраны труда «Управление рисками профилактика в сфере труда в новых условиях!» использовать наряду с другими лозунгами, посвящёнными празднику солидарности трудящихся – 1 Мая.

В Сампурском районе во всех учреждениях образования были проведены внеплановые инструктажи со всеми категориями работников. Рассмотрен ход реализации соглашений по улучшению условий труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, проведена проверка состояния охраны труда и промсанитарии. Организованы семинары и лекции по охране труда и трудового законодательства в целом. Так, в Верхнеценском филиале Сатинской СОШ был проведён семинар на тему «Правовые вопросы охраны труда, меры безопасности при проведении учебно-воспитательного процесса, внешкольной и внеклассной деятельности. Учащиеся Сампурской СОШ познакомились с вопросами охраны труда при организации экскурсий на комбинат бытового обслуживания, в типографию и профлицей. В детском саду «Берёзка» с детьми были проведены занятия по циклу «Воспитание привычек к здоровому образу жизни», лекторий по охране труда и трудового законодательства в целом. В Верхнеценском филиале Сатинской СОШ проведён семинар на тему «Правовые вопросы охраны труда, меры безопасности при проведении учебно-воспитательного процесса, внешкольной и внеклассной деятельности. Учащиеся Сампурской СОШ познакомились с вопросами охраны труда при организации экскурсий на комбинат бытового обслуживания, в типографию и профлицей. В детском саду «Берёзка» с детьми проведены занятия по циклу «Воспитание привычек к здоровому образу жизни».

В Кирсановском районе этот день стал смотром готовности профсоюзных организаций, социальных партнёров учреждений образования города и района по улучшению профилактической работы в области охраны труда. Районный комитет профсоюза совместно с управлением образования города и района, городским и районным управлениями по экономическому развитию труда провели 22 апреля семинары с председателями первичных профсоюзных организаций, с руководителями учреждений образования, где были освещены вопросы:

-проведение обследований состояния условий и охраны труда а образовательных учреждениях;

-аттестация рабочих мест по условиям труда;

-выполнение мероприятий по охране труда коллективных договоров;

- состояние условий охраны труда на рабочих местах, обеспеченность средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, компенсационными выплатами, льготы работающим во вредных и опасных условиях труда;

-ответственность работников народного образования за соблюдения ими требований охраны труда;

Во всех УО были изданы приказы о проведения Дня охраны труда, назначены ответственные за проведение тех или иных мероприятий в этот день. В СОШ №1 г. Кирсанова инженером по охране труда Шлыковой Н.И. был затронут вопрос об обеспечении спецодеждой и спецобувью (техслужащие, лаборанты, кухонные работники и др.). В ходе проведения Всемирного дня охраны труда была проведена информационная кампания по телевидению, через местную газету.

Рассказовская районная профсоюзная организация работников народного образования и науки РФ проинформировала, что в образовательных учреждениях города и района за последние 5 лет не зафиксировано несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, создаются надлежащие условия для охраны труда и предупреждения производственного травматизма ОУ.

28 апреля 2010 года в учреждениях образования этого района были проведены мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда: проверка состояния безопасности на рабочих местах, беседы по охране труда и трудовому законодательству с участием профсоюзного актива; проведён анализ выполнения условий коллективного договора в части охраны труда, в учреждениях разработаны планы мероприятий по улучшению условий охраны труда.

В г. Котовске в общегородском масштабе проведено:

1. Семинар-совещание с ответственными за службу О.Т. в образовательных учреждениях города по вопросам:

- Построение службы О.Т. в образовательном учреждении;

- Порядок расследования несчастных случаев с обучающимися (воспитанниками) и несчастных случаев на производстве;

2. До 28.04.2010 года в 9-ти МДОУ (детских садах) и Загородном оздоровительном лагере «Костер» разработаны и зарегистрированы в отделении ГПЖ г. Котовска «Декларации пожарной безопасности»;

3. 28.04.2010 года совместно с государственным инспектором отдела по котлонадзору и надзору за тепловыми установками и сетями была проведена проверка соблюдения требований законодательных и иных нормативных правовых актов при эксплуатации теплоустановок и теплосетей в МДОУ детский сад №12 «Белочка»;

4. Перед Всемирным днем охраны труда начата разработка методических рекомендаций по ведению и наличию документации в образовательном учреждении по охране труда, электробезопасности, антитеррористической защищенности и эксплуатации теплоустановок и теплосетей, что будет неоценимой помощью руководителям ОУ города при аккредитации и лицензировании их учреждений.

Аналогичные мероприятия прошли практически во всех образовательных учреждениях области.


VIII. Проводить обучающие семинары профсоюзного актива в территориальных организациях Профсоюза.


За отчетный период в рамках курсовой подготовки, повышения квалификации проведено 8 семинаров и лекционных занятий для профсоюзного актива и иных заинтересованных лиц по вопросам трудового законодательства, занятости, законодательства в сфере образования, аттестации педагогических кадров, охраны труда, изменения правового статуса бюджетных организаций в связи с реализацией Федерального закона №83-ФЗ. Обучено более 250 человек.

Подготовлены и направлены в территориальные организации Профсоюза информационно-методические материалы, в том числе Профсоюзный вестник по различным правовым вопросам: «Новая система оплаты труда», «О персональных данных» «Судебная практика по делам, связанным с досрочным назначением трудовых пенсий по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей», «Пошаговая процедура аттестации», «Административная ответственность за нарушение законодательства в сфере образования», «Составляем коллективный договор» и др.

Продолжилась работа Интернет-сайта областного комитета Профсоюза, каналов электронной связи с территориальными и первичными организациями Профсоюза.


IX. Ежегодно совместно с управлением образования области принимать участие в организации и финансировании финальной части областных конкурсов профессионального педагогического мастерства.


Областной комитет профсоюза участвовал в проведении конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Сердце отдаю детям», «Лидер в образовании», «Воспитатель года», «Педагог – психолог года», «Лучшие общеобразовательные школы Тамбовщины-2010», ««Школьный библиотекарь года», «Народный учитель Тамбовской области – 2010», «Лучший педагогический коллектив», «Лучший воспитатель дошкольного образовательного учреждения», «Туристский слёт-семинар работников образования», конкурс «Вожатый лета».


X. За отчетный период 78 работникам образовательных учреждений – членам Профсоюза – предоставлены льготные путевки для оздоровления в здравницах ОАО «Тамбов-курорт».