Програма економічного І соціального розвитку лубенського району на 2011 рік
| Вид материала | Документы |
- Програма економічного І соціального розвитку, 363.16kb.
- Лебединська районна державна адміністрація сумської області розпорядження голови лебединської, 55.26kb.
- Про виконання програми економічного, соціального та культурного розвитку Горностаївського, 114.54kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку савранського району на 2010, 1140.31kb.
- Лебединська районна державна адміністрація розпорядження голови районної державної, 50.87kb.
- Програм а економічного та соціального розвитку дубровицького району на 2011 рік дубровиця, 2096.85kb.
- Програма економічного та соціального розвитку Сарненського району, 932.16kb.
- Р І шенн я восьма сесія Шостого скликання від 30 грудня 2011 року Про затвердження, 1440.73kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку Тернопільського району на 2011, 1372.28kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку Тернопільського району на 2011, 1207.78kb.
ВСТУП
Програма економічного і соціального розвитку Лубенського району на 2011 рік (далі – програма) розроблена відповідно до Закону України “Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України” та Закону України “Про засади внутрішньої і зовнішньої політики”, на базі положень Програми економічних реформ України на 2010 2014 роки “Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава”; заходів, передбачених у планах-графіках реалізації Програми економічних реформ, розроблених Комітетом економічних реформ, із термінами виконання у 2011 році; основних прогнозних показників економічного та соціального розвитку району на 2011 рік.
Методичною основою розроблення програми є Закон України “Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України”.
* * *
Відповідно до результатів розвитку району та наявних проблем у програмі визначено цілі, пріоритети соціально-економічного розвитку, головні завдання та заходи щодо забезпечення динамічного і збалансованого розвитку району та підвищення добробуту населення, реалізації економічної політики шляхом чіткої взаємодії органів виконавчої влади з органами місцевого самоврядування, дотримання фінансової дисципліни; налагодження постійної співпраці між громадськістю, бізнесом і владою.
Головним результатом розвитку Лубенського району у 2011 році буде зростання валової доданої вартості на 4,5 % та приріст доходів населення – на 4,0%.
Програма містить основні показники економічного і соціального розвитку на 2011 рік, заходи щодо її реалізації та перелік районних програм, що будуть реалізовуватися у 2011 році.
І. Стійкий економічний розвиток.
1.1. Оцінка тенденцій соціально-економічного розвитку району у 2009 - 2010 роках.
У 2009 році економіка району, як і економіка держави в цілому перебувала під впливом світової фінансово-економічної кризи. Проте, ситуація у реальному секторі економіки району протягом 2010 року формувалась під впливом загальнодержавної тенденції покращення внутрішньої економічної ситуації, а також пожвавлення попиту та поліпшення кон’юнктури ринків збуту.
Завдяки чіткій та послідовній реалізації антикризової політики органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування вдалося досягти позитивної динаміки зростання окремих галузей і секторів економіки району, зокрема:
у промисловому комплексі району починаючи з ІІ кварталу закріпилася тенденція відновлення виробництва промислової продукції та протягом ІІІ відбувалося прискорення темпів приросту промислового виробництва. Так, в липні проти червня поточного року темп росту реалізованої промислової продукції склав 29,5% а вже у серпні реалізовано продукції на загальну суму 1 млн.556,9 тис. грн., що склало 119% до обсягів реалізації в липні та 154,1% до червня. В цілому у ІІ кварталі поточного року реалізація промислової продукції становила 396,5% в порівнянні до обсягу реалізації у І кварталі поточного року, та у ІІІ кварталі ріст становив 118,3%. Враховуючи місце, яке займає виробництво цегли та залізобетонних виробів у промисловому комплексі району, відновлення позитивної динаміки зростання виробництва (6-й місяць поспіль) сприяє формуванню позитивних очікувань щодо відновлення виробництва в цілому. Таке комплексне зростання у підсумку забезпечить збереження робочих місць та створення нових, приріст реальних доходів громадян і як наслідок розвиток бюджетів всіх рівнів;
в умовах відновлення економічного зростання, а також активізації політики зайнятості досягнуто поліпшення ситуації на ринку праці. Так, протягом року зменшувалася кількість зареєстрованих безробітних: за підсумками вересня зазначений показник зменшився до 297 осіб (на початок року кількість безробітних становила 385 осіб), що становить 1,5 відсотка від загальної кількості населення працездатного віку.
поряд з розв’язанням проблеми зайнятості громадян приділялася значна увага і питанням підвищення рівня життя населення та підвищення рівня соціального захисту. Так, протягом 9 місяців поточного року виплата соціальної допомоги по всіх видах зросла на 43,4% і склала 11638,9 тис. грн.. Відбулося підвищення мінімальної заробітної плати (у середньозваженому розрахунку) на 42,5 відсотка порівняно з відповідним періодом у 2009 році. Разом із позитивними зрушеннями у виробничому секторі та на тлі зниження інфляційних процесів це вплинуло на прискорення зростання реальної середньомісячної заробітної плати – до 11,5 % за підсумками січня - вересня.
політика органів влади була спрямована також на проведення комплексу стабілізаційних дій щодо недопущення необґрунтованого зростання цін, за рахунок чого збережено ціни на основні продовольчі товари. В умовах розширення внутрішньої пропозиції на споживчому ринку обсяг роздрібного товарообороту за січень – червень поточного року становив 105%, обсяг реалізованих послуг (у ринкових цінах) – 117,9% до відповідного періоду минулого року. Як наслідок, за підсумками січня - вересня індекс споживчих цін зменшився до рівня 106,9% (112,0% у 2009 році та 123,5% у 2008 році).
Отже, поступова активізація діяльності підприємств промислового комплексу, зростання реальної заробітної плати і пенсій, поліпшення ситуації на ринку праці та у зовнішній торгівлі демонструють ефективність здійснених заходів антикризової програми органами виконавчої влади та органами самоврядування, а також здатність району вже найближчим часом закріпити позитивну динаміку економічного зростання.
1.2. Основні проблеми та можливі шляхи їх розв’язання.
Незважаючи на істотні позитивні зрушення, є ряд проблем, розв’язання яких потребує більше часу і проведення ряду системних реформ.
Так, підґрунтям для стійкого економічного зростання повинна бути стабільність фінансової системи, яка остаточно ще не зазнала оздоровлення після кризових потрясінь. При позитивній динаміці зростання депозитів, яка свідчить про відновлення довіри до банків та до політики Уряду та Національного банку щодо розв’язання проблем у банківській сфері, затримка виплати за кредитами залишається загрозою для стійкості банківської системи. (за даними Національного банку в січні - липні питома вага проблемних кредитів у загальному кредитному портфелі зросла на 2,1 відсоткові пункти до 11,5 відсотка (83,4 млрд. гривень).
Все це формує негативну базу для провадження кредитної діяльності фінансових установ. Так, загальний обсяг кредитування аграрного сектору економіки району за січень - вересень скоротився на 84% і склав лише 1835 тис. грн проти 11600 тис. грн за відповідний період минулого року.
Тобто, навіть в умовах формування позитивних тенденції щодо повернення вкладів населення до банківської системи, кредитування реального сектору економіки залишається на низькому рівні, що негативно впливає на обмеження обігових коштів підприємств та їх інвестиційну діяльність.
Зниження обсягу інвестицій в основний капітал у першому півріччі 2010 року уповільнилось до 11,6% порівняно з 16,9% у І кварталі та 189,8% у першому півріччі 2009 року. Це, а також недостатні обсяги довгострокового кредитування, стали основною причиною збереження від’ємних результатів діяльності у будівництві. За підсумком січня - червня обсяги виконаних будівельних робіт все ще зазнають негативної динаміки, як наслідок ведення в експлуатацію житла скоротилося на 82,5%.
Крім того, існує ряд загроз для подальшого зростання економіки, зокрема:
- низька конкурентоспроможність ряду підприємств та прогресуюче старіння основних фондів на фоні обмеженості інвестиційних можливостей;
- невисокий рівень життя населення та значне розшарування суспільства стримує розвиток людського капіталу (творчого, професійного, освітнього, трудового, фізичного)
- погіршення фінансових результатів діяльності підприємств, що створює ризики їх фінансової стабільності
- нестабільність цін на енергоносії
- недоотримання запланованих надходжень до бюджету
- в умовах уповільнення динаміки росту валової доданої вартості можуть продовжитися процеси звільнення працівників та пошуку місця роботи на ринку праці.
1.3. Цілі та пріоритети соціально-економічного розвитку на 2011 рік.
Ціллю та основною метою програми економічного і соціального розвитку району на 2011 рік є відновлення економічного зростання з закладанням інвестиційного фундаменту подальшого стійкого розвитку, що стане базовою передумовою для розв’язання гострих соціальних проблем та загального підвищення добробуту населення, відповідно до визначених Президентом України Віктором Януковичем, завдань Програми економічних реформ на 2010 – 2014 роки “Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава”.
Районна програма спрямована на покращення кожної складової економіки району, оскільки досі нерозкритий потенціал кожної галузі повинен бути задіяним для виходу на стійку вихідну динаміку розвитку.
Пріоритетами програми у 2011 році буде:
Підвищення якості життя кожної людини, шляхом модернізації системи охорони здоров’я, формування сучасної і якісної системи освіти і підготовки кадрів, розвиток культури, фізичної культури та спорту, сталого розвитку довкілля.
Створення сприятливих умов для підвищення конкурентоспроможності економіки, забезпечення економічної стабільності, зняття бар’єрів для підприємництва шляхом удосконалення регуляторної політики та розвитку конкуренції, підвищення ефективності державного управління, зміцнення інституту власності, розвитку фінансових ринків.
Сприяння підвищенню розвитку технологічного рівня промисловості, підвищення рівня енергозабезпечення економіки та ефективності використання паливно-енергетичних ресурсів.
Зняття інфраструктурних обмежень шляхом спрямовування на будівництво сучасних транспортних магістралей та сучасних засобів зв’язку відповідно до завдань Державної програми проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу в Україні.
Забезпечення переходу до високоефективного аграрного та аграрно-переробного виробництва шляхом запровадження принципів державної підтримки сільськогосподарських виробників відповідно до умов СОТ, залучення інвестицій в тваринницьку галузь, нарощуванням власного виробництва продукції тваринництва та рослинництва.
Успішне виконання Програми економічного та соціального розвитку Лубенського району надасть змогу забезпечити збереження темпів зростання економіки, в першу чергу, в соціальній сфері (підвищення соціальних стандартів) Позитивні економічні досягнення відбуватимуться в умовах уповільнення темпів інфляції. У 2011 році цільовим показником визначено індекс споживчих цін на рівні 108,9 %. Саме такий індикатор буде формувати позитивні очікування в суспільстві, особливо після високої інфляційної динаміки попередніх років.
Реалізація інвестиційно–інноваційної моделі розвитку економіки, створення сприятливих інвестиційних, податкових, регуляторних умов для розвитку бізнесу, розширення кредитування економіки дадуть змогу підтримати сформований в економіці високий інвестиційний попит.
Темпи зростання економіки, подальше зменшення розриву між державними мінімальними соціальними гарантіями та прожитковим мінімумом, підвищення розміру пенсій, мінімальної заробітної плати, обсягів допомоги малозабезпеченим верствам населення справлять істотний вплив на зростання доходів та підвищення життєвого рівня населення.
ІІ. Підвищення стандартів життя.
2.1. Реформа медичного обслуговування.
В районі збережено мережу сільських лікувально-профілактичних закладів. На сьогодні галузь охорони здоров’я в районі представляють 1 дільнична лікарня на 15 ліжок, 15 амбулаторій загальної практики - сімейної медицини та 48 ФАПів. Стаціонарну допомогу жителям села надає Лубенська центральна комунальна міська лікарня на 365 ліжок, з двома амбулаторно-поліклінічними закладами для дорослих та дітей, стоматологічна поліклініка із зубопротезним відділенням та станція швидкої медичної допомоги. Для забезпечення надання медичної допомоги вищевказаними закладами на підставі угоди між районною та міською радами щорічно передається між бюджетний трансферт у розмірі 37,7% від загального бюджету галузі охорони здоров’я району.
З метою збереження обсягів та доступності стаціонарної медичної допомоги, наближення її до населення проводиться робота з впровадження стаціонарозамінних форм лікування (денні стаціонари при амбулаторіях загальної практики-сімейної медицини та стаціонари вдома). Протягом 2010 року в денних стаціонарах амбулаторій загальної практики-сімейної медицини проліковано на 14% хворих більше порівняно з попереднім роком. Забезпеченість населення ліжками денного стаціонару зросла на 2% і показник склав 26,6 на 10 000 населення. В 2011 році прогнозується збереження ліжок денного стаціонару та подальший ріст кількості пролікованих на цих ліжках.
За 2010 рік число лікувальних установ при яких функціонували стаціонари вдома склало - 16, кількість пролікованих хворих в них збільшилася майже на 1,2% порівняно з 2009 роком.
Забезпеченість лікарями в районі складає 29,3 на 10 000 населення, середнім медичним персоналом – 57,0 на 10 000 населення. При цьому рівень атестованих лікарів постійно зростає і склав 95% у 2010 році проти 90,8% у 2009 році, рівень атестації середніх медичних працівників 100% у 2010 році проти 91,3% у 2009 році.
Проводиться робота щодо виконання заходів по впровадженню принципу сімейної медицини. Станом на 20.10.2010 на засадах загальної практики-сімейної медицини працюють 15 лікарських дільниць. Продовжує зростати кількість лікарів загальної практики-сімейної медицини. Роботу в цьому напрямку планується продовжувати і надалі на 2011 рік.
Утримання та матеріально-технічне оснащення в 2010 році, як і в попередній рік, забезпечувалося за рахунок коштів місцевих бюджетів (26 сільських рад).
Враховуючи пріоритетність охорони материнства і дитинства в галузі охорони здоров’я взагалі, основними принципами роботи в цьому напрямку є профілактична. За 2010 рік в районі померла 1 дитина, показник дитячої смертності становить – 4,8.
Зусиллями медичних працівників лікувально-профілактичних закладів міста та району вдалося на допустити протягом останніх 10 років випадків материнської смертності. Нарівні минулого року залишився показник перинатальної смертності, на 2% знижено показник смертності від вроджених аномалій.
Завдяки спільній роботі працівників санітарно-епідеміологічної станції та лікувально-профілактичних закладів району не допущено спалахів масових інфекційних захворювань.
Основні проблеми та можливі шляхи їх розв’язання:
1. Як і в усій країні, в Лубенському районі одним з проблематичних питань є демографічні показники. «Постаріння» населення, низька народжуваність веде до збільшення показників смертності.
2. Невідповідність до визначених законодавством нормативів матеріально-технічного забезпечення лікувально-профілактичних закладів, що можна пояснити недостатнім фінансуванням, неефективним використанням коштів. Централізація коштів у районному бюджеті приведе до більш раціонального їх використання, до керованості галуззю, втілення та проведення реформ щодо покращення надання медичної допомоги та наближення її до населення.
3. Питання кадрового забезпечення залишається проблемним. Так, без фізичної особи лікаря функціонують Калайдинцівська та Ісківська амбулаторії загальної практики-сімейної медицини, в амбулаторіях с. В.Булатець, Хорошки, Вовчицькій дільничних лікарнях функції головного лікаря виконують лікарі-стоматологи і відсутні фізичні особи сімейного лікаря. Крім цього потрібно зазначити, що значний відсоток серед забезпечення лікарями сільських лікувально-профілактичних закладів становлять пенсіонери. З цього приводу планується продовжити співпрацю з відповідними навчальними закладами, а також згідно потреби абітурієнтам надаються цільові направлення на навчання.
Основні завдання та заходи на 2011 рік:
1.Підвищення якості та доступності первинної медико-санітарної медичної допомоги, наближення її до населення.
2.Підвищення якості надання медичної допомоги матерям та дітям, робота щодо покращення репродуктивного здоров'я населення.
3.Зниження рівня захворюваності населення району по всіх нозологіях.
4.Виявлення захворювань на ранніх стадіях, особливо тих, які дають
високу смертність (хвороби серцево-судинної систем та нервової систем, онкологічні захворювання, туберкульоз, ВІЛ-інфекцію/СНІД) .
5.Зниження рівня смертності населення району.
Для забезпечення виконання цих завдань планується провести ряд заходів:
| № п/п | Захід | Відповідальний за виконання | Виконавець | |
| Розмежування первинного та вторинного рівнів надання медичної допомоги, шляхом створення центру первинної медико-санітарної допомоги та їх ресурсного забезпечення | ||||
| 1. | Продовження вивчення питання щодо реформування галузі охорони здоров’я району | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 2. | Проведення аналізу ресурсного (кадрового, фінансового, матеріально-технічного) забезпечення закладів охорони здоров’я району | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації сумісно з Лубенською ЦКМЛ Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 3. | Проведення широкомасштабної інформаційної кампанії із залученням засобів масової інформації щодо шляхів реформування галузі охорони здоров’я | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі сільських закладів охорони здоров’я | |
| 4. | Розроблення проекту плану оптимізації мережі закладів охорони здоров’я району за результатами аналізу їх ресурсного забезпечення та з урахуванням основних напрямів реформування галузі охорони здоров’я, визначених Міністерством охорони здоров’я України (моделі реформування по рівнях надання медичної допомоги, створення центрів ПМСД, тощо) | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації сумісно з Лубенською ЦКМЛ Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 5. | Внесення змін до Статутів сільських закладів охорони здоров’я відповідно до оновлених та затверджених Кабінетом Міністрів України | Заступник голови райдержадміністрації з соціальних питань | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації Семистрок Т.П. Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| Удосконалення системи фінансування закладів охорони здоров’я, зокрема шляхом скорочення рівнів фінансування та об’єднання фінансових ресурсів. Запровадження закупівлі медичних послуг | ||||
| 1. | Фінансування районних закладів охорони здоров’я, що надають первинну медико-санітарну допомогу, виходячи з нормативів фінансового забезпечення в галузі охорони здоров’я на душу населення | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Централізована бухгалтерія відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 2. | Передача коштів на надання вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги з районного бюджету на обласний бюджет | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Централізована бухгалтерія відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 3. | Вивчення питання щодо забезпечення відшкодування вартості лікарських засобів та виробів медичного призначення відповідно до затвердженого Міністерством охорони здоров’я України порядку | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Централізована бухгалтерія відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 4. | Вивчення питання щодо укладення договорів про закупівлю медичних послуг з надання первинної та вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги на районному рівні відповідно до затверджених МОЗ примірних договорів, методики розрахунку вартості медичних послуг та порядку укладення договорів | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Централізована бухгалтерія відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 5. | Вивчення питання щодо укладення договорів про закупівлю медичних послуг з надання первинної медичної допомоги на районному (міському) рівні, вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) – на обласному рівні відповідно до затверджених МОЗ примірних договорів, методики розрахунку вартості медичних послуг та порядку укладення договорів | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| Впровадження медичних стандартів (уніфікованих клінічних протоколів) надання медичної допомоги на засадах доказової медицини | ||||
| 1. | Впровадження у діяльність закладів охорони здоров’я затверджених Міністерством охорони здоров’я України медичних стандартів (уніфікованих клінічних протоколів) надання медичної допомоги | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| Впровадження системи оцінки діяльності закладів охорони здоров’я, доступності, якості та своєчасності медичної допомоги | ||||
| 1. | Вивчення питання щодо забезпечення контролю за якістю надання медичної допомоги населенню району відповідно до затверджених Міністерством охорони здоров’я України індикаторів якості медичної допомоги | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації сумісно з Лубенською ЦКМЛ Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 2. | Сприяння діяльності Лубенської обласної станції переливання крові | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 3. | Забезпечення виконання критеріїв (умов) державної акредитації закладів охорони здоров’я | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| Покращення матеріально-технічного оснащення закладів охорони здоров’я | ||||
| 1. | Забезпечення закладів охорони здоров’я району з урахуванням результатів інвентаризації цих закладів, плану їх оптимізації, оновлених та затверджених табелів оснащення та Державних будівельних нормативів закладів охорони здоров’я | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 2. | Забезпечення раціонального та ефективного використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів, закуплених за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 3. | Забезпечення встановлення та введення в експлуатацію медичного обладнання, насамперед високовартісного, закупленого за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 4. | Продовження роботи щодо забезпечення нової лікарської дільниці в с. Духове | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 5. | Вивчення питання щодо оптимізації мережі лікувально-профілактичних закладів району | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| Проведення будівельних та ремонтних робіт у лікувально-профілактичних закладах району в межах передбачених коштів | ||||
| 1. | Реконструкція системи опалення Жданівської амбулаторії загальної практики – сімейної медицини | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 2. | Заміна каналізаційної системи Жданівської амбулаторії загальної практики – сімейної медицини | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 3. | Заміна системи водопостачання, ремонт водонапірної башти Жданівської амбулаторії загальної практики – сімейної медицини | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 4. | Реконструкція приміщення під амбулаторію загальної практики – сімейної медицини в с.Оріхівка | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 5. | Добудова приміщення під амбулаторію загальної практики – сімейної медицини в с.Духове | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 6. | Реконструкція-добудова приміщення під амбулаторію загальної практики – сімейної медицини в с.Литвяки | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 7. | Реконструкція системи опалення Войнихівської амбулаторії загальної практики – сімейної медицини | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 8. | Реконструкція покрівлі Войнихівської амбулаторії загальної практики – сімейної медицини | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 9. | Реконструкція покрівлі Тарандинцівської амбулаторії загальної практики – сімейної медицини | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| Організація надання медичної допомоги населенню, покращення доступності, якості та своєчасності медичної допомоги, наближення її до населення | ||||
| 1. | Диспансеризація населення, в першу чергу дітей та вагітних, осіб з груп підвищеного ризику захворювань | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 2. | Вивчення питання щодо запровадження механізму реалізації пацієнтів вільно обирати лікаря первинного рівня надання медичної допомоги або у визначеному порядку його змінювати відповідно до затвердженого Міністерством охорони здоров’я України порядку | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 3. | Сприяння покращенню якості профілактичних оглядів населення, насамперед цільових профілактичних медичних оглядів населення на ВІЛ-інфекцію/СНІД, туберкульоз, цукровий діабет, онкологічні, серцево-судинні та судинно-мозкові захворювання | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 4. | Вивчення питання щодо створення центру первинної медико-санітарної допомоги з поступовим перерозподілом наявних ресурсів (кадрів, ліжок, обладнання, приміщень, фінансів тощо) | Заступник голови райдержадміністрації з соціальних питань | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації Семистрок Т.П. | |
| 5. | Вивчення питання щодо автономізація та зміни господарського статусу закладів охорони здоров’я (створення комунальних неприбуткових некомерційних підприємств охорони здоров’я) | Заступник голови райдержадміністрації з соціальних питань | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації Семистрок Т.П. | |
| 6. | Вивчення питання щодо оптимального розмежування сільських лікарських дільниць | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 7. | Вивчення питання щодо реорганізації Вовчицької дільничної лікарні в амбулаторію загальної практики – сімейної медицини | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| Поліпшення кадрового забезпечення закладів охорони здоров’я | ||||
| 1. | Недопущення затримок виплати заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я району | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Централізована бухгалтерія відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 2. | Вивчення питання щодо забезпечення дотримання оновлених та затверджених Міністерством охорони здоров’я України штатних нормативів та типових штатів закладів охорони здоров’я | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 3. | Вивчення питання щодо забезпечення дотримання затверджених Міністерством охорони здоров’я України нормативів навантаження на працівників галузі охорони здоров’я | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 4. | Забезпечення підготовки та підвищення кваліфікації працівників закладів охорони здоров’я району | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 5. | Проведення роботи щодо забезпечення працівників закладів охорони здоров’я району житлом (розроблення районної програми (заходів) щодо забезпечення працівників закладів охорони здоров’я району житлом, тощо). | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| 6. | Співпраця з відповідними навчальними закладами з питань навчання та направлення на працевлаштування в заклади охорони здоров’я району | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації | |
| Створення умов для формування здорового способу життя | ||||
| 1. | Сприяння розвитку інфраструктури закладів для занять спортом та активного відпочинку | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |
| 2. | Участь у проведенні широкомасштабної інформаційної кампанії із залученням засобів масової інформації щодо формування здорового способу життя | Начальник відділу охорони здоров’я райдержадміністрації | Відділ охорони здоров’я райдержадміністрації Головні лікарі лікувально-профілактичних закладів району | |