Семинар по теме «Создай газету-Первый этап!»

Вид материала

Семинар

Подобный материал:

• Мы уже рассмотрели причины развала ссср, здесь комплекс причин, одна из главных: влияние, 57.27kb.
• Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические и организационно-методические, 48.01kb.
• Феодальная раздробленность руси (XII-XIII вв.) Хронологические рамки вопроса – 1132-1240, 70.28kb.
• Семинар по теме: «Позиционный семинар как новая форма организации обучения», 8.59kb.
• Основные результаты общероссийского мониторинга наркоситуации 1 Первый этап общероссийского, 363.3kb.
• Тема конференции, 144.5kb.
• Уроках математики, 99.07kb.
• Семинар состоится, 46.46kb.
• В шримад-Бхагаватам обсуждаются десять тем, 3693.33kb.
• Русская Модель Эффективного Соблазнения (рмэс). Первый это значит, что до него подобных, 1688.8kb.

Трехдневный семинар по теме

«Создай газету-Первый этап!»

№	Время	Мероприятие
1 день
1.	16.30	Сбор и отъезд на место проведения семинара.
2.	17.00	Заезд в лагерь. Размещение.
3.	17.30	Открытие.
4.	18.00	Тренинг на знакомство «Большое рукопожатие»
5.	18.30	Ужин.
6.	19.00	Тренинг на командообразование: «Вместе – мы сила!».
7.	21.00	Тренинг: «Тропа дружбы».
8.	22.00	Лекция: «Социальное проектирование».
9.	23.00	Лекция: «Экскурс в историю движения юнкоров и практика корпоративной культуры юнкоров на примере Краснокамска».
10.	24.00	Дружеский неофициальный круглый стол: «Общее и частное: насущные проблемы молодежной журналистики».
11.	02.00	Отбой.
2 день
1.	09.30	Завтрак.
2.	10.00	Вертушка-I: - Редакционный коллектив: распределение обязанностей. - Новостные жанры: Новость и Интервью.
2.	12.00	Лекция: «Компьютерная верстка». Программу для верстки нужно заранее оговорить.
3.	13.30	Время личного отдыха.
4.	14.00	Обед.
5.	15.00	Вертушка-II: - Дизайн газеты. - Новостные жанры: Репортаж.
6.	17.00	Практикум-I. Разделение на две команды: - разработка корпоративной культуры для редакционного коллектива; - разработка рабочей модели деятельности редакционного коллектива.
7.	18.30	Ужин.
8.	19.00	Практикум-II. Обмен наработками. Обсуждение.
9.	19.30	Практикум-III. Разработка чистового варианта документов, регламентирующих деятельность редакционного коллектива.
10.	21.00	Лекция: «Подготовка и проведение пресс-конференции и круглого стола: от чего зависит успешность мероприятия».
11.	22.00	Подготовка к Сумбур-КВНу.
12.	23.00	Сумбур-КВН.
3 день
1.	10.00	Завтрак.
2.	10.30	Встреча гостей.
3.	11.00	Первое Учредительное собрание, посвященное созданию редакционного коллектива. Повестка дня: - Выборы редактора. Распределение должностных обязанностей с оглашением функционала. Утверждение. - Обсуждение и утверждение Устава редакции. (Просьба подготовить проект, чтобы ребятам было проще. Было бы неплохо пригласить Учредителей (я имею ввиду редактора взрослой газеты + комитет по молодежной политике, или тех, кто действительно заинтересован в выпуске газеты), чтобы они тоже смогли принять участие в торжественном моменте рождения редакции) - Утверждение плана работы: выпуска газеты - выступающий вновь избранный редактор, и корпоративных мероприятий – ответственного имиджмейкера. - Разное.
4.	12.00	Круглый стол с привлечением специалистов, работающих в области развития молодежной политики в городе на тему: «Молодежь: кто должен «развлекать» молодежь». Тема умышленно составлена некорректно, дабы активизировать процесс в самом начале. Ведение круглого стола мы возьмем на себя. Как люди посторонние, на нас никто не может обидеться, а вам за это не попадет, поскольку можно будет свалить все на нас, но к концу круглого стола, по принципу Хэппи-энда, мы всех примирим. Разойдутся все довольные. Ребята смогут продемонстрировать: 1) полученные знания, 2) получат серьезный материал для следующего номера газеты. Заранее необходимо подготовить следующее: пригласить интересных людей, которые заинтересованы в подростково-молодежной занятости, общественность, молодежные клубы, дворцы культуры, альтернативные музыкальные и спортивные движения, представителей власти и бизнеса.
5.	14.00	Обед.
6.	15.00	Образовательная пресс-конференция. Мы ответим на все вопросы, которые у вас появятся в течение этих дней. Не просто ответим, а расскажем, покажем, поиграем и т.д.
7.	16.30	Тренинг на завершение: «Большое рукопожатие».
8.	17.30	Первое корпоративное мероприятие вновь рожденного редакционного коллектива – чаепитие с обсуждением прошедшего мероприятии и обсуждения ближайших планов в тесном дружеском кругу. Обязательно проводится после отъезда приглашенных педагогов (то есть без нас) для закрепления корпоративного духа.