Приказ № от 200 г. Положение о моральном стимулировании сотрудников учреждения 1
Вид материала | Документы |
- Положение о моральном и материальном стимулировании сотрудников моу нош №15 п. Спутник, 21.18kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании сотрудников и порядке установления, 331.55kb.
- Проект положение о моральном и материальном стимулировании за качество учебной деятельности, 121.52kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании работников муниципального образовательного, 140.53kb.
- Положение о материальном и моральном стимулировании работников муниципального автономного, 152.15kb.
- Положение о материальном и моральном стимулировании, 114.69kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании сотрудников моу сош №2 ст. Каневской, 68.89kb.
- Положение №85 о моральном и материальном стимулировании работников Государственного, 111.58kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании работников Государственного образовательного, 90.81kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании педагогов и работников муниципального, 283.35kb.
Согласовано: Утверждаю:
На заседании производственного совещания Директор МОУ «СОШ №10»
Протокол № ______________Т.А. Венцкене
От ___ ________200__г.
Приказ № от ___ _______200__г.
Положение
о моральном стимулировании сотрудников учреждения
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение определяет цель морального стимулирования — усиление заинтересованности работников учреждения в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач, укрепление материально-технической базы, повышение качества образовательного процесса, а также закрепление в образовательном учреждении высококвалифицированных кадров.
1.2. Для реализации поставленных целей вводятся следующие виды морального
поощрения сотрудников:
- представление к награждению нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации»;
- представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации;
- представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования Иркутской области;
- представление к награждению благодарностью Министерства образования Иркутской области;
- представление к награждению Почетной грамотой мэра города Зимы;
- представление к награждению благодарностью мэра города Зимы;
- представление к награждению Почетной грамотой Управления образования;
- представление к награждению благодарностью Управления образования;
- награждение Почетной грамотой учреждения;
- объявление и вручение благодарности по приказу директора;
- награждение ценным подарком;
- доплаты за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы;
- премирование за успешное и качественное выполнение работ и заданий.
1.3. Положение принимается на общем собрании трудового коллектива.
2. Показатели, учитываемые при оценке труда.
2.1. При оценке труда в учреждении учитываются следующие показатели:
• качественное выполнение функциональных обязанностей согласно должностной инструкции;
• проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу;
• выполнение особо важной для учреждения работы;
• активное участие в мероприятиях, проводимых в учреждении;
• руководство внеурочной деятельностью обучающихся;
• успешное выполнение плановых показателей;
• совершенствование форм и методов обучения и воспитания;
• активная работа с общественными, спортивными организациями, творческими союзами, ассоциациями по проблемам образования;
• работа по авторским программам, программам углубленного содержания образования;
• подготовка призеров предметных олимпиад, конференций научного общества учащихся, спортивных соревнований (районные, городские, областные);
• организация горячего питания обучающихся;
• методическая работа, обобщение передового педагогического опыта в образовательном процессе;
• работа по написанию учебных программ, курсов, пособий;
• активное участие в общественной жизни учреждения;
• эффективная работа с родителями по подготовке учреждения к новому учебному году.
3. Порядок установления доплат из надтарифного фонда.
3.1. Доплаты из надтарифного фонда стимулирования качества труда устанавливаются в соответствии с Положением «О порядке установления доплат из надтарифного фонда стимулирования качества труда».