План участия муниципальной карповской средней общеобразовательной школы в комплексном проекте «модернизация образования» Директор
| Вид материала | Документы |
- Положение об оплате труда работников муниципальной Карповской средней общеобразовательной, 130.63kb.
- Программа воспитательной работы муниципальной средней общеобразовательной школы, 286.29kb.
- Положение (примерное) о поощрениях и взысканиях обучающихся в муниципальной средней, 93.8kb.
- Целевая программа «Модернизация системы образования Муниципального бюджетного общеобразовательного, 566.82kb.
- Правила внутреннего распорядка муниципальной средней общеобразовательной школы №13, 40.58kb.
- Приказ №95 от «31» октябрь 2011 года Директор муниципального общеобразовательного учреждения, 235.95kb.
- Публичный доклад, 925.24kb.
- Коллективный договор муниципального общеобразовательного учреждения города мурманска, 1660.95kb.
- План работы муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной, 613.5kb.
- План финансово-хозяйственной деятельности муниципального автономного общеобразовательного, 499.1kb.
ПЛАН УЧАСТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАРПОВСКОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ В КОМПЛЕКСНОМ ПРОЕКТЕ «МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»
Директор: Гончарова Галина Тимофеевна
Ответственный куратор за мониторинг:
зам.директора по учебно-воспитательной работе Астраханцева Антонина Николаевна
Кураторы:
зам.директора по воспитательной работе Страхова Светлана Васильевна;
педагог-психолог Шипилова Елена Викторовна;
г
лавный бухгалтер Макушкина Людмила Валентиновна.КАРПОВКА, 2007
Коллектив Карповской СОШ включился в участие в комплексном проекте «Модернизация образования». На первом этапе участия в проекте можно выделить следующее:
- Техническое переоснащение:
компьютерный класс; комплектация школьной мебели; мультимедийный проектор; подключение к сети Internet; оборудование пожарной сигнализации; школьный автобус; приобретение и замена оборудования школьной столовой.- Инновационные процессы – внедрение современных образовательных технологий:
проектные технологии; дифференцированное обучение; информационные технологии; технологии КСО (коллективные способы обучения).- Повышение квалификации кадров:
перспективный план курсовой подготовки и аттестации; внутришкольная система работы по повышению квалификации; методическая работа (теоретические и практические семинары, методические совещания, творческие отчеты, обмен опытом); участие в научно-исследовательской деятельности.- Изменения в базисном учебном плане (БУП):
- введение предпрофильной подготвки;
- элективные курсы;
- предметы школьного компонента (МХК, риторика, астрономия)
- Расширение общественного участия в управлении школой (см. схему):
совет школы; взаимосвязь с базовыми предприятиями (ООО «Совхоз «Карповский» - профориентационная работа; создание совместных планов школы и администрации села, сельских социальных подразделений (библиотека, СДК) – воспитательная работа; сотрудничество с факультетом социальной и коррекционной педагогики ВГПУ.ВГПУ,
факультет СКП
Районный Комитет по образованию (районные праздники, соревнования конкурсы)
Районная ГИБДД
(конкурсы «Светофор», «Безопасное колесо»)
Администрация села
(соц. педагог: общественно-административная комиссия
Храм Святых Петра и Павла (беседы, экскурсии)
СДК (кружки по интересам; совместные праздники, концерты)
ШКОЛА
Сельская библиотека (библиотечные уроки и др.)
Инспектор ПДН
(Совместные рейды, посещения семей)
Сельский ФАП
(Пропаганда ЗОЖ)
Районный Комитет по делам семьи и молодёжи (выездные проф - беседы , кинолекторий)
Районный музей (экскурсии, лекции, поиск информации)
РП Новый Рогачик:
СОШ, Музыкальная и спортивная школы
Туристическое бюро
Музеи
ТЮЗ
ЗОНЫ БЛИЖАЙШЕГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ШКОЛЫ