Тема общие положения
| Вид материала | Документы |
| Опасные и вредные производственные факторы Тема 19. Аттестация рабочих мест Опасные (экстремальные) условия труда |
- Одобрен Советом Федерации 11 июля 2008 года Раздел, 2086.04kb.
- Тема Общие положения о предпринимательском праве. Источники предпринимательского права, 163.22kb.
- И в срок Для приобретения полной версии работы щелкните по Содержание Общие положения, 36.48kb.
- Принят Государственной Думой 27 сентября 2002 года Одобрен Советом Федерации 16 октября, 3283.83kb.
- Методические рекомендации к разработке рабочих программ учебных дисциплин. Общие положения, 67.97kb.
- Тема «Проектирование функциональной части эис», 234.12kb.
- 1. Общие положения, 814.49kb.
- 1. Общие положения, 622.12kb.
- Принят Государственной Думой 11 октября 2002 года Одобрен Советом Федерации 30 октября, 467.11kb.
- Принят Государственной Думой 22 апреля 2011 года Одобрен Советом Федерации 27 апреля, 757.89kb.
Опасные и вредные производственные факторы
и меры зашиты от них
Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Вредными производственными факторами могут быть:
- физические факторы (температура, влажность и подвижность воздуха, неионизирующие электромагнитные излучения, статическое электричество, электрические и магнитные поля, ионизирующие излучения, производственный шум, вибрация, ультразвук, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения, недостаточная освещенность, повышенная ультрафиолетовая радиация);
- химические факторы (токсичные канцерогенные раздражающие вещества некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты);
- биологические факторы (патогенные микроорганизмы, микроорганизмы - продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты);
- факторы трудового процесса. характеризующие тяжесть физического труда (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве); факторы трудового процесса. характеризующие напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы).
Опасный Производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
К опасным физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, незащищенные Подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструментов; электрический ток; повышенная температура поверхностей оборудований обрабатываемых материалов и т. д. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов, считаются безопасными условиями труда.
ТЕМА 17.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты
К средствам индивидуальной защиты относится специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления, дерматологические средства).
Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя.
Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускаются.
СИЗ выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Работодатель обязан обеспечить эффективную эксплуатацию средств индивидуальной защиты. Для этого необходимо:
- следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались выданной им спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- не допускать к работе рабочих и служащих без установленных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви или с другими неисправными средствами индивидуальной защиты; организовать своевременную химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет предприятия во время отдыха работающих или в междусменные перерывы.
Руководители предприятий в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства могут по согласованию с профсоюзным комитетом и государственным инспектором по охране труда заменять одни средства индивидуальной защиты на другие СИЗ хранят в соответствии с требованиями санитарных норм в специально оборудованных помещениях - гардеробных, предоставляемых администрацией.
В охальных случаях там, где по условиям работы указанный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть установлен, они могут оставаться* нерабочее время у работников, что должно быть оговорено в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективных договорах.
Выдача работникам средств индивидуальной защиты заносится в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работника.
Работодателъ, исходя из финансовых возможностей организации имеет право выдавать работникам средства индивидуальной защиты сверх установленных норм.
Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ, соответствующими условиям труда, возлагается на руководителя, вступившей с ними в трудовые отношения. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с нормами выдачи СИЗ, о чем делается отметка в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Тема 19. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Сертификация работ по охране труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работников с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права представления компенсаций и льгот работникам, занятым нетяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Условия труда подразделяются на: безопасные, вредные и опасные.
Безопасные: первый класс - оптимальные, второй класс—допустимые.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.
Оптимальные условия труда — условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Допустимые условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомства
Вредные: третий класс первой степени (3.1), второй степени (3.2), третьей степени (3.3), четвертой степени (3.4):
Вредные условия - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работника или его потомство.
В зависимости от уровня превышения нормативов, факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:
-вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
- приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости;
- приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту числа хронических заболеваний;
- приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные: четвертый класс.
Опасные (экстремальные) условия труда (четвертый класс) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.
Тяжелые работы - работы, отражающие преимущественно* нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем 2/3 мышечной массы человека.
Гигиенические нормативы (ГН) обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены *
В случаях, когда по обоснованным технологическим причинам работодатель не может в полном объеме обеспечить соблюдение ГН на рабочих местах, органы Роспотребнадзора, рассмотрев необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях, при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и ограничении времени воздействия на работающих вредных производственных факторов («защита временем»).
При этом каждый работник должен получить полную информацию об
условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях
для здоровья, необходимых СИЗ, режимах труда и отдыха, медико-
профилактических мероприятиях и мерах по сокращению времени контакта с
вредным фактором.
Работа в опасных условиях труда (4-й класс) не допускается, за исключением
ликвидации аварий и проведения экстренных работ для предупреждения
аварийных ситуаций. При этом работа должна осуществляться с применением
соответствующих СИЗ и при строгом соблюдении временных режимов,
регламентированных для таких работ.
Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда («защита временем»); за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) может быть установлено учреждениями Роспотребнадзора или другими организациями гигиенического профиля на основе утвержденных методик оценки риска повреждения здоровья работников. «Защита временем» уменьшает риск повреждения здоровья работника, но не изменяет класс условий его труда.
Быстрое развитие химии и широкое использование химических изделий потребовали проведения специальных технологических исследований и оценки.
ТЕМА 20.
Финансирование мероприятий по охране труда
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, и нормативным правовыми актами органов местного самоуправления Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных в «юсов организаций и физических лиц.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ* услуг), без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, медицинские осмотры (обследования).
В соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по охране в программы по улучшению условий и охраны труда включаются следующие мероприятия:
- модернизация производственного оборудования;
- внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования технологическими процессами;
-совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств для обеспечения безопасной эксплуатации производственного оборудования и сооружений;
- снижение уровней вредных веществ в воздухе рабочей среды;
- снижение уровней шума, вибраций; ультразвука;
- устройство и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных факторов;
Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест для обеспечения безопасности труда;
- нанесение сигнальных цветов и знаков безопасности на производственное оборудование, коммуникации и другие объекты;
- оборудование, оснащение и реконструкции санитарно-бытовых помещений;
- обеспечение работника моющими и обезвреживающими средствами;
- оборудование помещений для обогрева работников;
- организация кабинетов и уголков по охране труда;
приобретение аптечек первой медицинской помощи;
- аттестация рабочих мест по условиям труда.
Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре или (и) соглашением по охране труда, с учетом предложений органов по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства профсоюза.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.