Тема общие положения

Вид материала

Документы

Содержание Действия руководителей и других работников предприятий

Подобный материал:

• Одобрен Советом Федерации 11 июля 2008 года                                 Раздел, 2086.04kb.
• Тема Общие положения о предпринимательском праве. Источники предпринимательского права, 163.22kb.
• И в срок Для приобретения полной версии работы щелкните по Содержание Общие положения, 36.48kb.
• Принят Государственной Думой 27 сентября 2002 года Одобрен Советом Федерации 16 октября, 3283.83kb.
• Методические рекомендации к разработке рабочих программ учебных дисциплин. Общие положения, 67.97kb.
• Тема «Проектирование функциональной части эис», 234.12kb.
• 1. Общие положения, 814.49kb.
• 1. Общие положения, 622.12kb.
• Принят Государственной Думой 11 октября 2002 года Одобрен Советом Федерации 30 октября, 467.11kb.
• Принят Государственной Думой 22 апреля 2011 года Одобрен Советом Федерации 27 апреля, 757.89kb.

ТЕМА 34.

Действия руководителей и других работников предприятий, организаций при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев, других происшествий и по ликвидации их последствий

Руководители и специалисты при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии обязаны в соответствии со своими должностными обязанностями организовать спасение людей и имущества и принять возможные меры по ликвидации последствий аварии.

В случае возникновения аварийных ситуаций:

- выход из строя оборудования;

- нарушение рабочей среды (появление запыленности, шума, загазованности, отключение освещения и др.);

- появление пожароопасной или взрывоопасной ситуации;

- обрушение производственных зданий и сооружений;

- возникновение стихийных бедствий и катастроф.

- работникам необходимо остановить работу, отключить все электро­оборудование, вентиляцию, сообщить руководителю работ о случившемся.

В случае возникновения пожара - немедленно отключить оборудование, сообщить непосредственному руководителю или администрации предприятия, сообщить в службу спасения по телефону 01. Соединившись со службой спасения, необходимо сообщить о том, где возник пожар, что горит и кто сообщает о пожаре. До прибытия пожарных необходимо приступить к ликвидации пожара, используя имеющиеся средству пожаротушения и пожарную технику.. Ликвидацию очагов
загорания в электроустановках под напряжением (в случаям, когда немедленное отключение невозможно) необходимо производить, используя углекислотные огнетушители или сухой песок (применение воды запрещается). Руководитель предприятия, прибывший к месту пожара, обязан: продублировать сообщение в пожарную охрану: организовать спасение людей и имущества, осуществить
общее руководство по тушению пожара, организовать встречу пожарной команды и указать ей кратчайший путь к месту возникновения пожара. Прибывшему командиру пожарного подразделения представитель предприятия, руководивший тушением пожара, а должен представить все необходимые сведения об очаге пожара, предпринятых мерах: по его ликвидации, о наличии в помещении людей, занятых тушением пожара и т.д.

При несчастном случае на производстве руководитель работ обязан организовать первую медицинскую помощь пострадавшему; при необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи. Кроме того, руководитель работ обязан:

- сообщить работодателю о происшедшем несчастном случае;

- принять неотложные, меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц, спасению людей и имущества, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей).

Ответственность за своевременное расследование, учет несчастных случаев на производстве, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин этих случаев несет работодатель.

По каждому факту возникновения аварии на опасном производственном объекте производится техническое расследование ее причин. При этом работодатель должен незамедлительно сообщает в:

- территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;

- вышестоящий орган организации (при наличии таковой);

- орган местного самоуправления;

- орган прокуратуры по месту нахождения;

- территориальное объединение профсоюзов.

При авариях, сопровождающихся выбросами, разливами опасных веществ, взрывами, пожарами, сообщение передается также в;

- территориальный орган МЧС России, (в. т.ч. пожарную часть);

- территориальное подразделение ОАО «Российские железные дороги».

ТЕМА 35.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии со статьями 227-231 Кодекса и «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (далее — Положение).

Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).

Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение 3 дней, расследование иных несчастных случаев - в течение 15дней.

Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Установленные сроки расследования несчастного случая могyт быть продлены председателем комиссии, но не более чем на I 5 календарных дней.

Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, учитываются и оформляются как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвовавшими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Острые профессиональные заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний

Расследование несчастных случаев, проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев, образуемыми и формируемыми в соответствии с ТК и требованиями Положения -. зависимости от обстоятельств происшествие, количества пострадавших и характера поврежденных ими повреждений здоровья Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов

Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуют государственные инспекторы труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи) представлять его итересы в ходе расследования несчастного случая

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев, определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием его в производственной деятельности в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая, руководствуясь требованиями Положения, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством

Акты о расследований несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим осязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

О несчастном случае с числом пострадавших два человека и более, а также о несчастном случае, в результате которого пострадавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное к категории тяжелых, или о несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по форме в органы и организации, указанные в ст. 228 ТК.

При несчастном случае на производстве работодатель обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необходимости, доставку его в учреждение здравоохранения,

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии;

- в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

- обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.


ТЕМА 36.

Расследование и учет случаев травмирования граждан, не связанных с производством

Если работник шел (ехал) на работу (с работы) на общественном или личном транспорте при отсутствии договора (распоряжения работодателя) на его использование в производственных целях или использование личного транспорта производилось без ведома работодателя, то происшедший при таких обстоятельствах несчастный случай не рассматривается как несчастный случай на производстве Расследование этих несчастных случаев производится в порядке, установленном постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984г № 13-6 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями).